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Seokomm – die SEO Konferenz auch für Personaler

29. August 2011 | Autor: Thomas

Die in Salzburg - Austria nunmehr zum zweiten Mal veranstaltete SEO Konferenz SEOkomm (Termin der SEOkomm Konferenz am 25. November 2011) ist nicht nur was für eingefleischte SEO Fans und Cracks sondern auch etwas für Personaler. Denn die Welt des Personalwesens wird immer mehr auch die Welt von Social Media und SEO, wie auch hier heute morgena aktuell berichtet. Denn was der Artikel schon eindeutig zum Ausdruck bringt, ist die Tatsache, dass immer mehr die Kompetenzen der Personalabteilungen sich in Richtung Social Media, SEM und SEO verändern neben der reinen Arbeit rund um das recruiting und Employer Branding. Fast jeder Personaler schreibt sich heute auf die “Stirn”, dass Er/Sie auch Social Media Experte sei, ob dem nun ist oder nicht. Denn das zählt schliesslich zu den Traumjobs innerhalb der Personalabteilungen. Wo sonst hat man denn die Chance, dass man 8 h am Tag per facebook und twitter und Co. durch das Netz surfen kann.

Doch woher vermuten wir, dass der Personaler von heute auch Social Media Experte und SEO Experte sein muss? Ganz einfach, aufgrund der aktuell gültigen Stellenausschreibungen für den Personalbereich. Denn die lauten folgendermassen: Auszug einer aktuellen Stellenausschriebung vom 29.08.2011

Gesucht wird bei einer Software Firma in München ein/e:

Inhouse Recruiter m/w

Ihr ganz normaler Arbeitstag

Systematische und kontinuierliche Personalsuche, Marktanalyse und Research von Zielkandidaten
Vorauswahl der Bewerber durch telefonische und persönliche Interviews
Erstellung von aussagekräftigen Profilen und interne Präsentation der Kandidaten
Beratung und Unterstützung der Fachvorgesetzten, Vertragsverhandlungen und -gestaltung
Innovative Fortentwicklung zielgruppenspezifischer Rekrutierungsmethoden
Aktives Networking und Personalmarketing zu relevanten Zielgruppen
Bearbeitung und Pflege sozialer Netzwerke, Foren, Blogs (Web 2.0)

Ihre ganz speziellen Fähigkeiten

BWL-Studium und mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting für IT-Unternehmen, idealerweise Software
Tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation in der IT-Branche
Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
Interviewerfahrung und Präsentationsgewandtheit
Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz
Proaktives Handeln, hohe Eigenmotivation und gutes Organisationstalent
Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Stressresistenz
Sehr gute EDV- und Englischkenntnisse

Dh. wer also dann als heutiger Personaler keine Ahnung von SEO, sozialen Netzwerken, Foren, Blogs (Web 2.0) hat, der hat schonmal gar keine Chance an diesen Job zu kommen. Und damit Sie dies ändern können haben wir für die Anmeldung zur SEOkomm einen Rabatt Code – und zwar mit dem Rabatt Code “SPIRO11” kann man bares Geld sparen bei der Anmeldung (= 50 €) für ein http://www.seokomm.at Ticket! #SEO #code #rabatt – Also nichts wie buchen!
Es lohnt sich auf jeden Fall, den auf der Konferenz sind die ganz Großen der online Szene vor Ort!
Wir sind auf alle Fälle vor Ort!