Artikel-Schlagworte: „menschen“

Ein Gastbeitrag der Voycer aus München zum Thema – Startups und Menschen.

Das Wichtigste bei einem Startup sind die Menschen. Nicht das Geld, nicht die Technologie – die Menschen.
Wenn ein gutes Team zusammenkommt, kann etwas Großartiges passieren. Und am Ende sind es die Menschen, die entscheidend dazu beitragen, ob ein Startup Erfolg hat und sich im Markt durchsetzen wird, oder ob es wieder in der Versenkung verschwindet.

Nur, mit dem Wissen allein, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter in einem Startup ist, lässt sich noch kein erfolgreiches Team zusammenstellen. Doch worauf kommt es nun im Wesentlichen an?

Natürlich sind die beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten wichtig. Wichtiger aber sind eher persönliche Eigenschaften, wie soziale Kompetenz im Team, lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungskraft, Empathie und Kommunikationsgeschick.

Welche Kernaspekte sind bei einem Team wichtig, um als Startup David erfolgreich gegen die Goliaths der Branchen zu bestehen?

Jeder, der bei einer Startup arbeitet, sollte zwei Charaktereigenschaften besitzen:

Einsatzbereitschaft für die kollektiven Ziele, nicht nur die Eigenen, d.h. leidenschaftlicher Botschafter einer Vision zu sein
Unternehmerisch und problemlösend handeln zu können

Wenn jemand diese Fähigkeiten in sich trägt, kann er oder sie mit viel mehr Kraft und Energie die Herausforderungen und Schwierigkeiten eines Startups meistern. Er oder Sie wird dann auch
Kunden überzeugen können und Sympathie aus dem Umkreis gewinnen.

Außerdem muss der Arbeitgeber immer die Konstellation seines Teams vor Augen haben und überlegen, ob ein neuer Mitarbeiter von der „Chemie“ zum restlichen Team passen wird. Diese Einschätzung ist besonders schwierig, und oft unterschätzt man die Möglichkeiten. Gut ist es, Menschen zu finden, die schon mal zusammengearbeitet haben. So ist es besonders wertvoll, wenn Arbeitnehmer direkt von Mitarbeitern empfohlen werden, denn in der Startup Welt basiert die Empfehlung eher auf den obengenannten Kernaspekten. Der Empfehlende wird gerade für die Startup Phase lieber jemanden, der ähnlich motiviert ist und einen hohen Einsatz bringt, empfehlen.   

Als Gründer von Voycer bin ich überzeugt nach den oben genannten Aspekten ein Team aus großartigen Menschen zusammengestellt zu haben, die gemeinsam mit uns Gründern, etwas bewegen wollen und können.

Über die Voycer AG
Die Voycer AG mit Sitz in München betreibt seit Januar 2010 das Onlineangebot voycer.de. Das Social Opinion Networks (Deutschland, Österreich & Schweiz) gibt Konsumenten und Bürgern die Möglichkeit, ihrer Stimme mehr Gewicht zu verleihen. Mittlerweile ist die Plattform die meistverwendete und am schnellsten wachsende Website für die Erstellung von Online-Umfragen und Votings in Deutschland. Im Februar 2011 ist Voycer mit seinem Web 2.0-Service für Meinungs- und Marktforschung auch in den USA unter voycer.com online gegangen. Gleichzeitigt bietet die Voycer AG für unterschiedliche Social Media Ansätze innovative SaaS-Lösungen. Die B2B-Seite voycer.biz bietet Unternehmen einen Informationsplattform zum Thema Consumer to Consumer-Umfragen.

Das Internet im Allgemeinen und Soziale Netzwerke im Speziellen sind heute aus dem privaten und dem beruflichen Leben fast nicht mehr wegzudenken. Die einen sind Online und arbeiten mit dem Internet und die anderen suchen und finden Ihre Freunde, Klassenkameraden auf Online Plattformen und Netzwerken wie Stayfriends und ähnlichen communities wie das ” neu Deutsch ” heisst.

Wobei die Trennung immer schwerer wird, gerade auch aufgrund der erhöhten Anzahl von Selbständigen, bei denen eine Trennung beruflich-privat noch schwerer ist.

Auch die Stellen Suche ist ein wichtiges Element des Internets, in dem wir uns ja auch mit der Jobbörse Spirofrog.de bewegen. Bei uns ist der Fokus Job und Karriere also eher Austausch zu diesen Themen auf professioneller Basis. Wobei wir natürlich einige Kandidaten auch persönlich kennen.

Spannende Jobs finden Sie hier auf einer Online Plattform die sich mit dem Thema Partnerschaft beschäftigt also der Partnersuche – eines der spannendesten Business Modelle im Internet.

Warum ist Online Partner Suche spannend?

Weil hier meist Abo Modelle vermarktet werden. Dh. wer auf Partner Suche ist, der schliesst mit der Online Plattform einen Vertrag, der einem erlaubt auf alle Details der
” potentiellen Partner ” zuzugreifen für einen Monats – oder Quartals – Betrag.

Und wer nicht bezahlt, der sieht dann etwas weniger und kann den / die Gegenüber nicht direkt anschreiben.

Es gibt aber auch jede Menge kostenlose Plattformen, auf denen man surfen kann z.B. für Jobs und Stellenangebote, denn wir machen ja auch Partner Suche – Wir suchen für Euch den Richtigen Arbeitgeber. Neben den Online Jobbörsen und Business Netzwerken wie LinkedIn gibt es die sog. Social Networks wie das Netzwerk Facebook, StudiVZ, Wer-Kennt-Wen und wie Sie alle heißen.

Diese Plattformen bedienen das ” Gros der Dinge “, welche Menschen laut Bitkom Studie im Internet machen – Kontakte pflegen, sich austauschen und in Kontakt bleiben mit Freunden, der Familie oder auch neuen ” virtuellen Freunden ” also Menschen, die man erst im Internet kennengelernt hat

Hier die Gesamt Studie der Bitkom – was machen die Deutschen im Internet ?

Und was macht Ihr am Liebsten im Internet und wie lange seit Ihr jeden Tag online? Wie oft lest Ihr Online Blogs und Tageszeitungen und informiert Euch z.B über das anstehende Studium, welches nach dem Abi ansteht? Nutzt ihr mehr das Internet oder den TV? Oder trifft auch Euch die Bitkom Studie genau zu, und ihr könnt Euch da einordnen.