Spirofrog Blog

Archiv für die Kategorie „Employer Branding“

Nicht wenige Jobbörsen und jetzt auch Karrieremessen kümmern sich um spezielle Zielgruppen, wie auch Marcus in Secretsites berichtet ( Homosexuellen Jobmesse Milk ).
Dies wurde und wird aber zurecht kontrovers unter anderem von Eva vom Online Recruiting Blog diskutiert.

Immerhin die Zielgruppe der Homos ( wir hatten auch mal einen Kunden der betreibt eine Leasing Gesellschaft mit dem Brand RosaLeasing genau für diese Zielgruppe ) ist nicht zu unterschätzen, aber in einer aufgeklärten Gesellschaft wie hier in Deutschland sollte das doch kein Thema sein, dass man dies als Arbeitgeber etxtra noch unterstreichen muss.

Oder doch ?! Nun denn wir finden es gut!

In jeder guten CSR und Corporate Governance Guideline sollte die ” Gleichstellung ” von Rassen, Religionen und auch sexuellen Vorlieben Ansichten so oder so verankert sein. Deutschland braucht noch mehr tolerante Arbeitgeber!

Oder was ist Eure Meinung?!

Und nun zum Thema Frauen an die Macht – FEMTEC :

Laut der Robert Bosch GmbH ist Femtec ist eine sehr gute Möglichkeit zur Gewinnung von weiblichen Ingenieuren und Naturwissenschaftler..

Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit den Bereichen Kraftfahrzeug- und Industrietechnik sowie Gebrauchsgüter und Gebäudetechnik. Rund 271.000 Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von 46,3 Milliarden Euro. Kerngeschäft ist die Entwicklung, die Herstellung und der Verkauf von Erzeugnissen mit hohem technischen Standard. Der Erhalt der Innovationskraft und die Gewinnung von Frauen für Bosch ist ein zentrales Ziel, um unseren Frauenanteil – auch in Führungspositionen – nachhaltig zu erhöhen.

Und das ist auch der Grund, warum Sie FEMTEC unterstützen, was wir doch auch gerne mit einem Link machen
( Femtec – Hochschulkarrierezentrum für Frauen Berlin GmbH an der TU Berlin ) denn gerade Frauen haben in den MINT Berufen jede Menge Chancen!

Übrigens zum Thema Technik auf der Website von Clean Tech Europe finden sich spannende Infos zu Unternehmen und Jobs im Bereich Green Tech und Clean Tech. Einfach mal vorbeisurfen !

Fazit:

Wir finden beide Aktionen unterstützenswert und freuen uns auf Euer Feedback, wenn Ihr dort vor Ort ward!

Kurzmitteilungen: HR News & Gadgets.

Der Bewerber wird immer gläserner ,
und doch gibt es Dinge die ein Bewerber im Social Web beachten sollte sagt Mashable, das US Tech Blog
Sollte man gelesen haben als Unternehmen und auch als Bewerber, egal ob Student, Absolvent oder Führungskraft.
Wer sich aktuell von Euch sich bewerben für eine neuen Job will, der soll uns einfach per Facebook, Twitter oder auch mail kontaktieren, wir haben jede Menge Jobs im Angebot.

Was gibt es sonst noch Neues ?

Ich war gestern kurz in Berlin und habe mich mit den Busfahrern der BVG herumgeärgert, dann habe ich noch die Neue Kampagne der RWE ( Siehe Twitpic ) am Flughafen Tegel bewundern dürfen und hatte ein paar spannene Meetings

Aber dazu mehr die nächsten Tage.

Gadgets:

Hier noch ein kurzes Pilot Projekt von Microsoft – der Display auf deiner Hand
( gefunden bei Bild. ) genannt Skinput.
Der New Scientist berichtete zuvor schon darüber auf NewScientist.com . Finden wir eine ziemlich spannende Innovation und erinnert ein wenig an die Taschen Projektoren für den Vertriebsaussendienst.

Alle weiteren Details zu Skinput findet Ihr unter folgendem Microsoft Link

Thorsten zur Jacobsmuehlen ist ein ausgewiesener Fachmann, wenn es darum geht die Neusten Trends im Recruiting/HR aufzuspüren und Unternehmen und Agenturen z.B. per Recruiting Studie nahezubringen
Mit seinem Neusten Werk der ” Social Media Report HR 2010 ” ist ihm und seinem Partner Stepstone ( gehört ja jetzt zu Axel Springer ) wieder einmal gelungen, wie man hier nachlesen kann. Ganz Deutschland bzw. ganz Recruiting Deutschland spricht davon, und zwar zu Recht

Denn alle wollen wissen, in welchem Jobnetzwerk der Bewerber /die Bewerberinnen in Zukunft zu finden sind.

Eines ist klar, der Trend weg von der reinen Printanzeige ist deutlich und nachvollziehbar, denn welcher junge Student hat denn noch ein Tageszeitungsabo ( gerne höre ich gegenteiliges ) aber, wenn eine Auflage über kostenlose Herausgabe an Flugreisende wie ( heute morgen bei meinem Air Berlin Flug ) die Auflage ist, dann kann mir keiner erzählen, dass man damit vor allem die jungen Bewerber erreicht, denn der jüngste Passagier war die ( überaus attraktive ) Stewardess! Schön ist z.B die Kombi, die eine Süddeutsche Zeitung mit Print und dem Laufbahner anbieten können, das ist Qualität.

Liebe Kunden und Medientreibende, gerne höre ich gegenteiliges, aber ich will nix von einer gezielten Auflage und Gratisexemplaren an der UNI hören.

Fakt ist doch, dass Bewerber gerne eine gezielte auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitte Ansprache haben wollen. Und dies kann LinkedIn / XING sein, wenn man möchte, dies kann aber auch Twitter, Facebook und Co. sein, wie Eva aus Lyon berichten lässt.

Sicher ist jedoch der Entertainment Faktor über Events und Messen als auch über Assement Center und Online Stellenanzeigen im Richtigen Umfeld ( Plattform ) sind nicht wegzudenken, denn was nutzt der grösste Facebook und Twitter Buzz, wenn man keine treffenden Anzeigen für den Bewerber hat.
Ein Manager hat sicherlich kein Interesse sich erst durch die ganzen Praktika zu wühlen, bevor er den gesuchten CFO Job findet. Das macht Sie / Er nur einmal und dann ist diese Plattform verbrannt.

Man denke an die alte Regel:

A.I.D.A.

Attention
Interest
Desire
Action

>>> Und Ohne Branding keine Action, wie der Bauer schon sagt: Was der Bauer ned kennt, des frisst er ned <<<

In diesem Sinne ein frohes Recruiting

Euer Thomas

Wir wollen Euch heute ganz kurz das Unternehmen n power vorstellen, welches ein Teil des Energie Konzerns RWE AG ist.

Quelle: http://de.wikipedia.org/wiki/RWE_npower
Die RWE npower hatte im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von ca. 5.900 Mio. £.

RWE npower ist ein Energieversorgungsunternehmen bzw. Elektrizitäts- und Erdgasversorger mit Sitz in Swindon in der Grafschaft Wiltshire in Großbritannien.

Auf der Website von n Power ist folgendes zu lesen:

About npower Link:

We are the retail arm of RWE npower, a leading integrated UK energy supplier, part of the RWE Group. RWE npower operates and manages flexible, low-cost coal, oil and gas-fired power stations and are developing innovative energy-related technologies.

Auf gut Deutsch, die RWE n Power betreibt mehrere Kohlekraftwerke sowie Gas – Kraftwerke zur Erzeugung von Strom und vermarktet diese an insgesamt 6,5 Millionen Kunden in England.

Und warum ist für Euch nPower als Arbeitgeber spannend?
Klar, es beginnt in ein paar Tagen wieder die Anmeldefrist für das International Graduate Programme 2010 der RWE AG. ( Das Internationale Traineeprogramm der RWE AG )

Das Traineeprogramm der RWE kann z.B. auch einen Auslandsaufenthalt bei der n Power in England beeinhalten oder auch bei der Niederländischen Essent, die vor kurzem von der RWE übernommen wurde.
” 18 Monate lang absolvieren Sie ein Programm im In- und Ausland, an dessen Ausgestaltung Sie aktiv mitwirken und das Ihren individuellen Stärken gerecht wird. ”

Also viele Gründe, die dafür sprechen, dass man sich für das RWE IGP bewirbt

Hier geht es direkt zur Jobbörse der RWE Group – Link IGP

Wir wünschen viel Erfolg bei der Bewerbung!

RWE_Grafik

Das Internet wird von verschiedenen Zielgruppen unterschiedlich genutzt.

Manche nutzen Facebook, manche LinkedIn oder wieder andere nutzen nur Googlemail und andere Email Systeme.

Eine Studie der United Internet AG aus Montabaur gibt Auskunft über das Internet Verhalten der Deutschen.

Wer nutzt welche Netzwerke, und wie lange sind die User online auf welcher Plattform ?

Am liebsten natürlich bei uns

Werbung

Quelle: dpa-AFX/chk/DP/tw

Ab dem Alter von 25 sind es wohl eher Xing, SPIROFROG und LinkedIN

Twitter ist hier nicht wirklich erwähnt, aber bei Thorsten gibt es gerade eine coole Umfrage von Daimler und deren Twitter Account >>> Hier entlang

Hallo liebe Bewerberinnen und Bewerber,

In den letzten Wochen waren wir viel unterwegs für Euch und bald gibt es dazu auch jede Menge News zu Job und Karriere

Wir haben Euch in unserer Rubrik: Karriere Links der Woche

ein paar Themen zusammengetragen, die zeigen, warum es Sinne macht von Älteren, Erfahrenen Business Leuten mit Industrieerfahrung zu lernen.

- Warum Erfahrung im Job wichtig ist, zeigt z.B. Mr. Lund in seinem Tech Blog. ( Lund ist der Skype Business Angel gewesen, der skype groß machte ).

Außerdem ein paar Berichte über die neuen Jobbörsen aus München.

- Die bekannte und beliebte Karrierebibel von Jochen Mai berichtet aktuell über die neuen Jobplattformen, danke noch einmal für das tolle Interview.

- Ebenso wie die Nummer 1 der Job Blogger Gerhard Kenk, der schon letzte Woche darüber berichtet hatte. Danke auch dafür von unserer Stelle.

Update: Ganz aktuelles Interview beim Tech Blog Yiim.de Herzlichen Dank and Justin & das Yiim Team

Ihr seht also, es bewegt sich einiges im Job und Karriere Markt, und von vielen Seiten hören wir auch immer wieder, dass so langsam Mitarbeiter wieder eingestellt werden.

Wird ja auch Zeit nach den ganzen Wirtschafts – Horrormeldungen der letzen Monate.

Fazit: Wer hinfällt, muss auch wieder aufstehen können, und deshalb geht an dieser Stelle mein herzlicher Dank an an alle Firmen, Kunden und Partner für die tolle Zusammenarbeit.

Auf ein erfolgreiches 2010

Twitter ist nach dem gestrigen Gegenangriff von Google mit Google Buzz ( eine Art Twitter in Googlemail ) wieder in aller Munde und nicht nur auf dem Webmontag in München und dem Online Classic Stammtisch ( am 09.02.2010 ) war Twitter eines der heissesten Online Themen. Was ist Twitter? Und wer steckt hinter Twitter? siehe Blog

Anleitung Twitter für Anfänger /Starter in 100 Sekunden : ( Alle anderen können auch gleich direkt zu unserem Twitter Account wechseln

Anleitung für Twitter ( Deutschlands schnellste Gebrauchsanweisung für Twitter ) Kleine Twitter Schule

- Twitter = Online SMS mit 140 Zeichen
- Twitter = Nachrichtenkurzdienst
- Twiter heisst zwitschern / to tweet oder der Tweet für die einzelne Meldung
- Followers sind die Abbonennten Deines Kanals
- Unfollow heisst löschen aus dem Abo
- To follow heisst jemanden oder einer Firma folgen ( = ABO )
- To Tweet heisst eine Meldung abschicken
- Twitter ist kostenlos und kann sowohl vom rechner, laptop, netbook oder dem Mobile verwendet werden.

Wie wird Twitter genutzt im Personal, Job und Karriere Bereich ?

Für´s branding
Für das Employer Branding
Für das posten von Jobs
Für das posten von Events und Karrieretagen
Manche nutzen es zur Rekrutierung
Manche nutzen es um mit Bewerbern Kontakt zu halten
Manche nutzen es zur Selbstdarstellung

……und vieles mehr

Wie nutzt Ihr Twitter ?! Und wem folgt Ihr am liebsten?

Ich freue mich auf Euer Feedback über diese Twitter Anleitung für Eure Jobs sowie Karriere Themen !

Und das schöne an Twitter ist: Twitter gibt es in jedem Land mit Internetanschluss von Ägypten bis Venezuela.

Laut den Webevangelisten twittern aktiv in Deutschland ca. 180.000 Menschen, Firmen oder Teams.

( Twitter ist ein Internet Kurznachrichtendienst, bei dem man einzelne Messages ( tweets ) in 140 Zeichen absetzt, die dann anderen Menschen lesen können – ähnlich wie eine SMS nur offen im Internet)

Hier die aktuellen User Zahlen von Twitter in Deutschland.

twitternutzerentwicklung2009

Was sind die Gründe: die Sieben Gründe warum man Twitter nutzen soll

1. blitzsdchneller Online Direkt Kanal
2. direct response
3. man kann es ein- und ausschalten
4. als Service und Branding Channel, der einfach zu nutzen ist
5. als Info Medium
6. weil es hip und cool ist
7. weil man so auch im Internet etwas beitragen kann – ohne Programmierkenntnisse

Auch uns kann man fast seit drei Jahren über Twitter folgen unter Twitter.com/spirofrog

Also – FOLLOW ME

twitter-strumpf-thumb

Die Top 50 der Job und Karriere Twitterer findet ihr bei Jochen´s Karrierebibel , natürlich auch mit uns – danke dafür @karrierebibel

Pressemeldung von TOP JOB und FME, die wir Euch gerne nahe bringen

Schönes WE

Das Spirofrog Team

Fujitsu Microelectronics Europe (FME) wurde mit dem “Top Job” Gütesiegel der Universität St. Gallen ausgezeichnet und gehört nachweislich zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.
Im zweiten Jahr der Teilnahme landete FME auf Platz 2 in der Gruppe des Mittelstandes zwischen 101 und 500 Mitarbeitern; auch beim Sonderpreis „Das gesunde Unternehmen – Gesundheitsförderung als Top Arbeitgeber”. Wolfgang Clement überreichte die “Top Job” Ehrung am gestrigen Donnerstag, 28.01.2010, in Duisburg.

Presseinformationen finden Sie auf unserem HR Info-Portal: http://emea.fujitsu.com/fmejobs

Grüne Technologien ( Cleantech ) >> Definition Cleantech hier also Umwelttechnologien sind seit Jahren eines der spannendsten Bereiche in Deutschland und Europa, wenn es darum geht in neuen Industrien Arbeitsplätze zu schaffen. Grund ist auch das EEG, aber wer den Job und Karriere Blog von SPIROFROG schon länger liest, der weiss das. EEG ist der Katalysator für grüne Karrieren.

Nicht nur, dass Energie Konzerne wie die RWE AG oder auch die SWM – die Stadtwerke München den Strompreis
Strom zu einem erheblichen Anteil schon aus erneuerbare Energie herstellen, sondern Sie investieren damit auch enorm in den Bereich Clean Tech.

Und dieser Teilbereich Cleantech im Energie Kontext ( es gibt auch noch andere Cleantech Bereiche – nicht nur Energie ) schafft die meisten Jobs in Deutschland, denn Atomkraftwerke werden über kurz oder lang verschwinden, da die Bevökerung es nicht mehr zulässt, dass neue Atomkraftwerke gebaut werden.
Also ist eine Energie Jobbörse daran interessiert, Jobs und Stellenangebote aus den ” neuen Technologien ” ergo Cleantech anzubieten.
Dh. Jobs aus den Bereichen Wind, Wasser, Biokraft, Brennstoffzellen, Biomasse und Pelletskraftwerke. Und natürlich Solar.

Denn das werden die Zukunftsbranchen für Eure ” grüne Karriere ” sein. Grüne Arbeit = Zukunft. Also Greenjobs oder Clean Tech Jobs wie die gleichnamige Jobbörse Cleantechjobs.de die exklusiv nur Jobs aus dem Bereich Energie anbietet. Einer unserer Spirofrog Partner.

Wie ensteht erneuerbare Energie?

Sei dies mit modernen Heizkraftwerken, den Isar Werken, also Wasserkraft,Windernergie oder Solarenergie. Aktuell wird z.B. an der Isar in der Nähe ” Deutsches Museum , München ” ein nagelneues Wasserkraftwerk installiert in Zusammenarbeit mit Green City Energy
( einem Projektentwickler im Bereich Erneuerbare Energie, der aus einem Verein heraus entstanden ist ).

Aber auch das Thema Sonnenstrom bzw. Solarenergie ist spannend, denn die PV ( Photovoltaik Anlagen ) werden
1. Immer besser und haben einen deutlich höheren Energie Wirkungsgrad.
2. Die Kostendegression im Bereich PV Anlagen ist enorm, sei dies wegen neuer, grösserer Produktionsbetriebe als auch neuerer Technik,
wie zum Beispiel der Solarkollektoren, die später dann auch beim DESERTEC Projekt zum Einsatz kommen.
3. Aufgrund der durch Rot-Grün ins Leben gerufene Fördermittel des Staates zu PV und Solar Anlagen. Dem EEG. Energieeinspeisungs Gesetz.
( Ein Gesetz, dass die Höhe des Strompreises regelt, den Produzenten bekommen, die Energie in das Stromnetz einspeisen. Ob nun privat oder Industrie ).

Medienmanager wechselt ins Energie Fach!

Klar, gibt es weitere Gründe, aber das sind für uns die wichtigsten Katalysatoren für einen Boom im Energie Bereich, der nicht aufzuhalten ist, und wenn man sieht, dass ein TV – und Medien Manager wie Kofler sich dem Bereich mit viel Power nähert, dann ist klar, dass Energie Effizienz ein großes Geschäft ist.

Die Kofler Energy AG aus München hat in den letzten Monaten mehrere Firmen schon aufgekauft und sieht sich als ” Marktführer in Deutschland für Energie Effizienz.”

Aber auch Firmen wie Minol, Brunata und der Hausdienstleister Techem ( wurde vor ein paar Jahren von einer australischen Bank gekauft ) werden sich diesem Bereich nähern, denn mit Ihren modernen Abrechungssystemen für Heizung und Co. sitzen diese Firmen an der Quelle. Bei den Hausverwaltungen.

Und was machen die grossen Energie Konzerne?

Die RWE AG hat auch eine ganz klare Vision um den Bereich Greentech und Cleantech voranzubringen, und um hier Arbeitsplätze zu schaffen.
Mit der RWE Tochtergesellschaft INNOGY ist die RWE bei gigantischen Erneuerbare Energie Projekten vor der Irischen See in der Nordsee mit Wind und Wasserkraftanlagen beteiligt, bzw. betreibt diese teilweise auch selbst, um den Anteil von Atom Strom innerhalb des RWE Konzerns sukzessive zu reduzieren. Bewerben bei der RWE kann man sich unter folgendem Link.

Auch die Stromkonzerne e.On., Vattenfall und die ENBW sind bemüht ihren Energie Mix neu zu gestalten, wenngleich dies nicht von heute auf morgen passieren kann, denn die Wind, Wasser und Biomasse Anlagen haben längst noch nicht die Energieausbeute, die ein Atomkraftwerk oder eine Braunkohleanlage oder Steinkohleanlage produziert, damit der Strompreis auch im Vergleich zu anderen Stromquellen konstant bleiben kann.

Aktuell ist der Strompreis für Privatkunden bei ca. 16-19 Cents pro Kw/h in Städten wie München üblich für einen Ein – Personenhaushalt. Und welcher Verbrauch möchte schon gerne mehr zahlen, deshalb gibt es auch jede Menge neuer Anmbieter wie Yello Strom Teldafax Energy, oder auch ePrimo. Oder die Ökostromanbieter Greenpeace Energy und Lichtblick.

So zahlt ein Student aktuell ca. 20-30 € Strom pro Monat um seine Waschmaschine, den TV, den PC und die Kafffeemaschine zu betreiben.

Fazit: Grüne Technologien schaffen Jobs mit Zukunft!

Es gibt Energie Tendenzen, die unserer Meinung nicht aufzuhalten sind, vor allem wenn man den Klimawandel bekämpfen will.

Und genau in diesen Bereichen werden in den nächsten Jahren große Karriere Chancen auf Euch warten, die es zu nutzen gilt.

Also nichts wie ran und Bewerbung schreiben, denn ein Job oder ein Traineeprogramm mit Energie hat Zukunft

Auf die Dauer hilft nur Power, und Strom werden wir alle und immer benötigen, und, wenn es nur für das Internet ist, in dem Du dich gerade befindest!