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Das Team um Humancaps startete vor kurzen den sog. den SMP Innovator = den Social Media Personalmarketing Innovator wie hier beschrieben. Dabei wird von einer bestens ausgewählten Jury der oder die sich im Sachen Social Media Personalmarketing im letzten Jahr besonders im Social Web in Sachen Job und Karriere hervorgetan hat – Dh.- für sich selbst oder natürlich für das Unternehmen, den Arbeitgeber – den Employer Brand , den Sie vertreten. Via Twitter, Facebook, Stumbleupon, Flickr, Xing, LinkedIN und Co..

Gewählt wird der Social Media Experte für Employer Branding von einer Fachjury, die folgende Personen beinhaltet:

Die Jury für den Social Media Personalmarketing Innovator besteht aus:

• Jochen Mai , Betreiber des Blogs Karrierebibel,
• Judith Stephan, Redaktion w&v karriereundjob,
• Christian Hagedorn, Geschäftsführer Westpress Werbeagentur,
• Prof. Dr. Martin Grothe, Complexium
• Lutz Altmann, Geschäftsführer humancaps consulting.

Vorschläge und Ideen sollen an -smpinnovator(@)wuv.de gesendet werden.

Wir sind mal gespannt, wer es denn werden wird Tolle Aktion (SMP Innovator) auf alle Fälle, die wir gerne in unserem Job und Karriere Blog unterstützen. Ähnlich wie dies Crosswater auch schon getan hat.

BMW ist ein Autokonzern der eine ganz klare Grüne Umweltstrategie fährt – im wahrsten Sinne des Wortes und das wird sich unserer Meinung nach auch bald auf Jobs und Stellenbeschreibungen auswirken, wie wir weiter unten beleuchten.

Laut BMW.de:

Ökologisches Verantwortungsbewusstsein prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch die Strukturen und Prozesse, in denen sie entstehen. Alle Produktionsprozesse sind so gestaltet, dass sie möglichst geringe Auswirkungen auf die Umwelt haben. Dies ist der Kern der Clean Production Philosophie des Unternehmens und gilt weltweit in allen Werken.

So z.B. sieht das aktuelle Umwelt – und Ressourcenmanagement der BMW Group aus:

Die Jobs in der Zukunft werden bei BMW wohl folgendermassen lauten:

- Kraftfahrzeug Elektriker alternative Antriebe
- Hybrid Spezilialist
- Lithium Ionen Ingenieure
- Designer für aerodynamische und Energiepsarende Designs

Denn wir gehen davon aus, dass BMW mit seiner ” Grünen Strategie ” die unter dem Brand ” efficient dynamics ” läuft auch seinen Job und Stellenbeschreibungen einen grünen Anstrich geben wird.

Aktuell benutzt man auf der BMW Karriere Seite folgende Ausdrücke für Jobs und Stellenangebote von Young Professionals.

Technologie- oder Prozessexperten (m/w) als Kosteningenieure Elektrik/Elektronik
Kosteningenieur/-in Entwicklungskosten
Kosteningenieur/-in Tür/Klappenmechanik und/oder Wisch-Waschsystem
Spezialist/-in IT-Architekturen/Daten- und Objektmanagement
Kosteningenieur/-in für Abgasturbolader
IT Spezialist/-in SAP
Entwicklungsingenieur/-in Komfortfunktionen und Haptik
Kosteningenieur/-in Ur- und Umformtechnologien
IT Spezialist/-in Personalsysteme
Spezialist/-in Rechnungswesen

( Quelle: Bmw.com Career Seite )

In Zukunft wird man bei BMW dann vor allem auch Menschen und Mitarbeiter suchen, die sich mit dem Thema Aerodynamik und nachhaltigen Energien und Antriebskonzepten der Zukunft auseinandersetzen wollen.

Warum soll es solche Jobs bei BMW geben?!

Wegen genau diesem Auto, welches wir auf dem Blog über den man nicht bloggen soll der BMW AG gefunden haben – Der Blog der BMW AG dontblogaboutthis.com

Denn anscheinend soll das die ” neue sportliche Allzweckwaffe ” von BMW werden für die Elektromobilität. Und das Megacityvehicle ist ja wohl auch schon in Planung, wie wir wissen, evtl. dann sogar mit einer neuartigen Glasfasertechnologie Kohlefaser als Werkstoff. Schliesslich hat sich ja Frau Quandt mit ein paar ” Milliönchen ” in die SGL Carbon AG eingekauft, einem der besten Kohlefaser- und Glasfaser Technologie Herstellern der Welt.

Was haltet ihr von dem neuen Auto? Und hättet Ihr gerne mehr ” grüne Jobs ” also Umwelt Jobs ?

Wir freuen uns auf Eure Kommentare, gerne natürlich auch zum Auto und zu BMW selbst!