• Jobs finden
  • Bewerbung
  • Bewerbungsvorlagen
    • Lebenslauf-Vorlagen
    • Muster-Bewerbungsanschreiben
    • Deckblatt-Vorlagen
  • Bewerbung als …
  • Bewerbungstipps
    • Karriere-Bibliothek
Suche
Anmelden
Herzlich willkommen! Melden Sie sich an
Haben Sie Ihr Passwort vergessen? Hilfe bekommen
Passwort-Wiederherstellung
Passwort zurücksetzen
Ein Passwort wird Ihnen per Email zugeschickt.
Spirofrog Karrieremagazin: Job, Bewerbung & Beruf Spirofrog
Spirofrog Karrieremagazin: Job, Bewerbung & Beruf Spirofrog Karrieremagazin: Job, Bewerbung & Beruf
  • Jobs finden
  • Bewerbung
    • Mehrere Menschen diskutieren, was sind Soft Skills?
      Bewerbung

      Soft Skills: Warum sie so wichtig sind und wie du deine…

      Zwei Menschen laufen mit dem Hund, was sind Hobbys im Lebenslauf?
      Bewerbung

      Hobbys im Lebenslauf: Angeben oder nicht?

      Bewerbung: Aufbau, Inhalt & Beispiele
      Bewerbung

      Bewerbung: Aufbau, Inhalt & Beispiele 2025

      Bewerbungsschreiben: Aufbau, Inhalt & Beispiele
      Bewerbung

      Bewerbungsschreiben: Aufbau, Inhalt & Beispiele 2025

      Organisationstalent in der Bewerbung begründen: Formulierungen & Beispiele
      Bewerbung

      Organisationstalent in der Bewerbung begründen: Formulierungen & Beispiele

  • Bewerbungsvorlagen
    • Lebenslauf-Vorlagen
    • Muster-Bewerbungsanschreiben
    • Deckblatt-Vorlagen
  • Bewerbung als …
  • Bewerbungstipps
    • Karriere-Bibliothek
Start Archiv Jobs suche 1,2,3
  • Archiv

Jobs suche 1,2,3

4115

Hallo Spirofrogger,

heute wollen wir Euch mal das 1*1 der Jobsuche beibringen. Damit Ihr Euch im Dschungel der Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Zeitungen/print und Social Media zurecht findet.

Denn laut der neusten Profilo Studie von Grandmaster Kenk gibt es wohl Jobbörsen, die anscheinend 5 Mio Uniques (einzelne Besucher) im Monat haben (Stepstone, Monster und Co.) – die es aber (leider nur) hinbringen, dass 262 Personen bzw. 243 Personen Sie bewerten!

Das erinnert mich dann doch eher an die Abstimmung zum „Rauchverbot in Bayern“ bei dem immerhin fast 38 % gewählt hatten :-(

Hat man da in Berlin (bei Stepstone) und bei Monster.de kein Interesse an so einer Umfrage?

Spannend dabei ist, dass wir mit unserer kleinen Jobbörse diese Firmen aktuell bei Google überholen. Ist wohl eher das „David / Goliath“ Prinzip. Aber bei manchen Keywords sind wir schon an Euch vorbei!

Was aber kam denn raus bei der Studie bzw. Jobportal Umfrage?!

Hier ein Auszug der Studie:

“ Wie werden sich Ihrer Meinung nach die Rekrutierungsinstrumente in Ihrer Wertigkeit in den kommenden 3 Jahren entwickeln“ wird deutlich, dass klassische Online-Jobbörsen, Spezial-Jobbörsen und die eigene Karrierewebsite den höchsten Stellenwert verzeichnen, gefolgt von Businessnetzwerken, Jobsuchmaschinen und Recruiting-Netzwerken, wie z.B. experteer oder placement24. Social Communities und Twitter werden an Bedeutung gewinnen und Print-Stellenanzeigen in Zeitungen und Zeitschriften an Wertigkeit verlieren.

Klassische Online-Jobbörsen können demzufolge weiterhin ihr Geschäftsmodell fortsetzen, denn sie werden auch in Zukunft einen sehr hohen Stellenwert besitzen.“

Da sind wir aber froh, auch wenn wir nicht unter den TOP TEN der Umfrage waren, hier waren eher die Großen und Mächtigen dabei, denn es wurden vor allem folgende Job-Portale bewertet:

* kalaydo
* stepstone
* jobware
* stellenanzeigen.de
* jobpilot
* gigajob
* monster
* arbeitsagentur
* jobscout24

sowie die Spezial-Jobportale wie * XING und *experteer.

Aber auch eine reichweitenstarke Jobsuchmaschine wie Kimeta.de und eine Jobrapido.de waren nicht dabei, sondern (fast nur) die „verlagsabhängien Jobbörsen“ mit Ausnahme von FAZjobnet und der Laufbahner der SZ.

Schon eine interessante Tatsache, wie wir meinen :-)

Wir sind gespannt, wie sich der Jobbörsen Markt in Deutschland die nächsten ein, zwei Jahre entwickeln wird, eines ist sicher, wir sind dabei!

Ob mit Jobsuche oder ohne!

Wahlweise mit twitter, facebook und Co.!

Wir denken, die Aussage stimmt, dass facebook,twitter mehr und mehr im Kommen sind – Richtig ist, dennoch werden die Bewerber irgendwo “ landen müssen “ und das ist die Jobbörse und/oder die Karriere Website. Nur Jobs – per Social Media – wird es „so“ nicht geben :-)

Ob nun per twitter, facebook oder XING! Jobbörsen werden bestehen bleiben, und das ist auch gut so!

p.s. wer uns auf Twitter folgen will, der kann dies @spirofrog machen :-)

Vorheriger ArtikelPraktikum München
Nächster ArtikelSEO München – Suchmaschinenoptimierung als Job
Spirofrog.de

Verwandte ArtikelMehr vom Autor

Archiv

Elektroauto – Welches Studium ist da passend?

Allgemeines

Crossmedia Forum

Allgemeines

Legal Tech – Digital & Process Innovation – Lean Management

BEWERBUNGSVORLAGEN

Vorlage / Muster: Komplettes Bewerbungslayout 6
Vorlage / Muster: Bewerbungsvorlage 2020
Vorlage / Muster: Bewerbung Verkäufer / Verkäuferin
Vorlage / Muster: Bewerbungsmuster 11
Vorlage / Muster: Bewerbung 23
Vorlage / Muster: Bewerbung 24
Vorlage / Muster: Bewerbung Schüler 4

Alle Vorlagen ansehen >>

NEUESTE BEITRÄGE

Eine Studentin sitzt auf dem Sofa vor dem Laptop und berechnet am Taschenrechner Semesterbeitrag und Studiengebühren.

Studiengebühren im Check: Deine Rechte und Möglichkeiten

Blended Learning: Flexibel und effektiv lernen

Eine People and Culture Managerin redet mit arbeitenden Beschäftigten und sorgt für gutes Arbeitsklima

Was macht ein People and Culture Manager?

Ein kranker Mann sitzt auf dem Sofa und hat einen Karenztag

Karenztag: Diese Regelungen solltest du kennen

Influencer präsentiert sich in der Natur

Influencer sein: Mehr als nur ein Hobby – ein umfassender Ratgeber

Bewerbungsvorlagen

  • Bewerbungsvorlagen
  • Lebenslauf-Vorlagen
  • Bewerbungsanschreiben-Vorlagen
  • Deckblatt-Vorlagen

Beliebte Beiträge

Kundenkontakt in der Bewerbung: Formulierungen, Beispiele & Muster

Kundenkontakt in der Bewerbung: Formulierungen, Beispiele & Muster

Bewerbung auf Empfehlung: Muster, Formulierung & Beispiele

Bewerbung auf Empfehlung: Muster, Formulierung & Beispiele

Bewerbung für den Wiedereinstieg: Muster & Beispiele

Bewerbung für den Wiedereinstieg: Muster & Beispiele

Organisationstalent in der Bewerbung begründen: Formulierungen & Beispiele

Organisationstalent in der Bewerbung begründen: Formulierungen & Beispiele

Bewerbung wegen Umzug: Formulierungen & Beispiele

Bewerbung wegen Umzug: Formulierungen & Beispiele

Tutorials / Anleitungen

  • Bewerbung
  • Lebenslauf
  • Bewerbungsschreiben
© 2025 - Spirofrog | Disclaimer | Datenschutzerklärung | Impressum |