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Wenn man sich dias aktuelle Ranking der US Seite adAge anschaut, dann sieht man, dass der US Autobauer FORD – der Einzige Autokonzern der Welt ist, der aktiv in Social Media investiert bzw. dort Erfolg hat.

Hintergrund ist eine umfassende Analyse von ca. 40 Millionen online Quellen, die die Firma Infegy analysiert hat.

(Infegy tracks posts on 40 million online sources including blogs, Twitter, Facebook and other networks and analyzes the sentiment of the brand references. Infegy’s system looks both at the overall tone of a post and also the references within the post. So a post such as “I love my Apple iPhone.)

Not surprisingly, the technology brands score highly overall, partially based on the volume of posts they receive — people love to use technology to talk about technology. High volume isn’t enough to put you on top. There is such a thing as bad online publicity as BP, Toyota and Visa demonstrate.

Man hätte doch eher einen starken deutschen Brand wie BMW, Daimler, VW,Porsche und Co. dort erwartet als den eher schwächelnden US Autobauer Ford, der nur mittels statlicher Hilfe nicht in Chapter 11 gegangen ist.

Und das ist noch gar nicht lange her, wie wir alle wissen.

Denn die Banken und Autokrise begann erst im Jahre 2007 und endete erst im zweiten Halbjahr 2010.  Klar aber ist auch, dass die Technik und IT player weit vorne dabei sind bei der Adaption solcher Themen, denn gerade diese können via Social Media perfekt Ihre Kunden, Bewerberinnen und Bewerber betreuen. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung 1-1 Bewerber Kontakt - und gerade in bezug auf Jobbörsen geht dies einen Schritt über aktuelle postings auf www.stellenangebote.de und Spirofrog.de und Co. hinaus. Denn es kommuniziert das Unternehmen – der Brand direkt.

Eine Tatsache, die auch facebook, twitter und Co. so interessant macht.

So interessant, dass facebook in diesem Jahr mit mehr als 2 Mrd. Dollar Umsätzen rechnet alleine im Display-Bereich. Doch zurück zum Autobauer Ford. Die machen auf jeden Fall derzeit einiges richtig, denn ähnlich wie die MPU – Seite www.mputest.org bieten Sie auf Ihren Seiten alle derzeit relevanten Online Marketing und Social Media Kanäle an, um mit dem Produkt und der Firma in Kontakt zu treten.
Sei es nun Bewegtbilder oder Videos oder auch die Kanäle Facebook, twitter und Co. – immer mit dem Ansatz über Neuigkeiten, News, neue Aktionen und neue Autos zu berichten. Seien es nun Probefahrten, Tests oder auch mal Gewinnspiele bei denen neue Autos verlost werden. Es muss ja nicht immer darum gehen, dass man sofort ein Auto verkauft, sondern vielfach auch darum, dass man “die Marke bildet” – sei es nun für Bewerberinnen, Bewerber oder Kunden. Denn gerade Autobauer benötigen dieses branding für Ihre Arbeitgebermarke und für Ihre Autos. Und da kann Social Media – besser gesagt gutes Social Media Marketing sehr gut helfen.

BMW ist ein Autokonzern der eine ganz klare Grüne Umweltstrategie fährt – im wahrsten Sinne des Wortes und das wird sich unserer Meinung nach auch bald auf Jobs und Stellenbeschreibungen auswirken, wie wir weiter unten beleuchten.

Laut BMW.de:

Ökologisches Verantwortungsbewusstsein prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch die Strukturen und Prozesse, in denen sie entstehen. Alle Produktionsprozesse sind so gestaltet, dass sie möglichst geringe Auswirkungen auf die Umwelt haben. Dies ist der Kern der Clean Production Philosophie des Unternehmens und gilt weltweit in allen Werken.

So z.B. sieht das aktuelle Umwelt – und Ressourcenmanagement der BMW Group aus:

Die Jobs in der Zukunft werden bei BMW wohl folgendermassen lauten:

- Kraftfahrzeug Elektriker alternative Antriebe
- Hybrid Spezilialist
- Lithium Ionen Ingenieure
- Designer für aerodynamische und Energiepsarende Designs

Denn wir gehen davon aus, dass BMW mit seiner ” Grünen Strategie ” die unter dem Brand ” efficient dynamics ” läuft auch seinen Job und Stellenbeschreibungen einen grünen Anstrich geben wird.

Aktuell benutzt man auf der BMW Karriere Seite folgende Ausdrücke für Jobs und Stellenangebote von Young Professionals.

Technologie- oder Prozessexperten (m/w) als Kosteningenieure Elektrik/Elektronik
Kosteningenieur/-in Entwicklungskosten
Kosteningenieur/-in Tür/Klappenmechanik und/oder Wisch-Waschsystem
Spezialist/-in IT-Architekturen/Daten- und Objektmanagement
Kosteningenieur/-in für Abgasturbolader
IT Spezialist/-in SAP
Entwicklungsingenieur/-in Komfortfunktionen und Haptik
Kosteningenieur/-in Ur- und Umformtechnologien
IT Spezialist/-in Personalsysteme
Spezialist/-in Rechnungswesen

( Quelle: Bmw.com Career Seite )

In Zukunft wird man bei BMW dann vor allem auch Menschen und Mitarbeiter suchen, die sich mit dem Thema Aerodynamik und nachhaltigen Energien und Antriebskonzepten der Zukunft auseinandersetzen wollen.

Warum soll es solche Jobs bei BMW geben?!

Wegen genau diesem Auto, welches wir auf dem Blog über den man nicht bloggen soll der BMW AG gefunden haben – Der Blog der BMW AG dontblogaboutthis.com

Denn anscheinend soll das die ” neue sportliche Allzweckwaffe ” von BMW werden für die Elektromobilität. Und das Megacityvehicle ist ja wohl auch schon in Planung, wie wir wissen, evtl. dann sogar mit einer neuartigen Glasfasertechnologie Kohlefaser als Werkstoff. Schliesslich hat sich ja Frau Quandt mit ein paar ” Milliönchen ” in die SGL Carbon AG eingekauft, einem der besten Kohlefaser- und Glasfaser Technologie Herstellern der Welt.

Was haltet ihr von dem neuen Auto? Und hättet Ihr gerne mehr ” grüne Jobs ” also Umwelt Jobs ?

Wir freuen uns auf Eure Kommentare, gerne natürlich auch zum Auto und zu BMW selbst!