Artikel-Schlagworte: „Top Ten“

Es kommt Bewegung in die Job und Karriere Landschaft in Deutschland, wenn man der Eva von Ihrem Recruiting Blog Glauben schenken mag, denn das Monster - die größte zusammenhängende Jobbörse der Welt hat eine facebook App gestartet, wie auch Marcus´ berichet.

Aber nicht nur dass, auch ich Thomas Schulze – Gründer der Online Jobbörsen Spirofrog.de und Joballee.de habe ein neues baby – Das baby nennt sich Stellenangebote.net und ist eine ganz neuartige Online Jobsuchmaschine für Stellenangebote. Und nachdem nun schon folgende Online Karriere Blogs darüber berichtet haben:

• Crosswater Systems
• Secretsites (siehe oben)
• Online-recruiting.net (siehe oben)
• Karriereblog.net
• und die W&V

kann ich ja die Katze aus dem Sack lassen. Denn das Projekt wird nicht nur von mir alleine betrieben, sondern es handelt sich um ein Gemeinschaftsprojekt von vier erfolgreichen Online Professionals.

1. Daniel
2. Oliver
3. Sebastian
4. und mir.

Ich habe (weil Experte in Job und Karriere Fragen) den sog. Hut auf und die Herren Daniel und Oliver – sehr erfolgreich im Bereich Fonds und Versicherungen – machen in Domain/Linkbuilding und Sebastian ist für die Technik verantwortlich, die unter anderem Ajax und HTML 5 beeinhaltet, soweit ich weiss .

Ich hingegen bin vor allem für die Kooperationen zuständig, damit auch Partner wie Experteer und Co. den Weg zu unserer Jobsuchmaschine finden, um dort Ihre Stellen zu schalten. Eine gelungene Kombination, wie wir meinen.

Fakt ist, aktuell sind wir online, wir haben schon die ersten Partner und Kooperationen an Bord, so wie z.B. die Süddeutsche Zeitung, Experteer und Mediaintown und demnächst wohl auch Monster, Jobware und Stepstone – sofern diese mit uns zusammenarbeiten möchten. Mal schauen, was die Gespräche in den nächsten Wochen bringen. Auf alle Fälle haben wir:

• eine geile Domain
• einen guten Brand
• ein tolles  Team
• und vor allem tolle Partner

So dass hier wohl wenig schiefgehen kann.

Wir sind selbst gespannt, wann wir mit unserem Top Key für Fach-und Führungskräfte in den TOP TEN bei Google landen. Was ist euer Tipp? Was meint ihr wie lange wir benötigen um  in die Top Ten bei Google reinzukommen. In den Top 100 sind wir schon!