Artikel-Schlagworte: „Personaldienstleistung“

Meine Stadt München ist das Zentrum der Zeitarbeit, wenn man sich anschaut wo es überall Zeitarbeit gibt, selbst bei der GEMA, dem Lizenzhändler sind fast 50% der Mitarbeiter in der Zeitarbeit angestellt und zwar nicht nur über adecco, Randstad oder manpower sondern auch über kleinere Unternehmen, die in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind. (die obigen Firmen sind in der Personaldienstleistung, Personalvermittlung, Zeitarbeit tätig)

Und Zeitarbeit boomt weiter, auch wenn ich da nicht wirklich Verständnis dafür habe. Denn was soll denn das, ein Mitarbeiter in der Zeitarbeit bei der Gema verdient ca. 12 € die Stunde und macht denselben Job und der Zeitarbeiter, bzw. das Zeitarbeitsunternehmen kassiert dafür 20-24 € ab und in der Regel bleiben genau dieselben Leute auf dem Job jahrelang festsitzen ohne, dass Sie Aufstiegs und Karrierechancen hätten. Und das finde ich schlimm, auch wenn es immer noch tolle und andere Beispiele gibt von Leuten aus der Zeitarbeit, die Karriere machen. Doch das ist sicher nur die Spitze des Eisberges. Alle anderen buckeln sich einen ab und haben nicht die Vorteile derer, die einen tollen festen Job haben. Also keine:

• Aufstiegschancen
• längeren Urlaub
• sabbatical
• Weiterbildung, die bezahlt wird
• und andere fringe benefits der Firma

Oder meint Ihr, dass bezahlt jemand für Euch, wenn Ihr sozusagen nur beim Lieferanten angestellt seid, also dem Zeitarbeitsunternehmen. Wohl eher nicht. Gerne höre ich positive Beispiele, aber ich kenne keine. Würde mich gerne über positive Beispiele der Zeitarbeiter von adecco, Randstad, manpower oder bankpower unterhalten oder der Tuja, aber ich kenne leider keine. Denn wenn dann sind es nur Einzelbeispiele und diese spiegeln nicht das Gros der Zeitarbeiter wieder. Gut ich kann die Unternehmen schon verstehen, dass Sie einen gewissen Puffer brauchen, gerade im gewerblichen Beerich, aber sich doch nicht 10-20 % der Belegschaft und erst recht nicht 50 % der Belegschaft im Sales und Vertrieb bzw. in der Buchhaltung. Also warum soll ich dann als junger Mensch zu adecco, Randstad oder manpower? Es gibt an sich keinen Grund, und genau das ist auch der Grund, warum wir nicht diese Firmen bei uns auf die Jobbörse lassen. Also keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung.