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Was soll ich denn nun anziehen fragen sich täglich hunderte von Bewerberinnen und Bewerber, wenn Sie auf der Suche sind nach Klamotten, die Sie beim Vorstellungsgespräch tragen sollen. Okay, die Unterwäsche (z.B. zu finden auf Hirsefelt.de) ist einfach, denn die sehen ja (hoffentlich) die Meisten HR Verantwortlichen nicht (Stichwort Besetzungscouch) aber mit der sog. Oberbekleidung ist nicht zu spassen, das ist sicher. Denn korrekte Kleidung ist immer noch ein “must” wenn man Chancen auf den neuen Job haben will. Und das sagt nicht nur der Knigge sondern sagen dies auch HR- und Personalverantwortliche bzw. man findet solche Informationen auch in jedem gut gemachten “Bewerbungsratgeber”.

Doch was ist die Richtige Klamottenwahl beim Vorstellungsgepräch?

Es gilt folgendes für die Kleiderwahl:

• Trage etwas elegantes
• Trage etwas klassisches – eher schwarz und blau – statt Rot, Gelb und Orange
• Trage passende Schuhe – also am besten schwarz oder grau
• Accessoires bitte auch bitte eher dezent einsetzen, sei es nun die Krawatte oder auch die Handtasche. Also nicht gerade die knalligen Farben herausholen. Diese dann doch besser bei der oben schon erwähnten Unterwäsche nutzen. Denn die sieht ja keiner!

Wer meint, er/sie müsste noch mehr auf die “Farbtube” drücken, der sollte sich unserer Meinung nach eher nach einem Job in der Kreativbranche (Werbung, Marketing, Internet) umschauen, damit Sie auch flippige Klamotten targen dürfen. In traditionellen Branchen, und da zählen auch die Autohersteller dazu sind dann doch eher die obigen Kleidungsregeln zu beachten.

Immer zu Ende eines Jahres geht es rund, denn die dgbav bzw. auch andere Gesellschaften, die über Renten-Produkte informieren haben Hochkonjunktur. Vor allem dann, wenn Sie im Bereich Riester Rente, Rürup Rente und Co. unterwegs sind. Denn es gibt gewisse Branchen, die einfach ein sehr saisonales Geschäft haben und dazu zählen unter anderem:

• Versicherungen
• KFZ Versicherungen
• Rürup Rente
• Riester Rente
• andere fondgebundene Produkte

Und genau in diesen Branchen enstehen dann auch meist saisonal die Jobs, die wir für Euch ja suchen. Denn was gibt es schöneres wie einen Guten Job mit Zahlen, Funktionen und Anlageprodukten, wenn man BWL, VWL oder Mathematik studiert hat.

Aber dafür müssen gerade die in letzter Zeit gebeutelten Versicherer (Wüstenrot, HMI und Co.) etwas für Ihr Employer Branding machen, denn wie wir aus einer Untersuchungewissen, wollen gerade kurz vor dem Jahreswechsel viele deutsche Arbeitnehmer nicht nur Ihre Versicherung sondern auch Ihren Arbeitsplatz wechseln. Laut einer Untersuchung sind mehr als die Hälfte (58 Prozent) der deutschen Arbeitnehmer bereit Ihren Arbeitsplatz zu wechseln, so eine Untersuchung. Also halten Sie sich ran und werben Sie für Ihr Unternehmen, damit es nicht heisst. Sie sind außen vor, wenn es darum geht junge Talente an sich zu binden. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen besinnliche Feiertage und einen guten Rutsch ins erfolgreiche Jahr 2012 – das Jahr der Jahre!