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Wer als Unternehmen, als Arbeitgeber lernen will wie man einen event veranstaltet, dem empfehlen wir beim nächsten Mal den Gang zum Solutionsday der Online Solutions Group, welcher am Donnerstag den 19. Mai 2011 im Münchener Literaturhaus stattfand. Dank hier an Kathi von IP-Backlinks sowie an Florian Müller den Geschäftsführer der OSG für das sehr gelungene set up. Und natürlich an deren Mitarbeiter, die diesen Branchen – Event veranstaltet haben und dabei Profis für:

• Webdesign,
• eCommerce,
• Suchmaschinenoptimierung (SEO),
• Suchmaschinenmarketing (SEM),
• Affiliate Marketing,
• sowie Social Media Marketing (SMM)

auf die Bühne des Münchener Literaturhauses zauberten. So war unter anderem Ossi Urchs, M&M Markus Uhl von der OSG und Marcus Tober von Searchmetrics genauso vor Ort, wie Herr Joachim Graf von iBusiness.de – dem – IT Agenturen Fachblatt und Magazin, wie man auch hier detailliert nachlesen kann.

Der Event

Am beeindruckendsten fand ich neben den excellenten Vorträgen, die ich leider nicht alle besuchen konnte, die Tatsache, dass sowohl Kunden, Partner als auch Mitarbeiter schnell während der Pausen miteinander ins Gespräch kamen. Ein Phänomen, welches man von Job – und Karriere- Veranstaltungen nicht immer und von PR Veranstaltungen gar nicht kennt. So war ich doch vor zwei Wochen beim Mediacoffee der DPA und musste dies wiederrum mit Bedauern feststellen. Denn je mehr die Branche in Richtung Kommunikation und PR geht umso weniger ist es wohl gewünscht neue Leute kennenzulernen. So erging es mir auch alle Fälle und ich zähle selbst nicht zu der schüchternen Generation.

Doch zurück zum Solutionsday der OSG, der Online Solutions Group.

• tolles set up
• nette Kunden und Teilnehmer
• interessante Mischung der Leute und Themen
• professionalität
• tolles Essen, Schweine-Filet mit Kartoffelgratin und Gemüse, sowie später ein excellenter Vanille Rhabarber-Kuchen
• spannende Themen und Referenzen

So wurde unter anderem eine Display und Social Media Kampagne von Bosch dargestellt, die auf den Netzwerken von Google, Facebook und Youtube unter der Betreuung der Online Solutions Group vor kurzem lief.

Ziel der Kampagne war hier das Branding und das Image, also ähnlich, wie man es vom Employer Branding her kennt. Denn Action also hier der Kauf eines Produktes oder Bewerbungen passieren erst im zweiten Schritt, wenn Marken bekannt oder Arbeitgebermarken bekannt sind. Und garantiert nicht vorher.
Beeindruckend fanden wir auch den Vortrag des searchmetrics Gründers Marcus Tober, der zum Zusammenhang von Facebook Shares und Facebook Likes einen Vortrag abhielt zusammen mit Marcus Uhl, dem Head of SEO bei der OSG. Hier ging es um SEO also das SuchmaschinenRanking und den Zusammenhang zwischen Facebook shares, google und Suchmaschinenoptimierung.

Doch ist Online Marketing wichtig für mich als Unternehmen?

Auf dem Solutionsday wurde es deutlicher wie je zuvor, bessere Sichtbarkeit und Rankings in den Suchmaschinen vor allem in Google ist wichtiger denn je. Und dies gilt sowohl für das recruiting, als auch für das shopping und für das B2B- und B2C-Marketing .

Wie sagte schon Ossi Urchs während seines Vortrags:  „Was online nicht mehr auffindbar ist, wird bald nicht mehr existieren“ und warnte vor allem kleine und mittlere lokale Unternehmen, für die Internet bislang wenig relevant war, diese Herausforderung nicht zu verpassen.”

Wenn Sie als Unternehmen also Unterstützung im Bereich Online benötigen, dann fragen Sie doch die Online Profis der OSG oder bezüglich HR- und Job & Karriere Optimierung die Profis der Jobbörse Spirofrog.de um Ihre Webseiten bei Google nach vorn zur bringen. Denn nur die ersten zehn Plätze sind interessant für Shopper, Bewerber und Unternehmen.

Weitere Beiträge zum Solutionsday:

SeoDeluxe
Twitter

p.s. und wer von Euch nun Lust auf die Online Branche hat, der kann sich bei uns melden, denn wir haben sowohl bei der OSG als auch bei der IP-backlinks spannende Jobs anzubieten! IP Backlinks ist die Tochtergesellschaft der OSG, die sich um folgende Online -Themenbereiche kümmert:

• SEO Backlinks
• Backlinks kaufen
• Hochwertige Backlinks
• Links aufbauen
• Backlink Service
• Pagerank verbessern
• Mehr Backlinks
• Textlinks kaufen
• Google Backlinks
• Off Page Lösungen

Wenn es nach LinkedIn, facebook und Twitter geht, dann müsste jedes Unternehmen weltweit auf einer Social Media Plattform präsent sein und mit seinen Kunden, Bewerbern und Usern kommunizieren, denn Social Media ist überall und omnipräsent.

Selbst deutsche Markisenhersteller wie

• Markilux
• Weinor
• Warema
• Hüppe
• Leiner
• Und vor allem den Markenhersteller Exclusiv-Home

  sind auf Social Media Plattformen schon präsent und werben da um Ihre Kunden und Bewerber, so z.B. der MarkisenherstellerExclusiv-Home mit folgendem Slogan auf facebook:

  Herzlich willkommen auf unseren Seiten zu Ausbildung und Studium rund um das Thema Markise” Aber auch auf Youtube ist Exclusiv Home dabei mit einem Video Trailer.

  Denn der Markisenhersteller Exclusiv-Home stellt sich folgendermassen dar auf Facebook und auf deren Website:

  Die Entwicklung der Firma Exclusiv-Home GmbH ging dabei im Laufe der Geschichte steil bergauf. So beschäftigte der Internetableger des traditionsreichen Hamburger Unternehmens aufgrund eines stetigen Wachstums bereits im Jahre 2007 rund 130 Mitarbeiter in der Produktion und neun Mitarbeiter im Verkauf, der Beratung und der Verwaltung. Denn das norddeutsche Unternehmen setzt beim Verkauf der Motormarkisen und Heimkino Leinwände auf eigene Qualitätsprodukte und stellt die eigenen Erfindungen und Konzeptionen auch selbst her.

  Ist doch ganz nett und einladend, oder nicht? Wir finden es auf alle Fälle klasse, dass selbst traditionelle mittelständische Industrien wie Markisenhersteller, die man wenig kennt, den Weg zu Social Media gefunden haben. Oder hättet Ihr das gedacht, dass man irgendwann via Facebook auf einen Markisenhersteller trifft, der Social Media für das recruiting macht?

  Eher nicht, ich auch nicht, und deshalb wollte ich darüber heute bloggen! Ich kann ja nicht nur immer über Unternehmen aus der IT -und Online Jobs Branche schreiben, denn nicht jeder will ja einen SEO Job machen, oder? Wir finden es tolle, dass sich Unternehmen, die nicht so im Blickfeld der Bewerberinnen und Bewerber stehen sich nun herauswagen und auf solchen Social Media Plattformen Präsenz zeigen. Weiter so
  Kennt ihr weitere Beispiele von solchen Agenturen, oder Unternehmen, die in Social Media präsent sind, wir sind immer gerne offen, darüber zu berichten. Also wer kennt Mittelstands-Unternehmen, die auf facebook, twitter und Co Recruiting betreiben und Flagge bei Bewerberinnen und Bewerbern zeigen.