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Warum ist twitter wichtig für das Recruiting und Recruitment
Es gibt viele Stimmen, die gemeint haben, dass der SMS- artige Service Twitter keine Chance hat im Kampf der Internet Giganten Apple, Google, Yahoo und Co. um zu überleben. Und heute nach vier/fünf Jahren sieht es ganz anders aus, denn Twitter ist eine Macht, wie auch Seo-United hier schreibt.
Denn dieser fasst wunderbar die Fakten von Twitter in twitter deutsch zusammen – wie folgt:
- In 2007 wurden jedes Quartal 400.000 Tweets versendet
- In 2008 hatte Twitter 3 Millionen angemeldete Nutzer
- In 2008 wurden jeden Tag 1,2 Millionen Tweets versendet
- Anfang 2008 hatte Twitter nur 8 Mitarbeiter
- In 2008 hatte Twitter 8 Millionen angemeldete Nutzer
- Mittlerweile hat Twitter über 400 Mitarbeiter
- 75% des Traffics von Twitter wird über fremde Anwendungen generiert
- 60% der Tweets werden über fremde Anwendungen versendet
- Es existieren über 100.000 Anwendungen für Twitter
- Der einmillionste Tweet wurde nach ca. 3 Jahren versendet
- Anfang 2010 wurden jede Woche 350 Millionen Tweets versendet
- Mittlerweile werden jeden Tag 140 Millionen Tweets versendet
- Der momentane TPS-Rekord liegt bei 6.939 (Silvester in Japan)
- Jeden Tag melden sich ca. 500.000 neue Mitglieder bei Twitter an
- Im Jahre 2010 haben sich 100 Millionen neue Mitglieder bei Twitter angemeldet
- Im Laufe der letzten 12 Monate ist die Zahl der mobilen Nutzer um 182% gestiegen
- Im Jahre 2010 wurden insgesamt ca. 25 Milliarden Tweets versendet
- 7% der Amerikaner haben eine Twitter-Account
- Der durchschnittliche Twitter-Nutzer hat 27 Follower
- 97% der Twitter-Nutzer haben weniger als 100 Follower
- Twitter-Nutzer haben ein vergleichsweise hohes Bildungsniveau
- Twitter-Nutzer haben ein vergleichsweise hohes Einkommen
- Der Wert von Twitter wird auf 10 Milliarden US-Dollar geschätzt
- 60% der Tweets werden in Englisch getwittert
- 55% der Twitter-Nutzer sind weiblich, 45% männlich
- 45% der Twitter-Nutzer sind zwischen 18-34 Jahre alt
- Twitter hat weltweit ca. 200 Millionen Mitglieder
Twitter Deutschland und Twitter für das HR:
Doch was bedeutet Twitter für das recruiting und warum sollten Unternehmen Ihre Recruiting Strategie (Personalbeschaffung und Personalsuche) zumindestens teilweise auf den Kurznachrichten Dienst Twitter lenken? Bzw. warum sollte Twitter als recruiting Kanal ernst genommen werden?
Dazu gibt es einige Gründe, denn neben den oben genannten Twitter Fakten ist Twitter gerade für das Personalmarketing ein wunderbare Ergänzung. Erstens weil Twitter für uns teilweise der Einstieg in das von Saatkorn beschriebene Mobile Recruiting ist andererseits ist Twitter gerade für die Suchmaschinenoptimierung das SEO eine nicht zu unterschätzende Stärkung. Denn jeder Link der via Twitter gestreut wird erscheint dann binnen Minuten indiziert bei Google, was wiederum auch positive Auswirkungen auf Ihre webseite hat. So bauen einige Job und Karriere Seiten von Unternehmen schon lange auf Twitter und auch die Jobbörsen sind mittlerweile schon sehr präsent. So sind wir mir Spirofrog.de schon seit über vier Jahren auf twitter aktiv um hier für uns und unsere Kunden publicity zu betreiben.
Und anders wie XING ist Twitter hip und trendy und hat nicht den Hauch des Todes an sich..
Dies bedeutet: Twitter ist gut zur Stärkung Ihrer Linkpopularität, zur Steigerung und Bekanntmachung Ihres Employer Brands und natürlich um über sich und ihr Unternehmen zu berichten und zu kommunizieren. Denn dazu ist Twitter mit seinen 140 Zeichen perfekt geeignet.
Testen Sie es am beste noch heute, es geht ganz einfach!
123 mobile, wie man mit dem Handy Geld spart
Die grösste IT, Software und Hardware Messe der Welt steht vor der Tür, die Cebit 2011 und das ist für Euch Studenten und Absolventen die Beste Chance mit dem Handy bzw. Mobile richtig Kohle zu sparen. Und natürlich um Coole It Jobs auf Spirofrog.de zu finden – aber das ist ja klar!
Geld, welches man für das Studium oder den Master später dringend benötigt.
(Bild Quelle: Samsung)
Warum ist das so? Ganz einfach.
Wenn Hersteller und Provider wie zur Weihnachten oder zur Cebit neuste Modelle und Tarife vorstellen, dann ist das wie bei einem Auto, welches neu auf den Markt kommt. Das “Vorgängermodell” gibt es dann günstiger.
Und genau so verhält es sich mit der Technik, mit dem Internet oder mit Handy Tarifen.
Deshalb gilt auch hier Preisvergleich ist Trumpf.
Wir empfehlen Euch gerade kurz vor der Cebit 2011 in Hannover, die im März 2011 stattfindet mal genauer nach den Tarifen zu schauen, denn hier gibt es oft Rabatte der verschiedenen Handy Provider, die Ihr für Euch nutzen könnt, um die ein oder andere Mark Euro zu sparen.
Ein Tipp nutzt dazu das Internet zum Handytarife vergleichen, denn dann spart Ihr Euch die langen Wege.
Und es ist ja auch ziemlich simpel in Deutschland wir haben ja nur fünf Mobilfunk Provider, wenn man Blau.de, fyyve und Co. als MVNO ( Mobile Virtual Network Operator) nicht dazu zählt. In Deutschland hat es an sich nur folgende fünf Handy bzw. Netzbetreiber, die das komplette Deutsche Netz abdecken:
- Deutsche Telekom also T-Mobile
- Vodafone früher D2 Mannesmann
- O² die zu Telefonica gehören
- KPN bzw. Eplus
- Und Mobilkom Debitel
Klar Handy- Geräte gibt es wie Sand am Meer, aber da kann man ja auch mal ein “gebrauchtes Handy” kaufen und sich dann nur noch einen Vertrag oder eine prepaid Karte nehmen, je nach Gusto. Auf alle Fälle kann man zur Cenit locker ein Schnäppchen machen, das ist sicher!
Und Studenten lieben Schnäppchen, dass wissen wir!




