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Wenn es nach LinkedIn, facebook und Twitter geht, dann müsste jedes Unternehmen weltweit auf einer Social Media Plattform präsent sein und mit seinen Kunden, Bewerbern und Usern kommunizieren, denn Social Media ist überall und omnipräsent.

Selbst deutsche Markisenhersteller wie

• Markilux
• Weinor
• Warema
• Hüppe
• Leiner
• Und vor allem den Markenhersteller Exclusiv-Home

  sind auf Social Media Plattformen schon präsent und werben da um Ihre Kunden und Bewerber, so z.B. der MarkisenherstellerExclusiv-Home mit folgendem Slogan auf facebook:

  Herzlich willkommen auf unseren Seiten zu Ausbildung und Studium rund um das Thema Markise” Aber auch auf Youtube ist Exclusiv Home dabei mit einem Video Trailer.

  Denn der Markisenhersteller Exclusiv-Home stellt sich folgendermassen dar auf Facebook und auf deren Website:

  Die Entwicklung der Firma Exclusiv-Home GmbH ging dabei im Laufe der Geschichte steil bergauf. So beschäftigte der Internetableger des traditionsreichen Hamburger Unternehmens aufgrund eines stetigen Wachstums bereits im Jahre 2007 rund 130 Mitarbeiter in der Produktion und neun Mitarbeiter im Verkauf, der Beratung und der Verwaltung. Denn das norddeutsche Unternehmen setzt beim Verkauf der Motormarkisen und Heimkino Leinwände auf eigene Qualitätsprodukte und stellt die eigenen Erfindungen und Konzeptionen auch selbst her.

  Ist doch ganz nett und einladend, oder nicht? Wir finden es auf alle Fälle klasse, dass selbst traditionelle mittelständische Industrien wie Markisenhersteller, die man wenig kennt, den Weg zu Social Media gefunden haben. Oder hättet Ihr das gedacht, dass man irgendwann via Facebook auf einen Markisenhersteller trifft, der Social Media für das recruiting macht?

  Eher nicht, ich auch nicht, und deshalb wollte ich darüber heute bloggen! Ich kann ja nicht nur immer über Unternehmen aus der IT -und Online Jobs Branche schreiben, denn nicht jeder will ja einen SEO Job machen, oder? Wir finden es tolle, dass sich Unternehmen, die nicht so im Blickfeld der Bewerberinnen und Bewerber stehen sich nun herauswagen und auf solchen Social Media Plattformen Präsenz zeigen. Weiter so
  Kennt ihr weitere Beispiele von solchen Agenturen, oder Unternehmen, die in Social Media präsent sind, wir sind immer gerne offen, darüber zu berichten. Also wer kennt Mittelstands-Unternehmen, die auf facebook, twitter und Co Recruiting betreiben und Flagge bei Bewerberinnen und Bewerbern zeigen.

  

Das IT und Beratungsunternehmen Datev ist einer der größeren Arbeitgebermarken in Deutschland, denn Sie sind fast auf allen Konferenzen und Messen präsent.

(Quelle: Datev.de)

Wir haben Euch heute eine spannende Video-Präsenation von DATEV als Employer Brand, welches zeigt, wie sich DATEV als Employer Brand präsentiert.

(Quelle des Videos: Yutube)

Die Datev in aller Kürze:

Kurzprofil – Die DATEV eG, Nürnberg, ist das Softwarehaus und der IT-Dienstleister für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie deren Mandanten. Über den Kreis der Mitglieder hinaus zählen auch Unternehmen, Kommunen, Vereine und Institutionen zu den Kunden. Das Leistungsspektrum umfasst vor allem die Bereiche Rechnungswesen, Personalwirtschaft, betriebswirtschaftliche Beratung, Steuern, Enterprise Resource Planning (ERP) sowie Organisation und Planung. Die 1966 gegründete DATEV zählt zu den größten Informationsdienstleistern und Softwarehäusern in Europa. So belegt das Unternehmen beispielsweise im bekannten Lünendonk-Ranking Platz Vier in der Kategorie Softwarehäuser (gelistet nach Umsatz in Deutschland).

* vorläufige Zahl

(Quelle:Datev.de)