Spirofrog Blog

Archiv für März 2009

Hallo Liebe ” Spirofrogger “,

es ist uns eine Grosse Freude Ihnen/Euch heute unsere Neue Rubrik:

Jobs in der Region vorzustellen:

Aktuell suchen wir folgende Bewerber/Bewerberinnen in der Region Stuttgart:

Bei Interesse kurze Bewerbung an ceo@spirofrog.de

IT-Vertriebler/-in gesucht:

-Präsentationen von Anwendungssoftware und Dokumentenmanagement sowie

- IT-Infrastruktur- und Produktpräsentationen

- Informationsveranstaltungen, Hausmessen und Fachmessen unterstützen und durchführen

- Machbarkeitsstudien durchführen

- Präsenationen bei Kunden und Interessenten

- Ganz wichtig: Mehrere Jahre Berufserfahrung

- Ausbildung: BWL-Hintergrund

- FS Kl3 wichtig, da auch Aussendienst

Kunde sitzt in Korntal-Münchingen:

Lösungen für Anwendungen

DATEV Systemtechnik

ERP Handel/Industrie

Dokumentenmanagement

Workflow Management

Arztinformationssysteme

IP – Telefonie

IT – Infrastruktur

Branchen:

Handel

Steuerberater

Mediziner

IT-Projektleiter (m/w)

_________________

• Projektleiter für Projekt Office

• Projektleiter mit Methodenkompetenz (wenn möglich Prince II, GPM/IPMA etc.) • Nice to have:

- ITIL v3 Expert

- ITIL Service Manager

- Projektleitung

- COBIT

- Prince2

- ITIL und ISO-9001 Grundlagen

- Führungstechniken, Arbeitstechniken und Arbeitsrecht

- Windows NT + NT Server

- Internetworking with TCP/IP

Software-Entwickler (m/w)

___________________________

• Service Oriented Architecture (SOA)

Idealerweise verfügen Sie über folgende Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik/Mathematik oder vergleichbare Qualifikation • 2 Jahre Berufserfahrung (idealerweise in der TK-Branche) • Kenntnisse im Design und/oder der Entwicklung von serviceorientierten Architekturen (SOA) oder Webservices • Erfahrung mit Unix • Sie können Java und verfügen über weitere Programmierkenntnisse (z. B. C++, C#, VB) • Sie kennen die gängigen Datenbank-Management-Systeme (z. B. Oracle) • Wünschenswert sind Kenntnisse in Middleware, XML und/oder SOAP • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Neben der analytischen Stärke und der selbständigen Arbeitsweise legen wir besonderen Wert auf die kommunikativen Fähigkeiten und den persönlichen Auftritt.

Consultants (m/w)
___________________

im Bereich IT-Security

im Bereich Risk-Management und

im Bereich Compliance & Governance

Idealerweise verfügen Sie über folgende Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der Bereiche • IT-Security, Risk-Management oder Compliance & Governance • Kenntnisse in SOX, EURO-SOX, Basel II, MaRisk, KonTraG, MiFID, CobiT®, CMMI®, ITIL®, ISO-27001, BSC • Umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an IT-Systeme für kapitalmarktnotierte Unternehmen und ergänzende Anforderungen an Finanz-Institute • Projektmanagement-Kenntnisse • Kenntnisse der gängigen IT-Prozesse • Programmierkenntnisse in den gängigen Sprachen (C++, C#, VB) • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Neben der analytischen Stärke und der selbständigen Arbeitsweise legen wir besonderen Wert auf die kommunikativen Fähigkeiten und den persönlichen Auftritt.

===> Es wird wohl kaum möglich sein, dass eine Person ALLE Kenntnisse mitbringt, deshalb bitte auch Personen anbieten, die “nur” einen Teil der Anforderungen abdecken.

Consultant im Bereich IT-Compliance (m/w)

• Kenntnisse in grundlegenden Gesetzesvorgaben, z.B. BDSG, KonTraG für den IT-Betrieb • Wille, Neues zu erlernen • gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse • teamfähig • Umfassende Kenntnisse in IT-Steuerungsprozessen • Reisebereitschaft • Zertifizierungen, wie CISA wünschenswert

Junior oder Senior Security Consultant (m/w)

• Erfahrungen in heterogenen Systemlandschaften • Erfahrungen in Security-Management-Frameworks wie COBIT, ISO27001 oder ISF • Erfahrung in IT-Prozessen • Risikomanagement (erkennen, bewerten) • gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse • teamfähig • Zertifizierungen, wie CISM oder CISSP wünschenswert • Erfahrungen im Projektmanagement (Steuerung / Durchführung) wünschenswert • Reisebereitschaft

Einsätze hauptsächlich Frankfurt

Liebe “Bewerber“,

,
der Deutsche und Europäische Konjunkturmotor stottert ein wenig, wie Ihr bestimmt auch schon alle mitbekommen habt.

Woran kann man das bei der Bewerbung erkennen?

• Die Antworten der Firmen kommen langsamer als gewohnt, manche Unternehmen reagieren leider gar nicht.

  - Das liegt zum Teil daran, dass die Personalabteilungen hoffnunglos überfordert sind, zum anderen, dass es keine Headcounts gibt, dh. die Firmen dürfen gerade gar nicht einstellen. Kurzarbeit, Stellenabbau und Umsatzeinbrüche von 40 % gegenüber dem Vorjahr sind keine Seltenheit!

• Wie lange diese Zeit noch dauert können wir nicht sagen, aber wir versprechen Euch, dass wir tagtäglich den Firmen, die Vorzüge von Jungen Akademikern erklären, vor allem wenn, wie es bei Einigen Unternehmen der >Fall ist, manche Business Units ein Durchschnittsalter von 46 Jahren haben!
• Aber Ben Bernanke – Chef der FED hat heute morgen berichtet, dass er schon Licht am Ende des Tunnels sieht, dh. in den USA könnte der Trend schon Ende des Jahres umgekehrt werden. Wollen wir es hoffen.

Zum Glück haben wir tolle Kunden (siehe auch Bertelsmann Video unten ) wie z.B:

1. Bertelsmann
   
2. RWE
3. Topalis
4. MSG Systems
5. AppliedInformatics
6. elcomax

die trotz Krise einstellen, also schaut Euch bei den Stellenanzeigen auf Spirofrog um, und bewerbt Euch fleissig!

Wir drücken Euch die DAUMEN! Gute, innovative Leute werden auch in der Krise gebraucht!

Thomas und das junge Karriere Team von SPIROFROG.de

p.s.

wir steigern aktuell das Brutto Sozial Produkt –

In eigener Sache, wir sind gerade beim SportwagenKauf, nee natürlich Spiro Wagen Kauf – auf alle Fälle benötigen wir gerade ein Fahrzeug um für Spirofrog Werbung zu machen..und da sind wir gerade auf der Suche!

Das Bertelsmann VIDEO ! Mehr Infos auch unter Createyourowncareer