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Man muss echt sagen, was Jeff Bezos, CEO und Boss von Amazon in den letzten ca. 15 Jahren auf die Beine gestellt hat, dass stellt alles in den Schatten, was ich kenne. Denn binnen dieser 15 jahre hat er aus dem ehemaligen “click” Buchshop den weltweit größten eCommerce Einzelhändler der Welt gemacht, der aktiv ist.

Laut Comdirect.de ist Amazon folgendes:

Amazon.com, Inc. ist derzeit der größte Onlineeinzelhändler mit Kunden in über 150 Ländern, der ein umfangreiches Angebot an Musik-CDs, DVDs, Videos und Software anbietet. Zusätzlich bietet Amazon über seine Website Services wie e-Cards (elektronische Grußkarten), einen Auktionsbereich und Geschenkideen an.

Die aktuelle Bewertung von Amazon ist aktuell sogar deutlich höher als die der Deutschen Bank mit über 69 Mrd. Euro was ca. 100 Mio Dollar entspricht. Wow kann man da nur sagen. Und der Kollege Bezos hält dann noch schlanke 88.133.718 Aktien zu einem Wert von 150 Dollar je Stück. Da kann man nicht meckern. Doch wir wollen hier nicht über einen Amazon Gutscheincode oder über Aktien reden sondern über Amazon als Employer Brand, denn alleine in München und Leipzig arbeiten tausende an Mitarbeitern bei dem Online Händler Amazon und bei deren Partnern und Dienstleistern.

Was macht Amazon zum Employer Brand?
Zunächst einmal ist Amazon sowohl vom CRF Institute als Top Arbeitgeber ausgezeichnet, genauso wie vom Handelsblatt – Junge Karriere als “Fair Company” im Übrigen wie wir von der Jobbörse Spirofrog.de. Denn auch wir halten diesen Titel so wie tausend andere Unternehmen in Deutschland. Auf facebook ist Amazon nach Ländern präsent, jedoche meines Erachtens nicht mit einer Deutschen Seite. Wobei kann sein, dass die anders heisst und ich Sie deswegen nicht gesehen habe.  Auf alle Fälle liegen folgende Unternehmensbereiche von Amazon in München:

• Retail Product Management,
• Merchandising,
• Business Development,
• Sales, Finance,
• HR, Legal,
• Marketing, PR
• und IT.

Und wem die Stellenangebote in München nicht genügen, der kann bei Amazon in der Logistik in Leipzig arbeiten, oder in folgenden Internationale Standorten:

• France
  Ireland
  Luxembourg
  Romania
  United Kingdom

Die W&V die Werben und Verkaufen lädt heute abend mal wieder zum Branchentreff Nummer eins in Münchener Park Cafe. – Die W&V Meetnight.  Seit mehr als fünf Jahren sind wird dort mit der Jobbörse Spirofrog.de präsent und zeigen dort, wie Networking auf der Meetnight gemacht wird. Denn dieser Treff der Medienleute ist das Paradies für Networker auf der Suche nach Kunden, Partnern und Geschäftsleuten. Und dies sind wir ja immer, wie Ihr wisst. Also ist die W&V meetnight ein Muss für uns heute abend.

Erst letzte Woche waren wir ja auf dem Solutionsday der Seo Agentur Online Solutions Group. Und am Montag, Dienstag waren wir mit unseren Online Spezl´s auf dem sogenannten SEO Stammtisch, dem Branchentreff der Münchener Online und SEO Szene. Denn gerade diese SEO Agenturen sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern, die in der Technik oder im Sales arbeiten. Das Schöne an diesen events ist aber immer noch das feiern, Spass haben und nette Leute kennenlernen. Denn am liebsten macht man doch Geschäfte mit Leuten, die man gut leiden kann. Oder nicht? So sehen wir das auf alle Fälle, denn Arbeitgeber und Employer Brands, die eine positive Austrahlung haben sind uns doch lieber wie jene, die griesgrämig sind. Und genauso sehen es auch die Bewerberinnen und Bewerber, wenn diese auf Jobsuche oder Ihren Job wechseln wollen. Wie auch das Magazin iBusiness gestern berichete.

Fachkräfte wollen wechseln – am liebsten zu Google
Mehr als 80 Prozent der IT- und Internet-Fachkräfte in Deutschland können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln, ergab eine aktuelle Umfrage der Managementberatung Kienbaum. Und das, obwohl IT-Spezialisten ihrem Arbeitgeber traditionell meist über lange Zeit treu bleiben. Diese veränderte Einstellung vieler IT-Fachkräfte kommt zu einem Zeitpunkt, da die Umsätze in der IT-Branche in diesem Jahr voraussichtlich um vier bis sechs Prozent steigen werden und damit der Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften weiter zunehmen wird. Eine aktuelle Umfrage des Branchenverbands Bitkom unter Anbietern von Software und IT-Services, E-Commerce-Firmen, Web-2.0-Spezialisten sowie Hardware-Herstellern in Berlin belegt, dass 91 Prozent der Unternehmen im Jahr 2011 Neueinstellungen planen. Aktuell verfügen die befragten Firmen im Schnitt über 6,5 offene Stellen. (Quelle: iBusiness.de)