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Wenn man die Deutsche Fussball Mannschaft im TV ” siegen ” sehen kann, dann schauen die Medienverantwortlichen (z.B. die WuV) in Deutschlandgerade zur Fussball WM nach der Frauen Quote und den Marktanteilen bei Frauen wie Männern. (Die TV Marktanteile berechnen sich anhand der ca. 42 Mio. Haushalte in Deutschland – nicht der 80 Mio. Bundesbürger) – Frau wie Mann, Junior wie Senior. Wir konzentrieren uns aber heute job und karriere - technisch auf die Frauen. Sozusagen Frau macht Karriere.

Es machen ja vermehrt Frauen im TV Karriere, wie man an Anne Will, Kathrin Müller Hohenstein und weiteren sehen kann, die es sogar in sogenannte Männerdomänen ( dummes Wort eigentlich ) geschafft haben – Sport – Politik Talk etc.. Wir finden das auf alle Fälle prima

Aber wie ist die Frauenquote in den Deutschen Unternehmen?!

(Sexy Lady im kurzen Business Minrock)

Der verdiente 4:0 WM – Sieg der deutschen Fussball National Mannschaft z.B. auf Spox.com und natürlich dem ZDF brachte unglaubliche 27,91 Mio Fußball-Fans vor den LCD Flat – Screen also vor die ” Glotze “, dass sind immerhin 74,4% Marktanteil. – Das erinnert mich ein wenig an Microsoft Marktanteile für Büro Softwarebzw. Google Marktanteile für die Online Suche
Dh. man kann davon ausgehen, dass auch viele Frauen Fussball geschaut haben, denn sonst kommt man nicht auf 74 %. ( wohlgemerkt der Haushalte – in Deutschland gibt es ca. 42 Mio Haushalte, die im Besitz eines TV Geräts sind )

Wenn man das aber mit der Frauenquote ( vor allem in der Vorstandsetage ) in den Deutschen Unternehmen vergleicht, dann haben wir nicht nur “ fussballerisch ” einiges an Nachholbedarf.

Von den Politikern in Berlin möchte ich gar nicht sprechen. Deutschland braucht mehr Frauen in Führungspositionen, und zwar schnell, denn sonst verpassen wir den Internationalen Anschluss in Bezug auf Diversity.

Zum Glück ist dies der Deutschen Telekom auch schon aufgefallen, und Sie versuchen stetig Ihren ” Alterdurchschnittt ” Ihre Frauenquote zu erhöhen, wie wir bei dem Beitrag über die Deutsche Telekom schon beschrieben hatten

Die Deutsche Frauen Ministerin Frau Schröder( siehe Blog ), die ja auch eine beachtliche Frauen Politik -Karriere schon hinter sich hat ist z.B. gerade dabei das Thema Frauen und Karriere wieder voranzutreiben, indem Sie für den Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz ab dem Jahre 2013 kämpft, denn dies war eine “ gern genommen “- e Ausrede der Unternehmen, warum Sie Vorstandsposten nicht mit mehr Frauen besetzt hatten.

Von vorn und von hinten !

Im Internationalen Vergleich liegt der Ex- Export Weltmeister Deutschland ( ja auch diesen Titel mussten wir schon an die Chinesen abgeben ) mit drei Prozent Frauen in Topjobs nicht mal mehr im Mittelfeld sondern ganz ganz weit hinten.

Wann werden die Deutschen Firmen endlich auchwachen, damit wie diese Stellung Lage bzw. Einstellung endlich ändern

Wir brauchen mehr Frauen! Und zwar in den Management Positionen, in den Vorständen und in den Aufsichtsräten. Es kann doch nicht sein, dass ein 80 Mio. Volk wie Deutschland nur 3 % der Topjobs an Frauen vergibt, wenn 52 % der Bevölkerung Frauen sind.

Wann reagiert die Wirtschaft endlich? Oder bedarf es wieder eines Gesetzes, damit die Wirtschaft in die Gänge kommt. Handeln Sie jetzt!

Hier ein Auszug aus der Pressemeldung von heute morgen: HB.com

News – 14.06.10 09:16

“Frauenquote von 20 Prozent ist machbar”

Familienministerin Schröder erhöht den Druck auf die Wirtschaft: Bis zum Jahr 2015 sollen Unternehmen jeden fünften Vorstandssessel mit einer Frau besetzt haben. Gelingt ihnen das nicht, so die CDU-Politikerin im Handelsblatt-Interview, werden sie per Gesetz zur Einhaltung einer entsprechenden Quote gezwungen.

Handelsblatt: Die Regierungskommission Corporate Governance verschärft ihren Kodex. Unternehmen sollen dafür sorgen, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen. Reicht das?

Kristina Schröder: Ich begrüße das sehr. Man darf die Wirkung des Kodex keinesfalls unterschätzen. Der Kodex bietet eine große Chance: Die Unternehmen müssen öffentlich Rechenschaft ablegen und riskieren bei Nicht-Einhaltung des Regelwerks, dass dies auf ihr Image und damit auf ihren unternehmerischen Erfolg zurückschlägt.

Anders als bei Aufsichtsräten verlangt der Kodex für Vorstände von Unternehmen nur, dass Frauen “angemessen” berücksichtigt werden.

Ja, aber die Folge ist, dass die Unternehmen sich der Diskussion werden stellen müssen, warum sie einen bestimmten Anteil als angemessen empfinden und anstreben.

Den gesamten Artikel findet man dann hier. Ein kleiner Karriere Tipp für Unternehmen, Sie müssen einfach mehr Frauen einstellen z.B. in Ihrem Nationalen Traineeprogramm, dann wird sich diese Quote schon von alleine steigern lassen, denn diese “ Mädels ” haben dann die besten Chancen – wenn man Sie lässt!

Oder nehmen Sie doch einfach mal eine Dame in den Aufsichtsrat oder in den Vorstand!

Oder Sie legen intern eine Regel fest, dass Sie erst die Frauen nehmen und dann den Mann! ( Achten Sie dabei auf das AGG ) – natürlich bei gleicher Qualifikation!

Der Hobsons Absolventenkongress ist der größte Deutsche Marktplatz für Talente, mit über 20.000 Besuchern, die entweder gerade mit dem Studium fertig sind bzw. für ” frisch gebackene ” Absolventen, also Berufseinsteiger, die gerade Ihr Studium absolviert haben: Absolventenkongress in Köln – Alle Aussteller, alle Jobs

Zitat Veranstalter Staufenbiel: ” Deutschlands größte Jobmesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals am 25./26. November 2009 in Köln. ”

Wir haben uns die Mühe gemacht zusammen mit Staufenbiel dem Veranstalter für Euch die Aussteller zu recherchieren.

Die Aussteller-Datenbank auf www.absolventenkongress.de könnt ihr dann nach dem lesen unserers Artikels nutzen, um Euch zusätzlich über Jobs und Stellenangebote und die die Aussteller auf dem Absolventenkongress zu informieren, um dann vor Ort die richtigen Fragen zu stellen!

Auf der Messe werden folgende Studienrichtungen angeboten:

Studienrichtung
Architektur (10/0) Bauingenieurwesen (21/0) Betriebswirtschaftslehre (130/21)
Biologie (15/0) Chemie (27/5) Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik (1/4)
Elektrotechnik (40/7) Geistes- und Sozialwissenschaften (19/1) Geisteswissenschaften (18/1)
Informatik (97/14) Ingenieurwissenschaften (64/10) Maschinenbau (38/9)
Mathematik (54/20) Mathematik/Informatik (6/7) Medien-/Sprach-/Kulturwissenschaften (17/2)
Medizin/Pharmazie (13/0) Naturwissenschaften (47/7) Physik (36/7)
Rechtswissenschaften (57/2) Sonstige (11/16) Sonstige Naturwissenschaften (0/3)
sonst. Ingenieurwissenschaften (2/4) Sozialwissenschaften (15/1) Verkehrstechnik (12/2)
Volkswirtschaftslehre (91/9) Wirtschaftsinformatik (9/17) Wirtschaftsingenieurwesen (78/11)
Wirtschaftsmathematik (4/12) Wirtschaftspädagogik/-psychologie (20/4) Wirtschaftsrecht (50/4)
Wirtschaftswissenschaften (137/32)

Einstiegsbereich
Automotive (10/10) Banking & Finanzdienstleister (47/13) Chemie, Pharma, Healthcare (21/8)
Consulting (38/10) Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft (54/0) Elektroindustrie (12/5)
Energie- u. Versorgungswirtschaft (2/0) Fertigung, Produktion (23/1) Finance, Controlling (111/3)
Forschung u. Entwicklung (25/3) Handel (26/21) HR, Personalberatung, -vermittlung (63/4)
Industrie (sonst.) (12/5) IT (93/15) Konstruktion (18/0), Konsumgüter (7/0) Logistik, Tourismus (10/0) Marketing (70/2) , Maschinen- u. Anlagenbau (15/5) Medien, Werbung, PR (11/2) Projektmanagement (79/5)
Qualitätssicherung (33/1) Sales (92/9) Sonstiges (100/18) , Versicherungen (20/10) Wirtschaftsprüfung, Steuern (10/5)

In folgendenden Einstiegsarten:

Einstiegsart

Direkteinstieg (131/38) Traineeprogramm (101/17),
Praktikum (125/5) Diplomarbeit (88/0) Dissertation (23/0)

Folgende Arbeitgeberprofile bzw. Aussteller sind in Köln vor Ort und bieten Stellenangebote bzw. Studienangebote an:

Aareal Bank

Aberystwyth University

Accenture

Adecco

AKAD. Die Privat-Hochschulen

ALBA

ALDI SÜD

Allianz Deutschland

Alstom

ALTRAN

Anheuser-Busch InBev

Anson’s

A.S.I. Wirtschaftsberatung

aud!max MEDIEN

Autostadt

AXA

Axel Springer

Bankpower Personaldienstleistungen

BARILLA

Bausparkasse Schwäbisch Hall

BAYER

BDVB

Bloomberg

BNP Paribas

BNP Paribas Lease Group

bofrost*

bonding Aachen

Brunel

Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

Cardif Versicherungen

Cargill

CIBA Vision

Cirquent

CLAAS

clara.net

Cologne Business School

Comma Soft

Computacenter

ConVista Consulting

Cooper Industries

CRF Deutschland

DATEV

Debeka

Decathlon Sportartikel

DekaBank

Dell

Deloitte

Detecon International

Deutsche Ärzte-Finanz

Deutsche Akademikerfinanz

Deutsche Bank

Deutsche Bundesbank

Deutsche Flugsicherung DFS

Deutsche Post DHL

Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Deutsches Elektronen-Synchroton DESY

Deutsche Telekom

Deutsche Universität für Weiterbildung

Deutschlandradio

DG HYP Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank

die Führungskräfte

Diplomica Verlag

Dresdner-Cetelem Kreditbank

DZ BANK

DZ BANK International

ebs Symposium

ECE Projektmanagement

Enterprise Rent-A-Car

Ernst & Young

ESB – Business School Reutlingen

ESCP Europe

ESPRiT Consulting

Europäische Fachhochschule (EUFH)

European Business School (EBS) International University

Fachhochschule Köln

FIDELITY INTERNATIONAL

FOM Fachhochschule für Oekonomie & Management

Fontys Hogeschool

Frankfurt School of Finance & Management

Fraunhofer IAIS

Fressnapf Tiernahrungs GmbH

Galeria Kaufhof

Gebr. Heinemann

GEFMA – Deutscher Verband für Facility Management e.V.

Generali Deutschland Gruppe

German Graduate School of Management and Law

Gerolsteiner Brunnen

Gesellschaft für Wirtschafts- und Technologieförderung Rostock

GISMA Business School

Gothaer

GULP

Hannover Rückversicherung

Hays

Hexal

HHL – Leipzig Graduate School of Management

H&M

Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin

Hochschule Aalen

Hochschule Heilbronn

Hochschule Niederrhein

HOCHTIEF Aktiengesellschaft

HORBACH Wirtschaftsberatung

HSBA Hamburg School of Business Administration

HSBC Trinkaus

IBM Deutschland

IE Business School

ifb group

IG Metall

Institut der Wirtschaftsprüfer

Institut für Finanz- und Steuerrecht, Universität Osnabrück

International Graduate Center Bremen

Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK)

International School of Management (ISM)

INTERSEROH

IQB Career Services

iteratec

Jobware

Jobwiwi

Junge Karriere

Kaufland

KfW Bankengruppe

Kienbaum

Knauf

Kraft Foods

K+S Gruppe

KUWI Netzwerk

Lidl

Lodestone Management Consultants

Loesche

London Metropolitan University

Manpower

Manpower Professional Finance Personaldienstleistungen

Manpower Professional Engineering

MARS

MCI – Die Unternehmerische Hochschule ®

Media Markt und Saturn

Meltwater Group

METRO Cash & Carry International

METRO Group

METRO Group Asset Management

METRO Group Information Technology

METRO Group Logistics

MICHELIN

MLP Finanzdienstleistungen

Munich Business School

Netto Marken-Discount

Nord/LB

NORMA

Novartis

Novartis Vaccines and Diagnostics

Novartis Consumer Health

Novartis Pharma Produktion

Novartis Pharma

NUKEM Technologies

OBI

Océ-Deutschland

OTIS

Otto Group

OTTO • HENNING & COMPANY Strategy Consultants

P3 ingenieurgesellschaft

Peek & Cloppenburg

Philips

PPI AG Informationstechnologie

PricewaterhouseCoopers

real,-

Reemtsma Cigarettenfabriken

Reinhold-Würth-Hochschule Künzelsau

REWE Group

Rheinische Post

R+V Versicherung

RWE

Salutas

Sandoz Deutschland

Sandoz Österreich

Santander Consumer Bank

SAP

SIFE

SimCorp

SKS Unternehmensberatung

Smurfit Kappa Corrugated Germany, National Sales & Marketing

Société Générale

Sparkassen-Finanzgruppe

start2grow – Gründungswettbewerbe

Staufenbiel Media

Steinbeis-Hochschule Berlin

Steinbeis University Berlin

StepStone Deutschland

Steria Mummert Consulting

Steuer-Fachschule Dr. Endriss

SUSAT & PARTNER

Swiss Re

Talanx

TeamBank AG

Techniker Krankenkasse

Terex

TiasNimbas Business School

Towers Perrin

TÜV Hessen

UNICUM

Union Investment Gruppe

Universität Mannheim/ Mannheim Business School

Universität St.Gallen (HSG)

Universität zu Köln

VDE Verband der Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik

Verband deutscher Wirtschaftsingenieure (VWI)

Vestas Central Europe

Viega

VR Kreditwerk

WARTH & KLEIN

WestLB

WGZ BANK

WHU – Otto Beisheim School of Management

WTG Wirtschaftstreuhand KG Dr. Grüber & Co.

Wüstenrot & Württembergische

YACHT TECCO