Spirofrog Blog

Archiv für die Kategorie „Personalmarketing und Recruiting“

Das sogenannte Bogy Praktikum ist ein speziell in Baden Württemberg entwickeltes Modell der

” BOGY: Berufs- und Studienorientierung am Gymnasium ”

Dh. für die Leistungsträger von morgen. Bzw. die Studenten von morgen.

BOGY ist das Kürzel für den Prozess der Berufs- und Studienorientierung an den allgemein bildenden Gymnasien in Baden-Württemberg. Die Konzeption von BOGY wurde in mehreren Schritten entwickelt bzw. weiterentwickelt.

Wo finde ich aber Firmen bzw. Unternehmen, die ein Bogy Praktikum anbieten und wer kann mir dabei helfen?

Einen ersten Tipp und Ratschläge zum Bogy Praktikum bekommt man hier:

Auf der Seite der Schule BW

Wir wolllen von Euch wissen.

- Kennt ihr Firmen die Bogy Praktika anbieten?
- Wie lange dauert ein Bogy Praktikum?
- Wo finde ich Webseiten für ein Bogy Praktikum ?

Und liebe Unternehmen bitte gebt uns auch Feedback ob Ihr in der Personal Abteilung spezielle Bogy Praktika anbietet? Gibt es bei Ihnen genug Stellen für Bogy Praktika? Wie lange dauert das Bogy und welche Anforderungen werden gestellt an die Schüler der Gymnasien.

Wer bietet ein Bogy Praktikum in Karlsruhe und Stuttgart an? Wir freuen uns auf jede Menge Bogy Stellen.

Hallo liebe Bewerberinnen und Bewerber,

In den letzten Wochen waren wir viel unterwegs für Euch und bald gibt es dazu auch jede Menge News zu Job und Karriere

Wir haben Euch in unserer Rubrik: Karriere Links der Woche

ein paar Themen zusammengetragen, die zeigen, warum es Sinne macht von Älteren, Erfahrenen Business Leuten mit Industrieerfahrung zu lernen.

- Warum Erfahrung im Job wichtig ist, zeigt z.B. Mr. Lund in seinem Tech Blog. ( Lund ist der Skype Business Angel gewesen, der skype groß machte ).

Außerdem ein paar Berichte über die neuen Jobbörsen aus München.

- Die bekannte und beliebte Karrierebibel von Jochen Mai berichtet aktuell über die neuen Jobplattformen, danke noch einmal für das tolle Interview.

- Ebenso wie die Nummer 1 der Job Blogger Gerhard Kenk, der schon letzte Woche darüber berichtet hatte. Danke auch dafür von unserer Stelle.

Update: Ganz aktuelles Interview beim Tech Blog Yiim.de Herzlichen Dank and Justin & das Yiim Team

Ihr seht also, es bewegt sich einiges im Job und Karriere Markt, und von vielen Seiten hören wir auch immer wieder, dass so langsam Mitarbeiter wieder eingestellt werden.

Wird ja auch Zeit nach den ganzen Wirtschafts – Horrormeldungen der letzen Monate.

Fazit: Wer hinfällt, muss auch wieder aufstehen können, und deshalb geht an dieser Stelle mein herzlicher Dank an an alle Firmen, Kunden und Partner für die tolle Zusammenarbeit.

Auf ein erfolgreiches 2010

Hallo Liebe Leser und Kunden,

immer wieder werden wir von der Personalabteilung gefragt, wie eine typische Stellenausschreibung, ein Bewerberprofil aussehen kann.

Hier mal ein Beispiel für eine Stellenausschreibung im Vertrieb/Verkauf/Sales

Für unseren ……………….

Wir suchen aktuell Mitarbeiter für den Einsatz in Software-IT-Projekten und für Kunden aus dem industriellen Bereich.
Ihre spannenden Aufgaben umfassen:

Gesuchtes Bewerberprofil:

● Überdurchschnittliche Kontaktstärke
● Spaß am Umgang und der Kommunikation mit Menschen
● Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
● Zusätzliche Fremdsprachenkompetenz sehr hilfreich und erwünscht
● Zügiger und routinierter Umgang mit dem PC von großem Vorteil
● Vorhandene Erfahrung im Kontakt mit Kunden hilfreich
● Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
● Sorgfältige Arbeitsweise und ganzheitliches Denken
● Zeitliche Flexibilität und Teamgeist
● Affinität und Begeisterung für IT-Software und industrielle Prozesse
● Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Abitur/ Studium

So kann das aussehen, und dann gilt das Pareto Prinzip ( 80/20 Regel ) wenn man 80 % der Anforderungen sich zutraut, dann kann man sich locker bewerben :- )

So ist es natürlich nicht, denn eigentlich heisst das,
20 % der Kunden machen 80 % des Umsatzes im Verkauf !!!

Und nun viel Spass bei der Bewerbung!

Hallo Spirofrogger,
da wir öfters ja auch mit anderen Job und Karriereplattformen zu tun haben, ob es denn Holtzbrinck´s Experteer oder das Samwer´sche Klon Edarling.de ecareer ist, wollen wir von Euch wissen, welche Experteer Erfahrungen habt ihr mit diesen Jobboards gemacht?
Über Experteer hatten wir hier schon geschrieben..

Erfahrung mit Experteer, ecareer und Placement 24 ?

Welche Erfahrung habt ihr gemacht?
War es gut, ward ihr mit dem Services zufrieden oder habt Ihr was daran auszusetzen?!
Bzw. nutzt ihr diese Premium Karriere Plattformen überhaupt ?

Oder doch lieber Monster, Stepstone und den Laufbahner. – Also für Bewerber kostenlose Plattformen. ( auf den anderen Plattformen werden meist monatliche oder quartalsweise membership fee´s verlangt )

Seid offen und ehrlich und gebt uns feed-back, damit wir das einordnen können.

Wir fokussieren uns rein auf die sogenannten Premium Jobbbörsen von denen es in Deutschland meiner Meinung nach 3 Stück gibt:
1 . Experteer Erfahrungen
2. Placement24 Erfahrungen
3. edarling.de Erfahrungen

Nein vier Jobeinstieg.de die sind im Segment junge Karriere untwegs, genauso wie wir mit der Junior Jobbörse Spirofrog

Anzeige:
Die RWE AG aus Essen

Anzeige RWE

Es gibt für alles eine App,sagt nicht nur die Telekom T Mobile in Ihrer neusten, sondern auch Apple CEO Steve Jobs hatte dies erst letzte Woche verkündet bei der Vorstellung des neuen Mega Teils Apple Ipad dem Touchpad für zuhause. ( Aktuell gibt es wohl 140.000 apps die Gesamt 3 Mrd. mal runtergeladen worden sind ) Ne irre Zahl. Und mit dem Ipad, der im März nach Deutschland kommen soll, werden sicher noch einige apps dazu kommen. Dessen bin ich mir sicher, mehr Reichweite heisst auch mehr Umsatz und mehr User.

Iphone Apps für Jobs und Karriere Themen:

Aber was gibt es jetzt für Bewerber und Bewerberinnen?
Für uns aus der Job-und Karriere Ecke hat es was ganz spannendes einen sogenannten Bewerbungstrainer per Apple iphone. Siehe apps trainer >>> hier entlang – ne coole Idee von Martin, wenn es auch mehr um IT Jobs geht

Ich denke, auch hier für den Bereich wird es noch einiges an neuen apps geben, damit die Jobsuche für beide Seiten noch effektiver wird. Spannendes Gadget auf alle Fälle!

p.s. Danke an Thorsten, bei dem hatte ich den Artikel gefunden…

Die Lebenslauf Vorlage ist eines der Wichtigsten Tools für die Bewerbung, und wir geben in unregelmässigen Abständen Tipps zur Gestaltung einer Lebenslauf Vorlage und auch des Anschreiben.

Das Anschreiben zum Lebenslauf. Mehr Infos zur Bewerbung.net findet Ihr auch zur Lebenslauf Vorlage findet Ihr auf Spirofrog.de.

Hier ein Beispiel für ein einfaches Anschreiben, dass so oder in abgewandelter Form verwendet werden kann. ( Anmerkung hier geht es um den Fall, dass sich jemand artfremd, dh, branchenfremd auf ein Stellenangebot bzw. Anzeige bewirbt. ) So könnte das Anschreiben aussehen, ohne jetzt auf Details einzugehen, und ohne Anspruch auf Erfolg. ) Wir haben hier ein Anschreiben verwendet, was einem Kundenunternehmen von uns zugesandt wurde. Der Mitarbeiter hat das Gespräch bekommen und wurde eingestellt. !!!

Sehr geehrte Frau XYZ,

mit großem Interesse habe ich auf der Jobbörse Joballee.de ihre Stellenanzeige Key Account Manager Technische Produkte gelesen.

Ich bin seit 3 Jahren erfolgreich im Vertrieb im Einzelhandel tätig, und kann mir sehr gut vorstellen, bei entsprechender Einweisung auch in Ihrem Unternehmen im technischen Vertrieb zu reüssieren.

In den letzten Jahren konnte ich jeweils 1,2 Mio Umsatz per annum für mein Unternehmen abschliessen. ( Damit war ich in den letzten drei Jahren jeweils der beste Vertriebsmitarbeiter der Gesamten Unternehmens.)

Zusätzlich war ich für die fachliche Führung eines Teams von Auszubildenden tätig. ( Kaufleute des Einzelhandels im ersten und im zweiten Lehrjahr. )

Aufgrund eines privaten Umzugs suche ich aktuell in der Umgebung Hamburgs eine neue berufliche Herausforderung für die ich mich hiermit bewerbe. Ihre Aufgabenbeschreibung des Key Account Manager Technischer Vertrieb entspricht meinen beruflichen Wünschen. Sehr gut kann ich mir diese Aufgabe vorstellen. Gerne auch in Ihrem Unternehmens – Bereich erneuerbare Energie oder im technisch orientierten Lösungsvertrieb, denn Sie aktuell ausgeschrieben haben.

Mein fachlicher Fokus aktuell liegt auf dem Verkauf von Möbeln und Schrankmöbel an Privatpersonen und Unternehmen, jedoch bin ich sowohl in technischen als auch in den neuen Medien auf dem Neusten Stand, und auch der Umgang mit gängigen Office Tools ist mir vertraut.

Ich würde mich freuen, Sie von meinen vertrieblichen Talenten überzeugen zu können, und würde mich über ein Gespräch bei Ihnen im Hause freuen.

Mein aktuelles Gehalt beträgt 60.000 € per annum, und ich kann innerhalb von drei Monaten den Arbeitsplatz wechseln.

Beste Grüsse aus Ulm

Herr XX YY

30.01.2010
————-

Ja, so kann ein Anschreiben für den Lebenslauf, bzw. als Antwort auf eine Stellenanzeige auch ausschauen, gerade wenn man plant als Young Professional den Stromanbieter die Branche zu wechseln, denn das ist teilweise auch in diesem wirtschaftlichen Umfeld zwingend nötig, um seine Karriere weiter voran zu treiben.

Und ein guter Vertriebsmitarbeiter wird in jeder Branche benötigt, ob es denn nun der Pharmaaussendienst ist, die Medien und Online Branche oder auch der Bereich Erneuerbare Energie.

Nur offen kommunizieren ist wichtig, denn das erwarten die Personalmitarbeiter und HR Abteilungen. Und manchmal bekommen Sie auch vom Vertrieb die Order Fach-Branchenfremd einzustellen, denn diese Sales und Vertriebsmitarbeiter sind meist unbefangener und damit besser.

Tipps zum Speichern des Lebenslaufes gibt es hier.

Grüne Technologien ( Cleantech ) >> Definition Cleantech hier also Umwelttechnologien sind seit Jahren eines der spannendsten Bereiche in Deutschland und Europa, wenn es darum geht in neuen Industrien Arbeitsplätze zu schaffen. Grund ist auch das EEG, aber wer den Job und Karriere Blog von SPIROFROG schon länger liest, der weiss das. EEG ist der Katalysator für grüne Karrieren.

Nicht nur, dass Energie Konzerne wie die RWE AG oder auch die SWM – die Stadtwerke München den Strompreis
Strom zu einem erheblichen Anteil schon aus erneuerbare Energie herstellen, sondern Sie investieren damit auch enorm in den Bereich Clean Tech.

Und dieser Teilbereich Cleantech im Energie Kontext ( es gibt auch noch andere Cleantech Bereiche – nicht nur Energie ) schafft die meisten Jobs in Deutschland, denn Atomkraftwerke werden über kurz oder lang verschwinden, da die Bevökerung es nicht mehr zulässt, dass neue Atomkraftwerke gebaut werden.
Also ist eine Energie Jobbörse daran interessiert, Jobs und Stellenangebote aus den ” neuen Technologien ” ergo Cleantech anzubieten.
Dh. Jobs aus den Bereichen Wind, Wasser, Biokraft, Brennstoffzellen, Biomasse und Pelletskraftwerke. Und natürlich Solar.

Denn das werden die Zukunftsbranchen für Eure ” grüne Karriere ” sein. Grüne Arbeit = Zukunft. Also Greenjobs oder Clean Tech Jobs wie die gleichnamige Jobbörse Cleantechjobs.de die exklusiv nur Jobs aus dem Bereich Energie anbietet. Einer unserer Spirofrog Partner.

Wie ensteht erneuerbare Energie?

Sei dies mit modernen Heizkraftwerken, den Isar Werken, also Wasserkraft,Windernergie oder Solarenergie. Aktuell wird z.B. an der Isar in der Nähe ” Deutsches Museum , München ” ein nagelneues Wasserkraftwerk installiert in Zusammenarbeit mit Green City Energy
( einem Projektentwickler im Bereich Erneuerbare Energie, der aus einem Verein heraus entstanden ist ).

Aber auch das Thema Sonnenstrom bzw. Solarenergie ist spannend, denn die PV ( Photovoltaik Anlagen ) werden
1. Immer besser und haben einen deutlich höheren Energie Wirkungsgrad.
2. Die Kostendegression im Bereich PV Anlagen ist enorm, sei dies wegen neuer, grösserer Produktionsbetriebe als auch neuerer Technik,
wie zum Beispiel der Solarkollektoren, die später dann auch beim DESERTEC Projekt zum Einsatz kommen.
3. Aufgrund der durch Rot-Grün ins Leben gerufene Fördermittel des Staates zu PV und Solar Anlagen. Dem EEG. Energieeinspeisungs Gesetz.
( Ein Gesetz, dass die Höhe des Strompreises regelt, den Produzenten bekommen, die Energie in das Stromnetz einspeisen. Ob nun privat oder Industrie ).

Medienmanager wechselt ins Energie Fach!

Klar, gibt es weitere Gründe, aber das sind für uns die wichtigsten Katalysatoren für einen Boom im Energie Bereich, der nicht aufzuhalten ist, und wenn man sieht, dass ein TV – und Medien Manager wie Kofler sich dem Bereich mit viel Power nähert, dann ist klar, dass Energie Effizienz ein großes Geschäft ist.

Die Kofler Energy AG aus München hat in den letzten Monaten mehrere Firmen schon aufgekauft und sieht sich als ” Marktführer in Deutschland für Energie Effizienz.”

Aber auch Firmen wie Minol, Brunata und der Hausdienstleister Techem ( wurde vor ein paar Jahren von einer australischen Bank gekauft ) werden sich diesem Bereich nähern, denn mit Ihren modernen Abrechungssystemen für Heizung und Co. sitzen diese Firmen an der Quelle. Bei den Hausverwaltungen.

Und was machen die grossen Energie Konzerne?

Die RWE AG hat auch eine ganz klare Vision um den Bereich Greentech und Cleantech voranzubringen, und um hier Arbeitsplätze zu schaffen.
Mit der RWE Tochtergesellschaft INNOGY ist die RWE bei gigantischen Erneuerbare Energie Projekten vor der Irischen See in der Nordsee mit Wind und Wasserkraftanlagen beteiligt, bzw. betreibt diese teilweise auch selbst, um den Anteil von Atom Strom innerhalb des RWE Konzerns sukzessive zu reduzieren. Bewerben bei der RWE kann man sich unter folgendem Link.

Auch die Stromkonzerne e.On., Vattenfall und die ENBW sind bemüht ihren Energie Mix neu zu gestalten, wenngleich dies nicht von heute auf morgen passieren kann, denn die Wind, Wasser und Biomasse Anlagen haben längst noch nicht die Energieausbeute, die ein Atomkraftwerk oder eine Braunkohleanlage oder Steinkohleanlage produziert, damit der Strompreis auch im Vergleich zu anderen Stromquellen konstant bleiben kann.

Aktuell ist der Strompreis für Privatkunden bei ca. 16-19 Cents pro Kw/h in Städten wie München üblich für einen Ein – Personenhaushalt. Und welcher Verbrauch möchte schon gerne mehr zahlen, deshalb gibt es auch jede Menge neuer Anmbieter wie Yello Strom Teldafax Energy, oder auch ePrimo. Oder die Ökostromanbieter Greenpeace Energy und Lichtblick.

So zahlt ein Student aktuell ca. 20-30 € Strom pro Monat um seine Waschmaschine, den TV, den PC und die Kafffeemaschine zu betreiben.

Fazit: Grüne Technologien schaffen Jobs mit Zukunft!

Es gibt Energie Tendenzen, die unserer Meinung nicht aufzuhalten sind, vor allem wenn man den Klimawandel bekämpfen will.

Und genau in diesen Bereichen werden in den nächsten Jahren große Karriere Chancen auf Euch warten, die es zu nutzen gilt.

Also nichts wie ran und Bewerbung schreiben, denn ein Job oder ein Traineeprogramm mit Energie hat Zukunft

Auf die Dauer hilft nur Power, und Strom werden wir alle und immer benötigen, und, wenn es nur für das Internet ist, in dem Du dich gerade befindest!

Die Jobbörse der Arbeitsagentur erstrahlt in neuem Glanze, wie Blogaboutjob.de berichtet und unterstützt Ihren Relaunch gleich noch mit einer teueren Adwordskampagne auf Staatskosten. Glückwunsch hier an die Werbeagentur und die SEM Agentur, die das SEO Budget hat
Anmerkung: die hier verlinkte Agentur hat laut eigener Aussage das Budget nicht
( Eine SEM Agentur verwaltet das Google Adwords Budget des Kunden und schaltet für diesen Google Ads ) .

Arbeitsagentur

Mit der Jobsuche bei der Arbeitsagentur ist die Suche in folgenden Städten möglich: ( und natürlich auch in meineStadt ):

Suche in

* Berlin
* Hamburg
* München
* Köln
* Frankfurt am Main
* Stuttgart
* Dortmund
* Essen
* Düsseldorf
* Bremen
* Hannover
* Leipzig
* Dresden
* Nürnberg
* Duisburg

Schon interessant, denkt man doch, dass genug Bewerber automatisch sich auf der Jobbbörse der Arbeitsagentur einfinden
Über die Arbeitsagentur hatten wir ja auch schon gebloggt.

Jobbörsen in Deutschland mit Relaunch

Auch Stepstone aus dem Hause Axel Springer hat vor kurzem einen Website Relaunch gemacht, genauso wie das Monster. Die Online Jobbörse Monster.de. Wann Holtzbrinck´s Stellenanzeigen.net Stellenanzeigen.de seinen relaunch plant ist noch nicht überliefert. Und auch von placement24, ecareer und experteer hört man nichts in dieser Richtung. ( Wer eine Übersicht aller Jobbörsen haben möchte sollte mal bei Crosswater vorbeisurfen )

Warum Multi -Posting von Stellenanzeigen?

Das nicht jede Bewerberin/Bewerber auf der Jobbörse der Arbeitsagentur Jobbörse ” heimisch” ist, berichtet Eva auf dem Online Recruiting Blog. Bewerber wie auch Unternehmen sollen laut Eva Multi Posting von Stellenanzeigen in Ihre recruiting Strategie mit einbauen, da Bewerber als auch Unternehmen auch auf mehreren Jobbörsen aktiv sind.

Wenn man Bewerber aus seinem Umfeld ( persönliches Umfeld ) befragt, dann stellen wir fest, dass noch niemand über die Jobbörse der Arbeitsagentur einen Job bekommen hat. Okay, ich spreche jetzt von jungen Akademikern und Fach – und Führungskräften. Aber das ist doch mal eine Aussage.

Aber ich kann Euch beruhigen bei der Arbeitsagentur, denn auch die Headhunter haben aktuell keine Jobs zu vergeben

Wie wird es in Deutschland weiter gehen, haben die Unternehmen wieder mehr Personalbedarf ? Wie sieht ihr “headcount” für 2010 aus, und wann planen Sie wieder größere Recruiting Aktionen. Oder ist doch eher das Mittel Zeitarbeit im Einsatz und es wird über Adecco, Tuja und DIS der neue Personalbedarf “gestafft” also per Zeitarbeit gesucht.

Jobs und Stellenangebote für Fach – und Führungskräfte deutschlandweit bieten aktuell folgende Firmen. Vom Vertriebsjob bis zum CFO oder CEO.

- Bertelsmann stellt aktuell ca. 100 Mitarbeiter pro Monat ein
- Mc Donald´s sucht aktuell 2000 Mitarbeiter
- Die Versicherer WWK, Allianz und auch die Ergo Gruppe suchen aktuell Mitarbeiter im Vertrieb.
- Die RWE AG sucht Mitarbeiter im technischen Bereich und auch in der Informatik – also im IT Bereich. Und schafft mit seiner Tochter RWE Innogy Clean Tech Jobs.
Der Cleantech Konzern Solarworld AG schafft 500 Stellen in Ostdeutschland mit dem Bau einer neuen Solarenergiefabrik.

Und was macht Ihre Firma? Stellen Sie ein oder sind Sie noch auf Kurzarbeit? Wir freuen uns auf Ihr Feed-back.

Wir wollen wissen, ob Sie einstellen Egal ob Teilzeit, Nebenjob oder als Manager. Wieviele Stellen schaffen Sie in 2010?
Schalten Sie Stellenangebote auf der Jobbörse der Arbeitsagentur oder auf welcher Jobbörse für die Karriere.

Kennen Sie den Laufbahner der SZ oder arbeiten Sie mit Stepstone, Monster, Jobware und SPIROFROG zusammen. Das wäre uns am liebsten

Das Schalten von Stellenangeboten auf einer Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals kann Ihrer Firma helfen, die Gesamtkosten im Recruiting zu senken, denn meist ist das Anzeigen schalten kostenlos günstig, und es können meist flatrates gebucht werden, dh. für ein ganzes Jahr so wie auf der Jobbörse Spirofrog.de

Das Schalten von Stellen ( Stellenanzeigen ), ist sicher gerade auch wegen des aktuellen demographischen Wandels wichtig, denn bald braucht auch Ihr Unternehmen wieder Fach und Führungskräfte.

Und wenn Sie über ein Praktikum TOP Kandidaten finden, dann haben die schon einmal den ersten Kontakt zu Ihrem Unternehmen.

Wenn Sie dann diesen Kontakt mit dem Studenten halten sei es über einen studentenjob oder eine Werkstudententätigkeit, dann habt ihr die Besten Chancen, dass einer der Studenten nach Abschluss seiner Master Arbeit sich bei ihnen bewirbt – also seinen Lebenslauf an Sie als Arbeitgeber richtet.
Und das ist doch das, was die Personalabteilung will – die Bewerbung!

Ob der Student bzw. Absolvent dan passt oder nicht – kann man aufgrund der Vorerfahrung im Betrieb schon viel besser beurteilen, allein durch ein einfaches Nachfragen beim dementsprechenden Vorgesetzten. Einfacher geht´s nicht.

Also viel Spasss beim Anzeigen schalten,
am besten natürlich bei uns

Bei uns finden sich nur Stellenangebote und Jobs für Studentenjobs sowie die Ausbildung. Als spezialisierte Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals sind wir der Richtige Ansprechpartner für Ihr Recruiting und Ihr Employer Branding.

Nichts wie ran an die Arbeit
Wir freuen uns auf Sie

Twitter und Facebook sind trotz der traurigen Ereignisse in Haiti, die das Gesamte SocialNet beschäftigen auf dem Weg die Social Media Tools für den Personaleinsatz im Jahre 2010 werden. Und auch Google hat mit seiner China Politik wieder für Furore gesorgt.

Was bringt der Einsatz von Social Media im Personalbereich?

Das finden von studentenjobs ist wohl schon manchen gelungen, aber nicht jeder hat die Chance dazu oder nicht jeder ist follower bei Twitter beim richtigen Personaler.

Also heisst es omnipräsent zu sein, auf Messen, auf events auf Twitter auf Facebook und natürlich auf den speziellen Jobbörsen und Karriereportalen wie z.B. Spirofrog.de oder auch mal sich spezielle Blogs anschauen wie den von Lutz und seinem Team.

Wenn Ihr Tipps dazu benötigt empfehlen wir Euch folgende Blgs, die man unbedingt lesen sollte.

www.blogaboutjob.de
www.secretsites.de/Joblog
und natürlich www.online-recruiting.net

oder auch auf Twitter @spirofrog @mediadonis und @jacobsmuehlen folgen, das lohnt sich!

In den nächsten Tagen geben wir Euch weitere Tipps dazu, was man für den Personalbereich oder auch zur Jobsuche nehmen kann. Welches Online tool ist für euch das Beste?