Artikel-Schlagworte: „Personalmarketing“

Das Team um Humancaps startete vor kurzen den sog. den SMP Innovator = den Social Media Personalmarketing Innovator wie hier beschrieben. Dabei wird von einer bestens ausgewählten Jury der oder die sich im Sachen Social Media Personalmarketing im letzten Jahr besonders im Social Web in Sachen Job und Karriere hervorgetan hat – Dh.- für sich selbst oder natürlich für das Unternehmen, den Arbeitgeber – den Employer Brand , den Sie vertreten. Via Twitter, Facebook, Stumbleupon, Flickr, Xing, LinkedIN und Co..

Gewählt wird der Social Media Experte für Employer Branding von einer Fachjury, die folgende Personen beinhaltet:

Die Jury für den Social Media Personalmarketing Innovator besteht aus:

• Jochen Mai , Betreiber des Blogs Karrierebibel,
• Judith Stephan, Redaktion w&v karriereundjob,
• Christian Hagedorn, Geschäftsführer Westpress Werbeagentur,
• Prof. Dr. Martin Grothe, Complexium
• Lutz Altmann, Geschäftsführer humancaps consulting.

Vorschläge und Ideen sollen an -smpinnovator(@)wuv.de gesendet werden.

Wir sind mal gespannt, wer es denn werden wird Tolle Aktion (SMP Innovator) auf alle Fälle, die wir gerne in unserem Job und Karriere Blog unterstützen. Ähnlich wie dies Crosswater auch schon getan hat.

Der letzte Woche stattgefundene Personalmarketingkongress der Personalmarketing Agentur augenmass von Herrn Böttger war ein absoluter Erfolg, so schreiben es nicht nur die EVA, sondern auch weitere Online Blogger aus der Job und HR Szene. Und natürlich der Medienpartner die W&V, die in wunderbarer Weise den Personalmarketing-Kongress medial und inhaltlich begleitete. Herzlichen Dank hier auch an Frau Judith Stephan, Frau Sabine Vockrodt und natürlich an Herrn Böttger für die freundliche Einladung.

(Foto: Eva Zils)

Der Veranstalter des Personalmarketingkongress 2011 in München:

Peter Böttger, der Geschäftsführer der Employer Branding Agentur augenmass hatte neben den Podiumsdiskussionen paralell spannende Workshops zu den Themen:

• Recruiting & Social Media
• Stellenanzeigen 2.0
• Hochschulmarketing
• Arbeitgeberimage = Employer Branding und Employee Branding
• und natürlich über facebook recruiting

anzubieten, die den Personalverantwortlichen & HR – Dienstleistern kurzweilig und vor allem informativ den Tag im Fluge vergehen liesen.

Die Personal und HR Workshops:

Hier wurde in kleinen Gruppe über Do- & Dont´s bei Stellenanzeigen referriert ebenso wie Arbeitgeber Bewertungsplattformen dargestellt neben den Klassiker Jobbörsen wie dem W&V Jobnetwork, dem Modernen Laufbahner der SZ, Spirofrog.de und Jobware, die alle auch vor Ort präsent waren.

Ich selbst musste leider wegen eines “malheurs“  mit meinem Auto leider etwas früher die Veranstaltung verlassen, so dass ich nicht die abschliessende Podiumsdiskussion verfolgen konnte. Aber wir ich hörte – war Sie genauso so zielführend, wie der Rest des Tages. Nichts anderes ist man von Augenmass und der W&V gewohnt