Archiv für die Kategorie „jobmessen“

Die Messe Köln ist der Ort an dem sich sowohl Bewerber, Dienstleister wie Unternehmen im Oktober treffen um über die Neusten Trends im Recruiting und Online Recruiting zu referrieren. Die Zukunft Personal - Sie findet dieses Jahr am 12-14. Oktober in Köln statt, und es werden sich die ” Mächtigen ” Deutschlands und Europas der Recruiting Landschaft treffen wie Stepstone.de, Monster, Jobware und Co… Und natürlich auch die Jobbörse Spirofrog.de , wie jedes Jahr. ( u.a. auch weil wir dort jedes Jahr den HR-Blogger Stammtisch abhalten ).

( Quelle Crosswater Systems.com )

Zitat Veranstalter:

Die Zukunft Personal ist mit mehr als 500 Anbietern und über 11.000 Fachbesuchern die größte Fachmesse für Personalmanagement in Europa. Auf keiner anderen HR Veranstaltung treffen Sie mehr HR Verantwortliche. Der Stellenwert der Messe ist spätestens daran zu erkennen, dass sie landläufig als „personalwirtschaftlicher Feiertag“ gepriesen wird. Das Messekonzept überzeugt durch Qualität, Vielfalt und ständige Innovation.

Aber nicht nur die Monsters dieser Welt sind vor Ort, sondern auch interne & externe HR Dienstleister wie Zeitarbeitsunternehmen, Software Hersteller, Agenturen und Personalmarketing Agenturen. Ebenso wie spannende Unternehmen ( bei denen man auch arbeiten kann …) wie Anbieter von Personalsoftware & Personalhardware sowie deutsche und internationale Anbieteter von Personaldienstleistung & Personalberatung – also Zeitarbeitsunternehmen, Headhunter etc..

Neben Ständen und Ausstellungsflächen ist viel Zeit für ” Networking, party und gute Business Gespräche “, so dass wir schon seit vier Jahren sehr gerne vor Ort sind um mit den Wichtigsten Kooperationspartnern zur reden. Auf der Zukunft Personal ist auch das Thema Training und Weiterbildung ein großes ” topic ” so dass auch Bewerber auf Jobsuche auf Ihre Kosten kommen.

Es lohnt sich auf alle Fälle! Wir hattten ja im Titel gefragt: Zukunft Personal – hat Personal Zukunft? – Ja Personal und Personal Arbeit hat eine super Zukunft, denn der Kampf um die Talente geht gerade schon wieder in eine neue Runde.

Dh. Wir können eindeutig sagen, Ja, denn trotz aller Twitter, Facebooks dieser Welt gilt es heute immer mehr ” Mitarbeiter für sein Unternehmen zu begeistern “, damit diese den ersten Schritt machen und bei Ihnen / Für Sie – für Ihr zu arbeiten. Also, dass der Bewerber den Job bei Ihnen annimmt und nicht beim Wettbewerb!

Erst Recht, wenn Sie nicht Daimler, Bosch oder Bayer heißen. Der nachhaltige Aufbau einer Arbeitgebermarke rückt immer mehr in den Fokus der rekrutierenden Unternehmen, und hier sind HR-Dienstleister wie Spirofrog.de und Co gefragt! Denn wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Marke Ihrem Employer Brand – Dauerhaft!

Hallo Spirofrogger,

wir haben wieder mal ein Karriere Schmankerl, wenn Ihr als Jung Manager auf Jobsuche seid. Den Karriere Event von Arvato.

Hier die Details für Eure Karriere

Wir über uns

Die Arvato AG zählt mit ihren weltweit mehr als 270 Tochterunternehmen zu den größten international vernetzten Medien- und Kommunikationsdienstleistern. Die Tochterfirmen der Arvato beschäftigen in aller Welt aktuell rund 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Arvato AG gehört auch Arvato services – das führende Dienstleistungsunternehmen für Direct-Marketing und Logistik in Europa und außereuropäischen Märkten. Weltweit arbeiten mehr als 30.000 Mitarbeiter bei Arvato Services.
Wir bieten unseren Kunden ein One-Stop-Shopping Konzept in den Kernbereichen des Customer Relationship und Supply Chain Management: Consulting, Customer Loyalty, Data Management, Lettershop, Customer Service, Logistics and Finance, unterstützt durch IT-Lösungen.

Karrierechancen für Hochschulabsolventen

Arvato Services sucht zukünftige Führungskräfte (m/w)

Im Rahmen unseres Recruiting Events “Direct to Arvato” in Gütersloh bieten wir Ihnen die einmalige Gelegenheit, direkte persönliche Kontakte zur Geschäftsführung aus dem Bereich Arvato Distribution zu knüpfen und uns im Rahmen einer Case Study von Ihrem Potenzial zu überzeugen.

Was Sie erwartet

* Teamworkshop mit Bearbeitung einer Case Study
* Präsentation vor einer hochkarätigen Jury
* Abrundung durch persönliche Interviews
* direkte persönliche Kontakte zur Geschäftsleitung von arvato services
* “get together” mit Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von Arvato Services und Bertelsmann Recruiting Services

am 29. und 30. September 2010

Unsere Anforderungen

Sie passen zu uns, wenn Sie unsere Philosophie des Unternehmers im Unternehmen teilen:

Wir geben Ihnen die Freiheit zu entscheiden und zu handeln.
Sie betrachten Ihre Projekte unternehmerisch und behalten den Überblick über Chancen, Risiken, Kosten und Erträge. Für Ihr Ergebnis übernehmen Sie die Verantwortung.

Folgendes sollten Sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mitbringen:

* Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesen oder der Wirtschaftsinformatik bzw. einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
* Qualitativ hochwertige Praktika (gerne auch im Ausland)
* Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
* Kommunikative Kompetenz
* Einsatzbereitschaft
* Idealerweise verhandlungssicheres Englisch
* Mobilität

Ihre Zielposition

Als Führungsnachwuchs starten Sie Ihre Karriere in einem international erfolgreichen und expandierenden Unternehmen, Seite an Seite mit unserer Führungsspitze. Sie unterstützen als Assistent/in des Geschäftsführers den Auf- und Ausbau unserer Geschäfte.

Schon nach kurzer Zeit übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich beweisen können. Mit unseren erfolgreichen Projekten wachsen Sie schnell in eine Führungsposition hinein, die Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Ihren Aufstieg unterstützen wir mit anspruchsvollen Personalentwicklungsmaßnahmen.

Werden Sie unser Kandidat (m/w) bei “Direct to Arvato”.

Wir übernehmen dabei die Kosten der Hotelübernachtung sowie eine Reisekostenpauschale in Höhe von bis zu 150 Euro.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Bewerbungsformular oder über createyourowncareer@bertelsmann.de unter Angabe der Kennziffer BRS 058. Oder direkt per Link

Bewerbungsschluss: 19. September 2010.

Bertelsmann Recruiting Services
Melanie Harm

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website:

www.direct-to-arvato.de | www.arvato-services.de | www.karriere.arvato-services.de

Die Jobmessen Reihe EINSTIEG Abi Messe der EINSTIEG GmbH
(www.einstieg.com) aus Köln zählt neben Berufe.net sicherlich zu den größten Job und Karriere Veranstaltungen Ihrer Art in Deutschland und Sie hilft jungen Schülerinnen und Schülern den Richtigen Beruf finden. – zu finden natürlich

( Gefunden bei Youtube )

Auf den Jobmessen (die größte ist in der Messe Köln) präsentieren sich bei der EINSTIEG Abi Jobmesse bzw. dem # EINSTIEG Abi Karrieretag verschiedenste Aussteller um Ihre Lehrstellen, Ausbildungsplätze, Praktika, Schul- und Studienangebote also Tipps zu geben was studieren bzw. zur Studienwahl an den Mann/die Frau zu bringen.
Dh. auf der Abi Einstieg Jobmesse präsentieren sich spannende Arbeitgeber, Hochschulen und Ausbildungsbetriebe. Das heisst auf der “Abi Einstieg” bekommt man als Schüler (m+w) tolle Job- und Berufstipps zum Richtigen, passenden Beruf in Hamburg, Berlin und Köln.

Meist präsentieren Sich Unternehmen mit folgenden Berufsgruppen:

Bau, Architektur, Vermessung
Dienstleistung
Elektro
Gesellschafts-, Geisteswissenschaften
Gesundheit
IT, Computer
Kunst, Kultur, Gestaltung
Landwirtschaft, Natur, Umwelt
Medien
Metall, Maschinenbau
Naturwissenschaften
Produktion, Fertigung
Soziales, Pädagogik
Technik, Technologiefelder
Verkehr, Logistik
Wirtschaft, Verwaltung

Doch leider nicht für den Traumberuf als Model - oder doch ? ( warum? Lest ihr gleich weiter unten)

Die Abi Einstieg Messen fanden in den letzten Jahren in folgenden Städten statt:

EINSTIEG Abi Messen

* Karlsruhe
* Frankfurt
* Dortmund
* Berlin
* München
* Köln

Unser Karriere Tipp:

Wenn Ihr solch eine Job- und Karriere Messe besucht, dann empfehlen wir Euch
zur Vorbereitung:

- Pünktlich sein, und schon ein paar Beruf- und Karrierefragen, Ideen mitbringen, damit Ihr wisst, was Ihr vor Ort die Personalverantwortlichen, Ausbildungsleiter fragen wollt. (je besser eure Vorbereitung umso besser Eure Chancen) Bsp. können sein- Wie lange dauert die Ausbildung, Wie lange dauert die Schule? Was kostet das Studium ? Was kann man als … verdienen ?
Was kann man danach werden? Welche Berufschancen bietet Ihr Unternehmen, Ihre Firma ? etc.. Wie lange dauert ein Traineeprogramm, was muss ich dafür tun, und welche Noten muss ich haben?

- Bewerbung von den Eltern bzw. Freunden prüfen lassen – Eine Schüler Lebenslauf Vorlage hatten wir hier schon online gestellt.
- sich am besten vorab über die Aussteller der Karrieremesse zu informieren. Weitere Bewerbungsmuster findet Ihr auf Bewerbung.net

In den Ausstellerlisten der letzen Jahre könnt ihr Euch schon vorab informieren, wer denn spannendes (als Aussteller, Firma) für Euch dabei sein könnte, damit der Berufseinstieg auch klappt.

So und jetzt zu unseren Top Models (Nein, nicht GNTM´s von Heidi Klum, die TV Sendung die gerade auf prosieben wieder läuft )

Das com Magazin von EINSTIEG Abi Messe sucht jemand für den Traumberuf Model Bewerben kann man sich noch bis Mitte Mai 2010. Also nix wir ran, wer gerne Model werden will

Und wer lieber ” Bruchpilot bei RedBull ” – Social Media Reporter für Red Bull Air Race werden will der kann sich folgenden Job mal anschauen

Bewerben für den Job kann man sich auch via www.studiVZ.net/RedBull !

Wie du Red Bull Air Race Reporter wirst?

1) Werde Fan dieser Seite

2) Poste auf der Wall, warum Du das Zeug zum Red Bull Air Race Reporter hast

3) Schicke folgende Dokumente an

RedBullAirRaceReporter@de.redbull.com:

1. Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Wunsch-Stopp
2. ein Foto oder Video von Dir
3. eine Übersicht mit Deinen Social Media Aktivitäten inkl. Deinem Nickname, Anzahl Deiner Freunde bzw. Follower ( auf Twitter )

Gefunden bei u.a. bei Blogaboutjob.de

Für junge Akademikerinnen und Akademiker in Bayern, Hessen und Baden- Württemberg, Thüringen und Sachsen gibt es im Mai 2010 wieder eine zentrale Recruiting Messe mit dem Namen akademika zu der jeder Student hingehen sollte, wenn es ihm zeitlich passt. Das können wir nur wärmstens empfehlen, denn die akademica gehöt mit zu den besten Jobmessen in Deutschland.

Auszug: http://www.akademika.de/

akademika

Sie ist Süddeutschlands größte und wichtigste Job-Messe und gilt bei Ausstellern wie Besuchern als eine der beliebtesten Personalmessen Deutschlands. Traditionelle Schwerpunkte der akademika sind die Fachrichtungen Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften und Informatik.

Die Firmen bzw. Unternehmen kommen aus folgenden Branchen laut Ausstellerverzeichnis und bieten Arbeit, Jobs und Stellenangebote für Juniors, Studenten, Absolventen und Young Professionals an:

Automotive – Banken/Versicherungen – Chemie/Pharma – Consulting – Dienstleistungen – Elektronik/Elektrotechnik – Energie – Handel/Konsumgüter – Maschinen- und Anlagenbau – Medien – Öffentliche Institutionen – Telekommunikation/IT – Verkehr/Transport

Der Termin ist:

akademika Recruiting Messe
11.–12.05.2010 10:00–16:00 Nürnberg

Folgende Aussteller werden wohl vor Ort sein, damit Ihr Euch schonmal vorab im Internet über die Unternehmen informieren könnt:

Accenture
ADAC
AKAD. Die Privat-Hochschulen GmbH
Allianz Beratungs-und Vertriebs-AG
Altran
A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
aud!max MEDIEN GmbH
Axel Springer AG
BARMER GEK
Bayerische Landesbank (BayernLB)
BKR Softwareberatung & -entwicklung GmbH
Brunel GmbH
Bürkert Fluid Control Systems
Bundesagentur für Arbeit – Teams für akademische Berufe in Bayern, Baden,Württemberg, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen
Bundesagentur für Arbeit – Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung / IT-Amt
CampusPartner GmbH
CAS innovations – A Siemens Company
CE-SYS Engineering GmbH
Cegelec AT GmbH & Co. KG
CipSoft GmbH
Cluster für Mechatronik und Automation e.V.
COMNEON GmbH (Mitaussteller bei Infineon Technologies)
Cortal Consors S.A.
Cs2 Informatik GmbH & Co. KG
DATEV eG
Deloitte
dessign – Die Jäger von Röckersbühl
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Deutsche Bank AG
Deutsche Bundesbank
Diehl Stiftung & Co. KG
EADS (nur 11.05.10)
Engel & Völkers Commercial
engineering people GmbH
Envi Con & Plant Engineering GmbH
E.ON Netz GmbH
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt
FDM Group GmbH
F.S. Fehrer Automotive GmbH
FERCHAU Engineering GmbH
FOM Fachhochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH
FORMAXX AG
Friedrich-Alexander-Universität Erl.-Nbg. Fachbereich WiWi
GAUDLITZ GmbH (Mitaussteller bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Coburg)
Georg-Simon-Ohm Management-Institut
GfK SE
Hays AG
Heiserv GmbH
HEITEC AG
Hermos AG (Mitaussteller beim Cluster für Mechatronik und Automation)
Hesse von Nordeck GmbH & Co. KG
Hochschule Deggendorf (Mitaussteller bei W3 Akademie)
Hochschule Hof
Hochschule Regensburg (Mitaussteller bei W3 Akademie)
I. K. Hofmann GmbH
HORBACH Wirtschaftsberatung
HUK-COBURG (Mitaussteller bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Coburg)
HypoVereinsbank – UniCredit Group
IBC SOLAR AG
IMO Unternehmensgruppe
Infineon Technologies
infoteam Software GmbH (Mitaussteller beim Cluster für Mechatronik und Automation)
IPN Brainpower GmbH & Co. KG
iteratec GmbH
iwb Anwenderzentrum Augsburg (Mitaussteller beim Cluster für Mechatronik und Automation)
Jenoptik AG
Kaufland
KISSWIN Kommunikations- und Informationssystem “Wissenschaftlicher Nachwuchs”
LANXESS AG
LEONI AG
Lidl
Lorenz Personal
Martin Bauer GmbH & Co. KG
Meltwater Group (nur 11.05.10)
mgm technology partners GmbH
MID GmbH – the modeling company
MLP Finanzdienstleistungen AG
Müller Medien GmbH & Co. KG
Nestlé Deutschland AG (nur 12.05.10)
Netto Marken-Discount AG & Co. KG
Norma
Novartis Pharma GmbH
Novum GmbH
NOWEDA eG
Nürnberger Versicherungsgruppe
PAMEC PAPP GmbH
PAUL HARTMANN AG
PENTASYS AG
Pentland Firth Software GmbH
Perim Personalberatung im Mittelstand GmbH
Perspectives for Talents GmbH (nur 11.05.10)
Phytolab GmbH & Co. KG (Mitaussteller bei Martin Bauer)
Postbank Finanzberatung AG
Preh Gruppe
PricewaterhouseCoopers AG WPG (nur 11.05.10)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Schmetterling Reisen GmbH & Co. KG
SCHOTT AG (nur 12.05.10)
sepp.med gmbh
Siemens AG
STABILO International GmbH
STAEDTLER MARS GmbH & Co. KG
Staufenbiel Media GmbH
StepStone Deutschland AG
TADANO FAUN GmbH
TECNOVA Engineering GmbH
TEMPTON Engineering GmbH
tesa SE
TESIS DYNAware GmbH
THOST Projektmanagement GmbH
Tintschl Unternehmensgruppe
transpower stromübertragungs gmbh
W3 Akademie
WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA) – Veranstalter der akademika
Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Coburg mbH
ZOTT GmbH & Co. KG

Wer sich ( evtl. auch als Personaler) für das Thema SEO ( search engine optimization ) interessiert, der sollte nächste Woche zur SMX nach München gehen, sagen die SEO Profis. Das sind die Profis, die wissen, was die Leute bei Google aktuell suchen, damit Sie diesen traffic für sich nutzen können.
( Siehe auch SEO.at ).

Aktuell wird bei Google wohl öfters nach Lena Meyer-Landrut gesucht wegen dem ” Star für Oslo ” berichtet Betabuzz. Wir suchen eher nach dem Traffic für jobs, stellenangebote, Bewerbung etc…..

Doch zurück zur SMX:
Da ich mir das aktuell nicht leisten kann und will, habe ich beschlossen ein Ticket zu gewinnen und gebe dafür ein paar Links ab

Ich bin gerade via @Mediadonis auf Euer Special gestoßen, und wollte hier kurz meinen Beitrag posten zum Thema SMX und die Suche geht los!

* Welche Themen würdet Ihr Euch wünschen?

- Echter Einfluss von Twitter, Identi.ca, Gowalla, Digg, formspring und co. auf organische Suchtreffer und SERP´s – und wie geht das?!

* Was ist im Augenblick spannend?

Wie beeinflusst das Echtzeit – Web und personalisierte Suchergebnisse die SEO Branche? Und wie muss man sich als Unternehmen/ Webseitenbetreiber da aufstellen, um diesen Zug nicht zu verpassen?!

* Wo sind bei Euch und in den Unternehmen die Fragestellungen zum Thema Online Marketing?

Wie generiere ich über Twitter, Blogs und Co. mehr gezielteren organischen traffic mit kleinen Budgets?

* Wer sind die besten Referenten?

Seodeluxe, Sepita und Mediadonis

Ein schönes WE

wünscht @spirofrog

Hallo Spirofrogger,

nachdem wir gerade auf der Ingenieursmesse waren, hier ein weiterer Tipp für eine tolle Jobmesse im Süden.

Der

Absolventenkongress Baden-Württemberg
findet statt am 20. April 2010 – im Haus der Wirtschaft in Stuttgart

Sie studieren an einer Hochschule in Baden-Württemberg oder Umgebung und wollen Ihre Karrierechancen ausloten? Dann sind Sie auf dem Absolventenkongress Baden-Württemberg 20. April 2010 in Stuttgart richtig.

Treffen Sie am 20. April 2010 im Haus der Wirtschaft in Stuttgart auf renommierte Arbeitgeber aller Größen und Branchen, die zahlreiche Jobperspektiven bieten.

Studenten, Absolventen und Young Professionals haben vor Ort die Chance, mit ihrem Wunschunternehmen in Kontakt zu treten und direkt am Stand ihre Bewerbungsunterlagen zu hinterlassen.

Seien Sie dabei und knüpfen Sie am Absolventenkongress Baden-Württemberg die entscheidenden Kontakte für Ihre Karriere! Holen Sie sich Tipps aus erster Hand und erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr als auf jeder Website.

Mehr Informationen unter:

auf der BW Seite ( Die Seite der Fachkräfteinitiative Baden-Württemberg )

Viel Spass auf der Messe

Hier mal ein bekanntes Produkt aus BW

Porsche

Wir hatten Euch ja letzte Woche und in der Vergangenheit schon von ein paar spannenden Jobmessen berichtet,

Jetzt ist es soweit: Wir haben Donnerstag, den 18.März 2010, München, M, O, C, heute findet der Ingenieurkarriere Recruiting Tag des VDI statt und spannende Firmen sind auf der Suche nach Ingenieuren.. wir auch

Zitat: VDI

VDI nachrichten RECRUITING TAG
für Young Professionals und Professionals
18. März 2010, 11.00 – 17.00 Uhr
M,O,C, München
Besuchen Sie als Young Professional oder Professional der Ingenieurwissenschaften den VDI nachrichten RECRUITING TAG.
Vertreter attraktiver Unternehmen erwarten Sie. Nutzen Sie die Chance, direkt mit Personalentscheidern Kontakt aufzunehmen.

( found at Youtube )

Als Unternehmen vor Ort sind:

Folgende Siehe Link VDI

Ist also für Techniker ein Muss diese Jobmesse – Recruiting Veranstaltung!