Archiv für die Kategorie „Employer Branding“

Unser lieber Kunde die Bertelsmann AG hat ja vor ein paar Monaten eine neue Tochtergesellschaft gegründet bzw. abgespalten, die sich rein um “Employer Branding” kümmert. In dieser Funktion wurde nun Gero Hesse zu den »führenden Köpfen im Personalwesen« gewählt. Und dazu wollen wir von der Jobbörse Spirofrog.de selbstverständlich auch Herrn Hesse und vor allem seinem tollen Team gratulieren. Glückwunsch aus München.

29. August 2011 Gütersloh

Das »Personalmagazin« hat Gero Hesse, Mitglied der Geschäftsleitung der Medienfabrik Gütersloh, als »Mr. Social Network« unter die »40 führenden Köpfe im Personalwesen« gewählt. In der Begründung heißt es, Hesse besetze wie kein Zweiter virtuos das Trendthema Social Media. Bei der Medienfabrik verantwortet Gero Hesse unter anderem den Personalmarketingbereich embrace, der Dienstleistungen rund um Employer
Branding, Personalmarketing, Rekrutierung und Befragungen bietet und Unternehmen dabei unterstützt, sich als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber zu positionieren. Das Branchenmedium »Personalmagazin« ermittelt jährlich die Persönlichkeiten, die mit ihren Themen und Taten das Personalwesen in Deutschland voranbringen.

Gero Hesse betreibt seit rund zwei Jahren den Blog saatkorn, der aktuelle Entwicklungen rund um Employer Branding und Social Media aufgreift und monatlich 7.000 Leser erreicht. Außerdem ist er Vorstandssprecher des Berufsverbands Queb (Quality Employer Branding) und setzt sich in dieser Funktion für Qualitätsaspekte im Employer Branding und Personalmarketing
ein. Bis Dezember 2010 war Gero Hesse Senior Vice President Human Resources bei der Bertelsmann AG. Dort war er maßgeblich an der »Create Your Own Career«-Initiative beteiligt, die 2008 als eine der ersten in Deutschland zahlreiche Social-Media-Kanäle in die Personalarbeit
integrierte.

»Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung«, sagt Gero Hesse. »Sie ist eine Würdigung der hervorragenden Arbeit unseres gesamten Teams und ein Ansporn für den weiteren Ausbau des embrace-Leistungsangebots.« Aktuell erarbeitet das embrace-Team neue Services in den Bereichen Employer Branding und Befragungen. So wird eine unternehmensübergreifende Onlineplattform aufgebaut, auf der Arbeitgeber sich präsentieren und mit interessanten potenziellen Bewerbern in Kontakt kommen können. Außerdem ist ein Work-Health-Monitor im Aufbau. Hier kooperieren embrace und Skolamed, Experte für betriebliches Gesundheitsmanagement, um einen neuen Standard für das betriebliche Gesundheitsmanagement zu entwickeln.

Nur wenige Arbeitgeber vereinen das Nötige mit dem Angenehmen auf so abwechslungsreiche Art wie fluege.de. Das Flugportal bietet Reisenden und Urlaubssuchenden die perfekte Möglichkeit, passende und günstige Flüge schnell und mit wenigen Klicks zu finden. Dabei greift das Portal auf die Verbindungen von mehr als 750 Airlines zu. Angebote von Lowcost- und Billigairlines stehen ebenso zur Verfügung wie Linien- und Charterflüge. Auf dem Portal kann man nicht nur gründlich verschiedene Flüge vergleichen hinsichtlich der aktuellsten und günstigsten Preise, sondern außerdem auf Hotelreservierungen, Informationen zum Urlaubsort sowie auf zahlreiche Airline-Bewertungen zugreifen. Einfach und bequem kann man so einen ganz persönlichen Urlaub kombinieren und individuell zusammenstellen. Von zu Hause aus werden die verschiedenen Reise-Bausteine gebucht und das Träumen vom nahenden Urlaub kann beginnen.

Damit alle Reiseinformationen und Angebote ständig aktualisiert und den gegenwärtigen Veränderungen angepasst werden, steht hinter fluege.de ein junges und kreatives Team. Nicht nur Programmierer und Grafiker können sich dabei austoben, auch Reiseexperten und Sachbearbeiter mit kaufmännischem Hintergrund komplettieren das Team. Es herrscht eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und man teilt nicht nur das Büro miteinander. Gern wird auch nach Feierabend mal gemeinsam etwas unternommen. Der Umgangston bei fluege.de ist herzlich und freundschaftlich – schließlich arbeiten alle gemeinsam an einem spaßbringenden Thema. Und nicht selten wird man dabei gleich für den eigenen Urlaub inspiriert. Auf der Suche nach zeitgemäßen, innovativen Destinationen, beim Vergleich neuer Flugangebote und während des Zusammentragens aktueller News finden viele Mitarbeiter auch ihren Traumurlaub. Was könnte für mehr Motivation sorgen? Als solch ein Job?