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Die CEBIT 2011 Hannover auf der Hannover Messe gilt als eine der größten Messen im IT – Bereich, aber auch als großer Heiratsmarkt, wenn man sich die “Geschichten” der Cebit Aussteller so anhört. Aber ist das wirklich so und macht es Sinn als CEBIT HOSTESS zu arbeiten, wenn man gerade mitten im Studium steht? Ist das für Euch der Job des Jahres?

(Bildquelle Thomas Schulze: Hostessinnen auf der Cebit)

Wir sagen ja, denn mit einem Cebit Hostess Job:

• verdient gutes Geld
• lernt man tolle Leute kennen
• lernt evtl. seinen Traumpartner kennen
• lernt evtl. seinen neuen Arbeitgeber kennen

Die cebit bzw. cebit 2011 in Hannover bietet wie keine andere Messe weltweit auf dem Areal der Hannover Messe – dem Messeglände (mit direktem ICE Anschluss) in Dutzenden von Hallen neuste Technologien, Chips, Kameras, Smartphones – und alles rund um den B2B- Bereich als auch  B2C-Bereich für IT & Software -Lösungen.

Jedoch nicht mit so einem starken Consumer Fokus wie die IFA Berlin - der Internationalen Funkausstellung in Berlin. Auf der Ifa werden dann auch neben netbooks, smartbooks und Kameras auch Waschmaschinen, Küchengeräte und ähnliches vorgestellt. Die Cebit bietet eher die Business- und B2B- Anwendungen für die Corporate IT.

Also wer sich für Business IT interessiert oder sogar dort einen Job machen möchte, also einen IT Job, der sollte mal schnell noch ein hotel hannover bzw. Hotel in Hannover buchen, denn sonst sind die letzten Jobs Hotelzimmer weg.

Und wer als Cebit Hostess arbeiten möchte, dem empfehlen wir sich am besten direkt an IT- Hersteller oder Software Hersteller zu wenden, denn die suchen immer noch auf die letzten Drücker eine oder zwei Cebit Hostessen. Die Cebit Hostessen sind normalerweise bildhübsch und haben dann in Ihrem Job folgende Aufgaben:

• Produktpräsentation als Messehostess
• Vorstellung von Software, IT oder anderen IT Lösungen
• Begrüßung der Kunden und Klienten im Auftrag der Firma
• Begleitung zu Kunden-events und Veranstaltungen
• Bereitstellung von Präsentationsunterlagen und Produkt Broschüren

Und eventuell ist ja der Cebit Hostessen Job der Einstieg in Eure Karriere, denn vielfach bekommen die dort arbeitenden Damen danach oder während der Cebit sogar Jobangebote.

Hier mal ein typisches Stellenangebot für eine Messhostess Cebit 2011 Hanover:

Wer Arbeitslosengeld beantragt oder Arbeitslosengeld beantragen muss, der hat es so oder so nicht leicht in unserer heutigen Zeit.
Wir wünschen allen denen es so geht alles alles Gute und vor allem, dass Sie ganz schnell wieder einen tollen Job finden . Das passende Stellenangebot finden Sie auf unseren Jobbörsen.

Denn auf Dauer macht arbeitslos sein keinen Spass, dass kann man sich denken.
Wir haben ein paar Karriere Tipps in kompakter Form, damit Ihr wisst auf was zu achten ist wenn man Arbeitslosengeld beantragen will.

Was muss man beim Arbeitslosengeld wissen?

* Arbeitslosengeld
* Antrag
* Bewilligung
* Geld
Dinge wie die Formulare bzw. die Anträge ALG 1 bzw. den Antrag auf freiwillige Weiterversicherung § 28a SGB III finden sich dann ebenso wie Dokumente zur Antragserstellung bei der Bundesagentur für Arbeit.

Wir gehen hier auf die Fakten ein und geben Tipps zur Antragserstellung ALG 1:

Es gilt zunächst mal folgende Regel, egal wer kündigt oder gekündigt wird, Sie stehen in der Pflicht sofort nach Kenntniss der Arbeitslosigkeit sich bei der Arbeitsagentur zu melden und zwar binnen zehn Tagen. Sonst ist es zu spät und dies kann dann sein, dass dies zu einer Sperrfrist führt. Erst wenn Ihr Antrag bewilligt ist, bekommen Sie Geld, das Arbeitslosengeld. Außer Sie sind in der Sperrfrist.

Und genau zu jener Sperrfrist beim Arbeitslosengeld haben wir ein interessantes Gerichtsurteil.

Wenn ein Arbeitnehmer aus wichtigem Grund selbst kündigt, dann darf ihm die Arbeitsagentur bzw. die Bundesagentur für Arbeit nicht für drei Monate bzw. 12 Wochen sperren, wie dies normal wäre bei einer “Eigenkündigung”.

Wann gilt jedoch diese Aufhebung der Sperrfrist? Z.B. im Falle einer objetiv vorhandenen Überforderung so entschied jüngst das Hessische Landesozialgericht ( AZ: L 9 AL 129/08) wie man der Deutsche Anwaltsauskunft in Berlin entnehmen konnte. In diesem Falle betraf es einen Busfahrer, der seinen Job seine Arbeitstelle kündigte. Laut dem Arbeitsamt sollte er nun eine 12 wöchige Sperrfrist bekommen, in der er keine Bezüge auch nicht von der Arbeitsagentur erhalten hätte. Erst dann würde er sein Arbeitslosengeld erhalten. Hier klagte der Busfahrer nun erfolgreich. Er hätte wohl erst jeweils am Vorabend erfahren, wann und ob er arbeiten sollte. Um dann seine langen – nicht erlaubten – Fahrzeiten zu vertuschen ging er wohl sogar soweit, dass er mehrere Fahrtenschreiber Karten nutzte. Und zwar auf Weisung der Verkehrsbetriebe.

Aus diesem Grunde lehnten die Richter eine Sperrfrist ab, da es sich nach Ihrer Meinung um “einen wichtigen Grund ” handelte, der zu seiner eigenen Kündigung führte.

Die dann nach Angaben der Richter zu keiner Sperrfrist führt, da schlechte Arbeitsbedingungen vorherrschten.

Interessantes Arbeitsrechtliches Urteil wie wir meinen.

Wir freuen uns auf Eure Kommentare, was haltet Ihr von dem Urteil, und seht Ihr es ähnlich?