Archiv für Mai 2008

Damit die Karriere nicht zum Roulette wird!!

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DANKE

Thomas vom Karriere Headquarter

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Game Over in New York

Game Over in New York – Tausende Jobs im Finance Bereich fallen weg!

Tja, so ist das halt, läuft es an der Börse und das Geschäft mit Firmenübernahmen das M&A Business können sich nicht genug Personal bekommen, und gibt es so kleine Störungen wie Landesbanken und Kreditkrisen dann geht es halt mal wieder in die andere Richtung…. jetzt trifft den Stellenabau erstmal den BankPlatz New York und alle daran direkt und indirekt Beteiligten.. Firmen wie Bloomberg, Reuters und natürlich auch die Anwälte und sog. Legal Adviser.

Die Welle ist auch schon in London angekommen, und in den Finanzplätzen Frankfurt, München, Zürich und auch Luxemburg gibt es schon die ersten zarten ” Entlassungswellen” …und das ist auch gut so:… Die Börsen sind halt doch keine Einbahnstrassen! Und das gibt auch bald wieder Chancen für “Neue Leute”

Gruss Martin vom TECH Standort von Spirofrog – Karlruhe / Baden / Germany

News – 30.05.08 09:07

Für 25 000 Banker ist die Party vorbei

Die glorreichen Zeiten sind für viele Beschäftigte des New Yorker Finanzsektors bald vorbei: zwischen 15 000 und 25 000 Jobs könnten im Zuge der Finanzkrise gestrichen werden.

HB NEW YORK. Katzenjammer in Manhatten. Im New Yorker Finanzsektor könnten im Zuge des gegenwärtigen Abschwungs zwischen 15 000 und 25 000 Stellen gestrichen werden. Dies teilte der Rechnungsprüfer der Stadt, William Thompson, am Donnerstag mit.

Glück im Unglück für New York: Laut Bürgermeister Michael Bloomberg würden damit aber weniger Arbeitsplätze abgebaut als bisher erwartet.

Die Stadt hatte eigentlich mit 33 300 Jobs gerechnet, die abgebaut würden. Der derzeitige Stellenabbau-Zyklus habe im August 2007 begonnen und werde wohl bis März 2009 andauern, erklärte Thompson.

Auch wenn jetzt weniger Stellen abgebaut werden als erwartet, könnte New York die Auswirkungen trotzdem spüren. Zwar machen Banker und Broker nur rund zehn Prozent aller Beschäftigten in New York aus, dafür aber entfallen 30 Prozent aller in der Stadt gezahlten Löhne und Gehälter auf sie. Nach Berechnungen schafft ein Arbeitsplatz an der Wallstreet 1,5 Jobs in anderen Sektoren – also etwa in der Gastronomie oder im Einzelhandel.

Dennoch kommt New York offenbar noch relativ glimpflich mit nur einem blauen Auge davon: Denn während des vorherigen Abschwungs zwischen 2000 und 2003, in den auch die Anschläge vom 11. September 2001 fielen, seien 40 200 Stellen in der Finanzbranche abgebaut worden, schrieb Thompson in seinem Bericht.

Quelle: Handelsblatt.com

Jobsuche und mehr !

Aus der SZ … klar ist ja auch ne Zeitung und die brauchen das Geld :-) )))

In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit hatten Bewerber ohne Vitamin B bei der Jobsuche kaum Chancen. Doch die klassische Stellenanzeige verspricht einer aktuellen Studie zufolge wieder mehr Erfolg.

Stellenanzeige in der Zeitung: Inserate gewinnen wieder an Bedeutung.

Die Bedeutung von Stellenanzeigen hat wieder zugenommen. Bei rund jeder vierten Neueinstellung ( ..sind aber AUCH NUR 25 % ) finden die Arbeitgeber einen passenden Bewerber durch solche Inserate in der Zeitung, ergab eine Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg von 2007.

Im Jahr 2004, als es weniger offene Stellen gab, wurde nur jede fünfte Stelle auf diesem Weg besetzt. Ebenfalls gut ein Viertel aller Neueinstellungen kommt über eigene Mitarbeiter und persönliche Kontakte zustande. Die sogenannte informelle Suche nach Bewerbern hat damit etwas an Bedeutung verloren.

Berufliche und soziale Netzwerke sind den Angaben zufolge für Arbeitgeber und auch für Jobsuchende weiterhin wichtig.

Bei wachsendem Bedarf an Arbeitskräften entschieden sich viele Unternehmen aber offensichtlich vermehrt für kostenpflichtige Suchalternativen wie Zeitungsanzeigen.

Direkte Kontakte zur Arbeitsagentur und den Internet-Jobbörsen der Bundesagentur für Arbeit werden bei Neueinstellungen zu 12 Prozent genutzt.

Weitere 12 Prozent der Einstellungen basieren auf anderen Online-Stellenbörsen, 13 Prozent gehen auf Initiativbewerbungen zurück. ( ..die kommen aber auch nur dann zustande, wenn man die Unternehmen zb: über Portale wie Spirofrog kennt )

Vergleichsweise selten sind interne Stellenausschreibungen und interne Praktika (je 2 Prozent) oder Inserate der Arbeitsuchenden (1 Prozent) ausschlaggebend für die Einstellung.

Laut dem IAB lag die Zahl der Einstellungen von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 2007 bei rund 7,8 Millionen.

Die Nürnberger Arbeitsmarktforscher haben im Rahmen der repräsentativen Erhebung Ende 2007 rund 14 500 Betriebe zu deren Praxis bei der Stellenbesetzung befragt.

(dpa/bön)

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Karriere-Coach im Interview”Bewerber müssen mehrere tausend Euro investieren”

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Quelle: http://www.greatplacetowork-europe.com/best/list-de.htm

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