Artikel-Schlagworte: „Weiterbildung“

Die Messe Köln ist der Ort an dem sich sowohl Bewerber, Dienstleister wie Unternehmen im Oktober treffen um über die Neusten Trends im Recruiting und Online Recruiting zu referrieren. Die Zukunft Personal - Sie findet dieses Jahr am 12-14. Oktober in Köln statt, und es werden sich die ” Mächtigen ” Deutschlands und Europas der Recruiting Landschaft treffen wie Stepstone.de, Monster (monster jobs), Jobware und Co… Und natürlich auch die Jobbörse Spirofrog.de , wie jedes Jahr. ( u.a. auch weil wir dort jedes Jahr den HR-Blogger Stammtisch abhalten ).

( Quelle Crosswater Systems.com )

Messe Zukunft Personal Köln

Zitat Veranstalter:

Die Zukunft Personal ist mit mehr als 500 Anbietern und über 11.000 Fachbesuchern die größte Fachmesse für Personalmanagement in Europa. Auf keiner anderen HR Veranstaltung treffen Sie mehr HR Verantwortliche. Der Stellenwert der Messe ist spätestens daran zu erkennen, dass sie landläufig als „personalwirtschaftlicher Feiertag“ gepriesen wird. Das Messekonzept überzeugt durch Qualität, Vielfalt und ständige Innovation.

Aber nicht nur die Monsters dieser Welt sind vor Ort, sondern auch interne & externe HR Dienstleister wie Zeitarbeitsunternehmen, Software Hersteller, Agenturen und Personalmarketing Agenturen. Ebenso wie spannende Unternehmen ( bei denen man auch arbeiten kann …) wie Anbieter von Personalsoftware & Personalhardware sowie deutsche und internationale Anbieteter von Personaldienstleistung & Personalvermittlung, Personalberatung – also Zeitarbeitsunternehmen, Headhunter etc..

Neben Ständen und Ausstellungsflächen ist viel Zeit für ” Networking, party und gute Business Gespräche “, so dass wir schon seit vier Jahren sehr gerne vor Ort sind um mit den Wichtigsten Kooperationspartnern zur reden. Auf der Zukunft Personal ist auch das Thema Training und Weiterbildung ein großes ” topic ” so dass auch Bewerber auf Jobsuche auf Ihre Kosten kommen.

Es lohnt sich auf alle Fälle! Wir hattten ja im Titel gefragt: Zukunft Personal - hat Personal Zukunft? – Ja Personal und Personal Arbeit hat eine super Zukunft, denn der Kampf um die Talente geht gerade schon wieder in eine neue Runde.

Dh. Wir können eindeutig sagen, Ja, denn trotz aller Twitter, Facebooks dieser Welt gilt es heute immer mehr ” Mitarbeiter für sein Unternehmen zu begeistern “, damit diese den ersten Schritt machen und bei Ihnen / Für Sie – für Ihr zu arbeiten. Also, dass der Bewerber den Job bei Ihnen annimmt und nicht beim Wettbewerb!

Erst Recht, wenn Sie nicht Daimler, Bosch oder Bayer heißen. Der nachhaltige Aufbau einer Arbeitgebermarke rückt immer mehr in den Fokus der rekrutierenden Unternehmen, und hier sind HR-Dienstleister wie Spirofrog.de und Co gefragt! Denn wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Marke Ihrem Employer Brand – Dauerhaft!

Viele Menschen in Deutschland lieben die Volkshochschule ( VHS ), weil man dort in kleinen Gruppen neue Menschen und Themen kennenlernt. Die Palette der Volkshochschulen bzw. die Kurse und Programme der Volkshochschulen findet man detailliert unter VHS.de dem zentralen Verzeichnis für Volkshochschulen.

Volkshochschulen in Deutschland:
Es gibt alleine in Baden-Württemberg 540 Volkshochschulen sowie in Bayern sogar 1027 Volkshochschulen. Das ist ne ganze Menge, wie wir meinen. Dh. Bildung ist immer noch ” in ” . Und vor allem Weiterbildung!

Definition VHS: ( Quelle: de.wikipedia.org/wiki/Volkshochschule )
Eine Volkshochschule (VHS) ist eine gemeinnützige Einrichtung zur Erwachsenen- und Weiterbildung. ( Die VHS Berlin, VHS München, VHS in Köln und die VHS in Hamburg zählen zu den größten ihrer Art in Deutschland )

Dh. unsere Frage Volkshochschule statt Uni kann man so nicht einfach beantworten, denn eine Uni, Business School oder Hochschule versteht sich eher als Ausbildungsstätte, wie als Bildungs – Weiterbildungseinrichtung. Auch wenn sich viele Kurse- und Programmpunkte überschneiden. Der Grundsatz der VHS liegt ( eher ) auf dem Thema Erwachsenbildung dh. bei der VHS – Volkshochschule werden auch Kurse wie ” Kochen für Single Männer ” , häckeln und Excel Kurse angeboten. Ebenso wie ein Steno Kurs oder auch einen ” PC Kurs ” bei dem man das 10 Finger System lernt – früher Schreibmaschinenkurs. Bedeute, dass die Basis eine grössere ist, und das fast alle Altergruppen von Jung bis alt, vom Youngster bis zum betagten bzw. rüstigen Senior angesprochen werden. Jedoch eher thematisch als auf Alterszielgruppen, so wie wir das mit unsereren Jobbörsen ja machen. Wir haben eine Jobbörse für Juniors, eine Jobbörse für Studenten und Absolventen und eine für FF – also Fach- und Führungskräfte.

Was lernen die Deutschen in der Volkshochschule? Siehe Chart – Gesundheit ist auch hier ganz hoch im Kurs, wie man dem folgenden Kuchen Diagramm entnehmen kann zur Zusammenstellung der VHS Kurse in Deutschland.

Quelle: ( Bundeszentrale für politische Bildung – bfpb )

Erfreulich bei der Belegung der VHS Kurse finde ich, dass das topic Umwelt und Natur immer häufiger auf die Agenda kommt, dh. man sieht, dass hier ” basisdemokratisch ” schon mit dem Thema Umwelt sich auseinandergesetzt wird. Eines der Wichtigsten Themen des 21. Jhds.

Fazit:

Universitäten und Business Schools kann man nicht mit einer VHS – Volkshochschule vergleichen, denn hier sind ganz andere Zielgruppen aktiv. Außerdem verfolgt die VHS einen sehr flächigen Ansatz sowohl von der Fülle an Kurs Angeboten, wie auch der extrem regionalen Aufteilung. Auf alle Fälle haben alle Bildungsmodelle in Deutschland Ihre Daseinsberechtigung, und wir sind froh, dass wir so tolle Bildungseinrichtungen in Deutschland haben! Denn wer gut geildte ist, der findat auch später gute Jobs