Artikel-Schlagworte: „Employer branding“

Immer zu Ende eines Jahres geht es rund, denn die dgbav bzw. auch andere Gesellschaften, die über Renten-Produkte informieren haben Hochkonjunktur. Vor allem dann, wenn Sie im Bereich Riester Rente, Rürup Rente und Co. unterwegs sind. Denn es gibt gewisse Branchen, die einfach ein sehr saisonales Geschäft haben und dazu zählen unter anderem:

• Versicherungen
• KFZ Versicherungen
• Rürup Rente
• Riester Rente
• andere fondgebundene Produkte

Und genau in diesen Branchen enstehen dann auch meist saisonal die Jobs, die wir für Euch ja suchen. Denn was gibt es schöneres wie einen Guten Job mit Zahlen, Funktionen und Anlageprodukten, wenn man BWL, VWL oder Mathematik studiert hat.

Aber dafür müssen gerade die in letzter Zeit gebeutelten Versicherer (Wüstenrot, HMI und Co.) etwas für Ihr Employer Branding machen, denn wie wir aus einer Untersuchungewissen, wollen gerade kurz vor dem Jahreswechsel viele deutsche Arbeitnehmer nicht nur Ihre Versicherung sondern auch Ihren Arbeitsplatz wechseln. Laut einer Untersuchung sind mehr als die Hälfte (58 Prozent) der deutschen Arbeitnehmer bereit Ihren Arbeitsplatz zu wechseln, so eine Untersuchung. Also halten Sie sich ran und werben Sie für Ihr Unternehmen, damit es nicht heisst. Sie sind außen vor, wenn es darum geht junge Talente an sich zu binden. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen besinnliche Feiertage und einen guten Rutsch ins erfolgreiche Jahr 2012 – das Jahr der Jahre!

Die in Salzburg - Austria nunmehr zum zweiten Mal veranstaltete SEO Konferenz SEOkomm (Termin der SEOkomm Konferenz am 25. November 2011) ist nicht nur was für eingefleischte SEO Fans und Cracks sondern auch etwas für Personaler. Denn die Welt des Personalwesens wird immer mehr auch die Welt von Social Media und SEO, wie auch hier heute morgena aktuell berichtet. Denn was der Artikel schon eindeutig zum Ausdruck bringt, ist die Tatsache, dass immer mehr die Kompetenzen der Personalabteilungen sich in Richtung Social Media, SEM und SEO verändern neben der reinen Arbeit rund um das recruiting und Employer Branding. Fast jeder Personaler schreibt sich heute auf die “Stirn”, dass Er/Sie auch Social Media Experte sei, ob dem nun ist oder nicht. Denn das zählt schliesslich zu den Traumjobs innerhalb der Personalabteilungen. Wo sonst hat man denn die Chance, dass man 8 h am Tag per facebook und twitter und Co. durch das Netz surfen kann.

Doch woher vermuten wir, dass der Personaler von heute auch Social Media Experte und SEO Experte sein muss? Ganz einfach, aufgrund der aktuell gültigen Stellenausschreibungen für den Personalbereich. Denn die lauten folgendermassen: Auszug einer aktuellen Stellenausschriebung vom 29.08.2011

Gesucht wird bei einer Software Firma in München ein/e:

Dh. wer also dann als heutiger Personaler keine Ahnung von SEO, sozialen Netzwerken, Foren, Blogs (Web 2.0) hat, der hat schonmal gar keine Chance an diesen Job zu kommen. Und damit Sie dies ändern können haben wir für die Anmeldung zur SEOkomm einen Rabatt Code – und zwar mit dem Rabatt Code “SPIRO11” kann man bares Geld sparen bei der Anmeldung (= 50 €) für ein http://www.seokomm.at Ticket! #SEO #code #rabatt – Also nichts wie buchen!
Es lohnt sich auf jeden Fall, den auf der Konferenz sind die ganz Großen der online Szene vor Ort!
Wir sind auf alle Fälle vor Ort!