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Eine der größten Online Messen Deutschlands findet morgen und übermorgen in München statt und zwar die Internet World Messe München wie auch in 2009 und 2010 an der Messe München. Und klar, auch wir mit der Jobbörse Spirofrog.de sind mit am Start und zwar bei einem Unserer Partner dem SEO ….. (wir nennen mal keine Namen) der einen eigenen Stand auf der Internet World Messe München hat. Was gibt es da zu sehen? Spannende Jobs, spannende Firmen und jede Menge Spass, so hoffen wir. Ein Grund warum wir am Start sind, denn wir wollen Ecuh ja bald die neusten Jobs und Stellenangebote im Online Business der SEO Agenturen präsentieren können. Zeitgleich findet auch noch die Affiliate TactixX statt die Affiliate Marketing Konferenz – die Deutsche Affiliate-Marketing Konferenz in München für Partnerprogrammbetreiber (Merchants), Affiliates (Publisher) und Marketing Entscheider.
Hier mal ein paar Impressionen per Youtub Video:

Somit ist auch die Affiliate TactixX ein Grund warum wir die Internet World in München morgen besuchen werden. Denn wir suchen ja für unsere Kunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für folgende typischen Online-Stellenangebote & Jobs:

* SEO Jobs

* SEM Jobs

* onlinemarketing job

* keywordmarketing jobs

* Online Redaktion Jobs

* Linkbuilder

* Online Sales Manager

* Jobs im Keyword Marketing oder als Online Affiliate Manager

Zu unseren Kunden zählen ja unter anderem die Bertelsmann Medien Gruppe, die Arvato, die Arvato Systems, die MGM Technology sowie auch bald Anbieter von SEO Tools und Software Firmen. Und all diese Unternehmen sind dann auf der Internet World präsent und präsentieren sich. Für Bewerber, Partner und potentielle Kunden.

Wenn man den aktuellen Spiegel liest, dann weiss man, dass BMW Karriere die beste Karriere Seite hat. Siehe spiegel.de und gleich danach folgen folgende, wenn es nach den Sprachwissenschaftlern der Universität Kiel geht:

• Die BMW-Seite – erreichte den ersten Platz.
  Punkte (max. 100): 91
  Internet: www.bmwgroup.com
• Rang 2: Siemens
  Punkte (max. 100): 90
  Internet: www.siemens.de
• Rang 3: McKinsey
  Punkte (max. 100): 89
  Internet: www.mckinsey.de
• Rang 4: Deutsche Bank
  Punkte (max. 100): 88
  Internet: www.deutsche-bank.de
• Rang 5: Boston Consulting Group
  Punkte (max. 100): 87
  Internet: www.bcg.de

Auf den weiteren Plätzen u.a. die ENBW, BASF und die RWE.
Doch was haben die Forscher (die Sprachwissenschaftler der Universität Kiel) untersucht:

Laut Spiegel.de

“Die Forscher untersuchten auf mehreren Ebenen die “Human Resources”-Webseiten großer Unternehmen. Sie fragten zum Beispiel: Wie verständlich und grammatisch korrekt sind die Texte? Erreichen sie die Leser sprachlich? Wie gut passen Text und Bilder zusammen? Ist Fachjargon sinnvoll eingesetzt oder nur Blendwerk? Wie plausibel sind die Argumente? Die Forscher konzentrierten sich allein auf die Sprache: Ist die Botschaft verständlich? Wie wird sie verpackt, und wie glaubwürdig kommt sie rüber?”

Genau das waren die Inhalte, die die Sprachwissenschaftlern der Universität Kiel zugrundelegten bei Ihrer Studie und wie auch immer, es waren typischerweise die Beratungshäuser und die großen Dax Konzerne ganz vorne mit dabei (die, die auch den grössten Werbe Etat haben). Ob dies bei den Bewerbern auch so ist, dass ist für uns eher fraglich, denn nicht jede “gut gewählte Aussage” ist auch gut für den Bewerber, die Bewerberin.

Auf alle Fälle kam heraus, dass “Floskeln” nicht mehr “in” sind und dass Bewerber wohl dagegen eine Aversion entwickelt haben, so der Tenor der Studie, die diese Karriere Webseiten untersuchten. Schade, dass der Eismann von Marcus´ nicht dabei war unter den Top 20, evtl. beim nächsten Mal.

Und wenn Ihr Unternehmen wissen will, was man verändern kann, dann fragen Sie doch mal auf den diversen Messen und Kongressen, die Eva auf Online-Recruiting.net auflistet – was die Bewerber haben wollen.