Artikel-Schlagworte: „Social Media Recruiting“

Der Personalmarketingkongress veranstaltet von der Agentur Augenmass findet heute am 17.03.2011 bei der SZ der Süddeutschen Zeitung statt und Eva Zils von Jobticket und Betreiberin von Online-Recruiting.net ist auch mit am Start. Das war für mich und Marcus Tandler von Secretsites.de der Grund mal wieder ein HR Bloggertreffen zu veranstalten. Und so trafen wir uns heute abend im Münchener Hofbräukeller um bei Ente und Bier neues aus der HR und Online Szene zu besprechen. Die Themen waren unter anderem:

• Social Media
• Jobbörsen und Jobsuchmaschinen
• Bewerbung und ebooks
• facebook & Twitter
• und natürlich SEO und SEM, die Tools der Profis!

-wurde herausgenommen -
 



(Personalmarketing Profis)



(Eva Zils Online Recruiting und Thomas Schulze von der Jobbörse Spirofrog.de)

Hier noch kurz die News zum Kongress, den wir morgen auf Einladung von Herrn Böttger besuchen dürfen. Herzlichen Dank dafür. Wir bedanken uns doch gerne mit einem Link.


Personalmarketingkongress 2011:

Personalmarketingkongress 2011 richtet sich an den Mittelstand – Zusammenspiel von Marketing und Human Resources verbessern!

Der vierte Fachkongress für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting findet am 17. März 2011 in München statt. Der Kongress ist in diesem Jahr speziell auf die Anforderungen mittelständischer Unternehmen ausgerichtet. Unter der Überschrift „Marketing meets Human Resources“ präsentieren 13 Experten in Vorträgen und Praxisworkshops umfangreiches Marketing Know How, das nötig ist, um sich im immer stärker werdenden Wettlauf um die richtigen Mitarbeiter erfolgreich zu behaupten.

Hallo Ihr lieben,

noch ganz kurz bevor wir auf die SEO Campixx uns aufmachen, eine story, die alles zeigt was Social Media auch im Recruiting kann. Und zwar die Suche von Charlie Sheen nach einem/einer Praktikanten bzw. einer Praktikantin, die er modern via Social Media recruiten wollte!

Was bei seiner Social Media Recruiting Aktion herauskam, dass sieht man in folgender sensationeller Infografik von internships.com, dem US Praktikantenportal!

(Bild: Social Media Recruiting)

Fazit: Social Media ist aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken, wenn man es auch schafft die Reichweite an Bewerbern aufzubauen! Egal ob dies nun Facebook oder twitter ist, wie hier beschrieben.