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Versicherer unter Druck wegen HMI – auch bei Bewerbern?

Die letzten Wochen hat das Münchener Unternehmen ERGO einiges an Druck bekommen aus den Medien. Denn wer die Sause der HMI Mitarbeiter in einem “zum Puff” umgebauten Therme (Gellert-Therme in Budapest) verfolgt hat, der weiss, dass eine Image Kampagne nun Not tut. Denn wer will denn bei der ERGO oder bei deren Schwester Versicherungen noch einen private Rentenversicherung vergleich machen, wenn er weiss, dass die Provionskohle versoffen und verhurt wird, wie die BILD Zeitung berichtete.
Die Hamburg-Mannheimer International (HMI) gehört zur Münchener Ergo-Gruppe, einem Deutschen Versicherungsgiganten mit 20 Millionen Kunden in Deutschland. Die zur Münchener Rück gehörige Ergo-Gruppe kommt auf einen Umsatz von rund 20 Milliarden Euro per annum.

Doch zurück zum Thema Image, wir wissen aus gut informierten Online Kreisen, dass alle Image Massnahmen, die für dieses Jahr geplant waren nach Bekanntgabe der HMI -Party zunächst mal gestoppt wurden. Auch die laufende TV und Image Kampagne wurde gestoppt, da man diese anzügliche Situation erst einmal hinter sich bringen wollte. Und Zeit heilt da bekanntlich alle Wunden. So kann sich auch fast keiner mehr an den Spruch von Norbert Blüm erinnern, der sagte: Die Rente ist sicher , oder? Und wenn dann die medialen Wogen verebbt sind, da wird man sich bei der HMI und bei der Ergo Gedanken machen müssen, wie man sein “neues Versicherungs-Image” gestaltet, ein Image, welches Kunden, Bewerberinnen und Bewerber anziehen soll. Denn Versicherungen haben immer das Problem genug Nachwuchs zu bekommen – gerade im Sales Bereich, wie wir wissen. Denn das ist der entscheidende Bereich für Versicherer – Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb. Denn nur mit einer starken Vertriebsmannschaft kann man genug Rentenversicherungen, Krankenversicherungen und Co. an die Frau/den Mann bringen. Auch ein Grund, warum es solche Sausen, wie die in Budapest gibt – um den Vertrieb bei Laune zu halten. Denn nur ein gut gelaunter Vertrieb bringt auch gute Leistung.

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