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Warum ist twitter wichtig für das Recruiting und Recruitment
Es gibt viele Stimmen, die gemeint haben, dass der SMS- artige Service Twitter keine Chance hat im Kampf der Internet Giganten Apple, Google, Yahoo und Co. um zu überleben. Und heute nach vier/fünf Jahren sieht es ganz anders aus, denn Twitter ist eine Macht, wie auch Seo-United hier schreibt.
Denn dieser fasst wunderbar die Fakten von Twitter in twitter deutsch zusammen – wie folgt:
- In 2007 wurden jedes Quartal 400.000 Tweets versendet
- In 2008 hatte Twitter 3 Millionen angemeldete Nutzer
- In 2008 wurden jeden Tag 1,2 Millionen Tweets versendet
- Anfang 2008 hatte Twitter nur 8 Mitarbeiter
- In 2008 hatte Twitter 8 Millionen angemeldete Nutzer
- Mittlerweile hat Twitter über 400 Mitarbeiter
- 75% des Traffics von Twitter wird über fremde Anwendungen generiert
- 60% der Tweets werden über fremde Anwendungen versendet
- Es existieren über 100.000 Anwendungen für Twitter
- Der einmillionste Tweet wurde nach ca. 3 Jahren versendet
- Anfang 2010 wurden jede Woche 350 Millionen Tweets versendet
- Mittlerweile werden jeden Tag 140 Millionen Tweets versendet
- Der momentane TPS-Rekord liegt bei 6.939 (Silvester in Japan)
- Jeden Tag melden sich ca. 500.000 neue Mitglieder bei Twitter an
- Im Jahre 2010 haben sich 100 Millionen neue Mitglieder bei Twitter angemeldet
- Im Laufe der letzten 12 Monate ist die Zahl der mobilen Nutzer um 182% gestiegen
- Im Jahre 2010 wurden insgesamt ca. 25 Milliarden Tweets versendet
- 7% der Amerikaner haben eine Twitter-Account
- Der durchschnittliche Twitter-Nutzer hat 27 Follower
- 97% der Twitter-Nutzer haben weniger als 100 Follower
- Twitter-Nutzer haben ein vergleichsweise hohes Bildungsniveau
- Twitter-Nutzer haben ein vergleichsweise hohes Einkommen
- Der Wert von Twitter wird auf 10 Milliarden US-Dollar geschätzt
- 60% der Tweets werden in Englisch getwittert
- 55% der Twitter-Nutzer sind weiblich, 45% männlich
- 45% der Twitter-Nutzer sind zwischen 18-34 Jahre alt
- Twitter hat weltweit ca. 200 Millionen Mitglieder
Twitter Deutschland und Twitter für das HR:
Doch was bedeutet Twitter für das recruiting und warum sollten Unternehmen Ihre Recruiting Strategie (Personalbeschaffung und Personalsuche) zumindestens teilweise auf den Kurznachrichten Dienst Twitter lenken? Bzw. warum sollte Twitter als recruiting Kanal ernst genommen werden?
Dazu gibt es einige Gründe, denn neben den oben genannten Twitter Fakten ist Twitter gerade für das Personalmarketing ein wunderbare Ergänzung. Erstens weil Twitter für uns teilweise der Einstieg in das von Saatkorn beschriebene Mobile Recruiting ist andererseits ist Twitter gerade für die Suchmaschinenoptimierung das SEO eine nicht zu unterschätzende Stärkung. Denn jeder Link der via Twitter gestreut wird erscheint dann binnen Minuten indiziert bei Google, was wiederum auch positive Auswirkungen auf Ihre webseite hat. So bauen einige Job und Karriere Seiten von Unternehmen schon lange auf Twitter und auch die Jobbörsen sind mittlerweile schon sehr präsent. So sind wir mir Spirofrog.de schon seit über vier Jahren auf twitter aktiv um hier für uns und unsere Kunden publicity zu betreiben.
Und anders wie XING ist Twitter hip und trendy und hat nicht den Hauch des Todes an sich..
Dies bedeutet: Twitter ist gut zur Stärkung Ihrer Linkpopularität, zur Steigerung und Bekanntmachung Ihres Employer Brands und natürlich um über sich und ihr Unternehmen zu berichten und zu kommunizieren. Denn dazu ist Twitter mit seinen 140 Zeichen perfekt geeignet.
Testen Sie es am beste noch heute, es geht ganz einfach!
Personal Messe 2011 München, auf geht´s
Hallo Spirofrogger, ich mache mich nach Drei Tagen SEO und Internetworld nun auf zur Personal Messe 2011 in München, die im M.O.C stattfindet. Okay, ich habe nach zwei Tagen INW nichts mehr allzuviel Lust und Laune, denn zwei Tage auf der Messe stehen geht dann doch ganz schön in die Knochen. Aber ich geh hin, denn wir treffen dort vor Ort:
- Kunden
- Partner
- Medienhäuser
- Verlage
- Software Anbieter
- Vermarkter
und viele weitere aus dem HR- & Personal Umfeld mit denen man Geschäfte machen kann. Am meisten freue ich mich auf den Ex-Chef von Stellenanzeigen.de und auf die Damen von der W&V, mit denen man immer jede Menge Spass hat. Evtl. sind ja auch die Großflächen und Anzeigenpaketvermarkter wie:
- Mediaintown
- Westpress
- Koengissteiner
- Jobticket und Co.
vor Ort, damit wir hier mal nette Job Pakete für Stellenangebote schnüren können. Man wird es sehen, auf alle Fälle bin ich mit meinem neuen Superstar David vor Ort, der bei uns als Trainee in der IT arbeitet. Und vor allem seine Sache, bisher sehr sehr gut macht!
Mach weiter so, David.




