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Das Thema Mobile Recruiting schwirrt ja nun seit Jahren durch die Flure in den Personalabteilungen, doch egal, wen man fragt. Man bekommt fast keine “valide Antwort” auf diese Fragestellungen. Denn on the “Go” ist schwerer als man denkt. Auch wenn jeder heute laut Simsalaring ein Handy oder Smartphone mit sich herumschleppt.

Was ist die Realität? Welche Methoden des Mobile Recruitings funktionieren?

• der Flyer - denn erst gestern war ich mal wieder in einer Bankfiliale der sogenannten Sparda Bank hier in München. Und da auch Banken noch jede Menge freie Lehrstellen haben müssen Sie aktuell was machen. Und was machen heisst für die “flyer drucken” und auf Ihren Bankautomaten diese “flyer” hinlegen. Das ist nämlich deren Art des “mobile recruiting” – eine ganz wirkungsvolle, da ich sogar einen mitgenommen habe. Aber auch nur, damit ich mit den Damen und Herren mal sprechen kann bezüglich der Nutzung von Online Jobbörsen.
• Die Banner Werbung im Zug, in der Bahn oder auch in der U-Bahn – auch hier haben wir “mobiles recruiting” denn es herrscht Bewegung. Leute steigen ein, Leute steigen aus, und hoffentlich können Sie sich dann noch die URL und die Website merken auf der Sie sich bewerben müssen. Vor allem die Stadtwerke und die MVG setzen hier auf solche Methoden – wohl auch daraus begründet, dass Sie es etwas günstiger bekommen als “normale Werbekunden“.
• Echte Mobile Versuche – es gibt immer mal wieder Versuche über Mobile Dienste wie Foursquare, Facebook places und Co. was zu machen, aber da hab ich noch keinen Mega Burner gesehen, ebenso wenig, wie im App Bereich, außer die Mobile Jobbörsen – Version von Jobware, die finde ich ganz gelungen muss man sagen. Die ganzen anderen Versuche mit “barcode Scanner und QR Codes” sind bisher meist fehlgeschlagen, da die Smartphones nicht weit genug waren, nicht jeder eine Scanner oder die passende Apps hat etc.. 
• Nur ab und zu auf Messen funktioniert das “mobile Recruiting“, aber auch nur dann, wenn genug Masse an Leuten da sind.
• Dh. hier spielt für den Erfolg des Mobile recruitings der Faktor Frequenz und Masse an Leuten eine große Rolle. Und genau dafür sorgen Messeveranstalter, Jobbörsen und Verlage.

Fazit: Mobile Recruiting steckt noch absolut in den Kinderschuhen und die Bewerberinnen und Bewerber sind auch noch nicht bereit alle Daten (Daten des Lebenslaufes) irgendwo zu hinterlegen, damit dann ein potentieller Arbeitgeber darauf zugreifen kann. Und das ist auch gut so, denn hier müssen bessere und sicherere Lösungen her.

Die Internet World in München findet aktuell statt, und wir trafen heute hunderte von Kunden, die eventuell bald bei uns Jobs und Stellenangebote einbuchen. Denn das ist der Sinn unseres Standes den wir als Jobbörse Spirofrog.de zusammen mit Barketing aus Berlin, einem unserer Partner – eine SEO und Linkagentur der Spitzenklasse, haben.

Wir sind dort mit Barketing zusammen vor Ort auf der Internet World und treffen hier vor Ort einige der spannendsten Online Agenturen, Software Fimen und Affiliates. Und vor allem die, die Mitarbeiter und Links brauchen, denn das ist unser Angebot für die Internet World. Und viele Firmen schreien: Wir suchen Mitarbeiter!!!

Hier unser erstes kurzes Fazit der Internet World und der Affiliate TactixX 2011 in München bisher:

Der Spirofrog.de – Internet World München – Affiliate TactixX 2011 Recap

• sehr gut besucht – okay es war auch sch…wettter in München, da geht man auch zur Messe
• gute Kontakte
• gute Gespräche
• gute Firmen, die auch Mitarbeiter suchen und Stellenanzeigen schalten wollen
• Top Aussteller
• gute Redner (die, die wir aktuell angeschaut haben)
• gute Orga, wenngleich die Anmeldung nervig wie immer war
• Das Essen für die Aussteller war super
• Ladies und Hostessen prima
• Security okay, aber doof, dass man zum Antransport alles durch die Halle schleifen musste.
• Presselounge – okay
• Sieger der Internet Business Idee Brille24.de – naja – da hätte man auch mal was spannenderes haben können als Shopping und Ecommerce.

Paralell finden auch noch der Facebook Day (FB Day) als Konferenz statt, sowie die Lokalisierungskonferenz plus die verschiedenen Roundtables statt.  Also fast für jeden was dabei – kein Wunder, dass Gesamt fast 5.000 Leute zur Gesamtveranstaltung nach München kommen werden. Und die nach Tag 1 wohl auch an Tag 2 Spass haben werden.

p.s. die Affiliate TactixX wird von Explido veranstaltet und zielt auf die Zielgruppe der performance orientierten Onliner ab.