Archiv für März 2010

Twitter Nachhilfe: Wie International ist Twitter?

Twitter ist ja in aller HR – Munde,
und das liegt auch an sogenannten ” Twitter Events ” ( = twitter ereignisse ) , News und Infos, die als Erstes über das Medium Twitter im Netz verbreitet werden. Sei dies nun der ” Beinahe Absturz ” des Flugzeuges im Hudson River bei New York oder auch der Aufstand im Iran, die neusten Jobs einer Firma etc.. Aktuelle Nutzerzahlen von Twitter in Deutschland findet man u.a. hier bei den Webevangelisten.

twitter-location

twitter-location

Doch wie wichtig ist Twitter und kann Twitter als Kanal für global agierende Mittelständler und Konzerne und deren Employer Branding werden?
Sehr wichtig, sagen wir und das schon seit langem.
Denn eine Präsenz auf Twitter sollte ein Muss sein für jede rekrutierende Firma, und wenn es nur der ” Marke ” wegen ist.

Wir haben Euch dank Techcrunch eine Grafik die zeigt, wie international Twitter schon geworden ist.

Und es passiert auch jede Menge auf Twitter, wie man an der Anzahl der Tweets ablesen kann! ( Tweets = einzelne Messages, die versendet wurden )

grafik_twitter

grafik_twitter

Und wenn man dann folgenden Pie Chart sieht und weiss, dass Deutschland nur 80 Mio Menschen hat – und fast 2,5 % der Population auf Twitter ausmacht, dann ist das exponentiell mehr als im Proporz der Weltbevölkerung.

Twitter_mit Deutschland

Twitter_mit Deutschland

Wir sind mit @SPIROFROG seit drei Jahren auf Twitter und haben mittlerweile 16.000 Tweets abgesendet, sowie ca. 1500 followers auf Twitter angesammelt.

Da sehen wir uns schon unter den ” leadern in Deutschland ” was die Jobbörsen in Deutschland angeht, da ist Stellenanzeigen.de, Jobware und co. noch weit hinter uns. Was uns dann doch ein wenig freut :-)

Hier noch ein weiterer Beitrag über Twitter, wenn man die Sprache kann. ( Siehe Blog )

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Open Innovation, Technologie und Innovationsmanagement

Innovationen schaffen Jobs!
Liebe Spirofrogger,
wir ihr alle wisst ist der globale Wettbewerb um Marktpositionen, Jobs und Ideen im vollen Gange.

Deutschland hat im Globalen Wirtschaftsleben nur noch Chancen wirtschaftlich zu bestehen, wenn wir uns den Themen Innovation, Technologie und Innovationsmanagement widmen. – Denn über Bevölkerungswachstum schaffen wir es nicht mehr, das wurde in den 70 ´er und 80 ´er – Jahren versäumt :-)

Die RWTH Aachen ist führend in Deutschland wenn es um Open Innovation und Co-Creation geht. Siehe auch folgenden Blog

Aus diesem Grunde möchte ich gerne auf zwei Aktivitäten des Lehrstuhls für BWL, insb. Technologie und Innovationsmanagement an der RWTH Aachen hinweisen, die mir gerade zugetragen worden sind, und die wir Euch nicht vorenthalten wollen.

(1) Marktstudie Open Innovation

Welches ist der beste externe Dienstleister für ein Open-Innovation-Projekt? Welcher Intermediär oder Berater hat besondere Kompetenzen in Bezug auf eine bestimmte OI-Methode?
Wie stellt sich ein typisches OI-Projekt dar?

Diesen und weiteren Fragen sind wir in unserer aktuellen Studie zum
Markt für Open Innovation nachgegangen:

K. Diener & F. Piller: “The Market for Open Innovation — A study
comparing the offerings, methods, and competences of intermediaries,
consultancies, and brokers for open innovation”, in engl. Sprache, 2010,
EUR795,- (http://study.open-innovation.com).

Zum ersten Mal weltweit stellt diese Studie die verschiedenen Plattformen, Intermediäre und Dienstleitster für Open Innovation und Customer-Co-Creation gegenüber und analysiert die angebotenen Methoden
wie Crowdsourcing, die Lead-User-Methode, Netnography, Ideenwettbewerbe, oder “broadcast search”.

Die Studie vergleicht die Angebote von 43 Open-Innovation-Plattformen bzw. -Beratern und basiert auf gut 100 Interviews, Umfrageergebnissen und einer Selbstauskunft der befragten Anbieter, ergänzt um umfangreiches Sekundärmaterial. Im Anhang der Studie wird jeder Intermediär in einer Profilblatt vergleichend vorgestellt.

Ein ausführlicher Überblick und die Möglichkeit zur Bestellung ist hier:
http://study.open-innovation.com. Oder laden Sie sich gleich einen
40-seitigen Auszug runter (pdf): http://tinyurl.com/yjr7eoa

(2) Mitwirkung am RWTH-Innovationsmonitor

Mit dem Innovationsmonitor der RWTH Aachen wollen wir wirkungsvolle Managementpraktiken zur Steigerung des Innovationserfolgs von Unternehmen identifizieren.

Speziell untersuchen wir in diesem Jahr, wie Unternehmen vom Wissensaustausch mit externen Akteuren profitieren können und welche internen Fähigkeiten, Prozessen und Verfahren diese “Open Innovation”
unterstützen.

Zur Teilnahme an diesem durch die DFG und das BMWi geförderte Projekt
bitten wir Sie um ca. 25-30 min Ihrer Zeit, um einen Online-Fragebogen zu Ihrem Unternehmen auszufüllen.

Auf Wunsch erhalten Sie nach Abschluss der Studie dann einen individuellen Benchmarking-Bericht, der für Ihr Unternehmen Erfolgspotenziale für das Innovationsmanagement aufzeigt.

Für mehr Informationen und die Teilnahme klicken Sie bitte hier:
http://www.unipark.de/uc/RWTH-TIM/17af/

Das ist doch mal interessant, Ich würde mich freuen, wenn Ihr bei der Umfrage mitmacht, oder Euch den Report herunladen würdet. Ist sehr spannend zu lesen.

Weitere Projekte und Forschungsergebnisse des Lehrstuhls RWTH-TIM findet man unter:

http://www.tim.rwth-aachen.de
http://www.open-innovation.com

Und hier noch ein EVENT Tipp für das ” The MIT Smart Customization Seminar:

A MIT Executive Event. Meet the business leaders in mass customization, personalization, and customer
co-creation. MIT Media Lab, May 20-21, 2010.
More info and registration at http://scg.mit.edu

So und jetzt wünschen wir Euch allen FROHE OSTERN :-)

Ostereier

Ostereier

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Jobs & News: 450 Mio. Windenergie Deal für Siemens

WIND: Auszug Wikipedia:

Als Wind (althochdeutsch “wint”; zu indogermanisch “ue” ['wehen', 'blasen']) wird in der Meteorologie eine gerichtete stärkere Luftbewegung benannt.

Windenergie

Windenergie

Die Münchener Siemens AG
vermeldet heute einen der größten Cleantech Deals Ihrer Firmengeschichte. In Höhe von ca. 450 Millionen Euro.. Windenergie = Greentech = Cleantech >>>> Cleantech Jobs. Fazit: Jobs im Bereich der Erneuerbaren Energien Windenergie Jobs , Wasser und Solar werden die Treiber der nächsten Jahre bleiben. Keine andere Branche mit Ausnahme des Mobile & Internet Bereichs wächst so stark wie der Cleantech Bereich. Dh. wer eine Ingenieurkarriere plant, der sollte sich die Branche mal genauer anschauen!

Aber jetzt hier die SIEMENS NEWS ( weitere Windprojekte findet man auf dem SpiroBlog)

Cleantech Deals:

News – 31.03.10 16:05

Großauftrag für Siemens Windkraftturbinen – Volumen rund 450 Millionen Euro

BOSTON (dpa-AFX) – Der Elektrokonzern Siemens hat in den USA einen Großauftrag für seine Windkraftturbinen an Land gezogen. Siemens werde 130 seiner 3,6 Megawatt Turbinen für einen neuen Windpark vor der Küste des Bundesstaates
Massachusetts liefern, teilte der Betreiber Cape Wind am Mittwoch in Boston mit.

Gemäß einer Faustformel, wonach ein Megawatt Leistung etwa eine Millionen Euro kostet, dürften die Turbinen rund 450 Millionen Euro Umsatz in die Kassen von Siemens spülen. Zudem wolle Siemens zum 1. Juni dieses Jahres in Boston ein Büro für sein US-Geschäft mit der Offshore-Windkraft eröffnen, hieß es von Cape Wind.
Ein Zeitplan für das Windparkprojekt vor Massachusetts wurde zunächst nicht
bekannt.

Erst kürzlich hatte Siemens angesichts starker Nachfrage den Bau einer Produktionsstätte für Windenergieanlagen in Großbritannien angekündigt. Bis 2020 sollen in Großbritannien Offshore-Projekte mit einer Leistung von 32 Gigawatt
entstehen, die ein Viertel des britischen Strombedarfs decken könnten. Die Investitionen gab Siemens mit einem hohen zweistelligen Millionenbetrag an./stb/nl/wiz


Quelle: dpa-AFX

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Arbeitsamt Service – Jobsuche in meiner Stadt

Eine Online Jobbörse ist eine sehr gute Alternative zum Arbeitsamt, gerade wenn man frisch gekündigt wurde, oder man noch nicht weiss, ob man den Prozess gegen seinen Arbeitgeber gewinnt.

Wo kann ich die Adresse vom Arbeitsamt in meiner Stadt finden?!

Wenn Sie auf Jobsuche sind oder auf der Suche nach einem Job – sei es ein Nebenjob, Ausbildungsplatz bzw. einer Teil- oder Vollzeitstelle, dann kann Ihnen evtl. die Arbeitsagentur in Ihrer Stadt helfen, wenn Sie nicht gleich auf einer Jobbörse im Internet fündig werden.

Wir haben Euch eine Liste aller Adressen der Arbeitsagenturen der größten Städte Deutschlands zusammengestellt:

Arbeitsamt Berlin Süd

Sonnenallee 282, 12057 Berlin, Tel. 01801 / 555111
Die Agentur für Arbeit Berlin-Süd ist für Antragsteller und Bezieher von Arbeitslosengeld I sowie für die persönliche Beratung in den Bezirken Neukölln, Treptow, Köpenick, Tempelhof, Schöneberg, Steglitz und Zehlendorf zuständig.

Arbeitsamt Berlin Mitte

Sickingenstr. 70, 10553 Berlin, Tel. 01801 / 555111
Die Agentur für Arbeit Berlin-Mitte ist für Antragsteller und Bezieher von Arbeitslosengeld I sowie für die persönliche Beratung in den Bezirken Lichtenberg, Hogenschöhausen, Mitte, Tiergarten, Wedding, Kreuzberg, Friedrichshain, Marzahn und Hellersdorf zuständig.

Arbeitsamt Berlin Nord

Königin-Elisabeth-Str. 49, 14059 Berlin, Tel. 01801 / 555111
Die Agentur für Arbeit Berlin-Nord ist für Antragsteller und Bezieher von Arbeitslosengeld I sowie für die persönliche Beratung in den Bezirken Charlottenburg, Wilmersdorf, Reinickendorf, Pakow, Prenzlauer Berg, Weißensse und Spandau zuständig.

Arbeitsamt Bochum

Universitätsstr. 66a, 44789 Bochum, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Bonn

Villemombler Straße 101, 53104 Bonn, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Bremen

Doventorsteinweg 48-52, 28195 Bremen, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Dortmund

Steinstrasse 39, 44147 Dortmund, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Dresden

Budapester Str. 30, 1069 Dresden, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Duisburg

Wintgensstr. 29-33, 47058 Duisburg, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Düsseldorf

Luisenstr. 105, 40215 Düsseldorf, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Erfurt

Max-Reger-Str. 1, 99096 Erfurt, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Erlangen

Strümpellstr. 14, 91052 Erlangen, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Essen

Berliner Platz 10, 45127 Essen, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Frankfurt am Main

Fischerfeldstr. 10-12, 60311 Frankfurt am Main, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Hamburg

Wiesendamm 26, 22305 Hamburg, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Hannover

Marktstr.45, 30159 Hannover, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Karlsruhe

Brauerstr. 10, 76135 Karlsruhe, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Kiel

Adolf-Westphal-Str. 2, 24143 Kiel, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Köln

Luxemburger Straße 121, 50939 Köln, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Leipzig

Georg-Schumann-Str. 150, 4159 Leipzig, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Magdeburg

Hohepfortestraße 37, 39104 Magdeburg, Tel. 01801 / 555111
Arbeitsamt Mainz

Untere Zahlbacherstr. 27, 55131 Mainz, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt München

Kapuziner Str. 26, 80337 München, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Nürnberg

Richard-Wagner-Platz 5, 90443 Nürnberg, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Potsdam

Horstweg 102-108, 14478 Potsdam, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Rostock

Kopernikusstr. 1a, 18057 Rostock, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Saarbrücken

Hafenstraße 18, 66111 Saarbrücken, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Schwerin

Am Margaretenhof 14-16, 19057 Schwerin, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Stuttgart

Neckarstraße 155, 70190 Stuttgart, Tel. 01801 / 555111

Arbeitsamt Wiesbaden

Klarenthaler Str. 34, 65197 Wiesbaden, Tel. 01801 / 555111

So und nun viel Spass und vor allem Erfolg bei der Jobsuche wünscht Thomas von der Job und Karriereplattform für Jobs und Stellenangebote für Juniors sowie Fach – und Führungskräfte :-)

Und vor allem frohe Ostern!

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XING Jobbörse & Arbeitsmarkt

Das sogenannte Business Netzwerk XING will laut der FTD seine Abhängigkeit von Premium Abo´s ( ca. 687.000 Premium-Mitglieder zahlen hierbei einen Beitrag von ca. 5 Euro pro Monat ) reduzieren und wandelt sich mehr und mehr zur Jobbörse.

Deutschland hat ja noch nicht genug Jobbörsen denkt man sich wohl beim Hauptanteilseigner Burda, der erst vor kurzem 25,1 % an XING übernommen hatte ( Siehe XING BLOG Beitrag von uns ) und stellt sich damit dem Jobbörsen – Wettbewerb von Axel Springer´s Stepstone, Holtzbrinck´s Experteer, dem Monster, Stellenanzeigen.de, der Jobbörse Joballee, Laufbahner der SZ sowie Careerbuilder und Jobware.
Um nur einige wenige zu nennen.

Ergänzung des Blogs:

Aktuell wirbt XING ganz fett mit Google Adwords Anzeigen, die u.a so ausschauen.
( Google Suche: ” Absolventen Jobs ” )

Jobs für Berufseinsteiger
Ihr Traumjob kommt von ganz allein
mit kostenlosen Stellensuche auf
www.XING.com/Jobs

( und wenn man jetzt weiss, dass aktuell 180.000 Akademiker in Deutschland auf der Strasse stehen, dann stimmt diese werbliche Aussage ” wohl nicht ganz ) Warum XING Probleme bekommt hatten wir hier beschrieben.

Von Jobscout24 ist ja aktuell weniger zu reden, da die mit einem ” knallharten ” Schrumpfkurs versuchen die ” Braut zu schmücken ” – So auf alle Fälle unser Eindruck.

Arbeitsagentur

Arbeitsagentur

Wie aber kommt dieser Sinneswandel ? Hat XING Angst vor dem Global Business Network Nr. 1 LinkedIN, oder möchte man absichtlich die Verlagslandschaft in Deutschland ärgern?!

Wir stellen auf alle fest, dass die Qualität der Mitglieder auf XING nach mehreren Berichten von Bewerbern und Bewerberinnen derart abfallend ist, dass viele junge Akademiker lieber gleich auch Facebook.com oder LinkedIN wechseln bzw. starten.

Weil dies für Sie eine strategische langfristige Entscheidung ist. Und Xing ist aktuell nicht cool bzw. ” in” !

Auf alle Fälle hat Xing an ” Sexpappeal ” im Job und Karriere – Markt verloren und wir kennen hunderte, die gar nicht mehr in XING vertreten sind. ( Wir selbst sagen ja schon lange XING ist ….. ) Aber diese Meinung muss man ja nicht teilen, da kann sich jeder selbst ein Bild machen! Und schöne Grüsse an die Damen und Herren der DVAG und MLP :-)

Weitere News aus dem Arbeitsmarkt:

Nürnberg:

Die Bundesagentur für Arbeit hat heute morgen die aktuellen Arbeitsmarkt Daten herausgebracht, und festgestellt, dass die Arbeitslosenzahl auf 3,568 Millionen gesunken ist.

Die Arbeitslosenzahl ist im März 2010 um 75.000 Arbeitslose gesunken und dabei hat sich die Arbeitslosenquote um 0,2 Prozentpunkte auf 8,5 Prozent verringert.

Wobei das immer noch eine ganze Menge Menschen sind, die leider aufgrund der letzten Kündigungswellen Ihren Job verloren haben.

Wir gehen auch davon aus, dass jede Menge ” Kleinunternehmen und Gründungen ” enstehen werden, da man Ihnen den Ausstieg aus der Arbeitslosigkeit ( mit Gründungzuschuss vom Staat ) schmackhaft gemacht hat. Und diese Menschen sollen nun ein Unternehmen gründen. Doch nicht jedem ist die ” Power ” gegeben Unternehmer zu sein. Da tut man nicht immer jeden den Richtigen Gefallen!

Viele dieser Gründer sind dann sofort wieder in einem festen Job, wenn der Arbeitsmarkt wieder anzieht, und dann ist das Geld ” ehrlich ” gesagt falsch angelegt!

Hier der LINK zur Jobbörse der Arbeitsagentur und zu den Existenzgründungs- bzw. den Gründungszuschuss Themen, die wir kurz angedeutet haben. ( Der Gründungszuschuss wird neun Monate lang ausbezahlt in Höhe des Arbeitslosengeldes plus 300 Euro für Sozialleistungen – das als Faustregel )

Und wer noch Tipps für den Bereich Arbeitsrecht sucht, der sollte bitte mal auf arbeitsrecht.org vorbeisurfen. ArbeitnehmerRecht24 informiert rund um das Thema Arbeitsrecht. Hier erfahren Sie alles über Bewerbung, Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte am Arbeitsplatz und Ende des Arbeitsverhältnisses.

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Muster Lebenslauf für CEO`s

Wer sich heute als junger Mensch auf ins Berufsleben macht, der sollte sich immer auch etwas Zeit nehmen und sich anschauen, welche Karrierepfade / Laufbahn die Top Manager in Deutschland hinter sich haben.
Was ist der Muster Lebenslauf für einen CEO oder CFO ? Wie sollte der Lebenslauf denn am besten ausschauen? Bzw. an welchem Lebenslauf Muster kann ich mich als junger Akademiker orientieren, um an die Spitze eines Konzerns zu kommen.

Wir als Job und Karriere Plattform wollen Euch ein paar Karriere Tipps und Hinweise geben, wie man an die Spitze eines großen Unternehmens kommt, bzw. welche Laufbahn die Vorstände einzelner Konzerne genommen haben.

Wir beginnen mit dem CEO der Deutschen Bank AG

Auf der Karriere Website von Bertelsmann – Createyourowncareer ist die berufliche Laufbahn in den ” Medien ” auch ganz toll vorgestellt anhand der beruflichen Stationen einzelner Mitarbeiter – Toll, gemacht :-)

Wir aber nehmen uns mal ein paar CEO´s Deutscher DAX Konzerne vor, die wir näher beleuchten.

Nr.1: – Den ” Boss” CEO der Deutschen Bank – Herrn Josef Ackermann.

Quelle: u.a. http://de.wikipedia.org/wiki/Josef_Ackermann

Josef Ackermann geboren am 7. Februar 1948 in Mels, in der Schweiz als Sohn eines Arztes.

Matura
danach Studium an der Universität St. Gallen (HSG) – Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
1973 Abschluss – Studium in der Fachrichtung Bankwirtschaft
ab 1973 – wissenschaftlicher Assistent an der Forschungsgemeinschaft für Volkswirtschaftslehre an der HSG.
1977 Promotion Dr. oec. beim Geld- und Wachstumskritiker Hans Christoph Binswanger über den „Einfluss des Geldes auf das reale Wirtschaftsgeschehen“ ( mehr über Promotionen auf folgender Website siehe Link )
Von 1977 bis 1989 – Lehrbeauftragter für Geldpolitik und Geldtheorie an der HSG.

( Seine heutige Frau, hatte Josef Ackermnann natürlich auch an der HSG kennengelernt :-) , wie man sich denken kann )

1977 Promotion und Start bei der Credit Suisse (damals Schweizerische Kreditanstalt SKA) in mehreren Führungspositionen in New York, Lausanne und London tätig.

1993 Vorsitzender der Bank Credit Suisse (damals Schweizerische Kreditanstalt SKA).
u.a. Übernahme der Schweizerischen Volksbank (1993) >> Umfirmierung zur Credit Suisse.

Juli 1996 verließ er Ackermann die Credit Suisse und steigt bei der Deutschen Bank ein.

Kurz danach – Ernennung zum Vorstandsmitglied der Deutschen Bank für die Geschäftsbereiche Kreditrisiken, die Bereiche Treasury , Marktrisiken, und Volkswirtschaft.

Ab 1998 war Josef Ackermann zusätzlich für den wichtigen Geschäftsbereich „Globale Unternehmen und Institutionen“ = Großkundengeschäft /Investment Banking zuständig.

Aufgaben:

u.a – Die Übernahme & Integration der US-Investmentbank Bankers Trust im Jahre ´99 .

Wahl zum der Vorstand der Deutschen Bank im Jahre 2000 für Mai 2002, damals als Nachfolger von von Herrn Rolf-E. Breuer. ( Die Zeit der Kirch Gruppe und Neuer Markt Euphorie ).

Diesen Posten des Sprecher des Vorstands der Deutschen Bank hat Josef Ackermann bis heute ” inne ” und damit gilt er als einer der Wichtigsten & einflussreichsten Manager der Welt.

Fazit:
Die Top ” Elite ” Uni St. Gallen und der rechtzeitige Einstieg in Führungslaufbahnen bei einer der Wichtigsten Banken Europa´s ( Credit Suisse ) verbunden mit ” besten Akademischen ” Kontakten sowie dem angesammelten beruflichen und gesellschaftlichen Know How, Chuzpe und etwas berufliches Glück haben Josef Ackermann zu dem Top Manager gemacht, der er seit vielen ist.

Anerkannt von Managern, Politikern und der Academia.

Weitere Karrierebausteine eines CEO´s:

* Ackermann seit 2003 Mitglied im Siemens-Aufsichtsrat
* Er ist seit 2008 Mitglied des Aufsichtsrats von Royal Dutch Shell.
* Teilnehmer der Bilderberg-Konferenzen und Mitglied der Trilateralen Kommission.
* Im Stiftungsrat der St. Galler Stiftung für Internationale Studien und zusätzlich ist Josef Ackermann:

Gastprofessor an den Wirtschaftsfakultäten der London School of Economics and Political Science (LSE), der Goethe-Universität Frankfurt am Main

Wenn also Euer Lebenslauf auch so ausschauen soll, dann nichts wie ran :-)
Oder aber, Ihr habt andere Karrierepfade, denen Ihr lieber nacheifern wollt – bzw. Ihr gründet sogar evtl. selbst ein Unternehmen!

Es muss ja nicht sofort das “Neue Google” sein!

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Arbeitsgericht aktuell: Maultasche gewinnt !

Das Thema Arbeitsgericht ist je heututage aktueller denn ja, und wir haben eine gute Meldung für Euch, wir hatten doch vor Monaten mal auf den ” sogenannten Maultaschenfall ” hingewiesen.
( in dem Fall ging es um eine Pflegerin, die mangels Geld – die Maultaschen / weggeworfen in der Kantine aus dem Müll mit nach Hause nahm ) Auch Thorsten hatte es gebloggt.

Hier gibt es heute vom Arbeitsgericht aktuell folgende Meldung.

Maultaschen-Fall endet mit Vergleich
: Quelle: www.ftd.de

News – 30.03.10 16:02

Arbeitsrecht: Maultaschen-Fall endet mit Vergleich

Die wegen angeblichen Diebstahls fristlose gekündigte Altenpflegerin erhält eine hohe Abfindung und eine Gehaltsnachzahlung. Sie verlor ihre Stelle, weil sie für den Müll bestimmte Teigtaschen an sich genommen hatte.

Im sogenannten Maultaschenfall erhält die fristlose gekündigte Altenpflegerin eine Abfindung und Gehaltsnachzahlung von insgesamt 42.500 Euro. Im Gegenzug akzeptiert die Klägerin ihre Kündigung zum 31. Dezember 2009. Darauf einigten sich die 58-Jährige und ihr früherer Arbeitgeber, die Konstanzer Spitalstiftung. Das Landesarbeitsgericht Freiburg hatte einen entsprechenden Vergleichsvorschlag gemacht.

Der Frau war im April letzten Jahres von der Konstanzer Spitalstiftung fristlos gekündigt worden, weil sie einige übriggebliebene und für den Müll bestimmte Teigtaschen an sich genommen hatte. Der Arbeitgeber argumentierte, dass es sich um einen Diebstahl gehandelt und sich die Klägerin die Kosten für ein Personalessen erspart habe. Der Wert der gestohlenen Sache spiele keine Rolle.

In erster Instanz vor dem Arbeitsgericht Radolfzell hatte die 58-Jährige keinen Erfolg mit ihrer Kündigungsschutzklage gehabt. Gegen dieses Urteil legte sie Berufung ein. Sie verlangt die Rücknahme der fristlosen Kündigung und Wiedereinstellung. Bis kurz vor Prozessbeginn hatten die streitenden Parteien zunächst ergebnislos über den Abschluss eines außergerichtlichen Vergleichs verhandelt.

Quelle: FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND

Eine Tolle Geste, wir wir meinen, auch wenn es nicht alle so sehen, doch wenn man sich anschaut, wie manche Top Vorstände ” Ihre Firmen ” und Unternehmen ” berauben “, dann ist das ein Gutes Zeichen für die ” Kleinen ” – Armen und schwachen Mitarbeiter, denen man gerade genug zum Leben lässt, ohne, dass diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter grosse Sprünge machen könnten :-)

Soziale Verantwortung und ethisches Verhalten kann auch mit dem ” darüber hinwegsehen ” beginnen, und nicht umsonst unterstützen Mittelständische Firmen wie Trigema und Co. das Ganze Umfeld Ihre Mitarbeiter, auch wenn diese mal auf die ” falsche Bahn ” geraten.
Genau in disen Momenten ist Führung gefragt und ” Fingespitzengefühl “. Warum muss man jetzt alles in der Öffentlichkeit breit treten. So etwas hätte man auch still und heimlich regeln können! Just my 5 cents

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