Archiv für Juni 2009

Das Video zu Bertelsmann zum Thema :

Industriekaufleute bei Bertelsmann

Mehr Infos zu Bertelsmann auch unter www.twitter.com/bertelsmannjobs und alle Jobs auf Spirofrog.de dem Karriere Partner von Bertelsmann.

Das Video zur Smart Fuel Cell AG aus München - das Brennstoffzellen Unternehmen mit den Jobs aus München.  

die SFC AG und Ihr Brand efoy ( efoy = energy for you )

https://cid-bcb3a12bcb84be7b.skydrive.live.com/self.aspx/Videos/SFC%20%20Traffic%20System%20English%20Version.wmv

Bzw. ( gefunden bei Youtube )

Hallo liebe “Spirofrogger”,

nachdem einige unserer Studenten, Absolventen und Bewerber mit unserem Blog auf Blogger von Google dem Blogspot Probleme hatten, haben wir uns entschieden die Seiten zu wechseln zur Top Blogsoftware von WordPress, die ja von den Grossen Bloggern Deutschlands als auch international verwendet wird!

Ihr müsst uns aber auch ein wenig Geduld mit uns haben, da wir natürlich noch nicht alles aus dem Stehgreif können! Also entschuldigt uns bitte, wenn wir mal ein paar Fehler einbauen!

Mea Culpa !

In diesem Sinne auf eine anregende Diskussion mit Euch!

Thomas vom Job und Karriere Team von Spirofrog – dem Portal für die junge Karriere

An dieser Stelle wollen wir Unternehmen anhand Videos vorstellen.

• Was macht das Unternehmen
• Was kann ich da arbeiten
• Wo ist das Unternehmen
• Wann finden hier Events und Karriereveranstalttungen statt
• Erstes Beispiel: Was macht Spirofrog ? das VIDEO zur Cebit 2009

Hallo liebe Leser,

hier posten wir ab und zu Jobs und Karriere Angebote von Spirofrog.de:

Wie z.B. :

Hallo,

nachdem wir mit Blogger ( dem BLOG Service des Twitter Gründers Biz Stone ) einige Probleme hatten, testen wir nun für unseren Job und Karriere Blog der Online Jobbörse SpiroFrog.de aktuell den neuen WordPress account / Blog!

Mal schauen, ob das besser funktioniert!

Diese Woche war geprägt von meetings, Messen und Gesprächen, von denen wir Euch ein wenig input geben wollen.

Wie wir schon hier geschrieben hatten waren wir diese Woche auf Anfrage und Einladung von Penton Media, der Verlagsgruppe Ebner Ulm und Herrn Lutz Altmann von Humancaps Consulting auf der Internet World Fachmesse in München und diskutierten mit Unternehmensvertretern, Bewerbern und Personalverantworlichen über das Thema Recruiting in Zeiten von Twitter, Facebook und Co.. .

Die Referenten waren: ( von links nach rechts )

- Frau Sabine Vockrodt von der WuV
- Herr Lutz Altmann von Humancaps Consulting
- Frau Katharina Buttenberg von Experteer
und Thomas Schulze von der Junior Jobbörse Spirofrog.de

Der Outcome: ( bitte gerne auch in den Kommentaren ergänzen )

Twitter, facebook,Xing und co. sind weitere Instrumente des modernen Personal Recruitings und Personalmarketing, auf die sowohl Firmen, wie auch Bewerber nicht verzichten sollten.

Gerade im Bereich der Medien, Online, Marketing Jobs sollte man sich über diese Medien informieren, Kontakt halten und austauschen.

Bewerber können heute genauso wie Unternehmen es heute schon machen, aktiv auf bestimmte Firmen zugehen und mit diesen in Kontakt treten. ( ein Praktikum in einem Unternehmen bietet hier genauso eine Chance zum Einstieg, wie eine interessante Master Thesis)

Sinnvoll ist hier auch eine gute vernetzung, Expertenbeiträge in Blogs, oder sogar das betreiben eines eigenen Blogs, um sich als interessanten Arbeitnehmer, – geber vorzustellen! Gerne auch mit Querverweis auf einen Twitter Account etc.

Gelungene Beispiele auf Unternehmensseite bei Twitter sind z.B.

www.twitter.com

@bayer @schmitz
@DBkarriere
@bertelsmannCYOC
@bertelsmannJobs
@Otto_jobs

und Jobbörsen

@almameise
@spirofrog
@stepstone_de

Wichtig für Bewerber sind auch Informationsquellen in Verbänden, Industrieforen, Online Jobbörsen und natürlich karriere / Jobsseiten relevanten Blogs wie z:B:

http://www.secretsites.de/joblog
http://www.karrierebibel.de
http://www.online-Recruiting.net
http://www.blogaboutjob.de
http://www.crosswater-systems.com

…… Mehr in Teil 2. der demnächst folgt zum Thema – Ungenaues Matching, Jobnewsletter etc..

Thomas von Job und Karriere team von Spirofrog

Herzlichen Dank noch einmal an alle Teilnehmer und Beitragende!