Archiv für die Kategorie „CompanyNews“
Jobbörse von Firmen/Arbeitgebern
Jede noch so kleine Firma hat ja in der Regel einen eigenen Stellenmarkt, eine eigene Jobbörse, die Sie nutzen um Ihre Stellenanzeigen und Stellenangebote zu schalten. ( Eine Übersicht der 30 besten Karriere Seiten in Deutschland liefert Silicon.de ) bei der im Übrigen Bertelsmann als Sieger hervorgeht – Glückwunsch von Spirofrog.de
Doch macht das wirklich Sinn eine eigene Jobbörse zu betreiben?
Auf der einen Seite Ja, wie wir schon in unserem Beitrag zum Social Media Effekt geschrieben hatten. Denn dieser Content liefert die Basis der Inhalte, die weiterverbreitet werden müssen. Mit internen Partnern ( Mitarbeiter ) und Externen Partnern. >> Message: Was für ein Arbeitgeber bin ich und welche Jobs biete ich an!
Auf der anderen Seite Nein ( bzw. auch ), denn man braucht mit Sicherheit noch mehr Unterstützung im ( Social Media ) Recruiting als nur die Karriere Website.
Und es muss ja nicht gleich eine 70 Mio Datenbank wie LinkedIn sein. ( Siehe Link ), denn eine Suche in Datenbanken macht nur für Top Positionen Sinn, wenn man die internen Prozesskosten rechnet.
Personalmarketing und Recruiting kann und wird auch in Zukunft immer mit Partnern funktionieren.
Also Agenturen, Jobbörsen, Zeitung etc. denn bei 200 Millionen Domains weltweit wird man Ihre Karrriere Website nicht von Alleine finden, oder?
( Quelle siehe pingdom )
Also nutzen Sie Partner, nutzen Sie Verlinkungen, Blogs und natürlich Jobbörsen, damit Ihre Jobs, Ihre Stellen und vor allem Ihr Unternehmen bekannt wird in der Richtigen Zielgruppe. Jobbörsen haben den großen Vorteil, dass Sie Angebote bündeln von verschiedenen Kunden. Dh. Sie bieten Jobs & Stellenangebote von mehreren Unternehmen ( gleichzeitig ) an, das macht es für die Bewerber interessanter 
Ist Ihr Unternehmen bei Bewerbern bekannt?
Eher nicht! – Seien Sie mal kritisch zu sich selbst, kennt man Sie wirklich?
Und da ist es egal ob Sie Daimler, Bosch, Holtzbrinck, RWE, e.On, ENBW, Bertelsmann, SMA Solar, KPMG, Axel Springer, Datev, PWC, Accenture oder wie auch immer heissen.
Gehen Sie mal davon aus, man ” kennt Sie nicht “. Denn meist ist es auch so – Fragen Sie mal zehn Studenten, welche Firmen Sie kennen, wo Sie arbeiten wollen – Ihr Unternehmen ist mit 80 % -iger Sicherheit nicht dabei.
Das geb ich Ihnen schriftlich! Alleine schon, wenn man die aktuelle Trendence Studie anschaut, weiss man das es nicht so ist, denn Google sagen da die Absolventen ( teilweise auch ) nur, weil Sie andere Unternehmen gar nicht kennen. Denn viele Stellen bietet Google Deutschland auch nicht an, auch wenn weltweit ca. 20.000 Mitarbeiter für Google arbeiten. – Da arbeiten bei der Stadt Berlin ( BVG plus Entsorgung etc. ) mehr Leute
Das war in den Neunzigern genauso, da ware es Adidas, Nokia, Puma und Co. – meist bekannte Brand Names, mit denen mal tagtäglich Kontakt hat!
Aus Erfahrung kann ich sagen, dass geht immer ähnlich aus, wie das Aktiendepot der Deutschen ( hier ) , da sind und waren auch im ” die Gleichen ” verdächtigen genannt. Telekom, Nokia, Allianz und Siemens.
Und jetzt stellen Sie mal ein paar Fragen zu den Unternehmen, z.B. nach Mitarbeiterzahlen, Aktienkurs, Geschäftsfelder, da sieht es dann schnell ” mau ” aus 
Oder wissen Bewerber wieviel Umsatz pro Mitarbeiter Ihr Unternehmen macht?
Bei Apple sind es pro Mitarbeiter fast 1,3 Mio. Dollar per annum und bei Microsoft sind es 628 000 Dollar pro Jahr. Wie ist z.B. Ihre Quote? Nutzen Sie doch solche Zahlen um Bewerbern ein Gefühl ihres Geschäfts zu geben!
Oder Sie stellen Menschen, Mitarbeiter vor bzw. Innovationen, die gerade in Ihrer Firma entwickelt werden.
Und dann reden Sie darüber. >>> Communication is Key <<<
Also sorgen Sie dafür, dass man über Sie spricht - Wir können helfen!
Wasserkraft schafft Jobs bei e.On.
Die Deutschen Energie Riesen RWE und e.On setzen schon seit geraumer Zeit auf das Thema Erneuerbare Energien also Cleantechnolgies ( Wind, Wasser und Solar ), um Ihren ” Energie Mix ” neu zu gestalten.
Hier mal ein tolles Beispiel von e.On,, welches zeigt wie ein Wasserkraftwerk- Gezeitenkraftwerk funktioniert.
Der gesamte Bereich Cleantech wird die nächsten Jahre jede Menge
Jobs kreieren, zu Lande zu Wasser und in der ” Luft ” also Windkraft.
Wir sehen hier große Karriere Chancen für Ingenieure, Geologen und Wirtschaftswissenschaftler.
Quelle: Youtube
Weitere Jobs im Grünen Bereich bietet:
- Die Smart Fuel Cell AG
- RWE INNOGY
- Vattenfall Renewables und viele weitere!
Handelsblatt von Holtzbrinck verliert den Mittelstand!
Die Verlagsgruppe Handelsblatt um die Familien Holtzbrinck,
obwohl selbst aus dem Stuttgarter ” Mittelstands ” Umfeld enstanden verliert aktuell den Mittelstand!
Wenn wir als Leser der Handelsblatt – Meldungen & Zeitungen so schlecht recherchierte Artikel lesen müssen, dann können wir nicht verstehen, warum eine Holtzbrinck Networks / Holtzbrinck Ventures z.B. nicht in Portale wie unseres ( SPIROFROG ) investieren, die den Mittelstand und die Unternehmen kennen, und zwar direkt und persönlich.
Hier der Artikel von heute morgen:
Handelsblatt Artikel – Witzenmann # Fail
Quelle: http://www.handelsblatt.com/ausblick-2010-witzenmann-gruppe-erwartet-moderate-erholung;2555428
News – 01.04.10 08:29 sowie auf www.comdirect.de und weiteren Quellen.
Der Titel lautet: Witzenmann-Gruppe erwartet moderate Erholung
…. Welt der Wirtemann-Gruppe.
In diesen Bereichen ist der Mittelständler aus Offenbach…..
Zwei Hammer Fehler gleich im Einleitungs Satz / Teaser
>>> Also die Firma heisst: Witzenmann
Wie der langjährige Vorstand, Witzenmann ( nicht Wirtemann ) und hat Ihren Sitz in Pforzheim / Baden und – nicht Offenbach, auch wenn Aktionäre/Gesellschafter ( die Familienstämme ) aus anderen Teilen Deutschlands stammen. z.B. auch München.
Auch sind ein Großteil aller Mitarbeiter in Deutschland in Pforzheim/Baden und nicht in Offenbach
wie fälschlicherweise behauptet!
Hier noch ein Link zu Wikipedia, und zur Website des Unternehmens Witzenmann:
Wenn wir als kleines und feines Karriere und Employer Branding Portal eine solche Meldung abliefern würden, wäre der Erste Kunde nach fünf Minuten am Telefon, denn das Internet vergisst nichts :- )
Also liebe Handelsblatt Führung, lieber Herr Dieter von Holtzbrinck, lieber Herr Stefan von Holtzbrinck,
Kostendruck und Druck auf Mitarbeiter und Redakteure führen genau zu solchen Ergebnissen.
Ideen und Innovation werden ja schon lange nicht mehr gelebt und das spürt auch der KUNDE!
Und warum reduziert man erst die Redaktionen und schliesst dann z.B. das Fachmagazin ” junge Karriere ” ?
Für uns nicht nachvollziehbar, erst Recht nicht, wenn man wie Sie nicht quartalsgetrieben agieren muss wie börsengelistete Unternehmen.
- Die Themen Ausbildung, Karriere und Weiterbildung werden die letzte Chancen sein, die Demographie zu schlagen.
Und so verpassst ihr mitunter evtl. die Chance daran zu partizipieren.
Nur ecommerce, Best Ager communities, Flirt Plattformen, Musik- und Gutschein Portale können auch nicht der Weg sein.
Junge Menschen sollten auch über Firmen, den Mittelstand, Unternehmen und vor allem Jobs informiert werden, denn nur wer einen guten Job hat, der hat auch das Geld es auszugeben!
In diesem Sinne – Frohe Ostern
Jobs & News: 450 Mio. Windenergie Deal für Siemens
WIND: Auszug Wikipedia:
Als Wind (althochdeutsch “wint”; zu indogermanisch “ue” ['wehen', 'blasen']) wird in der Meteorologie eine gerichtete stärkere Luftbewegung benannt.
Windenergie
Die Münchener Siemens AG
vermeldet heute einen der größten Cleantech Deals Ihrer Firmengeschichte. In Höhe von ca. 450 Millionen Euro.. Windenergie = Greentech = Cleantech >>>> Cleantech Jobs. Fazit: Jobs im Bereich der Erneuerbaren Energien Windenergie Jobs , Wasser und Solar werden die Treiber der nächsten Jahre bleiben. Keine andere Branche mit Ausnahme des Mobile & Internet Bereichs wächst so stark wie der Cleantech Bereich. Dh. wer eine Ingenieurkarriere plant, der sollte sich die Branche mal genauer anschauen!
Aber jetzt hier die SIEMENS NEWS ( weitere Windprojekte findet man auf dem SpiroBlog)
Cleantech Deals:
News – 31.03.10 16:05
Großauftrag für Siemens Windkraftturbinen – Volumen rund 450 Millionen Euro
BOSTON (dpa-AFX) – Der Elektrokonzern Siemens hat in den USA einen Großauftrag für seine Windkraftturbinen an Land gezogen. Siemens werde 130 seiner 3,6 Megawatt Turbinen für einen neuen Windpark vor der Küste des Bundesstaates
Massachusetts liefern, teilte der Betreiber Cape Wind am Mittwoch in Boston mit.
Gemäß einer Faustformel, wonach ein Megawatt Leistung etwa eine Millionen Euro kostet, dürften die Turbinen rund 450 Millionen Euro Umsatz in die Kassen von Siemens spülen. Zudem wolle Siemens zum 1. Juni dieses Jahres in Boston ein Büro für sein US-Geschäft mit der Offshore-Windkraft eröffnen, hieß es von Cape Wind.
Ein Zeitplan für das Windparkprojekt vor Massachusetts wurde zunächst nicht
bekannt.
Erst kürzlich hatte Siemens angesichts starker Nachfrage den Bau einer Produktionsstätte für Windenergieanlagen in Großbritannien angekündigt. Bis 2020 sollen in Großbritannien Offshore-Projekte mit einer Leistung von 32 Gigawatt
entstehen, die ein Viertel des britischen Strombedarfs decken könnten. Die Investitionen gab Siemens mit einem hohen zweistelligen Millionenbetrag an./stb/nl/wiz
Quelle: dpa-AFX
Groupon Clone in Deutschland schaffen Jobs! Deals, Deals, Deals.
Im Jahr 2010 wird nicht nur die Fussballweltmeisterschaft in Südafrika stattfinden, sondern auch der Kampf um die Konsumenten im sogenannten Group Buying und wir denken, dass die Konzepte des Group Buying jede Menge Jobs und Praktikastellen schaffen
Was aber ist Group Buying = Collective buying power?
Die Chinesische Variante von Groupon liefert folgende Erklärung.
Tuangou http://en.wikipedia.org/wiki/Tuangou
Tuángòu (pronounced “twangoo”),
which loosely translates as team buying or group buying (also known as store mobbing), is a recently developed shopping strategy originating in the People’s Republic of China.
Several people – sometimes friends, but possibly strangers connected over the internet – agree to approach a vendor of a specific product in order to haggle with the proprietor as a group in order to get discounts. The entire group agrees to purchase the same item.
The shoppers benefit by paying less, and the business benefits by selling multiple items at once.
Das bedeutet einfach ausgedrückt: Viele Leute kaufen ein oder mehrere Produkte zusammen ein und bekommen dafür
Gutschriften bzw. Gutscheine wie bei paperball.de/gutscheine oder gleich das Produkt zu einem reduzierten Preis.
Denn seit das Amerikanische Start Up Groupon sich die satte Summe von 30 Mio Dollar Finanzierung gesichert hat. ( Groupon Raises $30 Million Round Led by Accel Partners berichtete Techcrunch ) grassiert nicht nur in China und den USA das Groupon & Gutschein Fieber.
In Deutschland heissen die Groupon Clone DailyDeal & CityDeal, Cooledeals … oder auch Mycitydeal, die sich auch kürzlich €4 Mio. Finanzierung sicherten.
Und viele dieser Unternehmen suchen aktuell händeringend Personal in allen Bereichen.
So werden Mitarbeiter für den Vertrieb gesucht, als auch für die Entwicklung, das Business Development etc. Also spannende Jobs in allen Bereichen.
Hier eine weitere Eklärung des Groupon Phänomens:
Group purchasing organization
http://en.wikipedia.org/wiki/Group_purchasing_organization
In the United States, a group purchasing organization (or GPO) is an entity that is created to leverage the purchasing power of a group of businesses to obtain discounts from vendors based on the collective buying power of the GPO members.
Welche Gründe helfen aber im Group Buying erfolgreich zu sein?
1. Be one of the early adopters.
2. Group buying is fun!
3. Get the best price available.
4. Buy anything.
5. Save your time.
Fazit: es geht um Speed, Reichweite, gute Deals, die besten Preise, eine grosse Produkt & Gutscheinauswahl
wie z.B. bei Gutschein-Arena.de und schnellen, täglich aktualisierten Content = Deals, Deals, Deals.
Wenn dies alles der Fall ist und die Groupon Clone erfolgreich sind, dann werden damit auch Jobs geschaffen, denn letzendlich ist es nichts anderes wie ein privater Rahmenvertrag.
Einen Rahmenvertrag schliessen Firmen üblicherweise mit Lieferanten ab – z.B. ein Arbeitgeber ( eine Versicherung ) schliesst mit ein paar Fluggesellschaften, Hotels oder Mietwagen Firmen so etwas ab.
Damit also jeder Mitarbeiter einer Firma Zugriff auf den Rahmenvertrag hat – zu günstigen Konditionen. So ein Vorgehen ist üblich bei SIXT, Avis, der Hilton Hotel Group oder auch bei anderen Firmen. Bis hin zum Gruppenrabatt beim Sport Scheck um die Ecke. Oder auch als IHK Mitglied oder im BDS, dem Bund der Selbständigen geniesst man solche Preisvorteile. So kann man beim BDS zum Beispiel Stellenanzeigen als Mitglied günstiger bei Jobscout24 einkaufen.
What a Deal
Jobs für Nerds ! Software & IT
In unserer Rubrik
Spannende Arbeitgeber stellen wir Euch heute ein IT -Unternehmen aus dem Raum Stuttgart vor:
Unter dem Motto ” Jobs für Nerds ” – denn hier haben wir es mit ´echten Schwaben ` zu tun, und das sind nunmal Tüfter und Denker. ( Das Land BW hat seit Jahren zusammen mit Bayern die Mehrheit der Patenteinreichungen in Europa Deutschland ).
Mit über 2000 Firmen aus dem IT und Software Umfeld sind die Schwaben ganz weit vorn
( im regionalen weltweiten IT Ranking nach Anzahl der IT und Software Unternehmen ), nur noch geschlagen vom Silicon Valley. Denkt man gar nicht, ist aber so Und IT schafft immer noch jede Menge Jobs & Arbeitsplätze. IT ist auch zu einem Großen Teil aus dem Automotive Sektor und im Maschinenbau nicht mehr wegzudenken, denn die Gesamten Produktionsprozesse werden über Software gesteuert. Also die perfekt Umgebung für Nerd´s , also Tekkies aus der Informatik und IT. Die gerne spannende Sachen testen, programmieren und entwickeln.
IT in Schwaben
Warum ist die Umgebung von Stuttgart die IT Hochburg? Nicht umsonst hat das IT Unternehmen IBM und auch HP Hewlett Packard jeweils Ihren Hauptsitz in oder in der Nähe von Stuttgart.
Der Grund ist einfach, es hat dort jede Menge Kunden. Das IT Cluster in Schwaben umfasst aber auch viele kleine und mittelständische Unternehmen, die für Würth, Daimler, Festo, Bosch und Co. die IT Infrastruktur betreiben und managen.
Denn diese Unternehmen ( Konzern und Mittelstand ) benötigen:
- IT Infrastruktur
- LAN, WAN und Kabel
- Management Systeme
- Storage und DNS
- IT Cluster
- Clouds
- Software Stacks
- ERP Systeme ( wie von der SAP AG – auch Ba-Wue ) – Walldorf
- Dokumenten Management Systeme ( DMS ) Was ist ein DMS? Erklärung DMS von Wikipedia: ( Quelle http://de.wikipedia.org/wiki/Dokumentenmanagement )
Dokumentenmanagement dient der datenbankgestützten Verwaltung elektronischer Dokumente. Man versteht darunter in Deutschland die Verwaltung ursprünglich meist papiergebundener Dokumente in elektronischen Systemen. Bei der Verwaltung von Papierdokumenten spricht man dagegen von Schriftgutverwaltung. Zur besseren Unterscheidung wird häufig auch der Begriff Elektronisches Dokumentenmanagement (Electronic Document Management, EDM) verwendet. Die Abkürzung DMS steht für Dokumenten-Management-System und wird in einem erweiterten Sinn als Branchenbezeichnung verwendet.
- CRM Systeme ( zur Steuerung des Vertriebs ) etc.
- Virtualiserungssoftware
- Linux und Windows Umgebungen
- Thin clients etc.
Die Open Source Software Firma, die wir euch heute vorstellen wollen hat laut ” Eigenen Aussagen ” tausende von software download´s Ihrer Dokumenten Management Systeme alleine in den letzen Monaten erreicht, weil:
1. Jedes Unternehmen ein Dokumentenmanagement System im Einsatz hat
2. Open Source günstig ist
3. Open Source überall verfügbar ist
4. Open Source günstig ist
5. die Lösung so gut ist
6. Viele Unternehmen in Europa lieber Europäische oder Deutsche Entwicklungen ( auch software ) kaufen um auch die Abhänigkeit von den USA ( Microsoft und Co. ) zu reduzieren.
Ja und diese kleine feine Firma aus Stuttgart stellt genau diese Software auf Opne Source basis zur Verfügung.
Agorum GmbH aus Stuttgart – die ” DMS für jeden ” Spezialisten
Die Fakten:
Open Source- Software Unternehmen
Lokation: Baden Württemberg ( Nähe Flughafen Stuttgart )
Gründung: 1998 als Internet Handelsplattform
Dazwischen: Informations- und Wissensmanagement-Plattform
Erfolgsgeschichte durch Öffnung Linux / Open Source Stategie
Aktuelle Zahlen: > 10.000 Downloads und tausende von Installationen in D/A/CH
Und welche Jobs bietet die DMS Firma aktuell an?!
Java-Software-Entwickler
Wir suchen ab sofort
Java-Software-Entwickler (m/w)
für Software-Entwicklung, Software-Support, Vorort-Dienstleistungen rund um agorum core
Folgende Kirterien sollten erfüllt sein:
* Erfahrungen im Bereich Software-Entwicklung, hauptsächlich Java
* Kenntnisse/Erfahrungen mit Open Source Produkten/Bibliotheken
* selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten
* Einbringung eigener Ideen
* Team-Fähigkeit
* gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
* Möglichkeit von Vor-Ort-Einsätzen bei Kundenprojekten
* Ausschließlich Festanstellung Vorort in Ostfildern/Nellingen
Klingt das spannend für Euch ? Dann nichts wie ran, und den Hörer in die Hand genommen und den GF Herrn Schulze ( hihi, genau wie ich ) anrufen unter Oliver Schulze +49 (0)711 – 346 10 60
oder sendet Euren Motivation Letter und den CV ( Die Bewerbung ) an: bewerbung(at)agorum.com
Wenn für Euch Begriffe und Tipps wie:
PDF Registry
RSS SEO Server Sicherheit
Netzwerk Notebook
- Opera Suchmaschine Tuning
Add-on Backup Bildbearbeitung Browser Digicam Email Erweiterung Explorer Festplatten Firefox Foto
- Google Internet Explorer
- MP3 Multimedia Twitter Utility Video Vista Webdesign
- Weblog Werbung Windows Windows 7 Windows XP WLAN
- WordPress WordPress Plugin XP
keine ” Böhmischen Dörfer ” darstellen, dann habt Ihr gute Chancen, den Job zu bekommen!
Nichts wie ran
Traumjob zu gewinnen!
Die bekannte Wirtschaftszeitung WIWO aus dem Hause Holtzbrinck berichtet ganz aktuell über eine Joblotterie in Italien siehe WIWO
Jobs schaffen in strukturschwachen Regionen
In den 350 Sigma- und Despar-Supermärkten auf Sardinien startete vor kurzem die Aktion „Gewinne Deinen Arbeitsplatz“. Ab einem Einkauf für 30 Euro gibt es je eine Teilnahmekarte. Pro Monat werden vier Gewinner gezogen. Sie erhalten einen Arbeitsvertrag für ein Jahr oder können ihn an eine Person ihrer Wahl weitergeben.
>Eine tolle Idee wie wir meinen, und gerade für strukturrell schwache Regionen in Deutschland doch auch mal eine Idee.
Denn man kauft doch da am liebsten ein, wo Freunde auch einkaufen und am liebsten sogar dort wor Freunde arbeiten
Und wer Arbeitsplätze schafft erzielt immer als Arbeitgeber Vertrauen und Anerkennung. Und der Imagegewinn für die Supermarktkette die die Traumjobs vergibt ist mit Sicherheit enorm !
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