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Nachdem wir das Desaster mit dem Öl uns jetzt fast jeden Tag anhören müssen, bei dem aktuell
( und zwar seit drei Monaten ) 100 Liter Öl in der Sekunde in das Meer fliessen – wird es mal wieder Zeit auf das Umweltthema und Umweltjobs einzugehen. Denn bei Umwelt Jobs sehen wir für Euch große Job und Karriere Chancen.

( Quelle: Flickr Archiv )

Und zwar in allen Bereichen Wind, Wasser und Sonne genauso wie Stellenangebote in den Bereichen Brennstoffzellen, Fotovoltaik und Biomasse. Die ja auch zu den ” erneuerbaren ” Energie Trägern zählen. Das ist auch der Grund, warum wir eine Grüne Jobbörse unter Cleantechjobs.de betreiben. Uns liegt die Natur am Herzen!

Doch vorab ein kurzer Artikel aus der SZ zum Globalen Markt der Erneuerbaren Energien:

( Quelle: Süddeutsche Zeitung )

Wo sind jetzt aber die sauberen, grünen Jobs bzw. Umweltjobs für Euch. Und am besten in Deutschland bzw. Europa. Ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist der RWE Konzern, der ja auch mit der RWE Innogy eine spezielle Tochtergesellschaft gegründet hat, die sich um Wind, Wasser und Solar Projekte kümmert, so wie das folgende. Den Windpark Greater Gabbard und ähnliche große Infrastrukturprojekte. zur Energiegewinnung.

( Quelle: Siemens AG, München, Infografik )

Wir Ihr Euch gut vorstellen könnt, wird hier jede Menge Manpower benötigt, vom jungen Ingenieur bis zum erfahrenen Baggerfahrer bzw. Kranführer auf dem Schiff. Und natürlich Ozeanlogen, Biologen, Physiker und Mechatroniker.

Alleine in England werden durch Wind und Wasser-Projekte bzw. Cleantech-Projekte in UK 70.000 Jobs geben bzw. die werden durch diese Clean Tech Projekte geschaffen.

Viele davon von Siemens, RWE und der RWE Innogy, weil diese massgeblich an den Projekten beteiligt sind. Aktuelle Jobs & Stellen bei der RWE findet man dann auf unserer Jobbörse www.Spirofrog.de sowie auf Rwe.com aber auch bei Siemens Energy, den Stadtwerken München und vielen weiteren Energie Versorgern. Denn alle wissen, dass Öl wird nicht unsere Zukunft sein

Und Karriere mit ( Rücken ) -Wind ist doch auch spannend, oder?

Bist du auf Jobsuche in Wien? Dann haben wir von der Jobbörse Spirofrog.de ein echtes ” Schmankerl” für Dich – Dein Praktikum in Wien aus der Rubrik: Job und Karriere in Wien – Austria – Österreich.

Metrum Communications ist Österreichs führendes Beratungsunternehmen in der Kapitalmarkt- Kommunikation und im Investor Relations-Bereich.

Unsere Klienten sind vor allem börsennotierte Konzerne und Unternehmen aus der Finanzbranche.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

PraktikantInnen

Wenn Sie an den Themen Börse & Kapitalmarkt sowie Corporate Communications interessiert sind und erste Erfahrungen in der Kommunikationsberatung machen wollen, bieten wir Ihnen ein Praktikum in einer spannenden Branche.

Ihr Profil

• Kommunikations- und Organisationstalent
• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist, Einsatz- und Lernbereitschaft
• Hohe Flexibilität
• Kreatives Potenzial
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Beste Microsoft Office-Kenntnisse

Ihre Aufgaben• Unterstützung der Consultants in der täglichen Arbeit
• Unterstützung bei der Organisation von Presse und Investorenveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen
• Mitarbeit bei verschiedensten IR- und PR-Projekten
• Recherchetätigkeiten

Dieses Angebot richtet sich schwerpunktmäßig an Studierende und Absolventen der Bereiche Betriebswirtschaft, Jus, Publizistik oder an Interessierte aus anderen Kommunikationsberufen (PR, Werbung).

Die Mindestdauer je Praktikum beträgt drei Monate.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte
mit Foto an:

Metrum Communications GmbH
Sigrid Hacker
Prinz-Eugen-Straße 80/16 | 1040 Wien
T +43 (1) 504 69 87- 342

s.hacker@metrum.at | www.metrum.at

Update:

Zu den Kunden zählen unter anderem:

Kunden (Quelle: Metrum.at)
•AI Airports International
•conwert Immobilien Invest SE
•ECO Business-Immobilien AG
•HTI High Tech Industries
•Lenzing AG
•PI Power International
•Raiffeisen Capital Management
•RHI AG
•Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment AG
•Wiener Privatbank SE

Hallo Spirofrogger,

eine spannende Stelle für Absolventen haben wir in München aktuell:
Junior Consultant Insurance mit IT-Background (m/w)

Stellenausschreibung

Junior Consultant Insurance mit IT-Background (m/w)

Kennziffer: 1005024

Standort(e): München

Ihr Branchen-Einsatz:

In der nach Branchen orientierten msg systems ag sucht der innovative und stark wachsende Geschäftsbereich Service Consulting in der Branche Insurance kompetente Verstärkung.
Als starker Partner der großen Versicherungsunternehmen im deutschsprachigen Raum liegt der Schwerpunkt des Geschäftsbereichs in der fachlichen Prozessberatung und der Einführung von komplexen IT-Systemen auf Basis von Individual- und Standardsoftware. In diesem Umfeld ergeben sich vielfältige interessante Aufgaben und Perspektiven, die Ihnen alle Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere eröffnen.

Ihr Aufgabenschwerpunkt:

· Entwicklung von Applikationen im Versicherungsumfeld

· Realisierung in modernen Architekturen (Mainframe-Kenntnisse wünschenswert)

· Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen

Unsere Anforderungen:

· Abgeschlossenes fachrelevantes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

· Absolventen, aber auch Young Professionals mit 1,5 Jahren Berufserfahrung

· Java EE-Kenntnisse erleichtern den Einstieg

· Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung: Methoden, Datenbanken, Verteilte Umgebungen, Frameworks, Tools

· Erste Entwicklungserfahrung im Java Umfeld

· Flexibilität, Hohe Lernbereitschaft und Ausdauer, Eigenverantwortlichkeit, Lösungsorientiertes und systematisches Denken,

· Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung, Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten:

Die Sicherheit eines konstant expandierenden Unternehmens, verantwortungsvolle, interessante Aufgaben, ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen, eine leistungsorientierte Vergütung, ein hochmotiviertes und professionelles Arbeitsumfeld sowie ein offenes und von Kollegialität geprägtes Arbeitsklima.

Direkt zur Bewerbung geht es hier:

Wer als Studentin oder Student auf Jobsuche in Köln, Berlin oder München ist, der muss sich ersteinmal mit bestimmten ” Begrifflichkeiten ” auseinandersetzen. Hierzu zählen: Trainee, Traineeprogramme, Praktikum und auch das Volontariat in Köln.

Das Volontariat ist: laut Wikipedia

Volontariat
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie

Das Volontariat (kurz: Volo) ist eine im Gegensatz zur Lehre gesetzlich nicht genau geregelte Ausbildung. Verbunden wird der Begriff zumeist mit dem Journalismus. Es dauert je nach Vorbildung und/oder Eignung zwischen zwölf und 24 Monaten. Als Volontariat oder Volontariatseinsatz wird aber auch (fälschlicherweise) der freiwillige Dienst im Ausland bezeichnet (volunteer).

Meist handelt es sich hier nicht wie manchmal fällschlichweise behauptet wird um eine Traineestelle, sondern eher um eine ” redaktionsnahe ” Arbeit bei einem Verlag, Medienhaus.

So schreibt unser Kunde – Bertelsmann aktuell folgenden JOB – folgendes Stellenangebot in Köln aktuell aus:

Volontär/in im Bereich Projektmanagement für den Konzernbereich und Sonderprojekte
(RTL Creation) – 14 Mai 2010 • www.createyourowncareer.com

Aber auch in einem Industrie Unternehmen kann man ein
Volontariat z.B. in der Unternehmenskommunikation absolvieren. Aktuell schreibt die Bayer AG hier folgenden Job aus:

Volontariat in der Unternehmenskommunikation

Sie haben Ihr Examen so gut wie in der Tasche, Ihre Karriereziele bereits fest im Blick. Nun suchen Sie nach einer Möglichkeit, diese Ziele in die Tat umzusetzen. Ein Volontariat in der Kommunikationsabteilung der Bayer Holding, von einem der Teilkonzerne oder einer der Servicegesellschaften ermöglicht Ihnen einen interessanten Einstieg ins Berufsleben und gibt Ihnen einen Überblick über die Vielfältigkeit der Kommunikation innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns. Dies schafft beste Voraussetzungen für Ihre weitere persönliche Karriere.

Wie wir alle wissen, hat die Karriereleiter jungen Akademikern (sowohl für technische Berufe wie auch wirtschaftliche Berufe, und das nicht nur finanziell) einiges zu bieten, und deshalb wollen wir Euch heute mal ein paar Hintergründe geben, wie Unternehmen Talente, Manager und Co. sozusagen auf der Karriere Leiter einordnen.

(Anmerkung: Dies ist nur eine Variante wie Unternehmen ” Karrieresteps ” einordnen, es gibt natürlich auch viele andere Varianten)

(gefunden bei Quelle: www.pfuschi-cartoon.ch/cartoons_07a/karriereleiter.html)

Wie aus Talenten Manager werden, nennt sich unser Bericht aus dem Job & Karriere Blog von Spirofrog.de
(männlich wie weiblich -m&w- Anmerkung wir sprechen hier immer von beiden Geschlechtern).

Bis junge Menschen vom Talent zum Manager
werden, dh. ihre ersten Jahre Berufserfahrung hinter sich haben, nennt man diese zunächst gerne High Potentials bzw.Young Professionals.

In Deutschland ist der Begriff des YP´s also in einem Alter von 25-32 Jahren je nach Branche und Dauer des Studiums einzuordnen. (Vielfach ist in Deutschland immer noch so, dass z.B. Juristen (von der Uni) erst mit ca. 30 Jahren fertig sind mit Ihrem Studium und dann in den Beruf starten.)

Vielfach geht die Karriereleiter eines Young Professionals dann Abitur, Studium oder Ausbildung und dann eins, zwei, drei, vier Jahre Berufserfahrung in einer Fach- bzw. Stabsabteilung, sofern es sich um einen ” White Collar” Job handelt und erst dann beginnt (spricht man von einer) Manager Laufbahn.

Welche “Steps” auf der Karriereleiter gibt es vom Talent zum Manager: (Anmerkung: wir gehen hier von einer eher akademisch geprägten Karriereleiter aus).

1. Abitur oder Fachhochschulreife

2. Ausbildung, Studium, oder Duales System mit Abschluss selbstverständlich
(In Deutschland gibt es pro Jahr ca. 1,8 – 2 Mio Absolventen) und am besten zwischendurch ein paar Praktika. Die Praktika sollten am besten bei einem bekannten Unternehmen in der Branche sein, in der Ihr später landen wollt. Also Praktika (wennmöglich) in der Branche absolvieren, die Eure berufliche Zukunft prägen soll. Klar, Quereinsteiger gibt es immer, doch sind diese eher seltener.

3. Der Berufseinstieg in das Unternehmen als Trainee ( Unterscheidung Nationales Traineeprogramm vs. Internationales Traineeprogramm), Nachwuchsführungskraft etc. bzw. Direkt Einstieg bzw. Training on the Job als Junior Product Manager oder Assistenz in München, Berlin, Hamburg, Köln. etc..

4. Und erst dann folgt die Karriere Stufe für Manager bzw. für die Top Jobs. Als 4. Stufe kommt dann für Euch die die (vermutlich) spannendste Stufe auf der Karrierleiter – die Top Jobs bzw. Manager Jobs, also die ausgewählten Stellenangebote für Top Mitarbeiter, die dann von einem Headhunter besetzt werden.

Ein Großteil der Top – Positionen in Deutschland mit einem Jahresgehalt von > 60.000 Euro werden üblicherweise durch “Brancheninsider” bzw. in dem Falle Headhunter besetzt, denn der Arbeitsmarkt für Topjobs ist begrenzt, wie man sich vorstellen kann.

Dh. hier ist es sinnvoll sich schon als junger Mensch mit dem ” networking ” (und damit ist nicht nur die Online Welt gemeint) zu beschäftigen, um dann später an die ausgewählten Jobs auch heranzukommen.

Business und Karriere Netzwerke wie experteer.de ein Premium Job Portal besetzen gerade diesen Bereich des Arbeitsmarktes, hier will man (verständlicherweise) anonym und diskret “rekrutieren“, denn vielfach wirbt man ja auch (teilweise zumindest) Mitarbeiter von einem direkten Mitbewerber ab.

Wir von unseren Jobbörsen bilden einen Teil dieser Karriereleiter ja unter anderem mit Tom.de für Ausbildung, Praktika, Studentenjobs ab.

Sowie den 2. Karriereschritt mit Spirofrog.de der Jobbörse für die junge Karriere sowie der Joballee.de ab, damit jede (Alters – Zielgruppe ) sich mit den dementsprechenden Stellenangeboten auch wiederfindet.

Ein CFO (Chief Financial Officer) will ja selbstverständlich nur Jobs in seinem beruflichen Umfeld finden, und keine Praktika mehr im Controlling.

Wie aber werden diese Jobs/Stellenangebote (noch) am Anfang der Karriere unterschieden?! dh. wie trennt ein Unternehmen frühzeitig die ” Spreu vom Weizen” bzw. wie können hier sich Karriereleitern unterscheiden?

Bei den Arbeitgebern wird (meist) zwischen High Potentials und Young Professionals unterschieden, z.B. beim (oben schon angesprochenen) nationalen und Internationalen Traineeprogramm.

Zwei Definitionen: High Potentials

1. Als High Potentials werden hoch begabte Frauen und Männer bezeichnet, die sich nicht nur durch ihre fachliche Qualifikation, sondern vor allem durch ihr soziales Verhalten und ihr Engagement positiv aus der großen Masse herausheben.
Mehrheitlich wird die Bezeichnung auf junge Talente unter den Hochschulabsolventen angewandt. Solche, die zu Hoffnungen berechtigen in bezug auf die kommende Unternehmergeneration. (Quelle Jobware Magazin)

2. Academics.de (Zeit Verlag) erklärt den Begriff High Potentials in seinem Glossar folgendermassen:

High Potentials

Als High Potentials bezeichnet man junge Akademiker, die auf Grund ihrer Ausbildung und Persönlichkeit (überdurchschnittliche Examina, Auslandsaufenthalte/Sprachkenntnisse, Praktika, Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (Soft Skills) beste Karrierechancen haben. Als künftige Nachwuchsführungskräfte werden sie von Firmen umworben.

Warum ist Talent Management für beide Seiten wichtig:

Sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter sollten (wennmöglich frühzeitig) herausfinden, welcher Karriereschritt zu dem Mitarbeiter am besten passt, und welchen Schritt (Er/Sie) auch gehen möchte.

- Und auch wen man (am Besten) fordern und fördern möchte. ” Boomerang Hires ” sind im Kontext Talent Management auch vielfach angesiedelt, also Mitarbeiter die dann zum Stammhaus (Ihrem Ex -Arbeitgeber/Ausbilder) wieder zurückkehren. ( dh. ehemalige Mitarbeiter) die nach der Ausbildung/nach dem Traineeprogramm zunächst mal bei einem Wettbewerber ein paar Berufsjahre verbracht hatten. Vielen erfolgreiche Unternehmen gelang dies durch “Alumni Netzwerke und Veranstaltungen”. Dies senkt natürlich auch immer die “Costs per Hire”, denn der “Neue Mitarbeiter” ist dem Unternehmen ja schon bekannt!

Diese Unterscheidung zwischen Young Professionals bzw. High Potentials macht sowohl für Unternehmen wie Bewerber Sinn, denn nicht jeder ist ein “Diamant (Top Talent)” also ein High Potential bzw. es will auch nicht jeder (Stichwort: Work Life Balance ) später ein Top Manager werden, mit allen Vorteilen, Nachteilen, die zu solch einem Beruf (Karriereschritt) dazu gehören.

- Lange Arbeitszeiten (50-70h in der Woche sind hier eher Pflicht als Ausnahme)
- wenig Freizeit
- viel Verantwortung
- viele Flüge und Geschäftsreisen
- Internationales Netzwerk
- Internationale Karriere Chancen
- Körperliche Belastung
- Hohes Gehalt
- Mitarbeiterführung ist (meist) Pflicht
- Wenig (oder fast) keinen Urlaub

Und so weiter diese Liste ( Pro und Contra) eines Top- oder Managerjobs könnte man unendlich weiterführen.

Wir können nur sagen, dass muss und sollte jeder für sich entscheiden, welchen KarriereWeg er gehen möchte, oder aber der Weg führt einen dorthin.

Vielfach ergibt sich der berufliche Weg ja erst nach ein paar Jahren im Beruf, oder durch einen Mentor bzw. die Beförderung, oder wie auch immer.

Fazit:

Das Augenmerk jeder Fach- und Personalabteilung gilt nicht nur den * High Flyers (auch High Fliers), sondern auch den anderen Mitarbeitern im Konzern, in der Unternehmung, denn nur Top Manager ( = “Häuptlinge”) bringen eine Firma auch nicht voran, einer muss ja auch die Arbeit machen

Also die “Indianer” , die Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, die tagtäglich die Projekte voranbringen, Kunden betreuen, etc.. Diese Mitarbeiter sind extrem wichtig für ein gesundes, wachsendes Unternehmen.

Und gerade bei der Personalabteilung sind das vielfach die geschätzeren Mitarbeiter, die dann (auch meist) eine längere “Verweildauer” im Unternehmen haben, wie die Top Manager, die früheren High Potentials.

In diesem Sinne nutzt den Vatertag morgen ruhig auch mal dazu Euch zu überlegen, welchen der skizzierten Karrierewege ihr nach dem Studium einschlagen wollt

Aktuelle Meldungen aus den USA, wie diese bringen mich heute abend dazu, Euch ein wenig etwas über
Stadtwerke, Kraftwerke, Strom und Energieversorgung in Deutschland zu schreiben. Karriere bei den Stadtwerken in Deutschland plus Liste aller Stadtwerke in Deutschland für Ausbildung & Jobs von jung bis Berufserfahren.

Doch zunächst die Meldung: Das US Unternehmen Dice kauft die Dubai Energy Job Plattform Worldwideworker für ca. 9 Mio Dollar. Siehe Link.

Trotz des (leidigen) Ölunfalls von BP vor der Amerikanischen Küste ist Energie eines der spannendesten Wachstumsfelder für Eure Karriere..

Nicht umsonst haben wir mit Cleantechjobs.de eine spezielle Job- und Karriere -Branchenlösung für Energie und Erneuerbare Energie entwickelt. .

Doch wir fokussieren uns heute nicht auf Exxon,BP, Total, RWE, eOn. und Co. sondern auf die Deutschen Stadtwerke (an denen manchmal auch Konzerne beteiligt sind), denn sie zählen fast in jeder Stadt zu den Größten größeren Arbeitgebern bzw. Ausbildungsbetrieben.

So hat alleine die Stadtwerke München GmbH aktuell fast 7.000 Mitarbeiter und da ist OB Christian Ude natürlich mit seiner Stadt ” mannschaft” im Rathaus gar nicht mitgezählt
(Anmerkung, das ist dort wo der FC Bayern die Titel feiert )

Was sind Stadtwerke ? Und welchen Zweck verfolgen Stadtwerke ?

Das fragen wir doch mal Mikipedia Wikipedia und bekommen folgende Antwort ( gefunden bei Wikipedia.de )

Als Stadtwerke bezeichnet man ein kommunales Unternehmen oder einen zumindest gemeindenahen Betrieb, der die Grundversorgung der Bevölkerung mit Strom, Wasser und Gas und oft auch die Abwasser-Entsorgung abdeckt. Oft wird statt des Begriffs „Stadtwerke“ auch „Kommunalbetriebe“ oder „Gemeindewerke“ verwendet. In der Schweiz verwendet man, vor allem bei kleineren und mittleren Gemeinden, der Begriff „Technische Betriebe“.

Typische Leistungen von Stadtwerken sind u. a.:

* Stromversorgung
* Erdgasversorgung
* Wasserversorgung
* Abwasserentsorgung
* Nah- und Fernwärmeversorgung
* Kommunikationsdienstleistungen (Telefon, Internet, Kabel-TV)
* Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)
* Müllentsorgung und Recycling
* Parkhaus
* Stadtbad

Und das bedeudet natürlich auch, dass man auch eine Lehrstelle, einen Job genau in den unterschiedlichen Themenfelder über die Stadtwerke suchen & finden kann.

Zum Beispiel einen Job als Geograph findet man dann evtl. einen Job als Stadt Planer bzw. Routenplaner im Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und erarbeitet die effektivsten Routen für die städtischen Busse und Trambahnen.

Oder aber als Fachmann / Fachfrau für regenerative Energien und Umwelttechnik. Hier kann man evtl. bei der städtischen Müllentsorgung und Recycling Abteilung neue Konzepte entwickeln für die Müllverbrennung zur Stromversorgung bzw. Reduktion des städtischen Müllaufkommens (hier soll es schon Konzepte geben, in der Krankenhäuser Ihre Verbandsmaterialien zu Energie umwandeln).

Und viele weitere spannende Themen und Berufsfelder rund um kommunale Energie- und Infrastruktur. Klar ist, eine Ausbildung bei den städtischen Werken (Stadtwerke) können einem junge Menschen (egal ob Ausbildung oder junger Akademiker) vielfältige berufliche Chancen offerieren.

Die Ausbildungen und Fortbildungen bei kommunalen Betrieben hören sich für manchen jungen Menschen (wegen der Job-und Berufsbezeichnungen) vielleicht auf den “ersten Blick” etwas ” langweilig ” an, doch hier lohnt sich der Blick hinter die Kulissen, denn wir wissen viele der nachfolgenden Stadtwerke in Deutschland bieten nicht nur ” günstigen, regenerativen Strom ” sondern auch oftmals einen ” Tag der Offenen Tür ” bei der Stadtwerke München, Stadtwerke Berlin, Stadtwerke Hamburg an, der dazu genutzt werden kann, sich selbst vor Ort ein Bild zu machen, welche Lehrstellen bei den Stadtwerke ” frei ” sind.

Wir können Euch nur empfehlen schaut Euch mal die Stadtwerke genauer an, denn unter dem Aspekt Karriere und Berufsausbildung kann man sich als junger Mensch kaum etwas besseres vorstellen.

- Gute Bezahlung
- extrem gute Bildung, Ausbildung und Weiterbildung
- ein sicherer Arbeitsplatz ( in den Meisten Fällen )
- Aufstiegschancen und Berufliche Weiterbildung

Hier die vollständige Liste (Liste aller Stadtwerke) in Deutschland: ( ohne Gewähr )

Stadtwerke und Technische Werke in Deutschland: (in alphabtischer Reihenfolge) auch Wikipedia entnommen.

Stadtwerke Aachen]] (STAWAG)
Albstadtwerke|Albstadtwerke GmbH]]
Stadtwerke Ahlen]]
Stadtwerke Annaberg-Buchholz Energie|Stadtwerke Annaberg-Buchholz Energie AG]]
Stadtwerke Ansbach]]
Stadtwerke Aue|Stadtwerke Aue GmbH]]
Stadtwerke Augsburg]] (STAWA)
Stadtwerke Bad Harzburg]]
Bad Honnef AG]] (BHAG)
Stadtwerke Bad Langensalza]] (SWL)
Stadtwerke Bad Salzuflen]] (StwBS)
Stadtwerke Bad Tölz]]
Stadtwerke Bamberg]] (STWB)
Stadtwerke Barmstedt]] (Der kleine Gallier)
Stadtwerke Barth]]
Stadtwerke Bexbach]]
Stadtwerke Bielefeld]]
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen]]
Stadtwerke Bochum]]
Stadtwerke Bonn]] (SWB)
Stadtwerke Brandenburg an der Havel]]
Braunschweiger Versorgungs-AG]] (BS|ENERGY)
Swb AG|Stadtwerke Bremen]] (swb)
Swb AG|Stadtwerke Bremerhaven]] (swb)
Stadtwerke Bretten]] (KraichgauEnergie)
Stadtwerke Buchen]]
Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft]] (DVV)
Stadtwerke Chemnitz|Stadtwerke Chemnitz AG]] (SWC)
Stadtwerke Clausthal-Zellerfeld]]
Städtische Werke Überlandwerke Coburg]] (SÜC)
Stadtwerke Crimmitschau]]
Stadtwerke Dachau]]
Stadtwerke Delmenhorst]]
Stadtwerke Dessau]]
Stadtwerke Detmold]]
Stadtwerke Dülmen]]
DSW21|Dortmunder Stadtwerke]] (DSW21)
DREWAG|DREWAG Stadtwerke Dresden]]
Stadtwerke Duisburg]] (SWDU) bzw. [[Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft]] (DVV)
Stadtwerke Düren]] (SWD)
Stadtwerke Düsseldorf]] (SWD)
Stadtwerke Ebermannstadt]]
Stadtwerke Eberswalde]]
Stadtwerke Eilenburg]] (SE)
Eisenacher Versorgungsbetriebe]] (evb)
Stadtwerke Elmshorn]]
Stadtwerke Emden]] (SWE)
Emmericher Gesellschaft für kommunale Dienstleistungen]] (EGD)
Stadtwerke Emmerich]] (SWE)
Technische Werke Emmerich am Rhein]] (TWE)
Energie- u. Wasserversorgung Bitz|Energie- u. Wasserversorgung Bitz GmbH]]
Erlanger Stadtwerke]] (ESTW)
Stadtwerke Erkrath]]
Stadtwerke Erfurt]] (SWE)
Stadtwerke Essen]]
Stadtwerke Esslingen]] (SWE)
Stadtwerke Ettlingen]] (SWE)
Stadtwerke EVB Huntetal]]
Ferngasgesellschaft Albstadt-Gammertingen|Ferngasgesellschaft Albstadt-Gammertingen mbH]]
Ferngasgesellschaft Albstadt-Winterlingen|Ferngasgesellschaft Albstadt-Winterlingen mbH]]
Stadtwerke Flensburg]]
Stadtwerke Forst]] (SWF)
Stadtwerke Frankfurt]]
Stadtwerke Frankfurt (Oder)]]
Technische Werke Friedrichshafen]]
infra fürth]]
Stadtwerke Gera]]
Stadtwerke Geesthacht]]
Stadtwerke Gießen]] (SWG)
Stadtwerke Göttingen|Stadtwerke Göttingen AG]]
Stadtwerke Greifswald]]
Stadtwerke Grevesmühlen]]
Stadtwerke Gütersloh]] (SWG)
Stadtwerke Halle]] (SWH)
Stadtwerke Haltern am See|Stadtwerke Haltern am See GmbH]]
Stadtwerke Hamm]]
Stadtwerke Hameln]]
Stadtwerke Hannover]] (enercity)
Stadtwerke Heidelberg]] (SWH)
Stadtwerke Herford|Stadtwerke Herford GmbH]]
Hertener Stadtwerke|Hertener Stadtwerke GmbH]]
Stadtwerke Herne|Stadtwerke Herne AG]]
Stadtwerke Herrenberg]]
Gemeindewerke Heusweiler]] (GWH)
Stadtwerke Hilden]]
Stadtwerke Hildesheim]]
Stadtwerke Hockenheim]]
Stadtwerke Holzminden]]
Stadtwerke Homburg/ Saar]]
Stadtwerke Ilmenau]]
Stadtwerke Ingolstadt]] (SWI)
Stadtwerke Iserlohn]]
Stadtwerke Jena]]
Stadtwerke Karlsruhe]] (SWK)
Technische Werke Kaiserslautern]]
Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH]] (KVV)
Stadtwerke Kiel]]
Koblenzer Elektrizitätswerk und Verkehrs-AG]]
Stadtwerke Köln]] (SWK)
Stadtwerke Konstanz]]
Stadtwerke Köthen]]
Stadtwerke Krefeld]] (SWK)
Stadtwerke Leipzig]] (SWL)
Stadtwerke Lemgo]] (SWLE)
Stadtwerke Lichtenstein|Stadtwerke Lichtenstein GmbH]] (SWL)
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim]] (SWLB)
Stadtwerke Ludwigsfelde]]
Technische Werke Ludwigshafen]]
Stadtwerke Lübbecke]]
Stadtwerke Lübeck]] (SWL)
Stadtwerke Lünen]]
Stadtwerke Lutherstadt Wittenberg]]
Städtische Werke Magdeburg]]
Stadtwerke Mainz]]
Stadtwerke Malchow]]
Stadtwerke Marburg]]
Stadtwerke Meiningen]] (SWM)
Stadtwerke Merseburg]] (SWM)
Stadtwerke Minden]]
Stadtwerke Memmingen]]
Stadtwerke Mössingen]]
Stadtwerke Münchberg]]
Stadtwerke München]] (SWM)
Stadtwerke Münster]]
Technische Werke Naumburg]]
Neubrandenburger Stadtwerke]] (neu.sw)
Stadtwerke Neuenstadt am Kocher]] (SWN)
Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf.]] (SWN)
Stadtwerke Neumünster]] (SWN)
Stadtwerke Neuss]] (SWN)
Stadtwerke Neustadt b. Coburg]] (SWN GmbH)
Stadtwerke Neustrelitz]]
Stadtwerke Neuwied]] (SWN)
Stadtwerke Nürtingen]] (SWN)
Stadtwerke Norderstedt]]
Stadtwerke Northeim]] (SWN)
Stadtwerke Oberhausen]] (STOAG)
Stadtwerke Oberkirch]] (SWO)
Technische Werke Osning]]
Stadtwerke Oranienburg]]
Stadtwerke Osnabrück]]
Stadtwerke Pasewalk]]
Stadtwerke Passau]]
Stadtwerke Pforzheim|Stadtwerke Pforzheim (SWP)]]
Stadtwerke Pinneberg]]
* [http://www.stwps.de/ Stadtwerke Pirmasens (STWPS)]
Stadtwerke Potsdam]]
Stadtwerke Pritzwalk]]
Stadtwerke Prenzlau]]
Stadtwerke Quedlinburg]]
Stadtwerke Quickborn]]
Stadtwerke Radevormwald]] (SWR.)
Stadtwerke Ratingen]] (SWR)
Stadtwerke Raunheim]]
Stadtwerke Regensburg]]
Stadtwerke Remscheid]] (SR)
Stadtwerke Rendsburg]]
Stadtwerke Reutlingen]] (SWR)
Stadtwerke Rhede]] (SWR)
Stadtwerke Rheine]]
Stadtwerke Rosenheim]] (SWRO)
Stadtwerke Rostock]]
Stadtwerke Rottenburg]] (SWR)
Stadtwerke Rüsselsheim]]
Stadtwerke Salzgitter]] (WEVG)
Stadtwerke Schifferstadt]]
Schleswiger Stadtwerke]]
Stadtwerke Schorndorf]]
Technische Werke Schussental]] (TWS)
Stadtwerke Schwäbisch Hall]]
Stadtwerke Schwarzenberg|Stadtwerke Schwarzenberg GmbH]]
Stadtwerke Schwedt]]
Stadtwerke Schweinfurt]]
Stadtwerke Schwerin|Stadtwerke Schwerin GmbH (SWS)]]
Stadtwerke Schwerte]] (SWS / Ruhrpower)
Stadtwerke Sindelfingen]]
Stadtwerke Solingen]]
Stadtwerke Soltau]]
Städtische Werke Spremberg|Stadtwerke Spremberg]] (SWS)
Städtische Betriebswerke Luckenwalde]]
Stadtwerke Steinfurt]]
Stadtwerke Stendal]]
Stadtwerke Stralsund]]
Technische Werke der Stadt Stuttgart]] (TWS)

Und auch folgende Stadtwerke bieten spannende Jobs – und Ausbildungen für junge Akademiker, Lehrstellen und Stellenangebote an:

Stadtwerk Tauberfranken]]
Stadtwerk Teterow]]
Stadtwerke Tornesch]]
Stadtwerke Trier]] (SWT)
Stadtwerke Troisdorf]] (SWT)
Stadtwerke Tuttlingen]] (SWT)
Stadtwerke Tübingen]] (SWT)
Stadtwerke Uelzen]]
Stadtwerke Uetersen]]
Stadtwerke Ulm|Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm]]
Stadtwerke Viernheim]]
Stadtwerke Warburg|Stadtwerke Warburg GmbH]]
Stadtwerke Waren]] (SWW)
Stadtwerke Wedel]]
Stadtwerke Weißenfels]]
Stadtwerke Werdau]]
Stadtwerke Wernigerode]] (SWW)
ESWE Versorgungs AG|Stadtwerke Wiesbaden]] (ESWE)
Stadtwerke Wildbad]]
Stadtwerke Wilhelmhaven]] bzw. [[Stadtwerke-Verkehrsgesellschaft Wilhelmshaven]] (SWWV)
Stadtwerke Wismar]]
Stadtwerke Wolfsburg]]
Wuppertaler Stadtwerke]]
Stadtwerke Würzburg]] (STW)
Technische Werke Osning|Technische Werke Osning GmbH (TWO) sowie die Stadtwerke Zeitz

Hallo Spirofrogger,

wir Ihr wisst informieren wir sehr gerne über Unternehmen/Arbeitgeber,welche
man vielleicht auf den ersten Blick evtl. gar (noch) nicht kennt.
Auch wenn viele von Euch über das Unternehmen evtl. (ohne es zu wissen) darüber gestolpert seid.

Denn bei dem IT Unternehmen, über das wir gleich berichten handelt es sich um einen Firmenverbund, der auch beim Webhosting Day ( siehe link ), Basicthinking.de/blog, bei Onlinekosten.de bei Mode.de und vielem weiteren ” federführend ” ist.

Film ab zum webhostingday: ( geklaut auf Youtube )

In unserem Beitrag heute geht es also um das Thema Online bzw. WebHosting, also um IT Jobs mit Zukunft!

Einer unserer Partner die PlusServer AG, mit Hauptsitz in Hürth bei Köln, gehört (laut eigener Aussage) zu den führenden Anbietern professioneller Server-Lösungen in Europa.

” Als Tochter der intergenia AG sind wir mit über 100 Mitarbeitern am Standort Hürth vertreten und betreiben zusätzlich ein Rechenzentrum in Frankfurt a.M. und St. Louis /USA.” Quelle website.

Dh. mit Ihrer Zentrale in Köln sowie mit Ihrer Niederlassung in den USA in St. Louis/MO betreuen Sie nationale und lnternationale Kunden vorrangin in den Bereichen:
- Hosting
- webhosting,
- Internet & Dsl
- Security und Backup sowie vieles weitere rund um Ihre ” corporate Infrastruktur “!

Und genau deshalb bieten Sie (die IT Firma rund um die Intergenia AG) auch in diesem Umfeld Jobs und Stellen an, also den ItJob für Euch bzw. die It Stellenangebote von der IP bis hoch zur Sofware.

Alle Infos zur Firma findet Ihr unter www.intergenia.de

Wir aber konzentrieren uns auf die Jobs, die bei Intergenia in Köln aktuell angeboten werden, für alle IT Cracks auf Jobsuche.

Aktuelle ITJobs und IT Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote umfassen:

Stellenbezeichnung Standort Tätigkeit & Aufgabengebiet

Auszubildende/r Fachinformatiker/in Systemintegration Hürth bei Köln Ausbildung Systemadministration

Dynamics AX – Entwickler/in Hürth bei Köln Berufserfahrung Entwicklung

Java – Entwickler/in Hürth bei Köln Berufserfahrung Entwicklung

Linux Systemadministrator/in für Operativsysteme Hürth bei Köln Berufsanfänger Systemadministration

Software Tester/in Hürth bei Köln Berufserfahrung Entwicklung

Techniker/in Datacenter-Services Strasbourg (Frankreich) Berufsanfänger Rechenzentrum

Klingen die ITJobs spannend für Euch?

Dann nichts wie die Bewerbung fertigstellen, und ab nach Köln, denn zur intergenia AG gehören auch die Webhoster der Marken PlusServer, serverloft und SERVER4YOU. Diese bieten Unternehmen professionelle und maßgeschneiderte Hosting-Services für verschiedene Kundengruppen an.

Hier noch ein etwas umfassenderes Firmenprofil der Intergenia AG aus Hürth bei Köln.

Unternehmen – Profil

Die intergenia AG gehört zu den führenden Anbietern professioneller Webhosting- und Server-Lösungen in Europa. Als Pionier im Bereich des dedizierten Serverhostings in Deutschland steht das Unternehmen mit den Marken PlusServer, serverloft und SERVER4YOU für eine perfekte Synergie aus Innovation, Hightech und Know-how. Der ideenreiche Dienstleister verfügt über ein stark differenziertes und vielfältiges Produktportfolio für Geschäftskunden, Privatkunden und Reseller und zählt sowohl Auftraggeber aus dem Mittelstand als auch Großkonzerne und Banken zu seinen Kunden.

Auch auf dem Gebiet Content ist die intergenia AG mit der Informationsplattform onlinekosten.de sehr erfolgreich tätig. Mit monatlich über 1,33 Mio. Visits und 784.000 Unique Visitors (Quelle: Google Analytics, Juli 2009) ist onlinekosten.de eines der größten IT-Fachmagazine im deutschen Internet.