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Archiv für die Kategorie „Gehaltsverhandlung“

Teilzeit und Nebenjob. 40 % der Deutschen gehen Nebenjobs nach

23. Januar 2010 | Autor: Thomas

Laut einer Studie von Monster, die heute auch in der Münchener Abendzeitung abgedruckt wurde gehen 40 Prozent der Deutschen Beschäftigten schon einer Teilzeit Arbeit oder einem Nebenjob nach.

Sei es nun der “menschliche Bettwärmer” wie Thorsten auf Blogaboutjob berichtet, oder der Job an der Tanke, der dazu dient, dass man sich die teuere Wohnung mit dem Nebenjob leisten kann, um nicht gegenüber der “peer group” abzufallen im “sozialen standing”.

Ja, und das teure Auto und die Hifi Anlage genauso wie der Mega Mega Pixel Flatscreen vom Media Markt zum Schnäppchenpreis muss ja auch irgendwie bezahlt werden

Warum gehen 40 % der Deutschen einem Nebenjob nach ( Anmerkung in den meisten Unternehmen muss dies genehmigt werden, da ja durch den Nebenjob die normale Arbeit leiden kann – also Vorsicht ). ( Mehr zum Nebenjob >> siehe Blog )

Die Gründe sind vielfältig, die Menschen in normaler Beschäftigung in Deutschland verdienen zu wenig, Sie haben zuviel Freizeit, die Sie mit Vermögensaufbau nutzen wollen. Sie haben kein Bock auf Ihre Frau/Mann und wollen zuhause weg sein. Oder und das ist meist der Fall. Die ~~Kohle~~ Bezahlung/Lohn/Gehalt des normalen Jobs genügt einfach nicht.

Darum sind in Deutschland auch jede Menge Jobbörsen wie arbeiten.de aus dem Hause www.stepstone.de auf diesem Bereich tätig und bieten Jobs und Zeitarbeit Jobs an, die einem nicht genügen um in Köln, München oder Hamburg seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Schade, Schade.

Fragt doch mal die Bedienung in Eurem Stammlokal oder Kneipe, was die für einen Job tagsüber machen?!

Bei mir um die Ecke sind zwei, Drei Airline Mitarbeiter, die als Stewardess arbeiten, die eine bei Air Berlin, die andere bei Lufthansa.
Zwei andere Mädels arbeiten beim Staat, und sind als Pysio´s tätig in einem staatlichen ~~Spezialdienst~~ Gefängniss. Obwohl man denkt, dass so ein Job gut bezahlt sei. Aber dem ist halt doch nicht so, und deswegen gehen die Damen noch sich ein Taschengeld verdienen als Nebenjob in der Kneipe um die Ecke. Andere machen “babysitting” , arbeiten im ” Dänisches Bettenlager ” oder bei IKEA am Wochenende oder geben Nachhilfe, bzw. mit Hunden Gassi. Welche Nebenjobs findet Ihr gut und wo kann man welche finden? Für IT Fachleute und Programmierer ist es einfacher, denn IT Jobs gibt es immer und die kann man auch abends von zuhause machen

Was kann der Arbeitgeber dagegen haben gegen einen Nebenjob in Teilzeit?

Grundsätzlich nichts, doch nur, wenn es genehmigt ist, bzw. es keiner Genehmigung bedarf.

Wichtig:
Die Nebenjobs dürfen nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben, sonst ist das nicht ( oder nur in den seltensten Fällen ) erlaubt.

Begründung: Neben der zusätzlichen Belastung bringen Nebentätigkeiten oft auch Schwierigkeiten mit dem Hauptarbeitgeber mit sich. Viele Arbeitgeber befürchten, dass die Leistung der Mitarbeiter (die sie ja auch bezahlen, wenn auch manchmal schlecht) aufgrund Ihres Zweitjobs zurückgehen könnte. Vor allen Dingen, wenn der Job Energie abverlangt, wie das in als Türsteher nachts in der Disko, oder auch das Arbeiten im Restaurant oder im Hotel als Nachtportier.

Wenn man dann als Mitarbeiter am nächsten Morgen, verschlafen ins Büro kommt, dann ist der Chef nicht gerade happy.

Verständlicherweise.

Also heisst es hier vorsichtig zu sein, damit der Nebenjob nicht
seine ” Haupteinnahmequelle” – seinen Job beeinträchtigt, nicht dass man dieses Job auch noch verliert und man dann bei der Arbeitsagentur landet, oder sogar Hartz4 beantragen muss. Denn dann ist jeder Rat teuer.

Zusammenfassung:

Liebe Unternehmen, bitte passt die Gehälter bitte so an, dass die Mitarbeiter damit über die Runden kommen, dann sind Sie auch ehrlicher, loyaler, treuer und innovativer und Euer Unternehmen nach vorne- auch ohne Nebenjob.

Liebe Nebenjob- oder Teilzeit Arbeiter, schaut, dass Ihr nicht mit dem Nebenjob Eurem eigentlichen Job Probleme bereitet, und schaut doch lieber, dass Ihr in Bildung investiert, damit Ihr auf der Karriereleiter nach oben kommt, dann könnt Ihr die ~~Fussballschuhe~~ den Nebenjob an den Nagel hängen.

Teilzeit und Nebenjob suchen und finden. Kennt Ihr eine Jobbörse nur für Nebenjobs?!

Wir freuen uns auf Euer Feed-back, wer von Euch hat einen Nebenjob, oder wer arbeitet noch nebenher?!

Veröffentlicht in Arbeitsmarkt, Gehalt, Gehaltsverhandlung, Jobs | Schlagworte: arbeiten als stewardess, arbeiten.de, arbeiter, Arbeitgeber, baybsitting, blogaboutjob, Dänisches Bettenlager, energie job, energie jobs, gassi fürhen, hunde gassi gehen, IKEA, it fachleute, it job, IT Jobs, job, jobbörse, jobs, karriere, karriere in der it, Lufthansa, Mitarbeiter, monster, monster studie, nebejobs, nebenjob, nebenjobber, programmierer, Recruiting, spirofrog, stellenangebote, Stellenanzeigen, Teilzeit, Teilzeit und Nebenjob suchen und finden., teilzeitjobs, www.arbeiten.de, www.monster.de | 1 Kommentar »

Bachelor durchaus willkommen – die Einstiegschancen als Bachelor

9. Dezember 2009 | Autor: Thomas

Pressemitteilung

Bachelor durchaus willkommen

Staufenbiel JobTrends-Studie: Akzeptanz der neuen Abschlüsse steigt weiter

Köln, 03. Dezember 2009 – Deutschlandweit protestieren Studenten gegen die Bologna-Reform.

In den Unternehmen sind Bachelor und Master jedoch mittlerweile angekommen. Die aktuelle Staufenbiel JobTrends-Studie 2009 belegt den Trend der Vorjahre: Die Akzeptanz der neuen Abschlüsse steigt weiter. ( das aktuelle MBA Ranking finden Sie hier )

Inzwischen akzeptieren vier von fünf der befragten Unternehmen (81 Prozent) Absolventen
mit Bachelor-Abschluss.

Damit stieg die Akzeptanz zum Vorjahr (76 Prozent) noch einmal um fünf Prozentpunkte. Die Staufenbiel JobTrends-Studie 2009 bestätigt damit den Trend der Vorjahre:

Die meisten Unternehmen stellen sich nun auf die neuen Hochschulabschlüsse ein. Die höchste Akzeptanz des Bachelors erreichen Wirtschaftswissenschaftler mit 79 Prozent, Naturwissenschaftler mit 64 Prozent die
niedrigste. Das Universitätsdiplom liegt mit 96 Prozent Zustimmung jedoch immer noch an der Spitze der akzeptierten Abschlüsse. Der Master-Abschluss folgt jedoch dicht darauf mit 92 Prozent und ist demnach mittlerweile fast so anerkannt wie das Universitätsdiplom.

Trotz der Krise steigen die Gehälter nach Angaben der befragten Unternehmen für qualifizierte
Absolventen im Vergleich zum Vorjahr leicht. Im Schnitt verdienen sie nun zwischen 38.000 und 47.000 Euro. Besonders Informatiker und Naturwissenschaftler haben gute Aussichten auf einen Topverdienst. Mit Spitzengehältern können vor allem Juristen rechnen.

Die Staufenbiel JobTrends-Studie 2009 untersucht zum vierten Mal die Qualifikationsanforderungen
von Unternehmen an Hochschulabsolventen. Für die Analyse des Akademiker-Arbeitsmarktes wurden 349 Unternehmen mit zusammen mehr als sieben Millionen Mitarbeitern befragt.

Unter www.staufenbiel.de/jobtrends steht die vollständige Studie zum kostenlosen Download bereit.

Über Staufenbiel:
Staufenbiel – first choice for careers
Staufenbiel ist der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen
für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung.

2009 – das Jahr der Jubiläen bei Staufenbiel:
20 Jahre Staufenbiel Absolventenkongress, die größte Jobmesse Deutschlands
25. Auflage Karriere-Handbuch Staufenbiel Ingenieure
30. Auflage Karriere-Handbuch Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Ähnliche Studien vor allem über die Nutzung von Jobbörsen gibt es bei Crosswater Systems hier mal nach ” profilo Studie ” suchen! Kann man empfehlen!

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Wo kaufe ich ein Geschenk? Weihnachtsgeld der grössten Unternehmen

28. Oktober 2009 | Autor: Thomas

Einen schönen Guten Morgen, Spirofrogger,
Cash ist King sagt Bild.de und hat das Weihnachtsgeld grosser deutscher Unternehmen überprüft.
Nach der hitzigen Diskussion gestern über Personensuchmaschinen und co. denken wir das Thema GELD ist heute genau das Richtige!

Der 100 Euro Schein

Hier die Top Liste der Weihnachtsgeldempfänger in alphabetischer Reihenfolge:
( Anm. Quelle Bild.de und eine Weihnachtsgratifikation ist eine “freiwillige Leistung” der Firma )

Legende:
(*1) je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
(*2) je nach Geschäftsbereich u. Tarifvertrag
(*3) je nach Tarifvertrag, Bundesland, Betriebszugehörigkeit; ohne selbstständigen Einzelhandel
(*4) Flugbegleiter
(*5) Bonus wird im April gezahlt
(*6) Bodenpersonal
(*7) max. 100 %
(*8) je nach Entgeltgruppe
(*9) davon 37,5 % als Warengutschein (max. 650 Euro)
(*10) gilt für Tarifmitarbeiter
(*11) Erfolgsbonus zu Weihnachten

Weihnachtsgeld der Firmen mit A:

ADAC (2600 Mitarbeiter) 80 % (=)
Adidas (3455 Mitarbeiter) 100 % (=)
Air Berlin (8200 Mitarbeiter) 50 % (=)
Airbus (12 000 Mitarbeiter) 25-55 % (=)
Allianz (27 400 Mitarbeiter) 80 % (=)
AOL (130 Mitarbeiter) 100 % (=)
Audi (46 500 Mitarbeiter) 55 % (=)
AWD (610 Mitarbeiter) 50 % (=)