Archiv für Januar 2011

Die ganze Deutsche Internet Szene kennt nur noch ein Thema: facebook, facebook, facebook und der anstehende facebook Börsengang.

Aber warum ist das so? Warum ist facebook so wichtig für Unternehmen und Marken bzw. Arbeitgebermarken?

Facebook Fakten

• Facebook ist das größte Netzwerk der Welt
• Facebook hat die meisten fans und Nutzer
• Facebook hat alleine in D/A/CH mehr als 13 Mio Nutzer
• Facebook User sind seit 2010 in den USA für 25% des Internet Traffics zuständig
• Facebook User haben im Durchschnitt jeweils über 130 Freunde
• Facebook User sind im Durschnitt in 80 Gruppen oder fanseiten präsent

Und viele Firmen gehen sogar dazu über Stellenanzeigen bei Facebook zu schalten.

Oder aber Sie besuchen einen Facebook Marketing Workshop oder ein Facebook Marketing Seminar, welches von den üblichen Verdächtigen, wie Verlagen oder Social Media Agenturen angeboten wird.

Bzw. Sie schalten Facebook Werbung oder wie es bei Facebook heisst “Facebook Ads”. Oder Sie arbeiten sogar mit einer Agentur an eigenen Facebook Applikationen für Ihre Karriere- und Facebook Fanseiten, die dann mittels Facebook Connect sich mit Ihrer Karriere Website und am besten mit unserer Jobbörse Spirofrog.de verbinden lassen.

Denn dann können Sie perfekt auf allen Plattformen Ihre Jobs und Stellenangebote schalten. Wie das geht erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Und das wird immer wichtiger, wenn Sie die Grafik weiter unten genauer studiert haben. Reichweite & Content sind King!

Denn wir schalten schon Stellenanzeigen für unsere Kunden auf facebook. Und natürlich auf Spirofrog.de.

Warum Internet und Social Media?

Das erklärt folgende Infografik in eindrucksvoller Weise, wie wir meinen.

( Source Flowtown.com)

Weitere facebook Fakten finden sich hier auf unserem Jobblog und natürlich direkt auf http://blog.facebook.com/ dem offiziellen facebook Blog von facebook.com. Wenn Sie also Ihr Employer Branding stärken wollen, dann gehört in 2011 facebook sowie Social Media auch dazu.  Sonst kann es langsam zu spät sein! 

Wenn man sich anschaut welche Online Social Networks es gibt, die sowohl Privatleute als auch Geschäftsleute nutzen, dann könnte man denken: Dass man sich mit seinem Profil von dort – also von den Social Networks - bewerben kann ohne Hilfe und Unterstützung durch ein Lebenslauf Beispiel bzw. Lebenslauf Muster.

Private Netzwerke (die aber auch beruflich genutzt werden):

• facebook
• StudiVZ
• SchülerVZ
• Stayfriends
• Lokalisten
• Ednetz
• Spickmich
• Wer-Kennt-Wen

Berufliche Netzwerke (die aber auch privat genutzt werden):

• LinkedIn, mit 85 Mio. weltweit das grösste Business Netzwerk der Welt, Tendenz steigend.
• XING, früher OpenBC, Deutsches Netzwerk mit ein paar Europäischen Ansätzen- ca. 12 Mio. Nutzer, Tendenz fallend.
• facebook muss man immer mehr dazu zählen, denn facebook hat weltweit 600 Mio. Nutzer – viele davon geschäftlich und weniger privat.

Ist es aber so? Kann man sich bei einem Unternehmen mit seinem Facebook-, LinkedIn oder XING – Profil bewerben?

Nein, das ist die klare Antwort, denn das würde voraussetzen, dass sowohl das Unternehmen als auch die betreffende Ansprechpartnerin, der Ansprechpartner in genau demselben Netzwerk präsent sein muss.

Von der Natur der Sache ist es sogar noch schwieriger, denn solche Sozialen Netzwerke sind immer auf eine Person festgelegt und nicht auf Abteilungen. Denn einen Lebenslauf oder ein Lebenslauf Muster sollte bei der HR – Human Resources – Abteilung landen und nicht nur bei Herr oder Frau X..
Damit steigen auch für Dich als Bewerber die Chancen, denn es kann ja sein, dass Dich Mitarbeiter A. nicht einladen will zum Bewerbungsgespräch, jedoch Mitarbeiter B. aus der HR -Abteilung.
Dh. hier verdoppeln sich die Chancen, wenn beide Deinen Lebenslauf zur Bewerbung bekommen. Und meist ist das so, dass eine email an Jobs@ oder Recruiting@ Firma.de geht, und dann bekommen beide den Lebenslauf.

Hier steigen dann deine Chancen auf den Job oder die weiteren Gespräche bzw. zum Vorstellungsgespräch.

Fazit: das Social Network Profil ersetzt bei weitem noch nicht den Lebenslauf, erst recht nicht, weil nicht alle für ein Arbeitgeber relavante Informationen in diesem Social Network profil vorhanden sind:

• Referenzen
• Zeugnisse
• Abitur Zeugnisse und Studien Ergebnisse etc.

Und genau aus diesem Grunde wird es noch ein Weilchen dauern, bis der Lebenslauf, das Lebenslauf Beispiel & das Lebenslauf Muster verschwinden. Und sogar noch länger, wenn man bedenkt, welche recruiting Systeme Unternehmen nutzen, denn diese sind bei weitem nicht kompatibel mit Facebook und StudiVZ und Co..