Artikel-Schlagworte: „Karriere Event“

Bald geht es wieder los, die Karriere-event Saison, und so auch bei einem unserer Lieblingskunden dem Medienkonzern Bertelsmann, die wieder ein paar spannende events anstehen haben. Und dazu nutzen Sie auch Social Media für´s Recruiting (siehe auch Grafik unten) – so wie unsere Blogs der Jobbörse Spirofrog.de.

So gibt es bei Bertelsmann aktuell events z.B. in folgenden Bereichen in den nächsten Wochen:

Schwerpunkt Personal:
https://myjobs-de.becruiter.net/jobagent/search/job_details.aspx?jobid=220126&jb=cyoc

Nachwuchsführungskraft:
https://myjobs-de.becruiter.net/jobagent/search/job_details.aspx?jobid=220125&jb=cyoc

Move-IT:
https://myjobs-de.becruiter.net/jobagent/search/job_details.aspx?jobid=220235&jb=cyoc

Wer also bei Bertelsmann Karriere machen will, der sollte Sich mal schnell bewerben. – Wenn Er/Sie Interesse an einem spannenden Job hat!

Und wie aktuell Unternehmen (in den USA) rekrutieren, dass sieht man in folgender Infografik zum

Social Media Recruiting

(source www.careerenlightenment.com)

Der 7. KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN findet statt und zwar am 1. Juli 2011 bei der Rudolf Wöhrl AG, in Nürnberg

Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern 40 international führender
Familienunternehmen und Hidden Champions.

Die mehr als drei Millionen Familienunternehmen in Deutschland bilden das Rückgrat
der deutschen Wirtschaft. Als Arbeitgeber treten sie nicht oft in Erscheinung, dabei bieten sie die Mehrzahl an attraktiven Karriereoptionen für junge Talente an und viele von ihnen gehören in ihrer Branche zur Weltspitze.

Unter Schirmherrschaft des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie treffen voraus-
gewählte Fach- und Führungskräfte aller Fachrichtungen auf Inhaber und Top-Entscheider führender Familienunternehmen. Bekannte Familienunternehmen wie Adolf Würth, Hilti oder Sixt gehen hier ebenso auf die Suche nach Führungsnachwuchs wie “Hidden Champions” und Weltmarktführer wie PERI, Diehl oder WIKA.

In einem sehr persönlichen Rahmen können im verbindlichen Gespräch mit den Firmenvertretern
individuelle Karrierepfade entwickelt werden. Gegenüber anonymen Publikumsgesellschaften weisen
Familienunternehmen in der Regel deutlich flachere Hierarchiestrukturen, höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter und deutlich stärker ausgeprägte Corporate Social Responsibility auf.

Bewerbung möglich bis 16. Mai 2011.

Weitere Informationen und Bewerbung auf
www.karrieretag-familienunternehmen.de

Fotos zu den vergangenen Veranstaltungen auf Facebook
www.facebook.com/Karrieretag.Familienunternehmen