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Wenn man aktuell im Internet surft, dann gibt es einige spannende Themen und eines davon ist die sog. www.social-media-rallye.de, die im September 2011 Preise von über 20.000 € an den Mann – an die Frau bringen wird. Doch ist das auch eine Idee für Personaler?

Die SocialMediaRallye wurde und wird von den Hanseatischen Freunden (www.spaness.de / www.frauen-lieben-taschen.de und www.wellspa-portal.de) des Hauses Spirofrog.de initiert und hat folgendes als Inhalt:

Die Social Media Rallye ist eine virtuelle Schnitzeljagd durch das Internet. Auf diversen Internetseiten, Blogs, Video-Kanälen, twitter, facebook & Co. gibt es viele Aufgaben und Rätsel zu entdecken. Als Belohnung für die Jagd winken viele tolle Gewinne: Von Erlebnis-Gutscheinen, über Events bis hin zu Beauty-Gutscheinen, Kurzurlaub und modischen Produkten. wie auch Outracena.net schreibt.

Aber es winken auch:

• Beauty-Gewinne
• Frauenmagazine
• Reisegutscheine

und vor allem auch Handtaschen

Mehr Infos zur Rallye findet ihr auf www.social-media-rallye.de und natürlich auf der Facebook-Seite zur Rallye www.facebook.de/SocialMediaRallye

Und so gab es zum Start der Social Media Rallye folgendes zu gewinnen:

1. Preis: Kurzurlaub auf Rügen im Radisson Blu Resort Rügen **** – mit 2 Übernachtungen, Frühstück und Nutzung Wellness-Bereich.
2. Preis: Anti-Age Sommer-Pflege-Set von Vita-Beauty mit sanft reinigendem Tonic, wirkungsvolles Hyaluron Serum für die optimale Versorgung der Haut mit Feuchtigkeit, Quick-Lift-Ampullen für Pflegeprodukt-Gourmets und zum Abschluß eine samtige Age Control Creme.
3. Preis: Wer in den Urlaub fährt braucht einen Koffer. Von Frauen lieben Taschen gibts daher einen echten “Mädchenkoffer” zu gewinnen!

Social Media Rallye – auch ein Modell für Personaler?

Eine tolle Idee, die man locker auch mal im HR Bereich machen könnte, wie wir meinen. Nun unsere Frage – wer traut sich als Personaler so etwas umzusetzen, und wer macht denn alles mit, um Personal zu finden oder auch um die “brand awareness” zu steigern?

Ich finde es auf jeden Fall eine tolle Idee, die man doch gerne unterstützt!

Was wäre denn das Pendant im HR Bereich? – Was würdet Ihr euch da vorstellen und wie würdet Ihr dies gestalten, damit sich potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Euer Unternehmen interessieren und bei so einer Social Media Rallye mitmachen? Welches wären denn coole Geschenke?

Zum Beispiel ein Abendessen mit dem Personalchef, oder eine Einladung zu einem exklusiven Corporate Event? Oder ein paar Tage “probearbeiten” ohne vorher (vermeintlich) lästige Assement Center durchlaufen zu müssen!

Wir freuen uns auf Euer Feed-back.

Und wünschen Spaness.de und Co. viel Erfolg bei Ihrer Social Media Rallye.

Wenn man sich dias aktuelle Ranking der US Seite adAge anschaut, dann sieht man, dass der US Autobauer FORD – der Einzige Autokonzern der Welt ist, der aktiv in Social Media investiert bzw. dort Erfolg hat.

Hintergrund ist eine umfassende Analyse von ca. 40 Millionen online Quellen, die die Firma Infegy analysiert hat.

(Infegy tracks posts on 40 million online sources including blogs, Twitter, Facebook and other networks and analyzes the sentiment of the brand references. Infegy’s system looks both at the overall tone of a post and also the references within the post. So a post such as “I love my Apple iPhone.)

Not surprisingly, the technology brands score highly overall, partially based on the volume of posts they receive — people love to use technology to talk about technology. High volume isn’t enough to put you on top. There is such a thing as bad online publicity as BP, Toyota and Visa demonstrate.

Man hätte doch eher einen starken deutschen Brand wie BMW, Daimler, VW,Porsche und Co. dort erwartet als den eher schwächelnden US Autobauer Ford, der nur mittels statlicher Hilfe nicht in Chapter 11 gegangen ist.

Und das ist noch gar nicht lange her, wie wir alle wissen.

Denn die Banken und Autokrise begann erst im Jahre 2007 und endete erst im zweiten Halbjahr 2010.  Klar aber ist auch, dass die Technik und IT player weit vorne dabei sind bei der Adaption solcher Themen, denn gerade diese können via Social Media perfekt Ihre Kunden, Bewerberinnen und Bewerber betreuen. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung 1-1 Bewerber Kontakt - und gerade in bezug auf Jobbörsen geht dies einen Schritt über aktuelle postings auf www.stellenangebote.de und Spirofrog.de und Co. hinaus. Denn es kommuniziert das Unternehmen – der Brand direkt.

Eine Tatsache, die auch facebook, twitter und Co. so interessant macht.

So interessant, dass facebook in diesem Jahr mit mehr als 2 Mrd. Dollar Umsätzen rechnet alleine im Display-Bereich. Doch zurück zum Autobauer Ford. Die machen auf jeden Fall derzeit einiges richtig, denn ähnlich wie die MPU – Seite www.mputest.org bieten Sie auf Ihren Seiten alle derzeit relevanten Online Marketing und Social Media Kanäle an, um mit dem Produkt und der Firma in Kontakt zu treten.
Sei es nun Bewegtbilder oder Videos oder auch die Kanäle Facebook, twitter und Co. – immer mit dem Ansatz über Neuigkeiten, News, neue Aktionen und neue Autos zu berichten. Seien es nun Probefahrten, Tests oder auch mal Gewinnspiele bei denen neue Autos verlost werden. Es muss ja nicht immer darum gehen, dass man sofort ein Auto verkauft, sondern vielfach auch darum, dass man “die Marke bildet” – sei es nun für Bewerberinnen, Bewerber oder Kunden. Denn gerade Autobauer benötigen dieses branding für Ihre Arbeitgebermarke und für Ihre Autos. Und da kann Social Media – besser gesagt gutes Social Media Marketing sehr gut helfen.