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Bewerber auf Jobsuche stellen während Ihrer aktiven Akquise- und Bewerbungsphase fast immer dieselben Fragen:

• Gibt es ein Lebenslauf Muster?
• Gibt es eine Lebenslauf Vorlage, die allgemeingültig ist?
• Kann ich das Lebenslauf Muster meiner Kommilitonen verwenden?
• Gibt es ein “Standard” Lebenslauf Muster?
• Wie lange darf der Lebenslauf maximal und wie lange muss er mindestens sein?
• In welchem Format soll das Bewerbungsschreiben sein?
• In welcher Form soll das Lebenslauf Muster an das Unternehmen gesandt werden?

Diese Fragen zum Lebenslauf sind an sich ganz einfach zu beantworten, es gibt nämlich keine Antwort.

So einfach ist das, denn fast 90 % der Unternehmen handhaben das nach “eigenem gusto”. Dh. die Unternehmen geben per Stellengesuche vor, wie und was Sie gerne in der Bewerbung hätten. Und da ist es egal ob es um ein Stellenangebot für einen Job oder Ausbildungsplätze 2011 geht.

Was bedeutet dies für mich als  Bewerber?

Da es keine offizielle Regel gibt und einige Unternehmen mit e-recruiting Tools arbeiten macht es für den Bewerber Sinn für sich eine Art eigenes Lebenslauf Muster zu erstellen.

Und das am besten auf einer Seite, denn soviel habt Ihr ja auch noch nicht gemacht, dass Eure drei Praktika, zwei Jobs und das Studium nicht auf eine Seite passen würden. Startet immer mit dem Header, der folgendes beinhalten sollte:

• Name
• Geburtsdatum
• Familienstand
• Kontaktdaten
• Bild bzw. Passbild, Bewerbungsfoto

Und dann kommt der inhaltliche Teil des Lebenslauf Musters, welcher bitte in einem PDF Format sein sollte und wirklich nicht mehr als 2-Seiten umfassen sollte:

Hier ist folgendes reinzubringen und zwar in chronlogischer abwärts gerichteter Folge, also das letztgemachte zuerst.

• Dein letzter Job
• Dein letztes Praktikum
• Dein letzten Studien – oder Ausbildungsabschluss
• also deine letzte Tätigkeit

Bitte trenne hier jeweils Arbeit, also Jobs, Praktika und Studium oder Ausbildung jeweils auch optisch, damit es auf einen Blick schön zu lesen ist.

Gehe davon aus, dass der Personalverantwortliche für deinen Lebenslauf nur ca. 1-3 mins Zeit zum lesen hat, denn mehr Zeit wird Er/Sie sich im ersten Anlauf nicht für den Lebenslauf nehmen.

Dh. hier wird auch optisch ausgesiebt, und da solltest Du mit dabei sein, bei den Lebensläufen, die noch auf der “find ich spannend” – Seite liegenbleiben. ; -)

Macht also durchaus Sinn, sich etwas mehr Mühe mit dem Lebenslauf Muster bzw. mit der Bewerbung zu machen.

Der Lebenslauf im Deutschen hat ja schon seine Tücken, aber wie sieht es mit dem englischen CV bzw. dem CV, also resume aus. Und was ist beim Interview zu beachten. Im Vergleich zum Deutschen Lebenslauf, den wir hier vorgestellt hatten.

Darauf wollen wir heute mal kurz eingehen, wenn man sich für Jobs, Stellenangebote in Englisch bewerben möchte. Zunächst die Erklärung der englischen Wörter.

CV, resume bzw. interview – der Lebenslauf Englisch

Laut Leo.org bedeutet resume folgendes:

résumé also: resumé, resume das Resümee bzw. der Lebenslauf
résumé also: resumé, resume die Zusammenfassung

Bzw. CV

Bewerbungsschreiben Muster Englisch = die Antwort auf die Stellenbeschreibung

Als Erstes muss man folgendes sagen, der englische Lebenslauf ist schon in manchen Teilen mit dem Lebenslauf in Deutsch zu vergleichen, wenngleich folgendes anders ist.

* der englische CV hat kein Bild, bzw. in aller Regel wegen affirmative action kein Bild. Dh. hier soll niemand wegen seiner Hautfarbe, Rasse, Religion benachteiligt werden
* der lebenslauf englisch beinhaltet in der Regel Referenzen, anders wie der Deutsche Lebenslauf, hier ist dies nicht so häufig der Fall
* der englische Lebenslauf muss auf alle Fälle chronlogisch abwärts gehen, dh. er beginnt heute, beim Deutschen Lebenslauf Muster ist dies nicht immer der Fall. Die letzte Station des Berufslebens steht als Erste Position auf dem englischen CV.
* vielfach werden beim englischen Lebenslauf – dem CV auch deutlich mehr Zertifikate verwendet wie z.B. ein Cisco, Mircosoft oder Google Expert Zertifiktat oder Urkunde.

Beim recruiting gerade von internationalen Firmen steht der englische Lebenslauf hoch im Kurs, dh. hier wird vielfach auf die Deutsche Lebenslauf Version verzichtet, wenn man seine Unterlagen an eine Firma absenden möchte.

Zumeist wird dies aber in der Stellenbeschreibungen mitgeteilt.  Please send your CV in English oder ähnlich lautet es dann. Wenn also explizit der englische Lebenslauf angefordert wird auch von in Deutschland ansässigen Firmen, dann steht dies in der Stelllenanzeige meist mit drin. Wenn Sie es nicht genau wissen, bzw. das Unternehmen mehr eine employer branding Anzeige schaltet, dann sollten Sie für gehobene Positionen auf alle Fälle besser den Deutschen und den Englischen Lebenslauf parat bzw. zur Hand haben. Und dann ist es egal ob es e-recruiting tools läuft oder nur simpel per E-mail.

Denn bei vielen Unternehmen, Konzernen als auch dem Mittelstand sind beide Sprachen voreingestellt, und man kann sich sowohl in Deutsch als auch in Englisch bewerben. Gerade für ausländische Studenten und Absolventen in Deutschland ist dies von Interesse, da Sie ja vielleicht für eine Position in Ihrem Heimatland vorbereiten und bewerben wollen.

Und dies könnte man doch dann als Einstiegsposition in der Deutschen Zentrale machen, oder nicht?

Interview

Ist der erste Schritt mit Deiner englischen Bewerbung getan und hat das Unternehmen auch Euch Interesse ist der nächste logische Schritt, das Interview, welches entweder am Telefon vorgenommen wird, oder auch dirket vor Ort beim Unternehmen. Ein vor Ort Gespräch bzw. Bewerbungsgespräch ist zwar mit höheren Kosten für das Unternehmen verbunden, bietet Euch jedoch die Chance – vor Ort zu glänzen.  Und wenn diese Runde erreicht ist, dann stehen die Chancen auf einen Job sehr gut, denn selten werden mehr als 2-3 Runden Vorstellungsgespräch = Interviews gemacht.