Artikel-Schlagworte: „Social Media Recruiting“

Bald geht es wieder los, die Karriere-event Saison, und so auch bei einem unserer Lieblingskunden dem Medienkonzern Bertelsmann, die wieder ein paar spannende events anstehen haben. Und dazu nutzen Sie auch Social Media für´s Recruiting (siehe auch Grafik unten) – so wie unsere Blogs der Jobbörse Spirofrog.de.

So gibt es bei Bertelsmann aktuell events z.B. in folgenden Bereichen in den nächsten Wochen:

Schwerpunkt Personal:
https://myjobs-de.becruiter.net/jobagent/search/job_details.aspx?jobid=220126&jb=cyoc

Nachwuchsführungskraft:
https://myjobs-de.becruiter.net/jobagent/search/job_details.aspx?jobid=220125&jb=cyoc

Move-IT:
https://myjobs-de.becruiter.net/jobagent/search/job_details.aspx?jobid=220235&jb=cyoc

Wer also bei Bertelsmann Karriere machen will, der sollte Sich mal schnell bewerben. – Wenn Er/Sie Interesse an einem spannenden Job hat!

Und wie aktuell Unternehmen (in den USA) rekrutieren, dass sieht man in folgender Infografik zum

Social Media Recruiting

(source www.careerenlightenment.com)

Der letzte Woche stattgefundene Personalmarketingkongress der Personalmarketing Agentur augenmass von Herrn Böttger war ein absoluter Erfolg, so schreiben es nicht nur die EVA, sondern auch weitere Online Blogger aus der Job und HR Szene. Und natürlich der Medienpartner die W&V, die in wunderbarer Weise den Personalmarketing-Kongress medial und inhaltlich begleitete. Herzlichen Dank hier auch an Frau Judith Stephan, Frau Sabine Vockrodt und natürlich an Herrn Böttger für die freundliche Einladung.

(Foto: Eva Zils)

Der Veranstalter des Personalmarketingkongress 2011 in München:

Peter Böttger, der Geschäftsführer der Employer Branding Agentur augenmass hatte neben den Podiumsdiskussionen paralell spannende Workshops zu den Themen:

• Recruiting & Social Media
• Stellenanzeigen 2.0
• Hochschulmarketing
• Arbeitgeberimage = Employer Branding und Employee Branding
• und natürlich über facebook recruiting

anzubieten, die den Personalverantwortlichen & HR – Dienstleistern kurzweilig und vor allem informativ den Tag im Fluge vergehen liesen.

Die Personal und HR Workshops:

Hier wurde in kleinen Gruppe über Do- & Dont´s bei Stellenanzeigen referriert ebenso wie Arbeitgeber Bewertungsplattformen dargestellt neben den Klassiker Jobbörsen wie dem W&V Jobnetwork, dem Modernen Laufbahner der SZ, Spirofrog.de und Jobware, die alle auch vor Ort präsent waren.

Ich selbst musste leider wegen eines “malheurs“  mit meinem Auto leider etwas früher die Veranstaltung verlassen, so dass ich nicht die abschliessende Podiumsdiskussion verfolgen konnte. Aber wir ich hörte – war Sie genauso so zielführend, wie der Rest des Tages. Nichts anderes ist man von Augenmass und der W&V gewohnt