Archiv für Juli 2011

Die Private Krankenversicherung oder auch abgekürzt PKV gilt immer noch als die perfekte Lösung für “Besserverdiener” und vor allem für Selbständige, wie das Versicherungsvergleichsportal privatekrankenversicherung.org berichtet.

Aber ist das wirklich so, und macht es Sinn, dass Berufstätige in die “Private” wechseln? Und was sind Gründe für die private Krankenversicherung.

Die Gründe – warum man zur PKV wechseln könnte. Der Spirofrog.de Private Krankenversicherungen Warentest

• Wie wir wissen, und wie vor kurzem festgestellt wurde, haben “privat Versicherte” den großen Vorteil deutlich schneller an einen Termin beim Arzt Ihres Vertrauens zu kommen.
  Sei dies nun der Orthopäde, der Zahnarzt oder auch beim Radiologen. So habe ich einen zahnarzt Termin am selben Tag meines Anrufes bekommen, aber erst nachdem ich gesagt hatte: “ich bin privat versichert“.
• Private Krankenversicherungen sind zunächst einmal deutlich günstiger, wenn man als Einsteiger (jung und gesund) in die Versicherung reinkommt. So bezahle ich z.B. aktuell im Monat ca. 200 € für die private Krankenversicherung. Doch wir kennen auch ältere Herrschaften, die dann im Monat über 1.000€ im Monat bezahlen müssen – dürfen. Und das ist eine ganze Menge.
• Wir kennen aber auch einige Selbständige, die zunächst einmal privat versichert waren – und die dann nachdem es an den Nachwuchs ging -  auf die Idee kommen, dann wieder in die “Gesetzliche Krankenversicherung” zu wechseln. Dies geht aber dann nur, wenn Sie dort angenommen werden und wenn Sie sich selbst in Ihrer Firma, ihrem Unternehmen anstellen lassen. Ab diesem Zeitpunkt im Rahmen der Familienplanung macht dies auch Sinn, denn ansonsten ist man gut und gerne für alle über 1.000€ los, wenn man jedoch in die Gesetzliche Versicherung wechselt ist dies für Familien überschaubar. – Doch wie kann man zurückwechseln? Ein Idee ist es, dass Sie sich einfach selbst ihn Ihrem Unternehmen anstellen lassen. Dies geht wunderbar und dann sind Sie ein “normaler Angestellter” in Ihrem Unternehmen.

Tipps für Gesetzlich Versicherte bzw. Angestellte:

• Wir munkelten ja von einem evtl. schlechterem Service als “gesetzlich Versicherter” bei den Ärzten, in der Pflege etc..
• Dies können Sie locker umgehen, indem Sie “auf Zuzahler machen“, dh. dem Arzt, der Therpeutin, der Pflegekraft in Aussicht stellen, dass Sie gerne etwas hinzuzahlen zu dem, was er von der Gesetzlichen zu erwarten hat. Kann man sich dann vorstellen wie ein freiwilliges “Trinkgeld” für den Arzt bzw. die Ärztin.
   

Wenn man in einem Baumarkt wie Obi, Hornbach oder Praktiker durch die Gänge schlendert, dann sieht man vielfach Deutsche Marken, die man so an sich nicht kennt, bzw. weiss wer hinter diesen tollen Produkten steckt.

Und so geht es einem auch bei Caparol und Alpina bekannnte Marken aus dem Hause Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Stiftung & Co KG aus dem Geschäftsbereich CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz deren Gesellschafter die CAPAROL Stiftung aus Ober-Ramstadt bei Darmstadt ist.

Ein Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern welches stetig und ständig am wachsen ist.
Die Deutsche Amphibolin-Werke sind ein typisches deutsches Familienunternehmen, welches Stand heute auf 116 Jahre Firmengeschichte zurückblicken kann.

Dh. die CAPAROL hat sowohl zwei Weltkriege, eine Hyperinflation sowie vier Währungsreformen hinter sich gebracht und steht heute besser da denn ja.

Auch aufgrund der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Caparol nach vorne bringen, wie auch die Ratgeberzentrale
in Ihrer Beuf und Bildungsrubrik schreibt. Und die Firma wächst auch vor allem wegen Ihre traditionellen Verwebung von Kapital und Entscheidung, wie es in deutschen Familienunternehmen des Mittelstands üblich ist. Dh. hier sind sowohl Management als auch Kapital auf eine Familie gebündelt.
Wenn also hier Entscheidungen fallen, dann sind dies grundsätzlich weitreichende Unternehmensentscheidungen, die die gesamte Familie miträgt. Und das ist auch gut so, denn dies kommt auch den Mitarbeitern zugute, wie man am aktuellem Mitarbeiterwachstum auf der Karriere Seite von Caparol sehen kann.

Aktuell sind so fast 20 Vakanzen (Jobs und Stellenangebote) deutschlandweit zu vergeben in verschiedenen Sparten des Familien-Unternehmens. Wer also gerne von Euch Karriere im Familienunternehmen machen möchte, der sollte sich Caparol auf alle Fälle mal genauer anschauen, denn hier bewegt sich was.