Artikel-Schlagworte: „Vorstellungsgespräch“

Ein alter Spruch im business lautet: “Kleider machen Leute” und das ist auch eine Vorgabe, die Ihr bei Eurem Vorstellungsgespräch beachten solltet.
Denn wer mit schäbigen und heruntergekommen Hosen, Schuhen oder Hemden an den Start geht, der hat sicher weniger Chancen, als derjenige Bewerber (m/w), der mit einem gepflegten Äusseren auftaucht. Etikette und Kenntniss des Knigge können obendrein auch nicht schaden, da ist klar!

Was ist der Knigge? Bzw. heute dann Business Knigge:

Über den Umgang mit Menschen
1788 erschien Knigges Sammlung von Umgangsregeln: „Über den Umgang mit Menschen“, häufig kurz „Knigge“ genannt, in der ersten Auflage. Im selben Jahr erschien eine zweite Auflage. Die dritte und vierte Auflage des Knigge-Buches erschienen in den Jahren 1790 und 1792. 1796 erschien die fünfte Auflage (Ausgabe letzter Hand) von „Über den Umgang mit Menschen“.

Das Buch „Über den Umgang mit Menschen“ war schon zu Knigges Lebenszeit ein Erfolg. Als Knigge gestorben war, wurde dessen Buch wiederholt von Herausgebern umgeschrieben und in neuer Gestalt publiziert. Im Laufe der Zeit wurde es so immer mehr zu einer Anstandsfibel, also einer Einführung zu Anstandsregeln, der moderne Knigge war geboren. So steht heutzutage der Name „Knigge“ in Deutschland für Benimmratgeber[4], und der Ausdruck „Knigge“ bedeutet zumeist so viel wie „gute Manieren“ oder auch „gutes Benehmen“, was die meisten als Kopieren höfischen Benehmens verstehen. Doch dieser Gebrauch beruht weitgehend auf einem Irrtum.
(Quelle:Wikipedia http://de.wikipedia.org/wiki/%C3%9Cber_den_Umgang_mit_Menschen)

Was ist beim Vorstellungsgespräch zu beachten:

• geputzte Schuhe
• sauberes Jacket oder Anzug bzw. Kostüm bei den Damen
• Korrekte Kleidung
• saubere Zähne siehe auch bleaching Artikel
• Und dann eine schicke Frisur
• gute gebundene Krawatte
• passende Farbauswahl, das ist ganz wichtig, denn gelb mit grün geht halt selten

Was ist noch zu beachten?

Und natürlich ein freundliches zuvorkommendes nicht zu schleimiges Auftreten. Wenn ihr das beachtet steigen Eure Chancen auf den Job, das ist sicher. Und wenn Ihr nicht die Richtigen Klamotten habt, dann kauft Euch halt noch schnell was. Coole und schicke Klamotten gibt es u.a. hier bei mybestbrands oder auch bei Otto, H&M und Co. und das teilweise zu erschwinglichen Preisen. Warum sollte man nicht noch kurz 200€ für einen Anzug investieren, wenn danach der Top – Job winkt! Das sollte Euch Eure Karriere auf alle Fälle wert sein.

p.s. Wir werden diesen Business Knigge in den nächsten Wochen weiterführen, also freuen wir uns auf Tipps zu Themen, die Euch am Herzen liegen. Gerne in den Kommentaren.

Wenn man sich anschaut welche Online Social Networks es gibt, die sowohl Privatleute als auch Geschäftsleute nutzen, dann könnte man denken: Dass man sich mit seinem Profil von dort – also von den Social Networks - bewerben kann ohne Hilfe und Unterstützung durch ein Lebenslauf Beispiel bzw. Lebenslauf Muster.

Private Netzwerke (die aber auch beruflich genutzt werden):

• facebook
• StudiVZ
• SchülerVZ
• Stayfriends
• Lokalisten
• Ednetz
• Spickmich
• Wer-Kennt-Wen

Berufliche Netzwerke (die aber auch privat genutzt werden):

• LinkedIn, mit 85 Mio. weltweit das grösste Business Netzwerk der Welt, Tendenz steigend.
• XING, früher OpenBC, Deutsches Netzwerk mit ein paar Europäischen Ansätzen- ca. 12 Mio. Nutzer, Tendenz fallend.
• facebook muss man immer mehr dazu zählen, denn facebook hat weltweit 600 Mio. Nutzer – viele davon geschäftlich und weniger privat.

Ist es aber so? Kann man sich bei einem Unternehmen mit seinem Facebook-, LinkedIn oder XING – Profil bewerben?

Nein, das ist die klare Antwort, denn das würde voraussetzen, dass sowohl das Unternehmen als auch die betreffende Ansprechpartnerin, der Ansprechpartner in genau demselben Netzwerk präsent sein muss.

Von der Natur der Sache ist es sogar noch schwieriger, denn solche Sozialen Netzwerke sind immer auf eine Person festgelegt und nicht auf Abteilungen. Denn einen Lebenslauf oder ein Lebenslauf Muster sollte bei der HR – Human Resources – Abteilung landen und nicht nur bei Herr oder Frau X..
Damit steigen auch für Dich als Bewerber die Chancen, denn es kann ja sein, dass Dich Mitarbeiter A. nicht einladen will zum Bewerbungsgespräch, jedoch Mitarbeiter B. aus der HR -Abteilung.
Dh. hier verdoppeln sich die Chancen, wenn beide Deinen Lebenslauf zur Bewerbung bekommen. Und meist ist das so, dass eine email an Jobs@ oder Recruiting@ Firma.de geht, und dann bekommen beide den Lebenslauf.

Hier steigen dann deine Chancen auf den Job oder die weiteren Gespräche bzw. zum Vorstellungsgespräch.

Fazit: das Social Network Profil ersetzt bei weitem noch nicht den Lebenslauf, erst recht nicht, weil nicht alle für ein Arbeitgeber relavante Informationen in diesem Social Network profil vorhanden sind:

• Referenzen
• Zeugnisse
• Abitur Zeugnisse und Studien Ergebnisse etc.

Und genau aus diesem Grunde wird es noch ein Weilchen dauern, bis der Lebenslauf, das Lebenslauf Beispiel & das Lebenslauf Muster verschwinden. Und sogar noch länger, wenn man bedenkt, welche recruiting Systeme Unternehmen nutzen, denn diese sind bei weitem nicht kompatibel mit Facebook und StudiVZ und Co..