Archiv für Februar 2008

Good Luck

The www.spirofrog.de team

Goethe Business School is pleased to announce that a limited number of need-based scholarship awards varying in amounts will be made available to eligible incoming Duke Goethe EMBA students who would not otherwise be able to participate in the program without financial assistance.

In order to be considered for the scholarship you must read through and complete the DG EMBA 2010 – Scholarship Guideline & Application Form.

http://www.gbs.uni-frankfurt.de/download/EMBAmarketingmaterial/C10/DGEMBA-2010_Scholarship-Guideline-Application.pdf

The form outlines the criteria for eligibility, deadline dates and instructions to apply for the scholarship.

Good luck to those that will apply!

Sincerely,

Duke Goethe EMBA Team

Goethe Business School

Goethe University Frankfurt

Hochhaus am Park

Grüneburgweg 102

60323 Frankfurt am Main, Germany

Office: +49 (0) 69 905 50 37 54

Fax: +49 (0) 69 905 50 37 30

www.gbs.uni-frankfurt.de

News – 29.02.08 13:24

Energie-Informationsdienst sieht Ölpreis rein spekulationsgetrieben

HAMBURG (dpa-AFX) – Die Ölpreise werden nach Einschätzung des Energie- Informationsdienstes von Spekulanten in die Höhe getrieben. ‘Mit dem Run auf Öl und Rohstoffe soll die Dollarschwäche ausgeglichen werden’, sagte der Herausgeber des Fachdienstes, Heino Elfert, am Freitag der Deutschen Presse-Agentur in Hamburg.

Daher sei zu fragen: ‘Wann platzt die Blase?’ Banken, Finanzinstitute und Hedge-Fonds hätten jüngst immer mehr Kapital in die Öl-Börsen gepumpt.

Zwischen dem verbrauchsstärksten vierten Quartal und dem ersten Quartal eines Jahres seien die Preise in zurückliegenden Jahren stabil geblieben oder zurückgegangen, berichtete Elfert. Der rasante Preisanstieg in diesem Jahr sei nicht nachvollziehbar.

Der Verbrauch von Mineralölprodukten in den USA sei seit Jahresbeginn zurückgegangen, ein Anzeichen einer Konjunkturabschwächung. «Auch mit Nigeria ist die Marktentwicklung nicht mehr zu begründen. Die politischen Spannungen gibt es schon länger.»

Die Heizölpreise in Deutschland, die in der vergangenen Woche mit durchschnittlich 77,50 Euro je 100 Liter (Lieferung 3.000 Liter) ein Rekordhoch markierten, haben laut EID wieder leicht nachgegeben. Normalerweise fallen zum Ende einer Heizperiode die Preise./ak/DP/jkr

Quelle: dpa-AFX

Oder ist die Umweltechnologie – Greentec – Cleantech doch die bessere Lösung?!

KarriereStart schreibt man jetzt so !!!

Wichtiger Termin für die Karriere!

Spirofrog ist Partner der KarriereStart Messe in Ravensburg.

Wann?

- 7. Mai 2008

Wo?

- Ravensburg

Wer ?

- Circa 45 Unternehmen nehmen bereits teil.

Besuch der Messe für Studenten komplett kostenlos!

Anmeldung (mit Gewinnchance für Studenten) unter:
http://www.karrierestart-messe-online.de/

Firmen, die Interesse an einer Teilnahme haben, bitte direkt Herrn Thomas Schulze über schulze@spirofrog.de kontaktieren.

Gruß, Euer Spirofrog Team!

It’s 11 p.m. on a Sunday night, and you’re glued to the computer screen, biting your nails, pulse racing. No, it’s not an exciting moment in your weekend-long Halo 3 tournament, or even a big sell on eBay. You’re trying to meet yet another deadline for work. Sound familiar? If long hours and an unwieldy workload are stressing you out, maybe it’s time to consider a career change.

Understanding the Enemy

Job stress is one of the most common complaints among Americans, and research indicates that it has become a more widespread problem in recent years. In 1992, the United Nations named job stress “The 20th Century Disease,” and the World Health Organization has called it a “World Wide Epidemic.” Also, studies have shown that too much negative stress can contribute to health problems ranging from migraine headaches and depression to life-threatening illnesses such as heart attacks. Is that pension plan really worth it if you won’t be alive to cash it in?

Turn Off the Career Pressure-Cooker
What’s an overworked guy or gal to do? Though it may seem out of the question after a 60+ hour workweek, redirecting some of your energy toward identifying and training for a new career may be the best investment you can make. The careers listed below are not anxiety-free (every job by nature has some elements of positive and negative stress), but they do offer a combination of freedom, creativity, and personal satisfaction that can help keep your pulse rate normal

1. Accountant
If you’re well-organized and have a knack for calculations, a balanced profit and loss sheet can offer a restful escape from the stress of complex office politics. You don’t even have to leave your computer to earn an online accounting degree, which can be found at hundreds of accounting schools nationwide.
2. Preschool Teacher
Working with young children can definitely be a challenge. Yet introducing preschoolers to the world of education through art projects, group play, and music can be extremely therapeutic as well. Earn your degree in early childhood education and you could get paid to help three- and four-year-old kids on a daily basis. Even if you have to stay up late to get a teaching degree online, you can make up for that lost sleep when your students enjoy their post-lunchtime naps.
3. Nursing Assistant
Caring for patients as a nursing assistant delivers the feel-good perks of a medical career without the stress of med school or week ends on-call. A nursing degree could set you up to enter a career field projected to see 264,000 new job openings over the next 8 years.
4. Financial Planner
Though spending your own money can produce high levels of anxiety, helping others manage their funds can be just the opposite. A degree in finance can help you learn the basics of tax law, insurance, and investing principles to assist others as they prepare for retirement or plan their estate. To minimize the stress of funding your own education, keep costs down by researching your financial aid options for an online finance degree or an MBA.
5. Massage Therapist / Physical Therapy Assistant
Whether giving and receiving backrubs at a massage therapy school, or practicing flexibility techniques in a physical therapy assisting program, you can learn how to help people maximize relaxation. And if you incorporate some of these exercises into your own daily routine, you could have a recipe for a tension-free workday.
6. Pastry Chef
It’s hard to get stressed when your office smells of butter, sugar, and cinnamon. Although some pastry chefs work odd hours, the love and creativity they put into their work can be extremely liberating. Most pastry chefs get their start in culinary school, where they can refine and hone their artistic skills.
7. Graphic Design
Being creative under pressure isn’t easy, but earning a graphic design degree could help you join the ranks of the designers who are self-employed. Working for yourself can give you a tremendous amount of flexibility, and allow you to balance your personal and professional lives as you see fit.
8. Desktop Support
Desktop or computer support specialists use their expertise to help the rest of us deal with the stress of malfunctioning technology. With a bachelor’s degree in computer science (or simply experience and technical training for some positions), you could enjoy low-stress super-hero status by saving hard drives from evil viruses.
Derail Your Stress Train
Though many factors can contribute to on-the-job stress, remember that you always have some control over how you react to it. As you begin your journey toward a lower-stress career, make sure you cultivate some personal stress-reducing habits as well. A little career training can go a long way in helping you launch your new low-stress career.

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Ein toller beitrag der gerade aktuell über den Ticker kommt!

Gruss Thomas vom www.spirofrog.de Team

News – 26.02.08 15:12

Wie Unternehmen mit der Überalterung umgehen

Das Bewusstsein für die Bedeutung der demographischen Veränderungen für Unternehmen ist nirgends so ausgeprägt wie in Deutschland.

In den Strategien der Firmen spiegelt sich das aber nur teilweise wider.Begriffen haben sie es: 70 Prozent der deutschen Unternehmen sehen in der alternden Bevölkerung eine der größten Herausforderungen der Zukunft.

Die demographische Entwicklung ist nicht mehr umzukehren: In weniger als zehn Jahren werden 60 Prozent der Deutschen älter als 40 sein, ein Rekordwert innerhalb der EU, den sonst nur noch Italien erreicht.
Zu diesem Ergebnis kommt die Demographische Fitness-Umfrage des Adecco Instituts unter 502 europäischen Firmen in den fünf größten EU-Staaten. Auf dem Index belegt Deutschland mit Großbritannien den ersten Platz. “Der demographische Wandel ist im Bewusstsein der deutschen Unternehmen angekommen. Das sieht man an den besseren Altersanalysen, der größeren Offenheit gegenüber älteren Mitarbeiter und an der gestiegenen Bedeutung der Ausbildung”, sagte der ehemalige Wirtschaftsminister Wolfgang Clement, der dem Adecco Institut vorsitzt.Immer mehr Unternehmen wollen daher genau wissen, welche Altersstruktur ihre Belegschaft hat: Haben in der Umfrage vom Vorjahr nur 38 Prozent entsprechende Analysen durchgeführt, waren es 2007 schon 54 Prozent. Eine bessere Kenntnis der Lage hat bisher aber noch nicht zu einer längerfristigen Personalplanung geführt. Die Besetzung einer Stelle wird in deutschen Unternehmen 1,3 Jahre im voraus geplant.

Im Bildungsbereich übersetzen sie ihre Überzeugungen schon eher in Taten: 74 Prozent der deutschen Unternehmen wollen etwa den Übergang von der Schule ins Berufsleben erleichtern, indem sie spezialisierte “Transition Manager” einsetzen. So wollen sie dem Fachkräftemangel begegnen. 50+ etwas höher im KursAuch die Offenheit gegenüber älteren Mitarbeitern ist leicht gestiegen. 15 Prozent der deutschen Unternehmen wollen 2008 mehr Mitarbeiter über 50 einstellen als noch 2007. Dafür wollen aber 21 Prozent sogar weniger 50-Plus-er einstellen als im Vorjahr – in der letzten Umfrage gaben das allerdings sogar noch 32 Prozent an.

Der demographische Fitness-Index prüft Unternehmen auf fünf Gebieten, die für einen erfolgreichen Umgang mit dem demographischen Wandel als entscheidend gesehen werden: Karrieremanagement, lebenslanges Lernen, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement und Altersvielfalt. Auf einer Skala von 100 bis 400 Punkten erreichen deutsche Firmen im Schnitt 186 Punkte – es bleibt also noch viel zu tun. Immerhin konnte sich Deutschland damit aber im Jahresvergleich mit den fünf größten europäischen Ländern am deutlichsten verbessern. “Es gibt keinen Grund zur Euphorie, aber ermutigende Fortschritte”, sagte Clement.

Von Ruth Fend (Hamburg)

Quelle: Financial Times Deutschland

Der Dt. Städtetest: Quelle: http://www.wiwo.de/

Sieger München – Schlusslicht Berlin

Deutschlands größter Städtetest:
München siegt, Dresden und Karlsruhe steigen auf, Mainz und Köln verlieren an Boden,
Berlin Schlusslicht:

Der große Städte-Test der WirtschaftsWoche (Pressemitteilung zum Download) zeigt, welche Kommunen im Wettbewerb um Investoren und Einwohner die besten Zukunftsperspektiven haben – und welche ökonomisch abschmieren.

Städteranking Gesamt

Rang2007
Stadt
Punkte
Rang2006

Veränderung

1 – Rang2007
München
129,6 – Punkte
1- Rang2006
0 – Veränderung

2
Stuttgart
120,8
3
1
3

Karlsruhe
120,6
6
3
4

Münster
119,5
8
4
5

Frankfurt
118,8
2
-3
6

Bonn
118,7
13
7
7

Düsseldorf
116,7
4
-3
8
Dresden
116,7
10
2
9
Nürnberg
113,3
16
7
10
Wiesbaden
113,0
12
2
11
Braunschweig
112,7
14
3
12
Hamburg
112,5
11
-1
13
Mannheim
111,6
7
-6
14
Hannover
110,8
19
5
15
Köln
109,5
9
-6
16
Saarbrücken
109,2
20
4
17
Mainz
108,9
5
-12
18
Mülheim
106,2
15
-3
19
Leverkusen
105,3
17
-2
20
Osnabrück
102,7
27
7
21
Freiburg
101,9
18
-3
22
Ludwigshafen
101,5
22
0
23
Augsburg
100,2
21
-2
24
Oldenburg
98,4
28
4
25
Bremen
97,6
25
0
26
Krefeld
96,8
24
-2
27
Solingen
96,7
23
-4
28
Essen
96,1
26
-2
29
Bochum
94,3
33
4
30
Hamm
93,5
43
13
31
Dortmund
93,3
32
1
32
Duisburg
93,1
35
3
33
Oberhausen
93,0
29
-4
34
Leipzig
92,9
41
7
35
Magdeburg
92,1
31
-4
36
Kassel
92,0
45
9
37
Herne
91,2
40
3
38
Bielefeld
89,3
37
-1
39
Hagen
88,6
34
-5
40
Kiel
88,4
44
4
41
Chemnitz
87,8
38
-3
42
Erfurt
85,8
42
0
43
Wuppertal
85,3
39
-4
44
Mönchengladbach
85,2
30
-14
45
Aachen
83,3
36
-9
46
Lübeck
81,3
47
1
47
Halle
79,9
46
-1
48
Gelsenkirchen
79,3
49
1
49
Rostock
74,8
50
1
50
Berlin
74,7
48
-2

So wurde gewertet:

Die Macher: Der Städtetest ist ein Gemeinschaftsprojekt von WirtschaftsWoche, Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) und der Kölner IW Consult GmbH. Wissenschaftlicher Leiter der Studie ist IW-Consult-Geschäftsführer Karl Lichtblau.

Die Methodik: Das Ranking umfasst die nach Einwohnerzahl größten 50 Städte Deutschlands.

Es setzt sich aus zwei Teilbereichen zusammen, die je zur Hälfte in die Gesamtwertung einfließen. Das „Niveauranking“ misst die aktuellen Ist-Werte von ausgewählten ökonomischen und sozialen Kennziffern – also etwa die Arbeitslosenquote einer Stadt. Das „Dynamikranking“ hingegen vergleicht die Veränderungsraten der Indikatoren, also etwa die Entwicklung der Arbeitslosenquote in den vergangenen Jahren (in der Regel 2001-2006). Hier haben folglich auch Städte mit schlechter Ausgangsposition die Möglichkeit, durch gute Politik zu punkten.

Die Indikatoren: Die Städte traten in insgesamt 104 Disziplinen gegeneinander an
(Niveau: 61, Dynamik: 43). In die Analyse gehen auch die Ergebnisse einer bundesweiten Unternehmerumfrage ein, in der rund 2000 Wirtschaftsvertreter die Servicequalität der Verwaltung und die Infrastruktur ihrer Stadt beurteilten.

Um die Übersichtlichkeit zu erhöhen, wurden die Einzelindikatoren in sechs unterschiedlich gewichtete Kategorien zusammengefasst.

Arbeitsmarkt (Gewichtung: 25 Prozent): Arbeitslosenquote, Zahl der Beschäftigten.
Wohlstand (25 Prozent): u. a. BIP je Einwohner, Kaufkraft, Realsteuerkraft
Standortqualität (15 Prozent): u. a. Produktivität, Gewerbesteuersätze, Arbeitskosten, Mieten, Zahl der Forscher und Hochqualifizierten, demografische Entwicklung, Qualität der Kommunalverwaltung

Wirtschaftsstruktur (15 Prozent): u. a. Gründungsintensität, Beschäftigtenanteil in schnell wachsenden Branchen

Sozialstruktur (15 Prozent): u. a. Zahl der Hartz-IV-Empfänger, Anteil der Langzeitarbeitslosen, Beschäftigungsrate von Frauen, Kriminalität

Finanzen (5 Prozent): u. a. Zahl der öffentlichen Bediensteten, Schulden, Investitionsquote

Hier etwas spannendes zum Thema ÖL:

wir hatten ja gestern nacht zm Zweiten Mal in der Geschichte die 100 Dollar Marke geknackt!

http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,536533,00.html

The www.spirofrog.de Cleantech & Energy team