Artikel-Schlagworte: „Stellenangebote“

Es kommt Bewegung in die Job und Karriere Landschaft in Deutschland, wenn man der Eva von Ihrem Recruiting Blog Glauben schenken mag, denn das Monster - die größte zusammenhängende Jobbörse der Welt hat eine facebook App gestartet, wie auch Marcus´ berichet.

Aber nicht nur dass, auch ich Thomas Schulze – Gründer der Online Jobbörsen Spirofrog.de und Joballee.de habe ein neues baby – Das baby nennt sich Stellenangebote.net und ist eine ganz neuartige Online Jobsuchmaschine für Stellenangebote. Und nachdem nun schon folgende Online Karriere Blogs darüber berichtet haben:

• Crosswater Systems
• Secretsites (siehe oben)
• Online-recruiting.net (siehe oben)
• Karriereblog.net
• und die W&V

kann ich ja die Katze aus dem Sack lassen. Denn das Projekt wird nicht nur von mir alleine betrieben, sondern es handelt sich um ein Gemeinschaftsprojekt von vier erfolgreichen Online Professionals.

1. Daniel
2. Oliver
3. Sebastian
4. und mir.

Ich habe (weil Experte in Job und Karriere Fragen) den sog. Hut auf und die Herren Daniel und Oliver – sehr erfolgreich im Bereich Fonds und Versicherungen – machen in Domain/Linkbuilding und Sebastian ist für die Technik verantwortlich, die unter anderem Ajax und HTML 5 beeinhaltet, soweit ich weiss .

Ich hingegen bin vor allem für die Kooperationen zuständig, damit auch Partner wie Experteer und Co. den Weg zu unserer Jobsuchmaschine finden, um dort Ihre Stellen zu schalten. Eine gelungene Kombination, wie wir meinen.

Fakt ist, aktuell sind wir online, wir haben schon die ersten Partner und Kooperationen an Bord, so wie z.B. die Süddeutsche Zeitung, Experteer und Mediaintown und demnächst wohl auch Monster, Jobware und Stepstone – sofern diese mit uns zusammenarbeiten möchten. Mal schauen, was die Gespräche in den nächsten Wochen bringen. Auf alle Fälle haben wir:

• eine geile Domain
• einen guten Brand
• ein tolles  Team
• und vor allem tolle Partner

So dass hier wohl wenig schiefgehen kann.

Wir sind selbst gespannt, wann wir mit unserem Top Key für Fach-und Führungskräfte in den TOP TEN bei Google landen. Was ist euer Tipp? Was meint ihr wie lange wir benötigen um  in die Top Ten bei Google reinzukommen. In den Top 100 sind wir schon!

Die Landtagswahlen in Stuttgart sind vorüber und die Partei der “Grünen” gehen als Sieger hervor, zumindestens auf dem Papier, denn viele Stuttgart 21 Gegner und Anti Atomkraft Gegner haben die Grünen zum ersten Mal in der Geschichte zu einem Ministerpräsidentenamt geführt. Doch ist das gut für Cleantech und sorgen die Grünen damit für einen einen Schub im Bereich Erneuerbare Energien? Erst gestern hatten wir die Chance mit einem der wichtigsten Gründern im Bereich Cleantechnology in Deutschland zu sprechen, und er meinte auch: “Die Zeitenwende ist da” – es muss jetzt auf neue Technologien gesetzt werden, damit Deutschland wieder zum Neue Energien Stammland wird, einen Platz den wir die letzen Jahren an die Amerikaner und Asiaten, allen voran die Chinesen verloren haben. Und zwar auch deswegen, weil man notwendige Neuerungen aufgrund der Atompolitik verzöger hat. Warum soll man denn auch schon auf den profit von alten, abgeschriebenen Atommeilern verzichten und neue Technologien fördern, wenn man mit dem “alten” noch Kohle machen kann.

(Atomkraft Nein Danke als Profilbild)

Doch Jobs und Stellenangebote werden nur in folgenden neuen Technolgie Feldern enstehen, das ist sicher:

• Wind
• Wasser
• Sonne und Solar
• Biogas und Biomasse
• und anderen alternativen Energie Formen

Weil der Baustopp bzw. der Neubau von Atommeilern schon lange nicht mehr gewünscht ist, dh. es gibt keine Chance mehr neue Atommeiler in Deutschland zu bauen. Weil ein Land wie Baden-Württemberg nur 1 % von alternativer Energie lebt, aktuell. Dh. hier ist ein enormes Potential vorhanden, und weil die neuen Technolgien Jobs in Deutschland schaffen können. Echte Cleantech & Greentech Jobs.