Archiv für Dezember 2007

Wie Kerner und das ZDF, und wie Jauch und das RTL machen auch wir bei www.spirofrog.de einen Jahresrückblick 2007!

Was ist passiert, und was haben wir bewegt!

www.Spirofrog.de – Start Your Global Career wurde gelauncht und verfügt schon heute über eine excellente Reputation bei Entscheidern der Wirtschaft.

Sei dies im HR Bereich, dem Vorstand bzw. der Geschäftsführung sowie in den Einzelnen Fachabteilungen.

Spirofrog ist der preferred “Recruiting” Partner von dynamischen Unternehmen auf der Suche nach globalen Talenten!

Global recruiting and employer branding mit Spirofrog

• Top Talente in unserer Datenbank aus Dutzenden von Ländern weltweit
• Online Zugriffe von über 70 Ländern
• Career Partnerschaften mit Universitäten, Hoch- und Business Schulen national wie international
• Steigende Bekanntheit in den relevanten Zielgruppen, Entscheidern, Talente
• 1 to 1 Placement nach Rücksprache mit den Kandidaten
• Internationale Kunden und Klientel
• Customer satisfaction and co-operation
• Hochmotiviertes Team und Partner
• Hervorragender Financial Track Record! Mit schwierigem Business Case / Zitat ” wir investieren nicht in Business Cases in denen man “auf beiden Seiten nichts hat”, keine Studenten und keine Kunden”
• Referrals von zufriedenen Kunden, Cash-Flow
• Spirofrog als Recruiting Top Brand
• Globale Awareness

Ein herzliches Dank an unser TOPP Team,

allen voran Angie, die gute Seele, Evangelia unsere “Top Karriere Frau”, Jessy – Mrs. Top Organisation, Felix -the brain, Martin Mr. “Future brand – Keep it alltogether”, Hanno, the IT Architect, Freddy-Mr- Germany – Top Design, Mr. X -our investor, partner and friend and all the others that support our global Vision!

Spirofrog –

fair, philantrophic, profitable and customer oriented!

We connect students, ideas and companies

www.spirofrog.de – Start Your Global IDEAS!

Thanks !!! and Keep up that Spirit

Thomas and The Spirofrog Team

Ein super cooles Praktikum im Bereich Event Marketing in München kommt noch diese Woche bei uns rein, wer Interesse hat bitte kurze mail an eventpraktikum@spirofrog.de
senden…

Gruss und frohe Rest- feiertage Sagt Thomas von der Jobbörse Spirofrog.de für die Junge Karriere.

p.s. es ist bei der Agentur Pact in München – einem unserer Partner!

Auch wir möchten unseren treuen spirofrog-Blogger-Lesern zum Ende des Jahres einen netten Weihnachtsgruß hinterlassen.

Wir hoffen ihr habt auch so ein erfolgreiches und schönes Jahr hinter euch, wie Spirofrog!

Wir wünschen allen Frohe Weihnachten und natürlich auch einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Herzliche Grüße

Euer Spirofrog-Team aus München!

In den vergangenen Jahren waren ja immer Biogas Fonds die Spitzenreiter vom Wachstum her ( in eingeworbenem Eigenkapital )…im Jahr 2006 stellt sich das etwas anders dar: Es legen Solarfonds kräftig zu.

Anteil in % an eingeworbenem Eigenkapital:
dh. Asset Zuflüsse in Deutschland

Gesamt eingeworben: 266,8 Mio Euro!

1. 40,4 % Biogas
2. 23,5 % Wind
3. 15% Solar
4. 21,1 % Sonstiges

Das Fest der Liebe und des Konsums naht, und so wollen wir Euch
ein wenig die Branche der Großen Bierkonzerne weltweit nahe bringen!

In der Rangfolge unten findet Ihr die grössten Bierkonzerne der Welt nach Produktionsvolumen.

Stand 2006 in Mio. Hektoliter ( = 100 Liter )

p.s. fast alles Kunden des Bayerischen Welt-Konzerns – Krones AG -
Gründer Familie Kronseder

KRONES AG

Böhmerwaldstraße 5D-93073 Neutraubling

Telefon
+49 (0) 9401-70-0

Fax
+49 (0) 9401-70-3496

Email
investor-relations@krones.de

Internet
www.krones.de

Maschinen und Anlagen für die Getränkeindustrie

Die KRONES AG operiert im Rahmen einer spartenorientierten Unternehmensorganisation, die der hoch spezialisierten Produktpalette nach Technologien folgt.

All diese Technologien setzt KRONES bei der Produktion von Verpackungsmaschinen für die Getränkeindustrie ein; hier ist der Konzern zugleich auch die international erste Adresse.

Untergliedert ist die Geschäftstätigkeit des Konzerns im Wesentlichen in die Segmente Getränkeproduktion/Prozesstechnik und Produktabfüllung und -ausstattung.

Hier die Rangliste ( Quelle Barth Report )

1. Inbev ( Beck´s , Stella Artois ) 222
2. SAB Miller ( ZA-Peroni,Nastro Azzuro, Castle Beer) 216
3. Anheuser-Busch ( Budweiser, Tiger Beer) 183
4. Heineken ( Heineken, Amstel) 132
5. Carlsberg ( Carlsberg, Tuborg) 49

erst an 14. Stelle kommt dann Radeberger mit 14 Mio Hektoliter

Das Job und Karriere Team von www.Spirofrog.de – Christmas team

Al Gore hat leider abgesagt, aber viele kommen…

Am 19.Januar 2008 um 19 Uhr in München, Vortrag

Mit Mr. Cleantech himself : Dr. Manfred Stefener

Gründer und Aufsichtsratsmitglied der SFC – Smart Fuel Cell AG
sowie Gründer der elcomax GmbH

Beides http://www.spirofrog.de Kunden

www.efoy.de
www.elcomax.com

genauere Infos unter http://cleantech-europe.com/

bzw. http://www.cleantech-europe.com/

Heute wollen wir Euch auf einen Tollen Verein hinweisen, den es dank tatkräftiger Unterstützung von vielen ( auch Patrica ) gibt.

Den Verein – fairwork e.V. http://www.fairwork-ev.de

Was ist der fairwork e.V. ? ist ein gemeinnütziger, eingetragener Verein von Hochschulabsolventen für Hochschulabsolventen. Wir wollen als erste Interessenvertretung von Hochschulabsolventen auf unsere Situation auf dem Arbeitsmarkt aufmerksam machen und die uns gebotenen schlechten Arbeitsbedingungen verbessern.

Die Situation

Viele Hochschulabsolventen finden nach Abschluss ihres Studiums trotz sehr guten Qualifikationen keine feste Anstellung. Der Grund liegt jedoch nicht bei fehlenden Arbeitsplätzen – im Gegenteil: Arbeit ist genug da! Es hat sich jedoch mittlerweile eingebürgert, dass Unternehmen Vollzeit-Arbeitsplätze durch Praktikantenstellen ersetzen.

Diese Praktika, die meist für „mindestens 6 Monate“ oder sogar für ganze Jahre ausgeschrieben sind, werden vorzugsweise mit Hochschulabsolventen besetzt. Teilweise ist ein abgeschlossenes Studium sogar Voraussetzung.

Die Ausbeutung dahinter

Mit einer angeblichen Aussicht auf eine “eventuelle Übernahme” werden Hochschulabsolventen geködert, diese Praktika anzunehmen, oft für kein Geld oder ein paar €/Monat.

Die Arbeitsbedingungen sind dabei nicht selten miserabel – unbezahlte Überstunden, zu geringer Urlaubsanspruch, Wochenendarbeit. Kaum ist das halbe Jahr um, wird der nächste Praktikant eingestellt, den der Absolvent meist noch einarbeiten darf.

So sparen sich die Unternehmen Personalkosten, profitieren gleichzeitig aber von hochqualifizierten Leuten. Eine Übernahme ist in den meisten Fällen von Vornherein gar nicht geplant – nicht wenige Unternehmen, gerade in der Medienbranche, bestehen zu 70% aus Praktikanten!

So sind viele Absolventen, obwohl sie 40 Stunden (und mehr) die Woche arbeiten, auf die Unterstützung durch die Eltern oder das Arbeitsamt/Sozialamt angewiesen.

Sie stehen damit nicht nur psychisch und finanziell auf wackligen Beinen, sondern belasten die Sozialsysteme, anstatt in diese einzuzahlen. Dies wollen wir ändern!

Eine tolle Sache, die man nur unterstützen kann!

Viel Erfolg dem Ganzen und macht weiter so

Das http://www.spirofrog.de Team