Laut der W&V ist e-Plus nun in der Lage ab Anfang 2011 über eine iPhone- und Android-App Bewerber zu finden.
Was früher Handyabzocke war entwickelt sich mehr und mehr zu einem Geschäftszweig für E-Plus und die anderen Netzbetreiber, denn mit Ihren Kundendaten, die sie bei Vertragsabschluss generieren liegen Sie datentechnisch ganz weit vorne im Vergleich zum Wettbewerb. Und sogar ganz weit vorne im Vergleich zu Jobbörsen, das Sie sogar “billen” können. Also Abrechnungen machen können, wenn der Bewerber die app kauft oder auch einen Service herunterlädt. Nicht umsonst sagt Google “mobile first“, denn das ist die Zukunft!
iPhone- und Android-App für das recruiting
Eplus will folgendes anbieten:
Außerdem möchten die Düsseldorfer mehr Bewegtbildmaterial produzieren und veröffentlichen und offene Stellen über Micro-Blogging kommunizieren. In Blogs könnten Fachleute aus der Gruppe – etwa IT-Spezialisten – Interessenten ein möglichst authentisches Bild des Arbeitgebers vermitteln und Fragen beantworten..
Eine spannende Sache, denn über Bewegtbildinhalte und deren Wirkung hatten wir diese Woche ja schon im Rahmen von Employer Branding gebloggt.
Aber auch andere Player haben sich schon für den Markt der mobilen Endgeräte gerüstet, sei es nun Stellenanzeigen.de, Markt.de, Meinestadt.de und natürlich auch Jobware und die W&V, die Ihre iphone app und iPad app pünklich zur Zukunft Personal herausgebracht haben. bei Jobware geht man sogar so weit, dass man die iPhone app seinen Kunden und Unternehmenskunden anbietet, dh. diese nutzen die technologische Plattform von Jobware um m-recruiting betreiben zu können. Und dazu nutzt man dann die weisse Wanne von Apple – das iPhone.
Denn das ist und wird die Zukunft sein, dass Bewerberinnen und Bewerber via mobilem Gerät auf eine Stellenanzeige klicken können und am besten noch dort bewerben, wenn man den Lebenslauf hinterlegt hat. Wohlgemerkt.
Und das bieten leider noch nicht alle Netzbetreiber an, das wird dann eher die Domäne der Jobbörsen – Betreiber sein. Wir sind mal gespannt, wer diese CV app als Erster herausbringt. Wenn Sie als Unternehmen hier Ideen und Anregungen benötigen, können Sie mich gerne kontaktieren, wir haben hier einige Ideen und Lösungen “in petto”.
