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Hallo liebe Bewerberinnen, liebe Bewerber, Gold ist überall. Anleger kaufen wie wie wild Gold und Goldbarren, weil Sie eine Inflation erwarten und Unternehmen suchen auch nach Gold, denn Sie wollen die Besten Talente und Bewerber aufspüren, bevor die ” Demografie Keule ” zuschlägt!

( Quelle -Sparkasse )

Auch wenn aktuell Dank der Fussball WM ( fast ) alle im ” Schwarz- Rot – Goldenen ” WM Fieber sind, wollen wir Euch heute noch kurz mal ein paar Anlagetipps zu Gold Bewerbungstipps geben zu Eurem Auftritt für die Karriere: .

Vorab folgendes – Du bist das “Talent Gold ” nach dem die Unternehmen/Arbeitgeber suchen. ( aber trotzdem sei nicht arrogant ) >>> Sei Deine eigene Marke und streiche diese Marke DU so oft wie möglich heraus. Egal ob du nun Dich für einen Studentenjob bewirbst, oder für eine Trainee Position.

Hier die fünf Tipps zur erfolgreichen Karriere:

1. Sei authentisch ( und zwar auf allen Social Media- Plattformen auf denen Du dich bewegst also auf Facebook, auf StudiVz, LinkedIn und Twitter ). Zeige wer Du bist, was Du machst, was Du liebst. Und in welchem Umfeld Du dich wohlfühlst. Das will der Arbeitgeber auch von Dir wissen.

2. Zeige was Du kannst – Zeige was Du machst, was Du kannst und zeige warum Du für ein Unternehmen wertvoll bist, bzw. sein kannst.

3. Verstelle dich nicht, schreibe eine eigenen Blog zu dem Thema, dass Dich interessiert, sei es privat oder beruflich. – ” Be your Own Brand ” – Sei Deine eigene Marke – die Bewerbermarke. ( denn wenn es nicht sofort klappt, dann halt beim nächsten Arbeitgeber, der besser zu Dir passt! )

4. Verstecke Dich nicht hinter Fassaden, die Du gar nicht nötig hast – Du bist wie Du bist, und entweder mag das Unternehmen, der Arbeitgeber wie Du bist, oder Ihr passt halt nicht zusammen. ( Es muss ja nicht jeder zusammen passen ) – Das ist wie mit der Liebe – nicht jeder Topf findet sofort den Richtigen. Lass Dir doch zum Beispiel Empfehlungen schreiben. Mache Dir Gedanken, wer als Referenz für Dich und Deinen Lebenslauf in Frage kommt
Lass Dir eine professionelle Einschätzung deines Könnens geben, am besten von einem Vorgesetzen oder von einem Professor bzw. oder einem Dozenten und füge dies deinem Anschreiben und dem Lebenslauf bei. Das wirkt seriös und steigert deinen Wert ( so wie beim Gold – die Nachfrage ). Wer mehr kann und mehr Referenzen hat, der hat bessere Karriere Chancen – so einfach ist das!

Sicherlich kann man sich auch eine Referenz geben lassen von deinem Ehemaligen Lehrer, oder deinem Mentor ( wenn vorhanden ). Schreib ruhig dazu in welchem Verhältnis ihr steht, das macht die Ganze Bewerbungs story rund. ( Authentizität )

Und ganz Wichtig zum Schluss:

5. Sei eine Marke – mach Dich interessant, indem andere über Dich sprechen, dich empfehlen und über Dich reden. Mehr zur Marken findest Du auch hier beim Markenverband, da findest Duch noch weiteren Input zur ” Marke Ich “.

Ich hoffe, dass mit den Bewerbungstipps Ihr Euren Wert steigern könnt, so wie eine erhöhte Nachfrage den Goldpreis egal ob Goldmünzen oder Goldbarren ankurbeln.

Viel Erfolg bei der Anlage – in Euch!

Ganz Deutschland spricht von der Geldentwertung, und wie man sein Vermögen
(seine assets) gegen die (evtl. drohendende) Inflation (= Geldentwertung) sichern kann, so auch die FTD.

Sie haben als Inflationsschutz (Schutz vor Geldentwertung)
für Ihr Vermögen folgende Assetklassen Immobilien, Aktien, Gold, Rohstoffe etc. ausgemacht, die wir durch Bildung und Ausbildung ergänzen wollen. Aus gutem Grunde.

(Der Gold Chart der letzen 15 Jahre – Quelle Comdirect.de)

- Gold – der Klassiker
- Grund und Boden – Lage, Lage, Lage
- Aktien – Qualität ist das A und O
- Rohstoffe – viel Spekulation im Spiel
- Inflationsgesicherte Anleihen – (inflation linked bonds)
- Kunst – das Nützliche mit dem Angenehmen verbinden
Quelle: FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND

Wir sagen ja, Gold, Betongold und Co. können ein sinnvoller Inflationssschutz sein, jedoch sehen wir Ausbildung und Weiterbildung als den besten Inflationsschutz an – und meist auch den Inflationsschutz mit der höchsten Rendite:

Warum jedoch in Bildung bzw. Ausbildung investieren?

Das beste Investment, welches Sie machen können ist eigentlich, das Modell ” Kinder in die Welt zu setzen”, damit Sie ” human capital ” bilden.

Also Ihren eigenen Nachwuchs ausbilden, der (und so war es gerade in traditionellen Kulturen)
Sie später ernähren kann.

Ein sehr langfristiges Modell, welches Jahrtausende Jahre funktioniert hat, und das heute auch wieder zunehmend an Bedeutung gewinnt.

(Das Logo der Harvard University (kurz Harvard) – ist eine private Universität in Cambridge, Massachusetts im Großraum Boston an der Ostküste der Vereinigten Staaten. geklaut bei Wikipedia )

Stellen Sie doch nur vor Ihr Nachwuchs, dem Sie die beste Ausbildung ermöglicht haben, hätte Yahoo,google oder Facebook gegründet.! Nur um mal prominente Beispiele zu nennen, es kann genauso gut RedBull oder ähnliches sein, oder XYZ.

Warum macht ein Invest in Ausbildung & Bildung langfristig Sinn?

Wir zeigen drei Beispiele, die dies deutlich zeigen, denn alle Gründer von Yahoo, Google und Facebook waren jeweils mindestens an einer Top University, die dann das Sprungbrett für Ihren Erfolg war.

Die Drei/vier Gründer – hier namentlich Sergey Brin und Larry Page von Google, bzw. Jerry Yang von Yahoo oder Marc Zuckerberg von Facebook, waren jeweils an den besten Business Schools in den USA.

Es mussten also deren Eltern im Vorfeld einiges in die Ausbildung Ihrer Kinder investiert haben, um heute solche Renditen zu erwirtschaften.

Die Beispiele:

” Mark Zuckerberg – Wikipedia
Zuckerberg gründete Facebook nach einigen erfolglosen Webprojekten im Jahr 2004 als Student der Harvard University. ( Quelle – de.wikipedia.org/wiki/Mark_Zuckerberg)

Jerry Yang – war Phd Student an der Stanford University, Chief Yahoo and Yahoo co- founder

oder Sergey Brin – Mitbegründer und President of Technology @Google

Der in Moskau geborene Sergey Brin erlangte seinen Bachelor of Science in Mathematik und Informatik mit Auszeichnung an der University of Maryland in College Park. Nach Erlangen des Master-Abschlusses an der Universität Stanford hat er sich vom dortigen Doktorandenstudium in Informatik beurlauben lassen. Sergey Brin erhielt ein Graduiertenstipendium der National Science Foundation sowie einen Ehren-MBA des Instituto de Empresa. In Stanford traf er Larry Page und arbeitete mit ihm zusammen an dem Projekt, aus dem Google entstand. Gemeinsam gründeten sie 1998 Google, Inc., wo Sergey Brin gemeinsam mit Larry Page und Dr. Eric Schmidt für den laufenden Geschäftsbetrieb verantwortlich ist. ( gefunden bei Google International )

Allen gleich ist der Drang, neues zu entdecken zu schaffen, und diesen Drang haben Sie während Ihrer Ausbildung auch immer schon gezeigt, dh. Sie haben verschiedene Themen ausprobiert, getestet, bis Sie durch einen Zufall, ein Projekt oder eine Studienarbeit an das Thema herantraten, mit dem Sie heute “megaerfolgreich” sind – und zwar Inflationsgeschützt, denn Wissen bringt Rendite.

Anders als Gold kann es sich vermehren dh. im Wert nochmal ” in sich ” steigern. Dh. Hier ist mit einer
“Wissensdividende” zu rechnen.

Wie kommt “Wissensdividende” zustande?

Ein Steigerung des Wertes einer Idee, einer Firma kann geschehen durch Mitarbeiter, neue Kontakte, neue Business Cases oder einfach nur durch die Anreicherung von Wissen und Daten und deren optimaler Aggregation.

Genau solche Themenfelder bearbeiten diese Herren aktuell, und das stetig steigendem Erfolg. Heute sind deren Firmen jeweils ein paar Milliarden wert und die Eltern freuen sich sicherlich auch darüber, und haben die beste Rendite erwirtschaftet.

Aber auch auf kleinerer Ebene funktioniert das, wenn Sie heute im Studium stehen, und sich weiterbilden, haben Sie später bessere Chancen auf einen besseren Job, ein höheres Gehalt – und die Chance sich mit den Besten Leuten zu treffen.

Dh. die Chance Ihre Bildung und Ausbildung zu monetarieren steigt! Dies ist für viele der Hauptgrund sich z.B. mit dem MBA Ranking dem MBA auseinanderzusetzen. Hier treffen diese Faktoren zusammen:

- Top Ausbildung
- networking
- Bessere Job und Karriere Chancen

Doch zuvor muss in diese Bildung investiert werden, dh. man bezahlt Unterhaltskosten, verzichtet für den MBA auf seinen Job (für eine Weile), muss Studiengebühren bezahlen.

Und hat dann vermutlich (muss nicht immer sein) später einer viel höhere Rendite – wie JEDER andere in seiner “peer group”