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Wenn man aktuell im Internet surft, dann gibt es einige spannende Themen und eines davon ist die sog. www.social-media-rallye.de, die im September 2011 Preise von über 20.000 € an den Mann – an die Frau bringen wird. Doch ist das auch eine Idee für Personaler?

Die SocialMediaRallye wurde und wird von den Hanseatischen Freunden (www.spaness.de / www.frauen-lieben-taschen.de und www.wellspa-portal.de) des Hauses Spirofrog.de initiert und hat folgendes als Inhalt:

Die Social Media Rallye ist eine virtuelle Schnitzeljagd durch das Internet. Auf diversen Internetseiten, Blogs, Video-Kanälen, twitter, facebook & Co. gibt es viele Aufgaben und Rätsel zu entdecken. Als Belohnung für die Jagd winken viele tolle Gewinne: Von Erlebnis-Gutscheinen, über Events bis hin zu Beauty-Gutscheinen, Kurzurlaub und modischen Produkten. wie auch Outracena.net schreibt.

Aber es winken auch:

• Beauty-Gewinne
• Frauenmagazine
• Reisegutscheine

und vor allem auch Handtaschen

Mehr Infos zur Rallye findet ihr auf www.social-media-rallye.de und natürlich auf der Facebook-Seite zur Rallye www.facebook.de/SocialMediaRallye

Und so gab es zum Start der Social Media Rallye folgendes zu gewinnen:

1. Preis: Kurzurlaub auf Rügen im Radisson Blu Resort Rügen **** – mit 2 Übernachtungen, Frühstück und Nutzung Wellness-Bereich.
2. Preis: Anti-Age Sommer-Pflege-Set von Vita-Beauty mit sanft reinigendem Tonic, wirkungsvolles Hyaluron Serum für die optimale Versorgung der Haut mit Feuchtigkeit, Quick-Lift-Ampullen für Pflegeprodukt-Gourmets und zum Abschluß eine samtige Age Control Creme.
3. Preis: Wer in den Urlaub fährt braucht einen Koffer. Von Frauen lieben Taschen gibts daher einen echten “Mädchenkoffer” zu gewinnen!

Social Media Rallye – auch ein Modell für Personaler?

Eine tolle Idee, die man locker auch mal im HR Bereich machen könnte, wie wir meinen. Nun unsere Frage – wer traut sich als Personaler so etwas umzusetzen, und wer macht denn alles mit, um Personal zu finden oder auch um die “brand awareness” zu steigern?

Ich finde es auf jeden Fall eine tolle Idee, die man doch gerne unterstützt!

Was wäre denn das Pendant im HR Bereich? – Was würdet Ihr euch da vorstellen und wie würdet Ihr dies gestalten, damit sich potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Euer Unternehmen interessieren und bei so einer Social Media Rallye mitmachen? Welches wären denn coole Geschenke?

Zum Beispiel ein Abendessen mit dem Personalchef, oder eine Einladung zu einem exklusiven Corporate Event? Oder ein paar Tage “probearbeiten” ohne vorher (vermeintlich) lästige Assement Center durchlaufen zu müssen!

Wir freuen uns auf Euer Feed-back.

Und wünschen Spaness.de und Co. viel Erfolg bei Ihrer Social Media Rallye.

Der typische Mittelstand bzw. die Kleinunternehmen haben es verstanden. Sie setzen schon voll auf Social Media, wenn man der Pressemeldung von heute Glauben schenken mag.

Die lautet:

Bereits mehr als die Hälfte aller amerikanischen kleinen und mittelgroßen Unternehmen nutzen Social Media, um ihre Dienstleistungen und Produkte zu promoten. Dies geht aus einer Studie des Spezialversicherers Hiscox Inc. hervor. Danach nutzen 53 Prozent der Unternehmen in der Größenordnung von einem bis 249 Mitarbeitern soziale Netzwerke für Geschäftszwecke. Die Nutzung von Social Media nimmt allerdings mit wachsender Größe des Unternehmens deutlich zu. So nutzen bereits 62 Prozent der Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern Social Media. 28 Prozent nannten hierbei Facebook an erster Stelle, gefolgt von LinkedIn (18 Prozent), einem eigenen Unternehmens-Blog (acht Prozent) sowie YouTube (sechs Prozent)

(Quelle Hiscox via WuV.de)

Doch hier geht es nur um Produkte und Dienstleistungen, und weniger um HR und Employer Branding, ein part, der gerade aufgrund der Demographie nicht zu verachten ist. Denn wer heut schon auf facebook, LinkedIn und Co. unterwegs ist, der kann doch auch locker für sich, sein Unternehmen und seine Jobs werben. Denn wer Kunde ist, der kann auch Mitarbeiter (-in) werden, oder nicht?

Und damit dies auch richtig genutzt wird, dafür gibt es Dienstleister, die einen dabei unterstützen. Dies sind Social Media Berater, ebenso wie Agenturen oder auch Online Jobbörsen, die einen dabei unterstützen können. Denn gerade diese machen sehr viel im Bereich Social Media, weil Sie Ihre Reichweite neben Google und Co. auch auf Sozialen Netzwerken erhalten oder steigern wollen. Aber Google lässt nichts unversucht und startet wohl laut Marcus´ Joblog auch bald ein neues Business Network, welches dann als Basis das neue und schon sehr erfolgreiche Google + nutzt. Welches im Übrigen mehr als 20 Mio. Nutzer innehat – innerhalb weniger Wochen.

Nicht schlecht für einen Newcomer, aber wenn man weiss, dass Google auf mehreren hundert Millionen Gmail (email) Nutzern sitzt, dann ist dies wohl anders zu bewerten.

Wir sind gespannt, wie das alles weitergeht? Was ist denn euer Tipp, nachdem Xing, StudiVz und Co. nun wohl bald nicht mehr existent sind?

Was wird das Social Media Tool der nächsten zwei bis drei Jahre?

Ist es facebook, ist es LinkedIn oder ist es das neue Google Plus? Welches dann verzahnt sein wird mit den Produkten:

• Gmail
• Google Adwords
• Google Search
• Google Chrome (der Browser von Google)

Was ist eure Meinung, bzw. auf was setzen Sie als Unternehmen? Was bringt die Zukunft?