Spirofrog Blog

entnommen von Herrn Jochen Mai von der karrierebibel.de

10 Wege länger zu leben

• Schlafen Sie nicht zu lange.
• Seien Sie optimistisch.
• Haben Sie mehr Sex.
• Halten Sie sich ein Haustier.
• Machen Sie regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen.
• Werden Sie reich.
• Hören Sie mit dem Rauchen auf.
• Entspannen Sie öfter.
• Essen Sie gesund.
• Heiraten Sie glücklich.

http://karrierebibel.de/eternity-10-wege-laenger-zu-leben/

manager-magazin.de, 30. Juni 2008, 09:22 Uhr

http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/0,2828,562651,00.html

ABSOLVENTEN

“Wohlfühlen und Sicherheit”

Gute Nachrichten für alle Mittelständler aus der Provinz: Aus Sicht der Hochschulabsolventen ist Internationalität kein Muss, ein großer Konzern als Arbeitgeber ebenso wenig.

Andere Faktoren spielen eine weitaus größere Rolle.

Hamburg – Das Produkt muss auch nicht aus der Fernsehwerbung bekannt sein – das antworten zumindest Hochschulabsolventen auf die Frage, was ihnen bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig ist. “Wohlfühlen” und “Sicherheit” sind dagegen Trumpf – beides Faktoren, bei denen Mittelständler punkten können.

© AP
Beliebter Mittelstand:

Absolventen der Internationalen Universität Bremen
Ein angenehmes Arbeitsklima ist fast allen Absolventen besonders wichtig (96 Prozent), ebenso wie die Solidität des Unternehmens (86 Prozent).

Junge Menschen möchten sich zudem mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können: Für neun von zehn Absolventen sind die Identifikation mit dem Arbeitgeber und die Unternehmenskultur wesentliche Entscheidungsfaktoren.

Bei den Absolventen stehen mit 92 Prozent gute Karrierechancen ebenso weit oben auf der Prioritätenliste wie Eigenverantwortung: Sie legen Wert auf eigenen Gestaltungsspielraum (87 Prozent), ein breites Aufgabenfeld (87 Prozent) und Projektverantwortung (82 Prozent).

Ein adäquates Gehalt ist hingegen mit 78 Prozent weniger wichtig, ebenso wenig wie der Standort in einem Ballungszentrum (40 Prozent).
Universität Absolventen Karriere Weiterbildung Jobsuche

“Flache Hierarchien, hohe Durchlässigkeit auf der Karriereleiter und das Übertragen von viel Verantwortung schon nach kurzer Zeit zeichnen mittelständische Unternehmen aus.

Aus Sicht vieler Absolventen kann ihr Top-Arbeitgeber also durchaus mittelständisch sein, seinen Standort in der Provinz haben und ein eher langweiliges Produkt vertreiben. Zu einem ähnlichen Ergebnis kam kürzlich auch die IHK Thüringen.

Aber natürlich müssen gerade Mittelständler in den avisierten Zielgruppen zumindest einen gewissen Bekanntheitsgrad und ein eigenes Profil haben, um überhaupt wahrgenommen zu werden”, sagt Erik Bethkenhagen, Mitglied der Geschäftsleitung und Employer Branding-Spezialist bei Kienbaum.

Im Rahmen der Absolventenstudie 2007/2008 hat die Managementberatung Kienbaum 555 Absolventen verschiedener Fachrichtungen befragt, je zur Hälfte Frauen und Männer. Die größte Gruppe bilden die Studierenden der Wirtschaftswissenschaften mit mehr als 60 Prozent, wovon wiederum mehr als die Hälfte vor dem Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums stehen.

Weiterbildung statt Firmenwagen

Wie können die Mittelständler junge Menschen erreichen, um sie von ihren Vorzügen als Arbeitgeber zu überzeugen?

Das Internet ist das bevorzugte Informationsmedium von Absolventen auf Jobsuche: Rund 80 Prozent nutzen Stellenbörsen im Netz und die Firmen-Website für ihre Recherchen.

40 Prozent der jungen Menschen informieren sich mittels Stellenanzeigen und Tages- und Fachpresse über potentielle Arbeitgeber.

Arbeitgeber-Rankings werden hingegen von Seiten vieler Unternehmen überbewertet, wenn man den befragten Absolventen glaubt – wiederum aus Sicht des Mittelstands eine positive Nachricht, der in solchen Rankings auf den hinteren Plätzen landet.

Nur ein Fünftel der Absolventen nutzt solche Ranglisten häufig als Informationsquelle. “Neben dem Schalten von Stellenanzeigen in Internet und Zeitungen ist die kontinuierliche Kommunikation mit der Zielgruppe wichtig.

Anstatt auf Umfragen und Rankings zu vertrauen, informieren sich die jungen Menschen offenbar lieber selbst und bilden sich so ihre eigene Meinung. Ein professionelles Employer Branding mit einem intelligenten Instrumenten-Mix ist im Wettbewerb um die besten Köpfe daher ein zentraler Erfolgsfaktor, gerade für Mittelständler, die sich gegen die großen Konzerne durchsetzen müssen”, sagt Kienbaum-Kommunikationsexperte Erik Bethkenhagen.

Wer die besten Hochschulabsolventen für sich gewinnen und an sich binden will, sollte attraktive Weiterbildungsangebote machen.

Mehr als 90 Prozent der Befragten sind interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen wichtig. Auch auf Sprachkurse legen sie besonderen Wert (73 Prozent). Formale Weiterbildung ist hingegen offenbar weniger von Bedeutung.

Die Möglichkeit, einen MBA oder einen Doktortitel zu erlangen, wünschen sich nur rund ein Viertel von ihnen. Drei Viertel der Absolventen wollen direkt, das heißt ohne den “Umweg” Praktikum ins Unternehmen einsteigen.

Incentives wie Firmenwagen oder Handy rangieren auf hinteren Plätzen der Prioritätenliste: Rund einem Drittel der Absolventen sind diese Angebote wichtig.

Quelle:
manager-magazin.de

DuPont and SFC Smart Fuel Cell AG Develop First Portable Power System for U.S. Army

WILMINGTON, Del. and BRUNNTHAL, Germany, June 25 /PRNewswire-FirstCall/ –

DuPont (News/Aktienkurs) and SFC Smart Fuel Cell AG (News/Aktienkurs) (SFC) today announced that the M-25 portable fuel cell, which combines DuPont’s direct methanol technology with SFC’s commercially proven fuel cell systems, products, and integration expertise, has been deployed for its first limited use in the field for the U.S. Army.

“DuPont is very pleased to collaborate with SFC on achieving this milestone,” said Cynthia C. Green, vice president and general manager — DuPont Fluoroproducts. “Our fuel cell technology represents a major breakthrough in portability that will benefit soldiers through significant weight reduction, while providing a prolonged source of power.”

When worn by soldiers in the field for extended missions, the M-25 is up to 80 percent lighter than conventional power sources, yet is capable of powering a wide range of soldier equipment, such as digital communication and navigation equipment. In addition to its light weight, the M-25 delivers quiet and continuous energy, and offers independent standalone functions such as remote area battery charging and power.

“The M-25 has the capability to revolutionize wearable portable power sources in the field by extending soldier-mission times to 72 hours and beyond,” said Col. Richard Hansen, project manager, Soldier Warrior, U.S. Army.

“We want our soldiers in the field to have the best equipment with the least weight to carry, and their gear must be powered reliably on missions. The M-25 is progressing well toward helping us realize this goal.”

The field use of the M-25 fuel cell is part of the Office of the Secretary of Defense’s Defense Acquisition Challenge Program (DACP), which was established to provide opportunities for the increased introduction of innovative and cost-saving technologies, products, or processes into existing Department of Defense (DOD) acquisition programs.

DuPont and SFC were selected for this program in November 2005, and since then, DuPont and SFC fuel cells have successfully passed several important milestones. DuPont maintains a minority investment in SFC.

“We are extremely proud that this collaboration between DuPont and SFC has brought the M-25 to market within two years,” said Dr. Peter Podesser, chief executive officer — SFC Smart Fuel Cell. “Our combined expertise has enabled us to meet DACP’s goals of introducing new technologies to DOD acquisition programs, while adapting some of the latest alternative-energy technologies to the Army’s needs.”

SFC Smart Fuel Cell AG is a market leader in fuel cell technologies for mobile and off-grid power applications serving the leisure, industrial and defense markets.

SFC is the first and only provider of fully commercialized fuel cell products, and has sold more than 9,000 fuel cells into a wide range of consumer and industrial applications.

DuPont is a science-based products and services company. Founded in 1802, DuPont puts science to work by creating sustainable solutions essential to a better, safer, healthier life for people everywhere.

Operating in more than 70 countries, DuPont offers a wide range of innovative products and services for markets including agriculture and food; building and construction; communications; and transportation.

Ok,

unser EM – Tipp, war leider falsch, abhaken, und weiter gehts!! “Nach der EM ist vor der WM”

Hier mal was ganz anderes News von unseren Kunden aus dem Cleantech Bereich,
der Marktführer für Mobile Brennstoffzellen – DIE SFC – auch an der Börse in Frankfurt und Xetra gelistet!

Gruss Lisa und das Jobs & Stellenanzeigen Team von http://www.spirofrog.de/

News – 25.06.08 08:46

DGAP-News: SFC Smart Fuel Cell AG (deutsch)

SFC Smart Fuel Cell AG: Rapido integriert EFOY-Brennstoffzelle serienmäßig ab Werk in Reisemobile

SFC Smart Fuel Cell AG / Sonstiges
25.06.2008Veröffentlichung einer Corporate News, übermittelt durch die DGAP – ein Unternehmen der EquityStory AG.

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

Serienmäßige Integration belegt, dass die EFOY-Brennstoffzelle europaweit zunehmend zur Standard-Energieversorgung im Reisemobil wird- Erneut entscheidet sich einer der größten Hersteller von Reisemobilen in Europa für die EFOY als Stromversorgung der Wahl- Führende integrierte Rapido-Modelle ab Werk mit EFOY ausgestattet, 2009-Reisemobile von Rapido werden für Brennstoffzelle vorverkabelt

Brunnthal – 25. Juni 2008 – Rapido SAS, einer der größten Hersteller von Reisemobilen in Frankreich und Europa, hat sich für die serienmäßige Integration der EFOY Brennstoffzelle in seinen Reisemobilen entschieden.

Ab der Verkaufssaison 2009 erhalten die Käufer des integrierten Rapido-Modells ‘9009Dfh’ und der gesamten Modellserie ‘9MH’ die umweltfreundliche, zuverlässige Energieversorgung mit der EFOY-Brennstoffzelle serienmäßig direkt ab Werk in ihrem neuen Fahrzeug.
‘Die EFOY-Brennstoffzelle ist die einfachste und gleichzeitig umweltfreundlichste Methode, immer und überall zuverlässig Strom an Bord des Reisemobils zu haben’, sagt Pierre-Luis Guérineau, Directeur Marketing et Commercial (Direktor Marketing & Vertrieb) von Rapido SAS.

‘Daher war es für uns ein ganz natürlicher Schritt, unseren Kunden für ihr hochwertiges Reisemobil die beste Stromversorgung ab sofort serienmäßig zur Verfügung zu stellen. Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit SFC.

”Wir sind sehr stolz darauf, dass sich mit Rapido einer der wichtigsten europäischen Reisemobilhersteller für die serienmäßige Integration der EFOY in seinen Modellen entschieden hat’, sagt Dr. Peter Podesser, Vorstandsvorsitzender der SFC Smart Fuel Cell AG.

‘Die Tatsache, dass ein Hersteller so anspruchsvoller Reisemobile wie Rapido die Brennstoffzelle direkt ab Werk in seinen Modellen anbietet, belegt deutlich ihre hohe Qualität.

Damit setzt sich unsere EFOY-Brennstoffzelle europaweit als DIE Standard-Stromversorgung im Reisemobil durch. Rapido ist ein wichtiger strategischer Partner für uns bei der weiteren Durchdringung der europäischen Märkte.

‘Rapido wird die EFOY 1600, das stärkste Modell der EFOY-Brennstoffzellenfamilie, ab der Saison 2009 in den integrierten ‘9009Dfh’ und die Modellserie ‘9MH’ ab Werk einbauen.

Daneben wird das Unternehmen ein Sonderausstattungspaket zur Energieversorgung für alle teilintegrierten Modelle der 70er Serie und alle integrierten Modelle der 9M-Serie anbieten.

Auch dieses Paket wird die EFOY 1600 enthalten.Parallel verkabelt Rapido Fahrzeuge für die EFOY-Brennstoffzelle vor. Die Nachrüstung der so vorverkabelten Reisemobile mit einer EFOY-Brennstoffzelle wird damit deutlich vereinfacht.

Zudem setzen Rapido und SFC hiermit faktisch einen Standard zur zukunftsweisenden Bordenergieversorgung.

Zu SFC Smart Fuel Cell AG – Die SFC Smart Fuel Cell AG (http://www.sfc.com/) ist ein Marktführer für mobile und netzferne Energieversorgung auf der Basis der Brennstoffzellentechnologie für Anwendungen im Freizeit-, Industrie- und Verteidigungsbereich. Als einer der Technologiepioniere Deutschlands wurde SFC mit zahlreichen Innovationspreisen ausgezeichnet.

SFC kooperiert mit führenden Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Im Gegensatz zu den meisten anderen Brennstoffzellenfirmen, die sich noch in der Entwicklungsphase befinden oder subventionierte Demonstrationsanlagen betreiben, hat SFC bereits seit über vier Jahren mit großem Erfolg 9.000 voll kommerzialisierte Brennstoffzellen an Industrie- und Endverbraucherkunden verkauft.

Ebenso verfügt das Unternehmen über eine etablierte, funktionierende Tankpatroneninfrastruktur.

SFC ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2000.

SFC Investor Relations Kontakt: Barbara v. Frankenberg Investor Relations Manager SFC
Smart Fuel Cell AG Eugen-Saenger-Ring 4 D-85649 Brunnthal

Tel. +49 89 673 592-378 Fax. +49 89 673 592-369
Email: barbara.frankenberg@sfc.com Web: http://www.sfc.com25.06.2008/

Finanznachrichten übermittelt durch die DGAP

Hier noch zwei wichtige Tipps um Gutes zu tun:

http://www.scorefortheredcross.org/De/Country-Selection/

Dear Friends,

Unfortunately, not all of us in this world enjoy well-being, happiness and peace of mind. Thus, I decided to raise some money by running this year’s 10k London Run on 6 July in support of disabled and disadvantaged children.

If you would like to help me improve some less-priviledged people’s lifes, please use my fundraising page on Justgiving; every little donation makes a big difference…
Justgiving makes sure 25% in Gift Aid, plus a 3% supplement, are added to your donation.
On behalf of the handicapped children in this world, I thank you very much for your consideration and donation,

Christian Glossner president of the European Businsscircle and a close friend of www.spirofrog.de

http://www.justgiving.com/christianglossner

Hallo Ihr Lieben,

hier noch ein paar Tipps für die Zeit danach wenn wir Spanien besiegt haben mit 3:1 n. V.

Ist mein Tipp: Tore Ballack, Poldi und Schweini jeweils auf Vorlage von “Paolo” -Lahm

Quiz Games im Netz
Skat - Skill Games um Cash sowie für browsergames und wem das alles zu langweilig ist, der kann “Immobilen Kaufen” im “I-Net”

Das “Spirofrog” Spiele Team

Mit freundlicher Unterstützung von www.otto.de

Why women order catalogues………

Das Jobs Team von www.spirofrog.de

… Liebe “Spirofrogger” wir freuen uns Euch heute mitteilen zu können, dass die Bertelsmann Group sich heute für http://www.spirofrog.de/ entschieden hat!

Wie Ihr seht, sind wir an vielen spannenden Themen für Euch dran, um unsere Plattform noch interessanter für Euch zu machen!

Das Jobs & Karriere Headquarter aus München

Warum Bertelsmann?

Über uns

Bertelsmann ist als internationales Medienunternehmen in den Bereichen Fernsehen, Buch, Zeitschriften, Musik, Medienservices und Medienclubs in mehr als 50 Ländern der Erde präsent.

Unser Anspruch ist es, Menschen weltweit mit erstklassigen Medien- und Kommunikationsangeboten zu inspirieren, Werte zu schaffen und in den jeweiligen Märkten Spitzenpositionen einzunehmen.

Über 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von 18,8 Milliarden Euro.

Grundlage unseres Erfolgs ist eine Unternehmenskultur, die auf Partnerschaft, Unternehmergeist, Kreativität und gesellschaftlicher Verantwortung basiert.

Wir schaffen jährlich mehrere Tausend Arbeitsplätze in einem weltweiten Netzwerk von dezentral geführten Unternehmen neu.

Davon können auch Sie profitieren, denn diese Vielfalt bietet Ihnen unzählige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens und damit die Medienwelt von morgen aktiv mit.

RTL Group Die RTL Group ist Europas führender Unterhaltungskonzern mit Beteiligungen an 43 Fernsehsendern und 32 Radiostationen in zehn Ländern sowie an Produktionsgesellschaften weltweit. Bertelsmann ist mit rund 90 Prozent Hauptaktionär der börsennotierten RTL Group, die ihren Sitz in Luxemburg hat. http://www.rtl-group.com/

Random House Random House ist die größte Publikumsverlagsgruppe der Welt. Das Portfolio umfasst mehr als 120 Einzelverlage, die jährlich rund 11.000 Neuerscheinungen veröffentlichen. Random House verkauft jährlich mehr als 500 Millionen Bücher. Die Gruppe gehört zu 100 Prozent zu Bertelsmann. http://www.randomhouse.com/

Gruner + Jahr Das Medienhaus Gruner + Jahr ist Europas größter Zeitschriftenverlag. Das Unternehmen publiziert über 500 Zeitschriften, Zeitungen und Online-Angebote in 30 Ländern. 74,9 Prozent des Unternehmens gehören zu Bertelsmann, 25,1 Prozent hält die Verlegerfamilie Jahr. http://www.guj.de/

BMG Der Unternehmensbereich BMG umfasst in erster Linie das Joint Venture Sony BMG Music Entertainment, das zu gleichen Teilen von der Bertelsmann AG und der Sony Corporation of America gehalten wird.

Das Spektrum des Musik-Majors reicht von Hip Hop bis Country, von Klassik bis Gospel und von Rock bis Pop. www.bmg.com , http://www.sonybmg.com/

Arvato Die Arvato AG zählt mit rund 270 Tochterunternehmen in 35 Ländern weltweit zu den größten Medien- und Kommunikationsdienstleistern. Das Geschäft umfasst Druckereien, Call- und Service-Center sowie Logistikdienstleistungen und die Herstellung optischer Speichermedien. Arvato ist eine100-prozentige Tochter der Bertelsmann AG. http://www.arvato.de/

Direct Group Die Direct Group Bertelsmann ist mit ihren Medienclubs, Buchhandlungen, Internetaktivitäten und Verlagen in 21 Ländern tätig und verfügt über ein umfassendes Filialnetz mit mehr als 800 Club-Centern und Buchhandlungen. Die Direct Group gehört zu 100 Prozent zur Bertelsmann AG. http://www.directgroup.de/