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Karriere im Familienunternehmen
Wenn man in einem Baumarkt wie Obi, Hornbach oder Praktiker durch die Gänge schlendert, dann sieht man vielfach Deutsche Marken, die man so an sich nicht kennt, bzw. weiss wer hinter diesen tollen Produkten steckt.
Und so geht es einem auch bei Caparol und Alpina bekannnte Marken aus dem Hause Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Stiftung & Co KG aus dem Geschäftsbereich CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz deren Gesellschafter die CAPAROL Stiftung aus Ober-Ramstadt bei Darmstadt ist.
Ein Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern welches stetig und ständig am wachsen ist.
Die Deutsche Amphibolin-Werke sind ein typisches deutsches Familienunternehmen, welches Stand heute auf 116 Jahre Firmengeschichte zurückblicken kann.
Dh. die CAPAROL hat sowohl zwei Weltkriege, eine Hyperinflation sowie vier Währungsreformen hinter sich gebracht und steht heute besser da denn ja.
Auch aufgrund der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Caparol nach vorne bringen, wie auch die Ratgeberzentrale
in Ihrer Beuf und Bildungsrubrik schreibt. Und die Firma wächst auch vor allem wegen Ihre traditionellen Verwebung von Kapital und Entscheidung, wie es in deutschen Familienunternehmen des Mittelstands üblich ist. Dh. hier sind sowohl Management als auch Kapital auf eine Familie gebündelt.
Wenn also hier Entscheidungen fallen, dann sind dies grundsätzlich weitreichende Unternehmensentscheidungen, die die gesamte Familie miträgt. Und das ist auch gut so, denn dies kommt auch den Mitarbeitern zugute, wie man am aktuellem Mitarbeiterwachstum auf der Karriere Seite von Caparol sehen kann.
Aktuell sind so fast 20 Vakanzen (Jobs und Stellenangebote) deutschlandweit zu vergeben in verschiedenen Sparten des Familien-Unternehmens. Wer also gerne von Euch Karriere im Familienunternehmen machen möchte, der sollte sich Caparol auf alle Fälle mal genauer anschauen, denn hier bewegt sich was.




