Für unser stark expandierendes Unternehmen BFS health finance suchen wir einen

(Junior-) Personalreferent / HR Consultant (m/w) in Dortmund

Wir über uns:

BFS finance aus dem Hause arvato infoscore, ein Tochterunternehmen der arvato AG, des international vernetzter Outsourcing-Dienstleisters der Bertelsmann AG, ist einer der führenden Anbieter von Finanzdienstleistungen und bietet seinen Kunden ein umfassendes Produktportfolio rund um das Thema Financial Services.

Im Verbund der BFS hat sich die BFS health finance auf Abrechnungsdienstleistungen im Gesundheitsmarkt spezialisiert. Mit ihren innovativen Produkten im Bereich der Honorarabrechnung für niedergelassene Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte und Dentallabore verzeichnet die BFS health finance seit Jahren ein dynamisches Wachstum. Sie gehört mit ihrem Leistungsangebot zu einem der führenden Anbieter in Deutschland. Seit Mitte des Jahres 2009 hat sie ihre Dienstleistungen um Abrechnungslösungen für Chefärzte und Kliniken erweitert.

• Sie beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in operativen und strategischen Personalthemen am Standort Dortmund
• Sie übernehmen die Planung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Einsatz von Rekrutierungsmaßnahmen, Auswahl der geeigneten Kandidaten) für Ihren Betreuungsbereich
• Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Bereiches von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie arbeiten mit an Konzepten und Projekten zur Entwicklung eines modernen HR-Managements sowie an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
• Sie wirken mit bei der Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Regularien und Verträgen
• Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit den Betriebsräten vor Ort zusammen
• Sie sind verantwortlich für Berufsausbildung und Weiterentwicklung bestehender Ausbildungskonzepte
• Sie unterstützen das monatliche Personalcontrolling / Personalberichtswesen Sie sind erster Ansprechpartner in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Gehaltsabrechnungsfragen

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personal-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie sind ein Allrounder mit erster Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit (Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalberatung, Schnittstelle zur Abrechnung) durch eine Tätigkeit als Personalreferent/HR-Consultant oder durch einschlägige Praktika
• Sie verfügen über Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sie bringen eine proaktive "Hands-on" Mentalität mit und können Führungskräfte sowie Mitarbeiter von Ihren Ideen überzeugen
• Sie haben erste Erfahrung in der Bearbeitung von Projekten im HR-Umfeld
• Sie überzeugen mit Ihrer Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und SAP und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen über eine hohe Vertrauenswürdigkeit und zeigen eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen

Gegenseitiges Vertrauen, Respekt vor dem Einzelnen und Delegation von Verantwortung bilden die Basis unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir setzen auf größtmögliche Selbständigkeit sowie kurze Entscheidungswege. Als Mitarbeiter werden Sie umfassend informiert und partizipieren sowohl am wirtschaftlichen Erfolg als auch an den attraktiven Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens.

Wachsen Sie mit uns und ergreifen Sie die Chance in einem zukunftsweisenden Umfeld entscheidende Akzente zu setzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühest möglichen Eintrittstermins.

Um eine zeitnahe Bearbeitung Ihrer Bewerbung und damit ein schnelles Feedback an Sie zu gewährleisten, empfehlen wir Ihnen eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

Alternativ senden Sie Ihre Papierbewerbung an: