Archiv für die Kategorie „Arbeitsmarkt“
Welcher Arbeitgeber richtig GELD verdient!
Deutschland im Jahre 2010. Der Aufschwung ist da und die Wirtschaftsprofis sehen schon wieder 2-3 % Wachstum in Deutschland als möglich an. Und ein Arbeitgeber der richtig Geld verdient, der kann auch seinen Mitarbeitern einer sicheren Arbeitsplatz bieten, wie WELT.de ergänzt.
So sollte es auf alle Fälle sein!
Und wenn das wirtschaftliche Wachstum so groß ist wollen natürlich die Arbeitnehmer auch einen ” Schluck aus der Pulle ” haben, und somit fordert aktuell die IG Metall ca. 6 % Lohnerhöhung.
Zu Recht, wie wir meinen, wenn man sieht, welche Gewinne Deutsche Konzerne in 2009 eingefahren haben.
Hier die TOP Ten der Deutschen Konzerne mit den höchsten Gewinnen in 2009:
1. e.ON – der Energie Konzern – 8,3 Mrd.- Euro
2. Deutsche Bank – 4,97 Mtrd. Euro
3. Allianz Gruppe – 4,992 Mrd. Euro
4. RWE – 3,571 Mrd. Euro
5. MunichRE – 2,52 Mrd. Euro
6. Siemens – 2,292 Mrd. Euro
7. Boehringer Ingelheim ( Pharma & Biotech ) 1,759 Mrd. Euro
8. SAP ( Software ) – 1,748 Mrd. Euro
9. BASF – 1,410 Mrd. Euro
10. Bayer – 1,359 Mrd. Euro
Not bad, würde ich sagen, und man kann davon ausgehen, dass diese Arbeitgeber in 2010 noch höhere Gewinne schreiben und mehr Jobs und Arbeitsplätze schaffen 
Und das freut uns doch für jeden Bewerber-in – Weiter so liebe Unternehmen! Wir wünschen Euch vojn der Jobbörse www.Spirofrog.de noch höhere Gewinne, damit ihr mehr Mitarbeiter einstellen könnt.
Wer die weltweit grössten Unternehmen kennenlernen will, dem empfehlen wir die Forbes Global 2000 Liste, die man hier findet. Sie ist unterteilt in die 2000 grössten Weltweiten Unternehmen nach:
1. Country
2. Industry
3. Sales ($bil)
4. Profits ($bil)
5. Assets ($bil)
6. Market Value ($bil)
Kandidaten Suche verboten! Facebook Recruiting
Die Kandidaten Suche per Facebook und Co. wird wohl bald in Deutschland ( Gesetzentwurf von Innenminister Thomas de Maizière (CDU) ) wieder verboten werden, und dann haben es Recruiter wieder einmal schwerer, wie Techcrunch über das Facebook Recruiting berichtet!
Auch der Focus aus dem Hause Burda hatte berichtet. Die Kandidaten Suche und Kandidaten Überprüfung wird dadurch ( durch dieses Gesetz ) auf alle Fälle wieder auf alle Fälle eingeschränkt! Zum Glück gibt es ja Jobbörsen wie Spirofrog.de- bei denen der JOB und die STELLENANZEIGE im Vordergrund steht und nicht der Bewerber! Denn damit gibt es weniger Probleme mit dem Datenschutz, der ja Hauptriebfeder dieses Gesetzes ist.
Was könnte das bedeuten, ganz einfach, die Jobbörsen ( die niemals “out” waren sind wieder “in” ).
Für personalsuchende Unternehmen, die meinten auf facebook kann ich auf “doof” alle Bewerber und Bewerberinnen “anmachen” = anschreiben und ausspähen – ist der Spass dann erst einmal vorbei.
Zu Recht, wie wir meinen, denn ein wenig Privatsphäre sollte es auch im Internet geben. Oder nicht?!
Auszug Gesetzentwurf: via Focus.de
Googeln erlaubt
Bei sonstigen allgemein zugänglichen Daten aus dem Netz gilt die Regel, dass sie von Firmen nur genutzt werden dürfen, sofern „das schutzwürdige Interesse des Beschäftigten an dem Ausschluss der Erhebung das berechtigte Interesse des Arbeitgebers“ nicht überwiegt. Bewerber dürfen also gegoogelt werden. Grenzen der Informationsnutzung könnten sich aber daraus ergeben, wie alt der Interneteintrag ist und ob der Beschäftigte noch die Herrschaft über die Veröffentlichung habe.
Der Fokus der Gesetzgebung liegt auf “non-career focused social networks” soso und wer zählt da dazu oder auch nicht dazu?!
Klar, Google zählt nicht dazu, denn bei Google ist ja der Fokus “search” und trotzdem sollen Sie bei dem Gesetz, dass in der ” Mache ” zu sein scheint außen vor sein.
Dh. “Googlen” von Bewerbern ist wohl weiterhin erlaubt! Verstehe einer die Logik!
Und XING natürlich auch, das gehört ja indirekt zum Hause Burda – da hat man ja aktuell über 25% der Anteile daran!
Und Herrn Burda werden ja gute Kontakte in die Politik nachgesagt!
Wir werden Euch auf alle Fälle auf dem Laufenden halten, was so alles noch passiert, dennoch müssem wir festellen, dass eine gewisse “Awareness” für das Thema heranreift – selbst bei unseren Politikern. Und “das ist auch gut so”, wie Herr Wowereit sagen würde!
Praktikum in München – Praktikant/in HR Recruiting & Development
Hallo Spirofrogger,
wir haben für Euch ein ganz schickes Praktikum in München. Und zwar als Praktikant/in HR Recruiting & Development in München.
Praktikant/in HR Recruiting & Development bei der MSG Systems AG
Kennziffer: 1008015
Standort(e): Ismaning/München
Ihr Branchen-Einsatz:
Unser Zentralbereich Personal (ZP) untergliedert sich in die drei Abteilungen HR Management & Administration, HR Politics & Strategy und HR Recruiting & Development.
Ziel der Abteilung HR Recruiting & Development ist es, Mitarbeiter für die msg systems zu gewinnen und zielorientiert auszubilden. Innerhalb der msg systems steht unser Team mit maßgeschneiderten Recruitingveranstaltungen und unserem individuellem Aus- und Weiterbildungsprogramm als zentraler Ansprechpartner zur für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf einen kreativen Kopf, der unser dynamisches Team mit frischen Ideen bereichert!
Ihr Aufgabenschwerpunkt:
Unterstützung im Bereich Bewerbermanagement und Personalmarketing
Pflege von Hochschulkontakten
Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events
Projektmitarbeit und administrative Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildung
Unsere Anforderungen:
Student/in der Wirtschaftswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiums
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Bereitschaft zur Einarbeitung in interne Tools
Englischkenntnisse sind von Vorteil
Eigeninitiative, Flexibilität, Motivation und Spaß an kreativer Arbeit im Team
Starttermin Oktober 2010
Wir bieten:
Die Sicherheit eines konstant expandierenden Unternehmens, verantwortungsvolle, interessante Aufgaben, ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen, eine leistungsorientierte Vergütung, ein hochmotiviertes und professionelles Arbeitsumfeld sowie ein offenes und von Kollegialität geprägtes Arbeitsklima.
Bewerbung direkt via: mailto: your.future@msg-systems.com
Wo sind die Jobs?
Jeder Bewerber fragt sich auch mal strategisch, wo sind die Jobs? Damit er entscheiden kann in welcher Industrie er/sie arbeiten möchte.
McKinsey die Unternehmensberatung weiss es, zumindestens in den USA.
Hier ist die Antwort, wo sind die Jobs?!
( found via facebook on the MyKinsey quarterly ) Deutsche Jobs und Stellenangebote findet Ihr auf Spirofrog.de
Wer noch mehr wissen will, der kann sich folgendes essay auf facebook.com auch mal durchlesen.
Werbung: Wo es Stellen gibt?
Der Werbemarkt ist im Jahr 2009 deutlich unter Druck geraten, wie wir auch selbst feststellen konnten.
Dennoch es geht im ersten Halbjahr 2010 mit der Werbung wieder aufwärts und zwar deutlich. Auch im Arbeitgeber Marketing – dem Employer Branding.
Warum, weil Werbung wirkt:
Ganz einfach – siehe Chart zum Vertrauen – trust in advertising – und genau dieses Vertrauen und die Marken schaffen wiederrum Jobs in den Firmen selbst oder beim Dienstleister den Werbe Agenturen.
Stellenangebote im Marketing/Werbung:
Wer aktuell einstellt in der Werbung, das zeigt folgender Chart!
” Quelle W&V: Der Zentralverband der deutschen Werbewirtschaft registrierte 2147 Job-Offerten, das waren 31 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Damals war der Stellenmarkt allerdings auch um 37 Prozent eingebrochen. Besonders begehrt waren Texter (165 offene Stellen / plus 150 Prozent), Art Directoren (188 Jobs, plus 124 Prozent) und Marketer (152 Jobs, plus 114 Prozent). In den Agenturen waren auch Account Manager und Projektmanager stark gefragt. ”
Jobs bei Facebook in Hamburg
Guten Morgen Spirofrogger,
wir hatten ja schon oft über facebook berichtet, und heute machen wir das wieder – und zwar mit einem JOB!
Denn facebook ist ja leider ( noch ) kein Kunde und hat dennoch tolle Jobs, die wir Euch nicht vorenthalten wollen. ( die aktuelle Stellenbeschreibung findet ihr unterhalb der Grafik ).
Via: OnlineMBA.com ( found at onlinemba.com via simplyzesty.com
Facebook sucht aktuell Mitarbeiter für folgende Sales/Vertrieb-Position in Hamburg. Dein Karriere Start bei Facebook!
Account Manager (Germany)
Facebook is seeking an Account Manager to provide the highest level of customer service to our advertising customers. The Account Manager will report to the Head of Sales. There are minimal travel requirements for this position. This position will be based out of our Hamburg office.
Responsibilities
* Pre and post sale operations support for our top 200 advertisers
* Manage the traffic, execution, completion and fulfillment of all requests for proposal (RFPs)
* Responsible for all procedures related to booking the insertion orders, working with ad operations to schedule creative and execute revisions
* Ensure that campaigns are delivering properly to minimize future issues (under deliveries, unscheduled lines, exclusive conflicts, priority issues, etc.)
* Act as the main Client Services Contact on all issues including order maintenance, specs, scheduling and troubleshooting
* Monitor campaign delivery – ensure campaigns are delivering on schedule (via resolving ad alerts, exclusive conflicts, unscheduled lines, zero delivery issues, revenue reports)
* Ensure that our premiere clients receive the highest level of operational customer service
* Provide a value added account management service to a handful of our Top 200 advertisers
* Be able to independently think through contractual issues to ensure all requirements are being met
* Act as a mentor to all Ad Account Representatives to disseminate knowledge (best practices)
Requirements
* 5-7 years in online media sales or sponsorship operations
* Excellent verbal and written communication skills
* Dynamic, flexible, hard-working, and must be highly organized
* Strong Communication skills, both written and verbal, and comfortable in engaging communication on any level
* Excellent Project Management skills
* Excellent Relationship Skills (both internal and external)
* Please note all applications must be submitted in English
* PLEASE NOTE: Facebook does not accept any unsolicited resumes from headhunters, executive recruiters, or other staffing or personnel agencies. Please do not submit or forward any such resumes to our site, jobs alias, Facebook employees or any other company location. Facebook is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Bewerben kann man sich direkt hier:
Karriere Tipp des Tages!
Hallo Ihr Lieben,
wir haben Euch mal wieder einen spannenden Karriere Tipp des Tages der Jobbörse Spirofrog.de entnommen einer Pressemeldung von heute, die uns gerade zugsandt wurde.
Betriebswirtschaft im Doppelpack: IHK- und Bachelor-Abschluss :
Pressemitteilung
Vom Fachwirt zum Bachelor
IHK und Hochschule kombinieren erstmals Betriebswirtschafts-Studiengang mit beruflicher Weiterbildung / Start im Oktober / Einzigartig in Deutschland
Villingen-Schwenningen, 3. August 2010
Fachwirte aus der Industrie können jetzt mit einem einzigen Lehrgang den Betriebswirt- und zugleich den Bachelor-Titel erlangen. Dazu kombinieren die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg und die Hochschule Furtwangen University (HFU) einen betriebswirtschaftlichen Studiengang mit der beruflichen Weiterbildung.
„Dieses Angebot ist einzigartig in Deutschland und eröffnet ein neues Kapitel in der Bildungsgeschichte unseres Landes“, sagt Thomas Albiez, Hauptgeschäftsführer der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg in Villingen-Schwenningen. Denn erstmals könne man als Praktiker auch ohne Abitur zum Hochschul-Abschluss durchstarten – und zwar berufsbegleitend. Prof. Dr. Markus Hoch von der HFU hat das Angebot mitentwickelt. Er betont: „Dies ist der Anfang einer neuen Entwicklung in der Fachkräftegewinnung und -bindung mittelständischer Unternehmen.“
Das kombinierte Weiterbildungs- und Studienangebot entspricht dem Wunsch zahlreicher Unternehmen, so die IHK. Sie wollen leistungsbereiten Mitarbeitern ohne Hochschulreife im Rahmen der berufsbegleitenden Weiterbildung ein Hochschulstudium ermöglichen. So können sie ihre Fachkräfte auf die zunehmend anspruchsvolleren Aufgaben im Betrieb vorbereiten und interessante Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Ebenso können sie damit Anreize schaffen, dem Betrieb die Treue zu halten. Denn: „Oft gehen den Unternehmen Fachkräfte verloren, weil diese für ein Vollzeitstudium in eine andere Stadt ziehen“, berichtet Thomas Albiez.
Der erste Studiengang mit 16 Plätzen startet im Oktober 2010. Er dauert sieben Semester. Die Lehrveranstaltungen finden an zwei Abenden in der Woche und samstags an der IHK Akademie Villingen-Schwenningen statt. Die Teilnehmer können Meister-BAFöG oder ein Stipendium beantragen.
Zugangsvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt IHK, für die zwei Semester veranschlagt sind. Nach zwei weiteren Semestern legen die Teilnehmer die Prüfung zum Geprüften Betriebswirt IHK ab. Nach drei weiteren Semestern schließt das Studium mit dem Bachelor of Arts ab. „Der Geprüfte Betriebswirt IHK ist der höchste Abschluss im Weiterbildungswesen der deutschen Industrie- und Handelskammern. In Verbindung mit dem international anerkannten BA-Abschluss der renommierten Hochschule Furtwangen qualifizieren sich die Absolventen besonders für kaufmännische Führungsaufgaben“, so Thomas Albiez.
Die praxisnahen Studieninhalte umfassen das gesamte Spektrum der Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung. Darüber hinaus stehen Internationale Rechnungslegung, Internationales Marketing und Interkulturelles Management auf dem kombinierten Lehrplan. „Dieses Angebot macht Ernst mit der vielfach geforderten Durchlässigkeit zwischen beruflicher Bildung und Hochschulausbildung. Es ist eine zukunftsweisende Option für den karrierebewussten Fachkräftenachwuchs“, sagt Thomas Albiez.
Kontakt und Interview: Martina Furtwängler, Leiterin Geschäftsbereich Weiterbildung, IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg, Romäusring 4, 78050 Villingen-Schwenningen, Telefon 07721 922164, Fax 07721 922197, E-Mail furtwaenglerm@villingen-schwenningen.ihk.de, Web www.schwarzwald-baar-heuberg.ihk.de.
Profil IHK Akademie
Die IHK Akademie zählt zu den führenden Weiterbildungsanbietern in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg. Rund 5000 Fachkräfte aus allen Bereichen der Wirtschaft lassen sich bei ihr jedes Jahr weiterqualifizieren. Die Abschlüsse und Zertifikate sind bundesweit anerkannt, weil sie überall den gleichen Bedingungen unterliegen. Sie sind auch praxisnah und anwendungsbezogen, weil sie mit Unternehmen gemeinsam entwickelt werden. www.ihkakademie-sbh.de
Profil Hochschule Furtwangen University
Die Hochschule Furtwangen University (HFU) ist eine der renommiertesten Hochschulen in Baden-Württemberg. Sie bietet mit 35 Studiengängen ein vielfältiges Angebot in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft und Medien. Alle Studiengänge sind akkreditiert und haben damit die internationale Anerkennung. Die HFU belegt in vielen Hochschul-Rankings Spitzenplätze. Die wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung an der HFU gehört in Bezug auf methodische und soziale Kompetenzen sowie Praxisbezug und Internationalität zu den acht besten Hochschulstandorten in Deutschland. www.hs-furtwangen.de
